Дипломная работа на тему "Синергия | Организация кадрового документооборота Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г Москве"

Работа на тему: Организация кадрового документооборота Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА ИНСПЕКЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ №30 ПО Г. МОСКВЕ

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Организация кадрового документооборота Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1 Теоретические основы совершенствования кадрового документооборота
1.1 Понятие и сущность кадрового документооборота
1.2 Организация кадрового документооборота и оценка ее эффективности 1.3.Совершенствование кадрового документооборота в системе управления персоналом
Глава 2 Исследование кадрового документооборота в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
2.1 Краткая характеристика Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
2.2 Анализ системы управления персоналом Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
2.3 Анализ кадрового документооборота в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации - Инспекция Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложений
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие и сущность кадрового документооборота
В параграфе 1.2 необходимо изучить организацию кадрового документооборота и оценку ее эффективности
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть совершенствование кадрового документооборота в системе управления персоналом
Глава 2 должна содержать исследование кадрового документооборота в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
В параграфе 2.1 необходимо дать краткую характеристику Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ системы управления персоналом Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ кадрового документооборота в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
В Главе 3 необходимо рассмотреть рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г.Москве
В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации
В параграфе 3.2 необходимо дать оценку социально-экономической эффективности предложений
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся таблицы

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: Учебник и практикум / И.Н. Кузнецов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 477 с.
2. Кузнецова, И.В. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие / И.В. Кузнецова, Г.А. Хачатрян.— Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 220 с.
3. Лобанова, Т.Н. Организация и персонал. Современная концепция управления. Специализированный обучающий кейс-курс / Т.Н. Лобанова. - Москва:БДЦ-пресс, 2016. - 108 с
Дополнительная литература:
1. Мазура, И. И. Эффективный менеджмент: Учебное пособие для вузов / Под общ. ред.— Москва: Высшая школа, 2015.
2. Максимова, Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие/ Л. В. Максимова. — Москва:Альфа-М: ИНФРА, 2016.
— 256 с.
3. Машурова, И. В. Технологии кадрового менеджмента: Учебнопрактическое пособие, под ред. И. В. Машуровой. - Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2015. - 15 с.
4. Новиков, Е.А. Делопроизводство в службе персонала. / Е.А. Новиков. - Москва: Омега-Л, 2018. - 79 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1 Теоретические основы совершенствования кадрового
документооборота 8
1.1 Понятие и сущность кадрового документооборота 8
1.2 Организация кадрового документооборота и оценка ее эффективности 17
1.3. Совершенствование кадрового документооборота в системе управления персоналом 24
Глава 2 Исследование кадрового документооборота в Инспекции
Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве 31
2.1 Краткая характеристика Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве 31
Рисунок 2. Структура Организация кадрового документооборота Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве 32
2.2 Анализ системы управления персоналом Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве 35
2.3 Анализ кадрового документооборота в Инспекции Федеральной
налоговой службы №30 по г. Москве 50
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве56
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в
организации 56
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложений 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. На современном этапе развития экономических отношений, на уровне отдельного хозяйствующего субъекта вопросам правильной организации и документирования трудовых отношений уделяется все больше внимания. Постоянно развивается и совершенствуется трудовое законодательство, повышаются требования к правильности оформления кадровой документации для предприятий всех форм собственности. Хорошие специалисты кадровой службы становятся чрезвычайно востребованы на рынке труда Российской Федерации.
Правильное ведение кадровой документации и организация эффективного кадрового документооборота на предприятии позволяют с одной стороны - юридически грамотно выстроить взаимоотношения со своими работниками, а другой стороны - избежать возможных рисков в процессе разрешения трудовых споров. К тому же кадровые документы нередко становятся предметом пристального внимания со стороны контролирующих органов, к числу которых относится не только трудовая инспекция, но и полиция, Пенсионный фонд и др. Некоторые из этих документов могут понадобиться и в ходе налоговых проверок: они относятся к первичным учетным документам, которыми должно подтверждаться выполнение хозяйственных операций, связанных с осуществлением хозяйственной и предпринимательской деятельности.Однако ситуация с документированием трудовых отношений на предприятии
еще далека до совершенства. Многие российские предприятия не придают серьезности значению кадровой документации. Так, по данным
Министерства труда РФ кадровая документация имеется всего лишь у 53% от общего числа российских компаний, причем в 35% организаций система
кадровых документов неполна и не отличается правильностью. Еще хуже
обстоит дело с сохранностью кадровых документов. Те руководители предприятий, которые заботятся о своих сотрудниках и привыкли работать без штрафов, стараются уделять внимание вопросам эффективной организации кадрового документооборота. Так или иначе, возрастает понимание места и роли кадровой документации.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве.
Предмет исследования - кадровый документооборот в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве.
Целью написания выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию существующего кадрового документооборота на примере Инспекции Федеральной налоговой службы
№30 по г. Москве.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы кадрового документооборота;
-охарактеризовать системы управления персоналом Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве;
- выявить слабые стороны документационного обеспечения кадровой службы в организации;
- рационально организовать кадровый документооборот в Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных авторов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство Российской Федерации и его структур; публикации в периодической печати; учебники и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Исследование проводилось с помощью таких общенаучных методов, как обобщение, сравнение изучаемых показателей, анализ и синтез, логический подход к оценке экономических явлений.
Практическая значимость работы состоит в возможности использовать разработанные мероприятия для совершенствования кадрового
документооборота Инспекции Федеральной налоговой службы №30 по г. Москве.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. - Москва: Эксмо, 2017
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51 - ФЗ (ред. от 03.02.2019) // Справочно-правовая система
«Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
2. «Об информации, ее защите и информационных технологиях» Федеральный закон от 27.07.2006 N 149 - ФЗ (ред. от 18.03.2019)// Справочно- правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания
«Консультант Плюс»
3. «Об архивном деле в Российской Федерации» Федеральный закон от 22.10.2004 N 125 - ФЗ (ред. от 28.12.2017)// Справочно-правовая система
«Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
4. «О коммерческой тайне» Федеральный закон от 29.07.2004 N 98 - ФЗ (ред. от 18.04.2018)// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
5. «Об обязательном экземпляре документов» Федеральный закон от
29.12.1994 N 77 - ФЗ (ред. от 03.07.2016)// Справочно-правовая система
«Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
1. «О трудовых книжках» Приказ Минфина РФ от 22.12.03№ 117н.// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
2. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» Постановление Г оскомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1.// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
3. «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» Постановление Госстандарта № 65-ст от 03.03.03// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
4. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р 51141-98» Постановление Госстандарта Российской Федерации от 27 февраля 1998 года №28// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»
5. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник. - Москва: МФПУ «Синергия», 2016. -15с.
6. Быкова, Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): Учебное пособие / Т.А. Быкова, Т.В. Кузнецова, Л.В. Санкина. - Москва:: Инфра-М, 2016. - 18 с.
7. Вялова, Л.М. Кадровое делопроизводство. Учебник / Л.М. Вялова. - Москва:AcademLa, 2015. - 16 с.
8. Гладкий, А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих / А.А. Гладкий. - Москва:Эксмо, 2015. - 22 с.
9. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. / В.В. Галахов, И.К. Корнеев и др.; под ред. И.К.
Корнеева, В.А. Кудряева. - Москва: Проспект, 2019. - 48 с.
10. Демушина, О.Н. Д 31 Кадровое делопроизводство: учебное пособие
/ О.Н. Демушина;- Волгоград: Изд-во Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО РАНХиГС, 2015. -12 с.
11. Делопроизводство: Учебник / Т.А. Быкова, Л.М. Вялова, Л.В. Санкина; Под общ. ред. проф. Т.В. Кузнецовой. - Москва:МЦФЭР, 2016. - 25 с.
12. Деева, Т.М. Деловая переписка / Т.М. Деева, Е.В. Кичатова, Н.А. Чхиквишвили. - Москва: Принт-Ди, 2015. - 42 c.
13. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. —Москва: Дашков и К, 2016. — 29 с.
14. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - Москва: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2017. - 25 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов — Москва: ИНФРА-М,2018. — 25 с.
16. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник /А.Я. Кибанов- Москва: ИНФРА-М., 2019. - С. 29.
17. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - Москва: Проспект, 2015. - 44 с.
18. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: Учебник и практикум / И.Н. Кузнецов.
- Люберцы: Юрайт, 2016. - 47 с.
19. Кузнецова, И.В. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие / И.В. Кузнецова, Г.А. Хачатрян.— Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 20 с.
20. Кугушева, Т.В. Делопроизводство: учебное пособие / Т.В. Кугушева. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 56 с
21. Лобанова, Т.Н. Организация и персонал. Современная концепция управления. Специализированный обучающий кейс-курс / Т.Н. Лобанова. - Москва:БДЦ - пресс, 2016. - 18 с.
22. Максимова, Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие/ Л. В. Максимова. — Москва: Альфа-М: ИНФРА, 2016. — 56
23. Мазура, И. И. Эффективный менеджмент: Учебное пособие для вузов / Под общ. ред.— Москва: Высшая школа, 2015.
24. Машурова, И. В. Технологии кадрового менеджмента:
Учебнопрактическое пособие, под ред. И. В. Машуровой. - Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2015. - 15 с.
25. Новиков, Е.А. Делопроизводство в службе персонала. / Е.А. Новиков. - Москва: Омега-Л, 2018. - 79 с.
26. Одинцов, Б.Е. Информационные системы управления эффективностью бизнеса: Учебник и практикум / Б.Е. Одинцов. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 20 с.
27. Оксинойд, К. Э. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. учебно-практическое пособие /К.Э. Оксинойд, Е.В. Розина - Москва: Проспект, 2014. - 25 с.
28. Орловский, Ю.П. Кадровое делопроизводство / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина. - Москва: Контракт, 2018. - 44 с.
29. Пономарева, Н. Современные требования к кадровой службе (отделу) / Н. Пономарева. - Москва: АйПиЭр Медиа, 2017. - 34 с.
30. Паршина, А.Л. Кадровое делопроизводство: учебное пособие. - Курск: НВУЗ АНО РФЭИ. 2013. - 112с.
31. Платко, А.Ю. Практические аспекты анализа системы документационного обеспечения управления /А.Ю. Платко // Иннов: электронный научный журнал. -2017. - №4 (33). - C.1-21
32. Пожникова, Н.М. Практикум по предмету «Документы, корреспонденция и делопроизводство»: Учебное пособие / Н.М. Пожникова. - Москва:Academia, 2019. – 50 c.
33. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - Москва: Проспект, 2017. - 74 c.
34. Румынина Л. А. Документационное обеспечение управления: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / Л. А. Румынина. —
6-е изд., стер. — Москва: Издательский центр «Академия», 2018. — 24 с.
35. Семенихин, В.В. Кадровый документооборот / В.В. Семенихин - Москва: Эксмо, 2018. - 33с.
36. Составляем график отпусков [Электронный ресурс]
37. Турчинова, А. И. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. - Москва: Изд-во РАГС, 2016. - С. 36.
38. Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - Москва: ИНФРА-М, 2018. - 36 с.
39. Чекмарев, О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно методическое пособие. - Санкт-Петербург: Питер, 2017. - 43 с.
40. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. - Москва: ЗАО «Бизнес-школа
«Интел-Синтез», 2015. – 50