Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Разработка модуля информационной системы учета графиков труда и отдыха локомотивных бригад (на примере эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД») | "

Работа Синергии на тему: Разработка модуля информационной системы учета графиков труда и отдыха локомотивных бригад (на примере эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД»).
Год сдачи: 2017
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет заочного обучения
Направление подготовки: 09.03.03 Прикладная информатика


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
РАЗРАБОТКА МОДУЛЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УЧЕТА ГРАФИКОВ ТРУДА И ОТДЫХА ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД (НА ПРИМЕРЕ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ОАО «РЖД»)


Москва 2017


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
1.1 Технико-экономическая характеристика эксплуатационного локомотивного депо. Анализ деятельности 7
1.1.1 Характеристика предприятия и его деятельности 7
1.1.2 Программная и техническая архитектура ИС эксплуатационного локомотивного депо 14
1.2 Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 17
1.2.1 Техническое задание 17
1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание 25
1.2.3 Обоснования необходимости использования модуля для автоматизированного учета графиков работы локомотивных бригад 28
1.2.4 .. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 29
1.3.1 Построение новой модели бизнес процесса 31
1.3.2 Разработка алгоритма для расчета работы локомотивных бригад 32
ГЛАВА 2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 37
2.1 модель жизненного цикла 37
2.2 Разработка проекта 41
2.3 Создание математической модели алгоритма 42
2.4 Описание базы данных 44
2.5 Разработка интерфейса модуля 47
2.6 Контрольный пример реализации проекта и его описание 51
ГЛАВА 3 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 57
3.1 Расчет экономической эффективности внедрения модуля
информационной системы для учета графиков труда и отдыха локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо 57
3.2 Расчет капитальных затрат на создание информационной системы 58
3.3 Расчет текущих затрат на содержание и эксплуатацию информационной системы (или выполнение процесса) по внедряемому варианту 63
3.4 Расчет текущих затрат по базовому варианту 65
3.5 Расчет результатов от создания и использования ИС 66
3.6 Расчет основных показателей экономической эффективности 67
3.7 Результаты расчета 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
Список литературы 73
Листинг кода 738

ВВЕДЕНИЕ
Предназначение эксплуатационного локомотивного хозяйства заключается в обеспечении железной дороги локомотивами, локомотивными бригадами, и управлении тяговым подвижным составом.
В эксплуатационном локомотивном депо повсеместно используются информационные системы в частности для использования и планирования учета рабочего времени используется автоматизированная информационная система
«АСУ-Т» и ее модуль АРМ «нарядчик».
При всех достоинствах данной АИС АРМ «Нарядчик» в ней нет дополнительных функций, которые могли бы в автоматическом режиме производит постановку локомотивных бригад на последующие явки с учетом всех факторов и выполненных условий.
В АИС АРМ «Нарядчик» не предусмотрена автоматическая расстановка локомотивных бригад по следующим факторам: функция расчёта отдыха линейна, данная функция считает фиксированный отдых после поездки вне зависимости отстает или нет данная локомотивная бригада от нормы на текущую дату, не планирует явочную численность и не обеспечивает закрытие наряд- заказа.
Так сложилось, что в эксплуатационном локомотивном депо на данный момент складывается неблагоприятная ситуация с равномерной выработкой часов. Трудовое законодательство РФ регулирует норму выработки часов исходя из количества рабочих дней в месяце. Работники, связанные с движением поездов, не зависят от дня недели и времени суток. Бывает в месяце одинаковое количество календарных дней, а месячная норма отличается до 50 часов. В такой ситуации регулировать списочную численность невыход. Один из вариантов решения данной проблемы является равномерная выработка часов с недопущением переработки одновременно с недоработкой.
К сожалению статистика, неумолима и со списочной численностью в 1740 работников локомотивных бригад, разброс выработки часов за один месяц
составляет от 6000 часов. Так в течении одного месяца статистика в среднем показывает около 3000 часов недоработки при 7000 сверхурочной работы. Данный эффект имеет накопительный характер. У работников чьи сверхурочные часы работы достигают 120, разрешенные ТК РФ, и имеют запрет на работу, для предотвращения конфликтов с законодательством и оплаты лишних штрафов. Это значительно снижает явочную численность при работе к концу месяца. Также снижает качество закрытия наряда, что приводит к росту непроизводительных потерь, таких как следование резервом, вызванную недопущения работы на третью ночь по правилам внутреннего распорядка. А локомотивные бригады с выработанной годовой нормой, уже с середины года отсаживаются с недоработкой до конца месяца, так как одна поезда достигает 24 часов работы.
Стоит отметить что не закрытие наряд-заказа, также влечет за собой колоссальные финансовые потери. Неустойка за опоздание груза влияет на расписание всего графика поездов и каскадом растет. Так как чаще всего некуда принимать поезда, которые были запланированы на место опаздывающего поезда. Перечисленные недостатки будут учтены в разрабатываемом модуле такие как, постановка работников в наряд с соблюдением режима труда и отдыха, предотвращая не закрытия наряд-заказа, а также регулировки выработки часов.
На фоне вышесказанных факторах работа нарядчика складывается в пользу закрытия наряд-заказа. Локомотивные бригады ставятся по подходу несмотря на выработанные часы на текущую дату. Тут и появляется сильная необходимость в оперативной аналитике, планированию и расчету для повышения качества работы нарядчиков и начальников резерва. Перечисленные недостатки будут учтены в разрабатываемом модуле такие, постановка работников в наряд с соблюдением режима труда и отдыха, предотвращая не закрытия наряд-заказа, а также регулировки выработки часов.

Модуль информационной системы для учета графиков труда и отдыха локомотивных бригад разрабатывается специально для таких нужд. Даже в режиме советника он способен подсказать, когда и как надо действовать.
Для автоматизации процесса расчета и планирования графика необходимо разработать собственную модель расчета следующей явки с обеспечением закрытия суточного наряд-заказа.
Разработать и реализовать алгоритм расчета графика. Минимизировать расходы времени на ведения данных.
Для написания выпускной квалификационной работы была выбрана тема
«разработка модуля информационной системы учета графиков труда и отдыха локомотивных бригад».
Объектом исследования является обеспечение своевременной выдачи локомотивов и локомотивных бригад под поезда грузового движения эксплуатационным локомотивным депо Пермь-Сортировочная структурного подразделения ОАО «РЖД».
Предметом исследования является планирование и использование рабочего времени работников локомотивных бригад с помощью информационных технологий.
Для анализа и систематизации процессов предприятия использована методология функционального моделирования (IDEF0). Методологию проектирования информационной системы описывает процесс создания и сопровождения системы в виде жизненного цикла ИС.
Цель: разработка модуля информационной системы учета графиков труда и отдыха локомотивных бригад, расширить функциональные возможности АРМ
«Нарядчик», для повышения эффективности работы нарядчиков локомотивных бригад.
Задачи:
1. Исследовать технико-экономические характеристики эксплуатационного локомотивного депо, провести анализ деятельности.
2. Проанализировать функциональные возможности «АСУ-Т», в частности АРМ «нарядчик»;
3. Изучить технических средств сбора, передачи, обработки и выдачи информации по организации труда и отдыха локомотивных бригад
4. Провести анализ систем обеспечения информационной безопасности и защиты информации
5. Разработать и выбрать стратегию автоматизации
6. Построить модели бизнес процесса
7. Разработать алгоритм модуля по учёту графиков труда и отдыха локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо автоматизированной информационной системы АРМ «Нарядчик».
8. Описать модель жизненного цикла программного продукта
9. Разработать и описать базу данных и пользовательский интерфейс
10. Привести наглядные примеры выполнения алгоритма программы
11. Рассчитать и обосновать экономическую эффективность разрабатываемого модуля
В первой главе необходимо описать организационную структуру эксплуатационного локомотивного депо проанализировать состояние по информационному, программному и аппаратному обеспечению, дать ее развернутое описание, отразить взаимосвязь с другими задачами, изложить используемую стратегию автоматизации
Во второй главе необходимо представить проектные решения в соответствии с выбранной моделью жизненного цикла. Отразить процесс проектирования. Разработать математический и программный алгоритм модуля. Описать базу данных и экранные формы интерфейса.
В третьей главе необходимо описать обоснование и рассчитать экономическую эффективность встраиваемого модуля.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Александров Д.В., Костров А.В. Методы и модели информационного менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2012 c 191;
2. Арбузова Н.К. Построение и внедрение системы управленческого учета // Управленческий учет и финансы, 2013. -№1. - С. 22- 34;
3. Балыбердин Ю.А. Внедрение и использование комплексной информационной системы для решения задач административного управления и управления персоналом // Управление развитием персонала, 2005. - №1. - С. 13- 20;
4. Вейл П., Арал С. Управление портфелем ИТ-проектов: Окупаемость различных ИТ-активов / Центр исследования информационных систем CenterforInformationSystemsResearch, Школа менеджмента Sloan, 2004;
5. Гагарина, Л.Г. Разработка и эксплуатация автоматизированных систем [Текст]: учеб. пособие/ Л.Г. Гагарина, Д.В. Киселев, Е.Л. Федотова; ред. Л.Г. Гагарина.М.: Форум: ИНФРА-М, 2011 -384 с.
6. Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами: 17-и модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 17. – М.: ИНФРА-М, 2000;
7. Голоктеев К., Матвеев И. Управление производством: инструменты, которые работают. – СПБ.: Питер, 2008;
8. ГОСТ 34.601-90 «Автоматизированные системы. Стадии создания» [Электронный ресурс]: 2011-2014. URL:
9. Гришин В. Формирование и развитие информационных систем организаций// Менеджмент сегодня, 2006. -№6. - С. 51-70;
10. Деверадж С., Кохли Р. Тайны ИТ: Измерение отдачи от инвестиций в информационные технологии. - М.: Букпресс, 2006;
11. Илюшечкин, В.М. Основы использования и проектирования баз данных: учеб. Пособие /В.М. Илюшечкин.М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. - 213 с.
12. Коваленко, В.В. Проектирование информационных систем: учебное пособие /В.В. Коваленко. – М.: ФОРУМ: ИНФАМ, 2014 320 с. (Высшее образование)
13. Кумскова, И.А. Базы данных: учебник/ И.А. Кумскова. -2-е изд., стер.М.: КноРус, 2012. -488 с.
14. Лабскер Л.Г. Вероятностное моделирование в финансово-экономической области. Учебное пособие. 2-е издание – М.: ИНФРА-М, 2010;
15. Лахатин, А.С. Языки программирования. Учеб. пособие / А.С. Лахатин, Л.Ю. Искакова. Екатеринбург, 2013. 548с.: ил.
16. Симонов С. В. Управление информационными рисками. Экономически оправданная безопасность. - М.: Компания АйТи; ДМК Пресс, 2004 – 205c;
17. Пирогов, В.Ю. Информационные системы и базы данных: организация и проектирование: учеб. Пособие. СПб.: БХВ Петербург, 2011. -528 с.: ил.
18. Приказ Министерства путей сообщения Российской Федерации (МПС России) № 44 от 13 марта 2016 года.
19. Ройс У. Управление проектами по созданию программного обеспечения. Унифицированный подход. – М.: Лори, 2006. -106c;
20. Одинцов Б.И., Кричевская О.Е. Информационные системы в экономике. – М.: Юнити-Дана, 2007;
21. Дмитриев С.А., Пинчук И.И. Менеджмент и маркетинг в образовании, науке и производстве и его информационное обеспечение. – М.: Дашков и КО, 2008;
22. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 05.10.2015);
23. Уэйт, М. Язык С. Руководство для начинающих. / М. Уэйт, С. Прага, Д. Мартин. М.: Мир, 2012. 521с.: ил.
24. Федорова, Г.Н. Информационные системы: учебник/ Г.Н Федорова. -2-е издание., испр. –М.: Академия, 2011. -208 с.
25. Хомоненко, А.Д., Цыганков В.М., Мальцев М.Г. Базы данных: Учебник для высших учебных заведений /Под ред.проф. А.Д. Хомоненко.6-е изд., доп. СПб.: КОРОНАВек, 2011. -736 с.
26. Шаньгин, В.Ф. Информационная безопасность компьютерных систем и сетей: учеб. Пособие.М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФАМ, 2012. -416 с.: ил.
27. Славин О.А. Методические рекомендации по определению совокупной стоимости разработки и внедрения информационно-технических комплексов сложных систем на ранних этапах проектирования. – М.: Ленанд, 2007;
28. Юнусова, Т. Т. Методические рекомендации по подготовке выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) / Т. Т. Юнусова; В. В. Ильин НОУ ВПО «Зап.-Урал. ин-т экономики и права». – Пермь, 2013
29. Альянс разработчиков программного обеспечения [Электронный ресурс]
30. Батанова Н.В. Формирование информационной образовательной среды образовательного учреждения [Электронный ресурс]
31. Богатырев, А. Язык программирования С [Электронный ресурс] / А. Богатырев.электр, дан.
32. Интернет-издание о высоких технологиях [Электронный ресурc
33. Инфологическое моделирование [Электронный ресурс]
34. Информационная система управления персоналом [Электронный ресурс]
35. Информационные системы образовательных учреждений [Электронный ресурс
36. Локальные базы данных: принципы построения, преимущества и недостатки [Электронный ресурс]
37. Максаков С.А. Инфологическое моделирование предметной области [Электронный ресурс
38. Мельник Л.Ю. Информационные системы в управлении персоналом [Электронный ресурс]
39. Методические основы создания информационных систем и информационных технологий в управлении организацией [Электронный ресурс]
40. Методология построения и исследования функциональной и информационной модели организации [Электронный ресурс]
41. Навоев Н.С. Построение информационной системы для организации [Электронный ресурс]
42. Новые компьютерные технологии [Электронный ресурс]
43. Основы программирования на языке VBA: основные принципы [Электронный ресурс]
44. Основы функционально- стоимостного анализа [Электронный ресурс]
45. Портал «Корпоративный менеджмент» [Электронный ресурс]
46. Портал о ERP-системах и комплексной автоматизации [Электронный ресурс]
47. Принципы реляционных систем данных [Электронный ресурс]
48. Программный продукт MS Access [Электронный ресурс
49. Проектирование баз данных [Электронный ресурс
50. Реляционные базы данных: принципы построения [Электронный ресурс]
51. Системы планирования ресурсов [Электронный ресурс]
52. Сравнительный анализ подходов к разработке систем и архитектуры баз данных [Электронный ресурс]
53. Теория СУБД [Электронный ресурс]
54. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 05.10.2015);
55. Энциклопедия об информационных технологиях [Электронный ресурс]-