Дипломная работа на тему "Синергия | Оценка и совершенствование управления персоналом в организации (на примере ООО «Ника»)"

Работа на тему: Оценка и совершенствование управления персоналом в организации (на примере ООО «Ника»)
Оценка: Отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ООО "НИКА"


Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Оценка и совершенствование управления персоналом в организации (на примере ООО «Ника»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретический аспект и значение управления персоналом в деятельности современной организации
1.1. Место системы управления персоналом в управленческой деятельности предприятия
1.2. Работа с персоналом организации на современном этапе развития экономики
1.3. Проблемы и перспективы управления персоналом в современных организациях Глава 2. Анализ деятельности службы управления персоналом в ООО "Ника"
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО "Ника"
Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО "Ника"
3.1. Проект совершенствования системы управления персоналом ООО "Ника"
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта Заключение
Список использованных источников и литературы
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
В 1 главе работы необходимо раскрыть организационно-экономические основы системы управления персоналом в современной организации, методы управления персоналом на современном этапе развития экономики России и современные тенденции развития системы управления персоналом на отечественных предприятиях.
2 глава выпускной квалификационной работы должна быть основана на внутренней отчетности и документах ООО «Ника». В практической части необходимо выполнить исследование системы управления персоналом в ООО «Ника», в частности представить характеристику предприятия, провести анализ системы управления персоналом: анализ структуры персонала, систему мотивации и т.д.
По результатам исследования в 3 главе необходимо разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Ника», направленные на повышение заинтересованности сотрудников как средства повышения производительности труда и эффективности предприятия, а также разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия.

В заключении необходимо сделать обоснованные выводы и подвести итог выполненной работы.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2017.-401с.
2. Большаков, А. С. Современный менеджмент: теория и практика / А. С. Большаков. - СПб. : Питер, 2017. - 416 с.
3. Галенко, В.П. и др. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. Пособие / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – СПб.: СПбУЭФ, 2015.-366с.

Дополнительная литература:
1. Сурков, С. А. Мотивация персонала / С. А. Сурков // Управление персоналом. – 2012. Ременников, В. Б. Управленческие решения : учебное пособие для студентов высш. учеб. заведений / В. Б. Ременников. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 144 с.
2. Лебедев, О.Т. и др. Основы менеджмента / О.Т. Лебедев, А.Р. Каньковская. – СПб.: Нева-Н, 2017. – 345с.
3. Орлов, А. С. Введение в коммуникационный менеджмент : учебное пособие / А. С. Орлов. - М. : Гардарики, 2017. - 368 с.
4. Радионов, А.Р. Менеджмент: нормирование и управление производственными запасами и оборотными средствами предприятия : учебное пособие / А. Р. Радионов, Р. А. Радионов. - М. : Экономика, 2017. - 614 с.
5. Лукаш, Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом / Ю. А. Лукаш. – М
: Финпресс, 2015. – 188 с.
6. Яшева Г.А. Профессиональное развитие персонала: методика, оценки и результаты. [Текст] //Практика управления. -2017. -№ 5. - С. 9-14.

Оглавление
Введение 5
Глава 1. Теоретический аспект и значение управления персоналом в деятельности современной организации 7
1.1. Место системы управления персоналом в управленческой деятельности предприятия 7
1.2. Работа с персоналом организации на современном этапе развития экономики 16
1.3. Проблемы и перспективы управления персоналом в современных организациях 28
Глава 2. Анализ деятельности службы управления персоналом в ООО "Ника" 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО "Ника" 38
Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО "Ника" 53
3.1. Проект совершенствования системы управления персоналом ООО "Ника" 53
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта 64
Заключение 69
Список использованных источников и литературы 72

Введение
Актуальность выбранной темы обуславливается увеличением эффективности бизнеса, которое во многом определяется системой управления организации, которая зависит от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее членов в направлении выбранной цели .
Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
Современные концепции управление персоналом основываются на при- знании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Главная цель системы управления персоналом - создание результативных мотиваций, обеспечение компании высококлассными кадрами, их продуктивное использование, профессиональное и социальное развитие.
Чтобы эффективно управлять персоналом организации, компания должна иметь четкую цель и продуманную стратегию своего развития. В зависимости от выбранных целей вырабатываются стратегия - программа действий, определяющая развитие организации (расширение производства основной продукции и дальнейшее продвижение ее на уже освоенные рынки; разработка новых товаров и продажа их на тех же рынках; поиск новых рынков сбыта; диверсификация производственно-сбытовой деятельности и т.д.) и соответствующая модель управления.

Необходимость совершенствовать систему управления на современном этапе определяется многими факторами. Это оптимизация численности управленческого персонала, а также его функций; внедрение автоматизированных систем управления развития систем принятия решений .
Человеческие ресурсы являются ключевым фактором в работе организации. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни компании , способной многократно повысить ее эффективность , и понятие " управление персоналом " рассматривается достаточно широкий диапазон : от экономических и статистических до философских и психологических.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с персоналом, а также использование отечественной и зарубежной науки с применением лучшего опыта производства.
Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ существующей системы управления персоналом и разработать мероприятия по ее совершенствованию системы управления персоналом в организации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть место системы управления персоналом в управленческой деятельности предприятия;
- изучить проблемы и перспективы управления персоналом в современной организации;
- исследовать систему управления персоналом в ООО «Ника»;
- внести предложения по оптимизации системы управления персоналом. Предметом исследования является система управления персоналом, и социально – экономические отношения, возникающие в процессе управления
персоналом в организации.
Объектом исследования является ООО «Ника».
Теоретической и методологической основой исследования стала работа отечественных и зарубежных авторов по проблемам управления персоналом.

Список использованных источников и литературы
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // КонсультантПлюс. ВерсияПроф [Электронный ресурс]. - Электорн.дан. [М.,2018]
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.06.2018) // СПС «Консультант плюс» [М. 2018]
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС «Консультант плюс» [М. 2018]
4. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2017.- 401с.
5. Азар, В.И. Экономика предприятия: Уч. Пособие / В.И. Азар, С.Ю. Туманов. – М.: Дело, 2017. – 305с.
6. Армстронг, М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем
/ М. Армстронг. - Ростов н/Д : Феникс, 2017. - 509 с.
7. Бляхман, Л.С. Основы функционального и антикризисного менеджмента : учебное пособие для студентов высш. учеб. заведений / Л. С. Бляхман. - СПб. : Изд-во Михайлова В. А., 2017. - 380 с..
8. Большаков, А. С. Менеджмент: Стратегия успеха / А. С. Большаков. - СПб.: Литера, 2017. - 224 с.
9. Большаков, А. С. Современный менеджмент: теория и практика / А. С. Большаков. - СПб. : Питер, 2017. - 416 с.
10. Вачугов, Д. Д. и др. Практикум по менеджменту : деловые игры : учебное пособие для студентов высш. учеб. заведений / Д. Д. Вачугов, В. Р. Веснин, Н. А. Кислякова; под ред. Д. Д. Вачугова. - М. : Высшая школа, 2015. - 192 с.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2017. - 384 с.
12. Виханский, О. С. и др. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М. : Экономистъ, 2017. - 670 с
13. Волкогонова, О. Д. и др. Стратегический менеджмент : учебник для вузов / О. Д. Волкогонова, А. Т. Зуб. - М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2017. - 256 с.
14. Ворожейкин, И.Е. и др. Конфликтология: учебник для вузов по специальностям "Менеджмент", "Менеджмент в социальной сфере", "Государственное и муниципальное управление" / И. Е. Ворожейкин, А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров; Гос. ун-т управления. - М. : ИНФРА-М, 2017. - 224 с.
15. Галенко, В.П. и др. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. Пособие / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич.
– СПб.: СПбУЭФ, 2015.-366с.
16. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. – М.: Известия, 2017.-299с.
17. Дайле, А. Практика контроллинга : пер. с нем. / А. Дайле. - М. : Финансы и статистика, 2017. - 336 с.
18. Деркач, А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды / А.А. Дергач. – М.: Дело, 2017.-501с.
19. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2017.-320с.
20. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Анкеты, фот., графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова. – Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2017.-398с.
21. Дятлов, В.А. и др. Управление персоналом / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - М: ПРИОР, 2017.-401с.
22. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин.– Н. Новгород: НИМБ, 2015.-304с.
23. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2015.- 508 с.
24. Имаи, М. и др.: Ключ к успеху японских компаний / М. Имаи, Кайдзен. - М.: Альпина Бизнес Букс : Приоритет, 2017. - 274 с.
25. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017.-263с.
26. Кричевский, Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.А. Кричевский. - М.: Дело, 2015.- 403с.
27. Кнорринг, В. И. Основы искусства управления : учебное пособие для управленч. и эконом. специальностей вузов / В. И. Кнорринг ; Акад. народ. хоз- ва при Правительстве РФ, Ин-т бизнеса и делового администрирования (ИБДА АНХ). - М. : Дело, 2015. - 328 с.
28. Кузнецов, Б. Т. Финансовый менеджмент: учебное пособие для вузов по специальностям "Бухгалтерский учет", "Финансы и кредит" / Б. Т. Кузнецов.
- М. : Юнити, 2017. - 415 с.
29. Лебедев, О.Т. и др. Основы менеджмента / О.Т. Лебедев, А.Р. Каньковская. – СПб.: Нева-Н, 2017. – 345с.
30. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала / М.И. Магура. – М.: Интел- Синтез, 2017.-405с.
31. Магура, М.И. и др. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел-Синтез, 2015.-345с.
32. Майорова, О.Б. Акад. народ. хозяйства при Правительстве РФ; Высш. школа междунар. Бизнеса / О.Б. Майорова. - М.: Дело, 2017. - 720с.
33. Мескон, М. и др. Основы менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л.Е. Миронова / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М., 2017. – 702 с.
34. Орлов, А. С. Введение в коммуникационный менеджмент : учебное пособие / А. С. Орлов. - М. : Гардарики, 2017. - 368 с.
35. Радионов, А.Р. Менеджмент: нормирование и управление производственными запасами и оборотными средствами предприятия : учебное пособие / А. Р. Радионов, Р. А. Радионов. - М. : Экономика, 2017. - 614 с.
36. Ременников, В. Б. Управленческие решения : учебное пособие для студентов высш. учеб. заведений / В. Б. Ременников. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 144 с.
37. Резник, С. Д. и др. Персональный менеджмент : Тесты и конкретные ситуации / С. Д. Резник, С. Н. Соколов, В. В. Бондаренко. - М. : ИНФРА-М, 2017. - 161 с.
38. Рогожин, С. В. и др. Теория организации: учебное пособие для вузов по специальности "Менеджмент организации" / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина.
- М. : Экзамен, 2015. - 320 с.
39. Скопылатов, И.А. и др. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2017.-289с.
40. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом / Б.М. Смирнов. – М.: ГАУ, 2015. -399с.
41. Сотникова, С.И. Управление карьерой: Уч. пос. / С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2015.-325с.
42. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. – М.: Интел-Синтез, 2015.-368с.
43. Травин, В.В. и др. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело ЛТД, 2017.-234с.
44. Тургинов, А.И. Управление персоналом / Общ. ред. А.И. Тургинова – М.: РАГС, 2017.-400с.
45. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и пераб. – М.: ИНФРА-М, 2015.-300с.
46. Уткин, Э.А. и др. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова.- М.: Акалис, 2017.-277с.
47. Хворостенко, А. В. Основы менеджмента: Ответы на экзаменационные вопросы / А. В. Хворостенко, С. С. Шумал. - М.: Экзамен, 2015. - 160 с
48. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.-347с.
49. Шадрин, В.В. Менеджмент малого бизнеса: Малое предпринимательство в отечественной практике: Обобщение, методы и рекомендации / В. В. Шадрин. - М.: Внешторгиздат, 2017. - 444 с.
50. Шекшня, С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие
/ С.В. Шекшня. - М.: Бизнес - школа «Интел- Синтез», 2017.-264с.
51. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. / С.В. Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2017.-344с.