Статья на тему "Синергия | Совершенствование системы прохождения государственной военной службы и кадровой работы (на примере Войсковой части 2503/15)"

Работа на тему: Совершенствование системы прохождения государственной военной службы и кадровой работы (на примере Войсковой части 2503/15).
Год сдачи: 2017. Оценка: Хорошо. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление: 38.03.02

работа
На тему: Совершенствование системы прохождения государственной военной службы и кадровой работы (на примере Войсковой части 2503/15)

Москва 2017

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы государственной военной службы в Российской Федерации 6
1.1 Понятие, сущность государственной и военной службы в России: исторический аспект 6
1.2 Основы кадровой работы на военной службе: понятие, функции и основные направления 13
Глава 2. Особенности прохождения государственной службы и кадровой работы на примере Войсковой части 2503/15 26
2.1 Особенности оформления и порядок прохождения военной службы на примере Войсковой части 2503/15 26
2.2 Кадровая работа в Войсковой части 2503/15 32
Глава 3. Целесообразность совершенствования системы прохождения военной службы и кадровой работы в военных организациях на примере Войсковой части 2503/15 36
3.1 Основные проблемы, возникающие при прохождении государственной военной службы 36
3.2 Предложения по совершенствованию кадровой работы в военных организациях 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования: Кадровый потенциал общества всегда рассматривался и рассматривается в качестве ключевого фактора превращения нашей страны в передовое демократическое, правовое, федеративное государство. Особую роль профессиональный кадровый состав играет в системе государственного управления, так как «от государственной службы и ее аппарата в жизнедеятельности общества, в судьбе людей - граждан государства - зависит очень многое, практически вся линия истории…». Именно наличие корпуса высококвалифицированных государственных служащих является главным фактором эффективного исполнения государством своих полномочий.
Сегодня в рамках административной реформы осуществляется реформирование государственной службы. Реформа государственной службы это, прежде всего, радикальное обновление ее кадрового потенциала. Одной из основных целей реформирования системы государственного управления в 2006- 2008 г. является формирование необходимого кадрового обеспечения административной реформы, создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих.
По оценкам ряда ученых (В.Г. Игнатова, В.А. Сулемова, А.И. Турчинова и др.) кадровая ситуация в системе органов государственной власти находится в кризисе: обострилось противоречие между декларируемыми принципами кадровой политики и реальной практикой, наметилось отставание кадрового потенциала органов государственной власти от потребностей общества. Требуется обеспечение органов государственной службы профессионально компетентными кадрами, способными эффективно решать задачи обеспечения интересов граждан в принципиально новых социально-политических и экономических условиях.
Степень изученности проблемы: О необходимости создания системы работы с персоналом писали такие известные российские специалисты по

управлению персоналом, как В.Р. Веснин, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов. Проблемы, связанные с государственной кадровой политикой и механизмом ее реализации, а также с организационными основами государственной службы освещены в трудах В.Д. Граждана, Г.В. Атаманчука, О.В. Крыштановской, А.И. Турчинова, В.А. Сулемова, В.И. Ханина. Проблемами организации кадровой работы в органах исполнительной власти занимались Е.В. Охотский, В.И. Матирко. Вопросы кадровой работы на уровне отдельной организации представлены в работах Т.Ю. Базарова, А.С. Пашкова, Г.В. Щекина. Изучению оценки персонала государственной и военной службы посвящены работы В.М. Анисимова, А.А. Астахов, Е.А. Борисова, А.А. Дергача, А.Я. Кибанова, В.И. Лукьяненко.
Хотя проблеме обновления кадровой работы посвящены многие публикации последних лет, проблемы о сущности и возможностях совершенствования кадровой работы в органах власти и управления рассмотрены недостаточно. Требуется более глубокое осмысление некоторых сторон работы с кадрами органов власти и управления.
Целью работы является анализ основных направлений совершенствования кадровой работы в органах военной службы и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
Для реализации поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1. Показать место и роль кадровой работы на примере воинской части.
2. Рассмотреть понятие и принципы военной службы.
3. Изучить содержание кадровой работы в органах военной службы.
4. Провести анализ состояния кадровой работы в Воинской части 2503/15 города Вилючинск.
5. Выявить основные проблемы организации кадровой работы в органах государственной власти (на примере Воинской части 2503/15 города Вилючинск) и разработать рекомендации по ее совершенствованию
Объектом исследования является кадровая работа в органах государственной власти на примере Воинской части 2503/15 города Вилючинск.

Предметом исследования является организация процесса совершенствования кадровой работы на примере деятельности Воинской части 2503/15 города Вилючинск.
Методы исследования: анализ теоретических источников, анализ документов и обработки информации, наблюдение, анкетный опрос.
Структура работы. работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены степень изученности, предмет и объект, методы исследования, сформулированы цель и задачи.
В первой главе «Теоретико-методологические основы государственной военной службы в Российской Федерации» дается характеристика понятия государственной и военной службы в России, изучен исторический аспект, рассмотрены принципы организации военной службы и содержание кадровой работы в органах государственной власти.
Во второй главе «Особенности прохождения государственной службы и кадровой работы на примере Войсковой части 2503/15» изучены особенности оформления, и порядок прохождения военной службы на примере Войсковой части 2503/15, проведен анализ кадровой работы, осуществляемой в Воинской части 2503/15.
В третьей главе «Целесообразность совершенствования системы прохождения военной службы и кадровой работы в военных организациях на примере Войсковой части 2503/15» на основе теории и выполненного анализа, сформулированы существующие проблемы и предложены рекомендации по совершенствованию кадровой работы с персоналом воинской части.
В заключении сделаны выводы по всем главам работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Основная литература:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. в ред. закона РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ // Российская газета. - 1993. - № 237; Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
2. О системе государственной службы в Российской Федерации: федеральный закон от 25.05.2003 г. №58-ФЗ // СЗ РФ. 2003. № 22. С. 2063.
3. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: указ Президента Российской Федерации № 601 от 7 мая 2012 года // Российская газета. 2012. 9 мая.
4. О Федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы): Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 года № 1336 // СЗ РФ. 2002. № 47. Ст. 4664.
5. О безопасности: федеральный закон от 28.12.2010 г. № 390-ФЗ // Российская газета. – 2010. - № 295.
6. О противодействии терроризму: федеральный закон от 06.03.2006 г. № 35-ФЗ в ред. федерального закона от 31.12.2014 г. № 505-ФЗ // Российская газета.
– 2006. - № 48; 2015. - № 1.
7. О статусе военнослужащих: федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76- ФЗ в ред. федерального закона от 20.04.2015 г. № 97-ФЗ // Российская газета. – 1998. - № 104; 2015. - № 89.
8. О воинской обязанности и военной службе: федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ в ред. федерального закона от 29.06.2015 г. № 172-ФЗ // Российская газета. – 1998. - № 63-64; 2015. - № 144.
9. Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями от 23 октября 2008 г., 14 января 2011 г., 29 апреля 2011 г., 29 июля 2011 г.) // СЗ РФ. 2007. N 47 (Часть I). Ст. 5749.

10. Указ Президента РФ от 11 марта 2010 г. N 293 "О военной форме одежды, знаках различия военнослужащих и ведомственных знаках отличия" (в ред. Указов Президента РФ от 30 сентября 2011 г. N 1265; от 27 октября 2011 г. N 1434) // СЗ РФ. 2010. N 11. Ст. 1194.
11. Положение о порядке прохождения военной службы": Утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (в ред. Указа Президента РФ от 16 июня 2015 г. N 306) // СЗ РФ. 2015. N 25. Ст. 3643.
12. Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изм. от 9 июля 2009 г.) // Российская газета. 2002. 4 дек. (N 230).
13. Приказ Министра обороны РФ от 31 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изм. от 30 декабря 2011 г.) // ГАРАНТ [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2012].
14. Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изм. от 9 июля 2009 г.) // Российская газета. 2002. 4 дек. (N 230).
15. Временная инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации: утв. приказом Министра обороны РФ 19 августа 2009 г. N 205/2/588 // ГАРАНТ [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [c ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2012].
16. Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изм. от 9 июля 2009 г.) // Российская газета. 2002. 4 дек. (N 230).

17. Приказ Министра обороны РФ от 05 октября 2011 г. N 1818 "О приказах по личному составу" (документ опубликован не был).
18. Приказ Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" // Российская газета. 2012. N 124.
19. Приказ Министра обороны РФ от 31 августа 2005 г. N 200 "Об утверждении Наставления по архивному делу в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями от 13 ноября 2006 г., 30 мая 2009 г.); (документ опубликован не был) // Интернет-версия ГАРАНТ [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [ООО НПП "Гарант-Сервис-Университет", 1990-2011]
Дополнительная литература:
1. Абрамова Т.Г. Управление персоналом: Учеб.пособие/ Т.Г. Абрамова.- Новосибирск: СибАГС, 2014.- 244 с.
2. Адамович А. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации // Государственная служба. 2014. №1.
3. Анисимов В.М. Реформирование государственного аппарата: мировая практика и российский проблемы // Проблемы теории и практики управления. М. 2015. вып.6. С. 28-33.
4. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М.: Изд-во РАГС, 2012.
5. Ахметова Н.А. Конфликт интересов на государственной службе // Власть. 2013. №12. С. 124-127.
6. Байкеева С.Е. Теоретико-правовые взгляды юристов царской России на кадровое обеспечение государственной службы// «История государства и права. 2014. №7.
7. Барышев В.Н. История государственной службы // Гражданин и право. 2013. №1.

8. Баснак Д. Цель – привлечение и развитие талантов // Государственная служба. 2015. №1. Январь-февраль. С. 36-38.
9. Бойков В.Э. Государственная служба. Взгляд изнутри и извне / В.Э.Бойков // Гос. Служба. - 2013. - № 9. – С.44
10. Вахнин Л.Е. Политические аспекты реформирования государственной службы Российской Федерации в контексте демократизации политической системы на современном этапе. Автореферат. М., 2013.
11. Волкова В.В., Сапфирова А.А. Государственная служба. М.:ЮЪШТИ- ДАНА, 2013.
12. Гаврилица О. Работа с персоналом: комплексный подход/ О.Гаврилица// Кадровое дело. - 2014. - № 11. - С. 92-97.
13. Государственная служба: учебник / В.Д. Граждан. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2012.
14. Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации. М.: Юрайт, 2015.
15. Захарова Т.И. Государственная служба и кадровая политика: Учебное пособие / Захарова Т. И. - Москва: Евразийский открытый институт, 2011. - 312 с.
16. Карпенко А.С. Индивидуальная работа с персоналом в государственной службе: учеб. - метод. пособие/ А.С. Карпенко, М.А. Ковалева; под общ. ред. А.А. Дергача - М. РАГС, 2015. - 172 с.
17. Кашина М.А., Вагина Л.В. Социология для государственных служащих: Учебное пособие для студентов и слушателей, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление. - Спб.: Издательство СЗАГС, 2016. - 190 с.
18. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба: учеб. пособие.- М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010.- 192 с.
19. Поляков М.П. Правоохранительные органы Российской Федерации: краткий курс лекций / М.П. Поляков, А.В. Федулов. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2010. – 162 с.

20. Справочник по кадровой работе в военных организациях: Практическое издание / Астахов А.А. - Серия "Право в Вооруженных Силах - консультант." - М.: "За права военнослужащих", 2009. - Вып. 98. - С. 180.
21. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие для студентов вузов/ В.В. Черепанов; В.П.Иванов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2014.- 575 с.
22. Шанхаев С.В. Прохождение военной службы по контракту: практические рекомендации (комментарии и разъяснения, судебная практика, алгоритмы действий, образцы документов) / Серия "Право в Вооруженных Силах - консультант". - М.: "За права военнослужащих", 2008. - Вып. 89. - С. 29
23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. практ. пособие/ С.В. Шекшня. - 5 изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-шк.
«Интел-Синтез», 2012. - 368 с.