Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Азизов И | Р | ) | "

Готовая работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Азизов И.Р.).
Работа выполнена в 2017 г.
Оценка за выполнение: Хорошо.
Количество страниц: 70.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ИП АЗИЗОВ И.Р.


Москва 2017


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Азизов И.Р.)"
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретико-методические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Системы оплаты труда, ее формы и виды
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, особенности организации учета
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на примере ИП Азизов И.Р.
2.1. Краткая финансово-экономическая характеристика
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда у ИП Азизов И.Р.
2.3. Анализ оплаты труда у ИП Азизов И.Р.
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда у ИП Азизов И.Р.
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда у ИП Азизов И.Р.
3.2. Рекомендации по результатам анализа оплаты труда на предприятии
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно- правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику ИП Азизов И.Р., обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.

Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый.
— 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы.
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы.
17. Экономический словарь.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………… 7
Глава 1. Теоретико-методические основы бухгалтерского учета и
анализа оплаты труда организаций………………………………………… 10
1.1 Системы оплаты труда, ее формы и виды……………………… 10
1.2 Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое
регулирование, особенности организации учета…………………………… 18
1.3 Методика анализа оплаты труда организаций…………………. 22
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на примере ИП
Азизов И.Р……………………………………………………………………. 29
2.1 Краткая финансово-экономическая характеристика…………… 29
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда у
ИП Азизов И.Р………………………………………………………………… 32
2.3 Анализ оплаты труда у ИП Азизов И.Р………………………… 43
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и
анализа оплаты труда у ИП Азизов И.Р…………………………………… 55
3.1 Направления совершенствования бухгалтерского учета
расчетов по оплате труда у ИП Азизов И.Р………………………………… 55
3.2 Рекомендации по результатам анализа оплаты труда на
предприятии…………………………………………………………………… 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………… 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………… 68

ВВЕДЕНИЕ
Бухгалтерский учет является неотъемлемой частью деятельности в каждой организации, при этом одно из главных мест в системе бухгалтерского учета занимает учет оплаты труда. Труд - это важнейший элемент издержек производства и обращения.
Оплата по количеству и качеству труда сочетает интересы развития производства с личной материальной заинтересованностью каждого работающего в результатах своего труда. Материальная заинтересованность работников является важнейшим экономическим рычагом, стимулом совершенствования производства мобилизации внутрипроизводственных резервов, улучшения всех качественных показателей деятельности производства, повышения его экономической эффективности.
В настоящее время, учитывая условия рыночного хозяйствования, а также изменения социального и экономического развития страны, значительно изменяется политика социальной защиты и поддержки сотрудников, политика в области оплаты труда.
Значительная часть функций по реализации политики в области оплаты труда, социальной защиты и поддержки сотрудников возложена на организации. Организации сами определяют размеры и формы оплаты труда, систему материального стимулирования.
Определение «заработная плата» расширило свое содержание и в настоящее время включает в себя все виды заработков, которые начисляются в натуральных и денежных формах. Сюда же включаются денежные суммы, которые в соответствии с законодательством начисляются сотрудникам за непроработанное время (праздничные дни, отпуск и пр.).
Заработная плата является основным источником дохода сотрудников и важнейшим экономическим рычагом для осуществления управления экономикой. С помощью заработной платы проводится контроль за мерой потребления и труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ1, оплата труда – это система отношений, которые связаны с установлением и осуществлением работодателем выплат сотрудникам за труд согласно законам или иным нормативным правовым актам, коллективным и трудовым договорам и пр.
Цель данной ВКР заключается в теоретическом исследовании основных вопросов бухгалтерского учета оплаты труда, проведении анализа оплаты труда на примере действующей организации, а также разработке направлений совершенствования бухгалтерского учета для этой организации. В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-методические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций;
- дать финансово-экономическую характеристику ИП Азизов И.Р. и провести анализ оплаты труда на примере ИП Азизов И.Р;
- предложить направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда у ИП Азизов И.Р.
Объектом исследования является процесс осуществления бухгалтерского учета и анализа труда в организации.
Предметом исследования является ИП Азизов И.Р. ВКР состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе рассмотрены теоретико-методические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций.
Во второй главе рассмотрен бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на примере ИП Азизов И.Р.
В третьей главе предложены направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда у ИП Азизов И.Р.
Учет и анализ заработной платы является одним из наиболее важных направлений бухгалтерского учета практически любого предприятия России, и за рубежом. Кроме того, учет заработной платы является одним из самых ответственных и трудоемких участков работы бухгалтера.
Независимо от вида деятельности, каждая организация сталкивается с вопросом оплаты труда сотрудников.
Исходя из вышесказанного следует, что тема, выбранная для написания ВКР, является актуальной.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014).
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина России «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» от 29.07.1998 №34 (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016).
4. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
5. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 №922 (ред. от 15.10.2014).
6. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
7. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
8. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
9. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
10. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега- Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
11. Модель оплаты труда: от компенсационной стратегии к практике партнерства.
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Сущность заработной платы. .
14. Понятие заработной платы.