Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере Волгоградского Центра обслуживания воздушного движения)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере Волгоградского Центра обслуживания воздушного движения)
Оценка:Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "СИНЕРГИЯ"

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере Волгоградского Центра обслуживания воздушного движения)

Волгоград 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере Волгоградского Центра обслуживания воздушного движения)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом
1.1. Понятия, формы и нормативное регулирование оплаты труда
1.2. Иные операции с персоналом. Виды операций и их нормативное регулирование Глава 2. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере работников Волгоградского Центра ОВД
2.1. Краткая экономическая характеристика Волгоградского Центра ОВД филиала
«Аэронавигация Юга» ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения в РФ» (далее Волгоградский ЦОВД)
2.2. Организация учёта оплаты труда и иных операций с персоналом в Волгоградском ЦОВД. Коллективный договор, положения по оплате труда и премированию на данном предприятии
2.3. Учёт начисления заработной платы
2.4. Учёт удержаний налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
2.5. Учет удержаний из заработной платы по заявлениям работников, по инициативе администрации
2.6. Учёт иных операций с персоналом
Глава 3. Аудит расчётов по оплате труда и иным операциям на примере работников Волгоградского Центра ОВД
3.1. Цели, задачи и методы аудита расчётов по оплате труда персонала
3.2. Планирование и программа аудита расчётов с персоналом. Аудиторский риск
3.3. Ошибки и нарушения по результатам аудита расчетов по оплате труда и иных расчетов с персоналом
3.4. Рекомендации по совершенствованию расчётов по оплате труда и иных расчетов с персоналом по результатам аудита в Волгоградском Центре обслуживания воздушного движения
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо определить основные понятия, формы и нормативное регулирование оплаты труда.
В параграфе 1.2 необходимо описать иные операции с персоналом, их виды операций и нормативное регулирование.
Глава 2 должна раскрыть ведение бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере работников Волгоградского Центра ОВД
В параграфе 2.1 необходимо дать краткую экономическую характеристику исследуемого предприятия.
В параграфе 2.2 необходимо отразить организацию учёта оплаты труда и иных операций с персоналом в Волгоградском ЦОВД, рассмотреть коллективный договор, положения по оплате труда и премированию.
В параграфе 2.3 необходимо описать учёт начисления заработной платы.
В параграфе 2.4 необходимо раскрыть учёт удержаний налога на доходы физических
лиц.
В параграфе 2.5 необходимо раскрыть ведение учёта удержаний из заработной платы по
заявлениям работников и по инициативе администрации.
В параграфе 2.6 необходимо описать ведение учёта иных операций с персоналом.
В Главе 3 необходимо провести и описать аудит расчётов по оплате труда и иным операциям на примере работников Волгоградского Центра ОВД.
В параграфе 3.1 необходимо определить цели, задачи и методы аудита расчётов по оплате труда персонала.
В параграфе 3.2 необходимо произвести планирование и разработать программу аудита расчётов с персоналом, определить и рассчитать аудиторский риск.
В параграфе 3.3 необходимо описать возможные ошибки и нарушения по результатам аудита расчетов по оплате труда и иных расчетов с персоналом.
В параграфе 3.4 необходимо дать рекомендации по совершенствованию расчётов по оплате труда и иных расчетов с персоналом по результатам аудита в Волгоградском Центре обслуживания воздушного движения.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся: форма приказа о приёме на работу, форма расчётной ведомости Т-51, расчётный листок начислений и удержаний за месяц, налоговая карточка, справка по форме 2-НДФЛ, табель учёта рабочего времени, отчет по форме П-4, акт инвентаризации кассы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература: Конституция РФ, налоговый, трудовой и другие кодексы РФ, федеральные законы, положения и другие нормативно-правовые акты федерального значения.
Дополнительная литература: учебно-методическая литература по экономическим дисциплинам, бухгалтерскому учету, информация периодической печати, сайт предприятия.

Оглавление
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом 10
1.1 Понятия, формы и нормативное регулирование оплаты труда. 10
1.2 Иные операции с персоналом. Виды операций и их нормативное регулирование 25
Глава 2. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере работников Волгоградского Центра ОВД 33
2.1 Краткая экономическая характеристика Волгоградского Центра ОВД филиала «Аэронавигация Юга» ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения в РФ» (далее Волгоградский ЦОВД) 33
2.2 Организация учёта оплаты труда и иных операций с персоналом в Волгоградском ЦОВД. Коллективный договор, положения по оплате труда и премированию на данном предприятии 38
2.3 Учёт начисления заработной платы 47
2.4 Учёт удержаний налога на доходы физических лиц (НДФЛ). 55
2.5 Учет удержаний из заработной платы по заявлениям работников, по инициативе администрации 59
2.6 Учёт иных операций с персоналом. 65
Глава 3. Аудит расчётов по оплате труда и иным операциям на примере работников Волгоградского Центра ОВД 70
3.1 Цели, задачи и методы аудита расчётов по оплате труда персонала. 70
3.2 Планирование и программа аудита расчётов с персоналом. Аудиторский риск 73
3.3 Ошибки и нарушения по результатам аудита расчетов по оплате труда и иных расчетов с персоналом. 79
3.4 Рекомендации по совершенствованию расчётов по оплате труда и иных расчетов с персоналом по результатам аудита в Волгоградском Центре обслуживания воздушного движения. 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 88

ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является основным источником дохода абсолютного большинства жителей России.
Сущность заработной платы - это денежный эквивалент стоимости труда, формируемый под воздействием величины спроса и предложения.
Заработная плата — это установленная сумма денег, которую сотрудник получает от своего работодателя за выполнение определенной работы. Выполняемые работником функции прописываются в трудовом соглашении или оговариваются в устной форме. Размер зарплаты, перечень дополнительных выплат, виды надбавок, порядок и условия их получения устанавливается работодателем самостоятельно и фиксируется в Положении об оплате труда и в Коллективном договоре.
Заработная плата начисляется и выплачивается физическим лицам, заключившим трудовой договор с предприятием-работодателем. Для заключения трудового договора будущий работник представляет документы, подтверждающие его личность, образование и, при необходимости, опыт работы по профессии или специальности. Предприятие-работодатель представляет будущему работнику для ознакомления локальные нормативные акты – правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха, коллективный договор. В обязательном порядке кандидат на вакантную должность проходит инструктаж по охране труда и медицинский осмотр.
Актуальность выбранной темы исследования истолковывается зависимостью размера заработной платы от уровня жизни населения нашей страны.
Работник желает получать за свой труд как можно большую оплату, а работодатель всегда старается уменьшить свои затраты, в том числе, путем уменьшения выплат работникам. Достигнуть «золотой середины» в этом вопросе практически невозможно.
Целью настоящей работы является исследование бухгалтерского учета и
аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, процесс
начисления заработной платы, удержаний и выплат, выявление нарушений в ходе проверки, формирование вывода о достоверности бухгалтерской отчетности, о соответствии порядка ведения бухгалтерского учета оплаты труда требованиям законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить сущность и формы оплаты труда как экономической категории;
2. Ознакомиться с деятельностью экономического объекта Волгоградский ЦОВД;
3. Изучить нормативную базу бухгалтерского учёта и аудита расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом;
4. Рассмотреть особенности бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников Волгоградского Центра ОВД;
5. Ознакомиться с порядком расчёта начисления и удержания заработной платы;
6. Изучить синтетический и аналитический учет совершения операций с персоналом по оплате труда;
7. Разработать план и программу аудита оплаты труда, рассчитать аудиторский риск;
8. Провести анализ выявленных в ходе проверки ошибок, вывод об их существенности с количественной и качественной точек зрения;
9. Разработать рекомендации Волгоградскому ЦОВД по исправлению выявленных искажений.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Волгоградский Центр обслуживания воздушного движения филиала
«Аэронавигация Юга» ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее Волгоградский ЦОВД).
Юридическое лицо расположено в Москве по адресу: Ленинградский проспект 37/7. Основной предмет деятельности – создание и обслуживание аэронавигационной инфраструктуры на территории России, а также ведение прочей хозяйственной деятельности в сфере организации воздушного движения.
Выпускная квалификационная работа включает:
- Введение;
- Три главы основного текста;
- Заключение;
- Приложения.
При написании данной работы использовались методы сравнения, наблюдения и обобщения. Теоретической основой для проведения исследования расчётов по оплате труда и аудита явились законодательные акты
– Конституция РФ, Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, нормативные документы по организации бухгалтерского учёта оплаты труда, учебная литература по экономике и материалы сайта Госкорпорации по ОрВД.
В работе использованы внутренние документы Волгоградского ЦОВД – Коллективный договор, положения об оплате и премировании.
Для фактических данных использовались регистры бухгалтерского учёта и данные статистической отчётности за 2015-2017 годы.
Рекомендации разработаны на основе анализа фонда оплаты труда за последние 3 года по сведениям из форм: П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», форма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы».

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014) // Российская газета.26.02.2014.
№ 6317.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // Российская Газета. 08.07.2016. № 7017.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Российская газета.06.05.2015. № 6965.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 23.04.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.05.2018).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 01.07.2017) // Российская газета. 30.05.2017. № 7281.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2016) // Российская газета. 04.07.2016. № 7012.
7. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212 от 24.07.09. (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. 28.07.2009. № 4961.
8. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001 (ред.29.07.2017). Российская газета. 01.08.2017. № 7334.
9. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете»//Собрание законодательства РФ 12.12.2011, №50, ст.7344.
10. Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 19.12.2016) // Российская газета. 15.12.2016. № 7152.
11. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
12. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 30.12.2008
№ 307-ФЗ.
13. Приложение N 6 к приказу Министерства финансов РФ от 24.10.2016 №192н международный стандарт аудита 300 «Планирование аудита финансовой отчётности».
14. Приложение N 7к приказу Министерства финансов РФ от 24.10.2016 № 192н международный стандарт аудита 315 «Выявление и оценка рисков существенного искажения посредством изучения организации и её окружения».
15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2012. № 15
16. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н // Российская газета. 25.02.2013. № 6016.
17. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.04 № 1.
18. Постановления Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. N1378.
19. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
20. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
21. Бобошко В.И. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
22. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет. Учебник. Феникс, 2015.
23. Аудит (учебник) - А.Д. Шеремет, В.П. Суйц (электронный ресурс)
24. Газета «Коммерсант.ру» от 02.06.2018 года «Диспетчерам меняют форму» - ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» может стать акционерным или казенным.
25. Доклад о финансово-хозяйственной деятельности федерального государственного унитарного предприятия «Государственная Корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» за 2017 год г.Москва 2018 год 72 стр.