Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Оптимизация управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций | "

Готовая работа на тему: Оптимизация управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций.
Работа выполнена в 2019 г.
Оценка за выполнение: Отлично.
Количество страниц: 116.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Менеджмент


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Оптимизация управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций»


Москва 2019


ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Оптимизация управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики производственного менеджмента предприятия
1.1. Особенности деятельности предприятия в условиях рынка
1.2. Основные составляющие кадровой политики предприятия
1.3. Алгоритм разработки кадровой политики в системе производственного менеджмента
Глава 2. Разработка проекта системы электроснабжения производственного цеха металлургического комбината
2.1. Теоретические основы разработки проектов систем электроснабжения производственных цехов
2.2. Общие сведения об объекте проектирования
2.3. Расчет электрического освещения
2.4. Расчет электрических нагрузок
2.5. Выбор устройств компенсации реактивной мощности
2.6. Выбор силовых трансформаторов
2.7. Расчет токов короткого замыкания
2.8. Выбор электрических аппаратов
2.9. Выбор кабельно-проводниковой продукции
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики в системе производственного менеджмента металлургического комбинат
3.1. Совершенствование системы подбора и стимулирования персонала на предприятии
3.2. Расчет стоимости проекта
3.3. Мероприятия по охране труда

Заключение
Список использованной литературы Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо раскрыть особенности предприятия в условиях рынка.
В параграфе 1.2 необходимо отразить составляющие кадровой политики предприятия
В параграфе 1.3 необходимо алгоритм разработки кадровой политики
Глава 2 должна содержать разработку системы электроснабжения производственного цеха металлургического комбината.
В параграфе 2.1 необходимо рассмотреть вопросы теоретических основ разработки проектов систем электроснабжения производственных цехов
В параграфе 2.2 необходимо освещать общие сведения об объекте В параграфе 2.3 необходимо рассчитать электрическое освещение В параграфе 2.4 необходимо рассчитать электрические нагрузки В параграфе 2.5 необходимо выбор компенсирующих устройств В параграфе 2.6 необходимо выбрать силовые трансформаторы
В параграфе 2.7 необходимо рассчитать токи КЗ
В параграфе 2.8 необходимо выбрать электрических аппаратов
В параграфе 2.9 необходимо выбор кабельно-проводной продукции В Главе 3 необходимо
В параграфе 3.1 необходимо отразить пути совершенствование системы подбора и стимулирования персонала
В параграфе 3.2 необходимо произвести расчет стоимости проекта
В параграфе 3.3 необходимо разработать мероприятия по охране труда
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
4. Исходные данные по ВКР:
Данные о кадрах предприятия за 2015-2017 годы. Данные о точке подключения цеха, схема электроснабжения предприятия, план предприятия, план цеха, расположение и технические характеристики электроприемников цеха
Основная литература:
1. Новый трудовой кодекс Российской Федерации. Ч. III, IV, V. –М.:
«Славянский дом книги», 2015. - 112 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I и II. – М.: Юридическое издательство, 2013. – 244 с.
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: И. Ансофф - СПб.: Питер Ком, 2013. - 416 с.
4. Базаров, Т.Ю. Методы оценки управленческого персонала государственных и некоммерческих структур: Методические рекомендации / Т.Ю. Базаров, Е.А. Аксенова. -М.: РАГС, 2017. -120 с
5. Веснин, В.Ф. Основы менеджмента: учебник / В.Ф. Веснин. - М.: РАГС, 2013. – 120 с.
6. Бакшаева Н.С. Расчет электрических нагрузок, учебно-справочное пособие. – Киров: Издательство ВятГУ,2008. – 129с.
Дополнительная литература:
1. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. - М.: МГУ, 2015. - 252 с.
2. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. -М.: ЮНИТИ, 2016. - 501 с.
3. Шидловский А.К., Вагин Г.Я., Куренный Э.Г. Расчеты электрических нагрузок систем электроснабжения промышленных предприятий. - М.: Энергоатомиздат, 1992.-224 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики производственного менеджмента предприятия 9
1.1. Особенности деятельности предприятия в условиях рынка 9
1.2. Основные составляющие кадровой политики предприятия 16
1.3. Алгоритм разработки кадровой политики в системе производственного менеджмента 25
ГЛАВА 2. Разработка проекта системы электроснабжения производственного цеха металлургического комбината 32
2.1. Теоретические основы разработки проектов систем электроснабжения производственных цехов 32
2.2. Общие сведения об объекте проектирования 33
2.3. Расчет электрического освещения… 42
2.4. Расчет электрических нагрузок 45
2.5. Выбор устройств компенсации реактивной мощности… 53
2.6. Выбор силовых трансформаторов… 54
2.7. Расчет токов короткого замыкания 62
2.8. Выбор электрических аппаратов… 63
2.9. Выбор кабельно-проводниковой продукции 75
ГЛАВА 3. Направления совершенствования кадровой политики в системе производственного менеджмента металлургического комбината 79
3.1. Совершенствование системы подбора и стимулирования персонала на предприятии 79
3.2. Расчет стоимости проекта… 93
3.3. Мероприятия по охране труда… 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 112

ВВЕДЕНИЕ
Рыночные отношения всех хозяйственных сфер получают широкое распространение и являются одним из основных свойств рыночной экономики, таким образом они проникают почти во все отрасли деятельности человека. Роль непосредственно трудовых ресурсов довольно таки существенно возрастает в период рыночных отношений. Инновационный производственный характер, его высокая научная значимость, технологичность процесса, большая важность вопросов качества произведенного товара и продукции изменили требования к персоналу, повысили значимость творческого (креативного) отношения и подхода к трудовой деятельности и высокого уровня профессионализма. Все это часто приводит и является существенным аспектом изменений во многих принципах, методах и социально – психологических аспектах управления сотрудниками в различных организациях и на производстве.
Какие бы технические средства и возможности, организационно- управленческие преимущества не были доступны предприятию, человеческий ресурс все равно останется главным решающим фактором эффективности работы. Ведь по сути почти весь процесс зависит в конечном итоге непосредственно от профессионализма людей, от их высокой квалификации, опыта и желания качественно выполнять работу. Не зря сегодня специалисты во многом рассматривают структуру организаций и предприятий как вещественную составляющую человеческого ресурса. Поэтому именно человеческие усилия, а не предприятия, оборудование и запасы производства являются основополагающим элементом конкурентоспособности, экономического роста и значительного повышения эффективности всего производства. К примеру, от обеспечения производства трудовыми ресурсами и эффективности их применения зависят объём, масштаб и своевременное выполнение большинства работ, продуктивное использование оборудования, силовых машин, механизмов и как результат
высокое повышение объёмов производимой продукции, снижение ее себестоимости, увеличение прибыли и ряд других экономических показателей. [20].
Систему менеджмента нельзя разделить от системы управления организацией, так как менеджмент включает в себя не только функционал подразделения, который занимается работой с персоналом, но и всех линейных руководителей - от самого директора до бригадира, а также руководителей многих функциональных структурных подразделений, выполняющих функции и задачи научно-технического, производственного, экономического руководства, ведения управления внешними связями и персоналом. Выполнение принципов радикальной экономической реформы, выход из экономического кризисного положения многих организаций, фирм, и предприятий были бы невозможны без разработки чёткой, грамотно продуманной кадровой политики.
Кадровая политика – система теоретических взглядов, идей, требований, принципов, определяющих основные направления работы с персоналом, её формы и методы. Она определяет главное направление основы работы с персоналом, общие и специфические требования к ним и разрабатывается собственниками и учредителями предприятия, высшим руководством, отделами управления персоналом. Кадровая политика берет свою основу кадровой концепции организации, являющейся наряду с производственной, финансово – экономической, научно - технической, маркетинговой политикой, аспектом всеобщей концепции её развития и продвижения.
Формирование кадровой политики неразрывно связано с общими планами и стратегическими целями предприятия - вне этой связи она теряет всякий смысл. [16]
Цель выпускной квалификационной работы заключается в исследовании содержания кадровой политики на предприятии и оптимизация управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций

Объектом исследования является металлургический комбинат.
Основными задачами исследования являются:
- изучение теоретических аспектов кадровой политики в системе производственного менеджмента на основе отечественной и зарубежной литературы;
- анализ обеспеченности предприятия персоналом по категориям в целом, а также в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе;
- анализ содержания кадровой политики в системе производственного менеджмента;
- разработка предложений по совершенствованию кадровой политики в системе производственного менеджмента
- оптимизация управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций
Методы исследования: горизонтальный, вертикальный и факторный анализ.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения результатов работы для оптимизации управления проектированием системы электроснабжения предприятий и организаций и разработки проектов системы электроснабжения производственных цехов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
7. Новый трудовой кодекс Российской Федерации. Ч. III, IV, V. –М.:
«Славянский дом книги», 2015. - 112 с.
8. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I и II. – М.: Юридическое издательство, 2013. – 244 с.
9. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: И. Ансофф - СПб.: Питер Ком, 2013. - 416 с.
10. Базаров, Т.Ю. Методы оценки управленческого персонала государственных и некоммерческих структур: Методические рекомендации / Т.Ю. Базаров, Е.А. Аксенова. -М.: РАГС, 2017. -120 с
11. Веснин, В.Ф. Основы менеджмента: учебник / В.Ф. Веснин. - М.: РАГС, 2013. – 120 с.
12. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. - М.: МГУ, 2015. - 252 с.
13. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. -М.: ЮНИТИ, 2016. - 501 с.
14. Жучков, Ю Г. Рост эффективности труда – главный показатель эффективности управления персоналом / Ю.Г. Жучков // Справочник по управлению персоналом. – 2013. - № 2. – С. 91 – 100.
15. Занковский, А.Н. Организационная психология: учеб. пособ. / А.Н. Занковский. - М.: Флинта МПСИ, 2015. - 324 с.
16. Зудина Л.Н. Организация управления труда: учеб. пособ. / Л.Н. Зудина - М.: ИНФРА – М, 2016. - 256 с.
17. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учеб. пособ для вузов. / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 157 с.
18. Ильченко Е. Н., Соськова О.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. – Курган: Изд-во Курганского гос. ун-та, 2017. – 80 с.
19. Инновационный менеджмент: учебник / под ред. П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. - М.: ЦИСН, 2015. - 568 с.
20. Кибанов, А.Д. Организация управления персоналом на предприятии: учеб. пособ. / А.Д. Кибанов, Д.К. Захаров - М.: ГАУ, 2013. -268 с.
21. Федеральный закон от 23.11.2009 г. №261-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
«Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
22. Приказ Минэнерго от 23 июня 2015 года N 380 «О Порядке расчета значений соотношения потребления активной и реактивной мощности для отдельных энергопринимающих устройств (групп энергопринимающих устройств) потребителей электрической энергии»
23. ГОСТ 32144-2013 Электрическая энергия. Совместимость технических средств электромагнитная. Нормы качества электрической энергии в системах электроснабжения общего назначения
24. ГОСТ 28249-93 «Короткие замыкания в электроустановках. Методы расчета в электроустановках переменного тока до 1 кВ».
25. ГОСТ Р 50571.5.54-2013 «Электроустановки низковольтные. Часть 5-54. Выбор и монтаж электрооборудования. Заземляющие устройства, защитные проводники и защитные проводники уравнивания потенциалов»
26. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок ПОТЭУ-2016.
27. Правила устройства электроустановок – СПб.: Издательство ДЕАН, 2003. - 928 с.
28. Руководящий технический материал. Указание по расчету электрических нагрузок. РТМ 36.18.32.4- 92. М., ВНИПИ Тяжпромэлектропроетк, 1992.
29. СП 52.13330.2016 Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*
30. Анчарова Т.В. Осветительные сети производственных зданий (часть 1). – М.: НТФ «Энергопрогресс», 2008. – 64 с.
31. Бакшаева Н.С. Расчет электрических нагрузок, учебно-справочное пособие. – Киров: Издательство ВятГУ,2008. – 129с.
32. Волобринский С. Д. Электрические нагрузки и балансы промышленных предприятий. М., ДЕАН, 2006
33. Киреева, Э.А. Справочник электрика / Э.А. Киреева, С.А. Цырук.– М: Колос, 2007. – 464с.
34. Конюхова Е.А. «Электроснабжение объектов» Москва: Издательство «Мастерство».-319 с.: ил.-М, 2002
35. Коновалова Л.Л., Рожкова Л.Д. Электроснабжение промышленных предприятий и установок. – М.: Энергоатомиздат, 1989.
36. Кудрин, Б.И. Электроснабжение: учебник / Б.И. Кудрин.– М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 352 с.
37. Мельников М.А. Электроснабжение промышленных предприятий. Учебное пособие. – Томск: ТПУ, 2001. – 140 с.
38. Порошенко А.Г., Хомутов О.И. и др. Электроснабжение промышленных предприятий. Задания по курсовому и дипломному проектированию – Барнаул: АлтГТУ, 2002. – 70 c.
39. Пилипчук Р.В., Щиренко В.В., Яремчук Р.Ю. Промышленное освещение. Методико-справочное пособие. — Тернополь: 2006. — 432 с.
40. Рожин А. Н., Бакшаева Н. С. Внутрицеховое электроснабжение. Учебное пособие для выполнения курсового и дипломного проектов. – Киров: Изд-во ВятГУ,2006. – 258 с.
41. Проектирование систем электрического освещения/ Козловская В.Б., Радкевич В.Н., Сацукевич В.Н. кол.авт. Белорусский национальный технический университет. - Минск: БНТУ, 2008. - 132 с.
42. Рожин А. Н., Бакшаева Н. С. Внутрицеховое электроснабжение. Учебное пособие для выполнения курсового и дипломного проектов. – Киров: Изд-во ВятГУ,2006. – 258 с.
43. Рожкова, А.Д. Электрооборудование станций и подстанций / А.Д. Рожкова, В.С. Козулин. - М.: Энергоатомиздат, 1987. – 265 с.
44. Скрипко В. К. Выбор электрооборудования и релейной защиты внутризаводского электроснабжения промышленных предприятий: Учебное пособие. Омск, Издательство ОмГТУ, 2000.
45. Справочная книга для проектирования электрического освещения
/Г. М. Кноринг, И. М. Фадин, В.Н. Сидоров – 2-е изд. – М.: Энергоатомиздат. Санкт-Петербургское отделение 1992. - 448с.
46. Справочная книга по светотехнике/Под ред. Ю. Б. Айзенберга. – М.: Энергоатомиздат, 2005
47. Справочник по проектированию электрических сетей и электрооборудования / под ред. Ю.Г. Барыбина – М.: Энергоатомиздат, 1991г. – 464 с.
48. Справочник по проектированию электроснабжения / под ред. Ю.Г. Барыбина и др. – М.: Энергоатомиздат, 1990 г. – 576с.
49. Справочник по проектированию электроснабжения / под ред. Ю.Г. Барыбин – М.: Энергоатомиздат, 1992. – 576 с.
50. Федоров А.А., Каменева В.В. Основы электроснабжения промышленных предприятий: Учебник для вузов. — М.: Энергоатомиздат, 1984;
51. Федоров А.А., Старкова Л.Е. Учебное пособие для курсового и дипломного проектирования по электроснабжению промышленных предприятий: Учеб. пособие для вузов. — М.: Энергоатомиздат, 1987;
52. Шеховцов, В.П. Расчет и проектирование схем электроснабжения: методическое пособие для курсового проектирования / В.П. Шеховцов. - М.: ФОРУМ: ИНФРА - М., 2003. - 214с.
53. Шидловский А.К., Вагин Г.Я., Куренный Э.Г. Расчеты электрических нагрузок систем электроснабжения промышленных предприятий. - М.: Энергоатомиздат, 1992.-224 с.
54. Электротехнический справочник. Том 2. Под редакцией Грудинского П.Г. и др. – М.: Энергия, 1975
55. Электротехнический справочник: В 3 т. Т. 3. В 2 кн. Кн. 1. Производство и распределение электрической энергии/ Под общ. ред. профессоров МЭИ. – 7-е изд., испр. и доп. – М.: Энергоатомиздат, 1988. – 880 с.
56. Сайт производственной группы «Трансформер»
57. Технические характеристики силовых трансформаторов
58. Технические характеристики установок компенсации реактивной мощности, производства компании «СлавЭнерго»
59. Технические характеристики светильников INSEL LB/S LED 100 D120 5000K
60. Технические характеристики КРУ типа RM-6