Статья на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и аудит расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации"

Работа Синергия на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации.
Год сдачи: 2018. Оценка: Хорошо. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

РАБОТА
Бухгалтерский учет и аудит расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации


Студент
(Фамилия, имя, отчество )
(подпись)

Руководитель
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Москва 2018

Факультет онлайн обучения
ЗАДАНИЕ
на работу студента

1. Тема : Бухгалтерский учет и аудит расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом организации

2. Структура :

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и аудита оплаты труда
1.1 Заработная плата и расходы на оплату труда как экономические категории
1.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
1.3 Ревизия и аудит правильности и своевременности расчетов с работниками предприятия по оплате труда
Глава 2. Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Коммунально- Техническая Cлужба»
2.2 Анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
2.3 Анализ организации аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда
Глава 3. Контроль и совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
3.1 Организация контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
3.2 Проверка правильности расчета заработной платы и удержаний из заработной платы
3.3 Разработка и применение комиссионной системы оплаты труда
3.4 Современные информационные технологии на предприятии
Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания Главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть сущность заработной платы и ее формирование. Расходы на оплату труда.
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть правильность и своевременность расчетов с работниками предприятия по оплате труда.
Глава 2 необходимо дать анализ учета и оплаты труда с персоналом на предприятии.
В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику хозяйственной деятельности и основных технико-экономических показателей работы предприятия за 2014 – 2016 гг.
В параграфе 2.2 необходимо дать анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
В параграфе 2.3 необходимо дать анализ организации аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда
В Главе 3 необходимо на основании анализа сделанного во 2 главе сделать предложения по усовершенствованию учета труда и заработной платы на предприятии.
В параграфе 3.1 необходимо рассмотреть организацию контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.
В параграфе 3.2 необходимо выявить правильность расчета заработной платы и удержаний из заработной платы.
В параграфе 3.3 необходимо дать рекомендации по оптимизации оплаты труда на предприятии.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся: Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия.
4. Исходные данные по :
Нормативно-правовые акты:
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013)
2 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Учебники, учебные пособия и периодические издания:
4 Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление организациям на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. [Текст]/ В.И.Бовыкин – М.: Экономика, 2012.
5 Гараева, А. Н. Отпуск-2012: порядок исчисления среднего заработка
/ А. Н. Гараева // Налоговый Вестник. – 2012.
6 Дражин, В. Инвентаризация обязательств в организации перед Белгосстрахом / В. Дражин // Главный бухгалтер. – 2012.
7 Когденко, В. Г. Экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. «Бух.учет, анализ и аудит» / В. Г. Когденко. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2016.
8 Левкович, О. А. Бухгалтерский учет / учеб.пособие / О. А. Левкович, И. Н. Тарсевич. – 6 изд. перераб. и доп. – Минсн.: Амалфея, 2012.
9 Мазманова, Б. Г. Оплата труда: вопросы теории и практики / Б. Г. Мазманова. – Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ – УПИ, 2013. с.
10 Чернобривец, А. С. Оплата труда в производственной сфере как фактор экономического успеха [Текст] / А. Чернобривец// Отдел кадров. – 2012.
- №5

Руководитель :
подпись расшифровка

Студент задание получил: « 01 »_ 11_ 2017г.

Студент:
подпись расшифровка

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы учета и аудита оплаты труда… 8
1.3 Заработная плата и расходы на оплату труда как экономические категории 8
1.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате 22
1.3 Ревизия и аудит правильности и своевременности расчетов с работниками предприятия по оплате труда 27
Глава 2. Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда 32
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Коммунально- Техническая Cлужба» 32
2.2 Анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии 37
2.3 Анализ организации аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда 45
Глава 3. Контроль и совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда 53
3.1 Организация контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии 53
3.2 Проверка правильности расчета заработной платы и удержаний из заработной платы 57
3.3 Разработка и применение комиссионной системы оплаты труда 65
3.4 Современные информационные технологии на предприятии 71
Заключение 81
Список использованных источников 83
Приложения 86
5

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях экономики значительно повышаются требования к рациональному использованию средств предприятий. Оптимизация расходов на оплату труда является существенным резервом экономии расходов предприятия, повышения эффективности хозяйствования и конкурентоспособности производимой продукции. Контроль является широко распространенным объективным явлением в экономической жизни общества. Работа любого предприятия направлена на реализацию конкретных задач, обусловленных поставленными перед ним целями.
При организации мотивации персонала на предприятии основной целью является увеличение эффективности труда работников, увеличения личной заинтересованности в результатах труда, а также повышения доли трудового участия работников в производственном процессе. При мотивации работников к более эффективному и результативному труду к работникам применяются различные стимулы, побуждающие к данной деятельности. В экономической теории мотивация труда работников на предприятии считается синонимичным со стимулированием работников.
Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях рыночных отношений проблема повышения оплаты труда тесно связана не только с производительностью труда, но и с повышением качества продукции и потребностей людей. Наряду с ростом численности населения, рост образовательного и интеллектуального уровня человечества сопровождается постоянным возрастанием потребностей в разнообразных и качественных товарах (работах, услугах), что, несомненно, стимулирует процесс расширенного общественного производства.
Целью работы является изучение методики бухгалтерского учета и проверки расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования в данной
работе является бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате.
Предметом исследования выступает хозяйственная деятельность ООО
«Коммунально-Техническая служба» г. Ярославль .
Для достижения цели были поставлены и решены следующие
задачи:
–исследовать сущность заработной платы и расходов на оплату труда как экономических категорий;
–проанализировать организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии;
–изучить синтетический и аналитический учет расчетов по оплате
труда;
–рассмотреть организацию контроля расчетов с персоналом по оплате
труда на предприятии;
–провести проверку правильности расчета заработной платы и удержаний из заработной платы;
–провести проверку организации аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда;
–выявить оценку результатов контроля расчетов с персоналом по оплате
труда;
–разработать рекомендации по усовершенствованию учета труда и
заработной платы на предприятии.
Теоретическую и эмпирическую базы исследования: Теоретическая база исследования основана на периодической литературе, статьях по учету и аудиту в организациях. Практического материала, отчетные данные, методические разработки, плановые расчеты ООО «Коммунально-Техническая служба» г. Ярославль .
В работе использовались такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, а также специальные методы контроля и бухгалтерского учета.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты:
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013)
2 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Учебники, учебные пособия и периодические издания:
4 Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление организациям на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. [Текст]/ В.И.Бовыкин – М.: Экономика, 2012. – 368 с.- ISBN: 978-5-98032-614-6.
5 Борисов Е.Ф. Экономика: учебник/ [Текст]. – М.: Юрайт, 2012. – 608 с. – ISBN 978-5-9916-0681-3.
6 Бочаров В.В. Финансы: учебное пособие/ [Текст]. – СПБ.: Питер, 2013. – 400 с. – ISBN: 978-5-40807-115-2.
7 Беккер, Г. С. Избранные труды по экономической теории / Г. С. Беккер. – М.: ГУ ВШЭ, 2012.
8 Гараева, А. Н. Отпуск-2012: порядок исчисления среднего заработка / А. Н. Гараева // Налоговый Вестник. – 2012. – № 12 (июнь). – С.64– 75.
9 Гилявская, Л.Т. Экономический анализ: учебник / Л. Т. Гилявская.
– М.: Финансы и статистика, 2012. – 416 с.
10 Дражин, В. Инвентаризация обязательств в организации перед Белгосстрахом / В. Дражин // Главный бухгалтер. – 2012. - № 47. – С. 12-16
11 Когденко, В. Г. Экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. «Бух.учет, анализ и аудит» / В. Г. Когденко. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2016.– 390с.
12 Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник / Л. И. Кравченко. 7-е изд., перераб. М.: Новое знание, 2014. – 543 с.
13 Микулич, А. Оплата труда: сущность и функции [Текст] / Микулич А. // Финансы Учет Аудит. – 2013. - №3. – С. 66-68.
14 Никифоров, А. О соотношении роста производительности труда и заработной платы [Текст] / А. Никифорова// Директор. - 2012. - №1. - С. 95
15 Николаева, Т.И. Менеджмент в торговле: Учеб.пособие. [Текст]/ Екатеринбург: Изд.УрГЭУ - 2012.- ISBN: 978-5-85971-228-6.
16 Ладутько, Н. И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб.пособие / Н. И. Ладутько. – Мн.: Книжный Дом, 2011. – 688с.
17 Левкович, О. А. Бухгалтерский учет / учеб.пособие / О. А. Левкович, И. Н. Тарсевич. – 6 изд. перераб. и доп. – Минсн.: Амалфея, 2010. – 768 с.
18 Мазманова, Б. Г. Оплата труда: вопросы теории и практики / Б. Г. Мазманова. – Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ – УПИ, 2011. – 102 с.
19 Папковская, П. Я. Курс теории бухгалтерского учета / П. Я. Папковская. Минск, 2012. – 320 с.
20 Пупко, Г. М. Аудит и ревизия: учебник / Г. М. Пупко. – Минск: Книжный Дом; Мисанта, 2015. – 512с.
21 Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения
//
22 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб.для студентов и специалистов экономического профиля / Г. В. Савицкая.
– Москва: Инфра - М, 2012.-424с.
23 Савицкая, Г В. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Г. В. Савицкая -2-е изд., испр. и доп. / Г. В. Савицкая. – Минск: РИПО, 2012.
24 Шипилов, А.И. Как обеспечить надежность персонала? [Текст]// Кадры предприятия. – 2013. - №8. – ISSN: 978-5-1814-8468.
25 Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. [Текст]
/ Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра – М.: НГАЭиУ, 2012 – 312с.- ISBN: 978- 5-7014-0037-9.
26 Царкова, Н. И. На первом плане снижение издержек/ Н.И. Царкова
// Экономист. 2013. – №5. – С. 11-14.
27 Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации/ [Текст]. – М.: КноРус, 2012. – 256 с. – ISBN: 978-5-406-02157-6.
28 Чернобривец, А. С. Оплата труда в производственной сфере как фактор экономического успеха [Текст] / А. Чернобривец// Отдел кадров. – 2012.
- №5
29 Хмельницкий, В. А. Контроль и аудит / В. А. Хмельницкий, Т. А. Гринь. – Минск: Современная школа, 2012. – 240с.
30 Экономика и организация рыночного хозяйства. / Б.К.Злобина [и др.]; под ред. Б. К. Злобиной. – М.:ОАО «НПО «Экономика», 2014. – 450 с.