Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Дальнереченская центральная городская больница»"

Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Дальнереченская центральная городская больница».
Год сдачи: 2019
Оценка: Отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Экономика (бакалавриат)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Дальнереченская центральная городская больница»
2. Структура ВКР. Введение

ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или учреждение)
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
(указать организацию или учреждение)
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы Приложение.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.
В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее
организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за последние два-три года.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того, также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• схемы документооборота;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.
Исходные данные по ВКР:

Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
4. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «Гарант».
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
10. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
11. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
12. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».

14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
16. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».

Дополнительная литература:
1. Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М. Аналитические методы при проведении внутреннего контроля использования и оплаты труда. Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. 2016. № 46. С. 77-87.
2. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
4. Артамонов А.С. Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка / Управленческие науки. 2017. Т. 7. № 3. С. 81-88
5. Бобкова С.И., Москвина Н.М. Бухгалтерский учет и анализ стимулирования оплаты труда в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Родина» Макарьевского района Костромской области. В сборнике: Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 137-141.
6. Елисеев А.П. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации / Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 123-129.
7. Коновальчук Н.С. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труде. В сборнике: Современные тенденции развития науки и образования материалы международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр
«Мир науки». 2016. С. 320-323.
8. Мясникова О.Ю., Сопилко Н.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / Финансы и кредит. 2016.
№ 11 (683). С. 2-14.
9. Туркова Э.Р., Ковальчук Э.В. Адаптация российской национальной системы учета расчетов по оплате труда с работниками организации в соответствии с МСФО
10. В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия Сборник научных трудов. Под общей редакцией Р.А. Абдуллаева. 2018. С. 511- 515.
11. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии/ Advanced science сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 106-108.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 11
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы 11
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда
и ее учету 17
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 25
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ
ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 35
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 44
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
«ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ
БОЛЬНИЦА» 53
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда
на предприятии 53
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 59
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 79

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий.
Новые подходы в организации формирования и распределения фондов оплаты труда призваны обеспечить социальную справедливость, объективность, повысить стимулирование и мотивацию работников, чему в значительной степени способствует эффективный внутренний и внешний контроль деятельности предприятий.
Важнейшим условием эффективности национальной экономики является рациональное и экономное использование средств государственного бюджета, направляемых на содержание отраслей непроизводственной сферы. В этой связи существенное значение имеет правильность организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях.
Бухгалтерский учет в бюджетных организациях имеет специфические особенности, обусловленные законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, нормативными документами по учету и отчетности.
Важнейшим и сложным участком учетной работы в бюджетных организациях является учет расчетов с персоналом по оплате труда. Это вызвано изменчивостью законодательства в этой сфере, отсутствие должного методического обеспечения регулирования этой сферы бухгалтерского учета. В тоже время учет расчетов с персоналом по оплате труда – это важнейшая область учета, в ее рамках формируется исчерпывающая информация о состоянии расчетов, обязательств учреждения. По учетным данным осуществляется контроль за соответствием хозяйственных фактов, осуществляемых в процессе расчетов с персоналом по оплате труда.
Совершенствование методологии, методики и организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях имеет
принципиальное значение для усиления контроля за социально-экономической отдачей всех видов ресурсов и улучшения качественных показателей их деятельности.
Цель работы – исследовать учет расчетов с персоналом по оплате труда и провести анализ в КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» и разработать рекомендации, направленные на совершенствование этого процесса.
Для достижения цели работы поставлены следующие задачи:
1) исследовать сущность оплаты труда, ее формы и системы;
2) рассмотреть правовое регулирование и методические аспекты бухгалтерского учета оплаты труда;
3) рассмотреть сущность и методику анализа оплаты труда;
4) представить организационно-экономическую характеристику КГБУЗ
«Дальнереченская ЦГБ»;
5) оценить ведение бухгалтерского учета в КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ»;
6) провести анализ расчетов по оплате труда в КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ»;
7) разработать мероприятия, направленные на улучшение ведения бухгалтерского учета;
8) разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда в организации;
9) оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Предмет исследования – организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ».
Объектом исследования является КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ».
Теоретической основой работы послужили законодательные и нормативные документы по бухгалтерскому учету Российской Федерации, Минфина Российской Федерации, труды российских экономистов и ведущих специалистов в области бухгалтерского учета, материалы периодической печати.

Информационная основа работы: первичные документы, данные регистров бухгалтерского учета, бухгалтерская финансовая отчетность КГБУЗ
«Дальнереченская ЦГБ».
Методы исследования: сбор и обработка информации, анализ, синтез, расчет и анализ абсолютных и относительных экономических показателей, сравнение, графический, табличных методы.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы и приложений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 15.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФК3).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998
№ 146-ФЗ (с изм. и доп.).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000
№ 117-ФЗ (с изм. и доп.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изм. и доп.).
6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изм. и доп.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
7. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (с изм. и доп.) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
8. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (с изм. и доп.) «О бухгалтерском учете».
9. Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ (с изм. и доп.) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
10. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (с изм. и доп.) «О некоммерческих организациях».
11. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (с изм. и доп.) «О минимальном размере оплаты труда».
12. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (с изм. и доп.) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонд
социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
13. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с изм. и доп.)
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
14. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (с изм. и доп.) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»,
«Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»).
15. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (с изм. и доп.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99.
16. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (с изм. и доп.) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».
17. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н (с изм. и доп.) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению».
18. Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н (с изм. и доп.) «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
19. Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н (с изм. и доп.) «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений».
20. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н (с изм. и доп.) «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными
фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению».
21. Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н (ред. от 22.06.2018) «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации».
22. Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н (с изм. и доп.) «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 № 37519).
23. Бодяко А. В. Учет труда и расчетов с персоналом по его оплате // Бухучет в строительных организациях. 2018. № 6. С. 25-60.
24. Бухгалтерский учет: учебное пособие. / Под ред. к.э.н., доц Л. Е. Дуденко. - М.: Перспектива, 2015.
25. Веревкина Е. А., Лоскутова Д. С. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 803-810.
26. Горемыкин В. А. Планирование на предприятии. – М.: Юрайт, 2018.
27. Долматова И. Н. Актуальные проблемы учета расчетов по оплате труда. // Студенческий форум: электронный научный журнал 2018. № 5(26). – С. 102-110.
28. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 465 с.
29. Елвчанинова O. В., Мещанинова А. А. Особенности начисления оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы РФ // NovaInfo.Ru. 2017. Т. 2. № 66. С 113-120.
30. Зеленская A. B. Бухгалтерский учет в рыночной экономике // Аналитические и финансово-экономические аспекты развития региональной
экономики. Сборник научных трудов по материалам 81-й ежегодной научно- практической конференции молодых ученых. 2016. C. 91-100.
31. Казарян А. Е. Организация расчетов с персоналом по оплате труда // Студенческий форум: электронный научный журнал. 2017. № 3(3). – С. 54-60.
32. Каморджанова Н. А., Карташова И. В., Тимофеева М. В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2018.
33. Кек-Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 42. С. 90-96.
34. Коваленко Е. В., Дудюк В. А. Метод бухгалтерского учета. Его функции и принципы // Современные научные исследования в сфере экономики Сборник результатов научных исследований. Киров, 2018. С 558-560.
35. Ковалева О. В. Бухгалтерский учет и аудит коммерческих предприятий. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов н/Д: Феникс, 2016.
36. Корогодин И. Т. Экономическая теория труда: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. – М.: Экономика, 2015. – 302 с.
37. Койчуева М. М. Особенности учета оплаты труда в бюджетных учреждениях // Аналитические и финансово-экономические аспекты развития региональной экономики. Сборник научных трудов по материалам 82-ой ежегодной научно- практической конференции молодых ученых. 2017. С. 220- 230.
2016.
38. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. - М: ИНФРА,
39. Лапшова О. А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт, 2016. 430 с.
40. Моисеева Е. В. Оплата труда – вознаграждение за труд // Конституция Российской Федерации - правовая основа устойчивого развития законодательства и российской государственности Сборник материалов Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию принятия Конституции Российской Федерации и Дню юриста. 2014. С. 393-400.
41. Обухов П., Каменева А. М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Проблемы современного финансового и управленческого учета в России Сборник трудов по результатам научно-практической конференции. 2015. С. 92-100.
42. Озикова Б. Р., Щербакова А. Л. Учет заработной платы в бюджетных учреждениях // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования Электронный сборник статей по материалам XXXIV студенческой международной научно-практической конференции. 2017. С. 91- 100.
43. Панферова Л. В., Чернова Н. С. Особенности учета и контроля заработной платы в бюджетной организации // Эффективность учетно- аналитических, налоговых и финансовых механизмов деятельности современной организации. Сборник научных статей по итогам межвузовской конференции-фестиваля «Человек. Гражданин. Ученый - 2016». Под общей научной редакцией Ф. Х. Цапулиной. 2017. С. 111-120.
44. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: КНОРУС, 2018.
45. Петрова Е. Н. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2017. № 3 (3). С. 133-140.
46. Поленова С. Н. Функции бухгалтерского учета в представлении информации заинтересованным пользователям // Научные исследования и разработки 2018 XXXIV Международная научно-практическая конференция. 2018. С. 263-270.
47. Пономарева Н. И., Евсеева С. В. Анализ нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2014. № 17. С. 208-210.
48. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 401 с.
49. Рыбак Д. С. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях // Научные исследования. Теоретический и практический аспект 2017. С. 273-280.
50. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2016.
51. Савкина Р. В. Планирование на предприятии – М.: Дашков и К, 2018.
52. Семенов С. В., Севрюкова А. А. Оплата труда по результативности как основа роста производительности труда на предприятии // Экономическое развитие России: тенденции, перспективы сборник статей по материалам I Международной научно-практической студенческой конференции: в 4 томах. Кафедра экономики предприятия НГПУ им.К.Минина. 2015. С. 139-140.
53. Тонких А. Р., Беляева Е. А. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Международный студенческий научный вестник. – 2017. –
№ 2. – С. 12-20.
54. Финогеева Н. А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налогообложение. Практическое руководство М.: Омега-Л, 2015. – 388 с.
55. Харитонов С. Настольная книга по оплате труда и ее расчету. – СПб: Питер, 2016.
56. Чередниченко А. С. Основные функции бухгалтерского учета // Форум молодых ученых. 2017. № 1 (5). С. 651-660.
57. Чиркова А. И., Хамраев Б. Б., Мустафин М. А. Автоматизированная система учёта рабочего времени сотрудника // Студенческий форум: электронный научный журнал. 2018. № 27(48). – С. 54-60.
58. Чучурина К. Л. Особенности учета основной заработной платы в бюджетных организациях РФ // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XVI Международной научно- практической конференции: в 2 ч., 2018. С. 200-210.
59. Широкова А. Ю., Овчинникова И. Б. Бухгалтерский учет в рыночной экономике // Экономика и социум. 2016. № 4-2 (23). С. 578-580.