Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО «Судостроительный завод «Залив») | "

Готовая работа на тему: Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО «Судостроительный завод «Залив»).
Работа выполнена в 2017 г.
Оценка за выполнение: Хорошо.
Количество страниц: 93.
Все работы проверены на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль и ознакомиться с готовыми работами: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ«СИНЕРГИЯ»

Факультет электронного обучения
Направление 38.03.02 Кафедра ЭО


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО «Судостроительный завод «Залив»)»


МОСКВА 2017 г.

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО «Судостроительный завод «Залив»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретико-методические основы управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.1. Трудовые ресурсы предприятия как объект управления
1.2. Механизм управления трудовыми ресурсами предприятия: понятие и содержательная характеристика
1.3. Методика анализа трудовых ресурсов предприятия.
Глава 2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Судостроительный завод «Залив»
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Судостроительный завод
«Залив»
2.2. Анализ динамики, структуры и движения трудовых ресурсов
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени
2.4. Анализ уровня и динамики производительности труда
Глава 3. Направления повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия
3.1. Развитие кадровых ресурсов путем использования зарубежного опыта обучения и повышения квалификации
3.2. Разработка стратегии управления развитием персонала
3.3. Проект по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия
Заключение
Список использованной литературы

Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и содержание трудовых ресурсов предприятия как объекта управления. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. В пункте 1.2 необходимо дать понятие и раскрыть содержательную характеристику механизма управления трудовыми ресурсами предприятия. Также необходимо раскрыть принципы и условия построения механизма управления трудовыми ресурсами. Особое внимание необходимо уделить методам, при помощи которых реализуются функции управления трудовыми ресурсами предприятия. В пункте 1.3. необходимо описать методику анализа трудовых ресурсов предприятия. При этом необходимо освятить методы расчета: абсолютных и относительных показателей состава, структуры, динамики и движения трудовых ресурсов предприятия, показателей эффективности использования фонда рабочего времени, уровня и динамики производительности труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных статистической и бухгалтерской отчетности ООО «Судостроительный завод «Залив» необходимо провести оценку и анализ трудовых ресурсов предприятия за три года.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности и на их влияние на структуру, представить технико-экономические показатели деятельности предприятия в динамике за три года. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную оценку и анализ динамики, структуры и движения трудовых ресурсов предприятия, с использованием соответствующих аналитических таблиц и показателей. Особое внимание необходимо обратить на коэффициенты оборота по приему, выбытию и текучести кадров, их динамику изменения и соотношение. На основании полученных показателей в пункте 2.3 целесообразно провести анализ использования фонда рабочего времени исследуемого предприятия. При этом необходимо выявить причины его изменения, связать их с особенностями отрасли, в которой функционирует предприятие, а также с кризисными явлениями в экономике. В пункте 2.4 необходимо провести заключительный этап анализа трудовых ресурсов предприятия на основе показателей эффективности – уровня и динамики производительности труда.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.

В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате оценки состояния расчетов на предприятии и проведения анализа показателей трудовых ресурсов необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
После того, как будут сформулированы предложения, необходимо смоделировать прогнозные значения показателей эффективности трудовых ресурсов предприятия, рассчитанные с учетом внесенных предложений. Это позволит оценить экономический эффект проектных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Басовский Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. – М.: Инфра-М, 2012. – 366 c.
2. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала / Т. И. Леженкина. –М.: Синергия, 2012. - 352 c.
3. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник /
Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. – М.: КноРус, 2015. – 534 с.
4. Пугачев Р. А. Руководство персоналом организации: учебник / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279 с.
5. Растова Ю.И. Экономика организации (предприятия) (для бакалавров) / Ю. И. Растова, С. А. Фирсова. – М.: КноРус, 2013. – 280 с.
6. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А. И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2011. – 368 с.
7. Шлендер П. Э. Экономика труда: Учебник / П. Э. Шлендер, Ю. П. Кокин. – М.: Магистр, 2011,.– 686 с.
8. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов – М.:ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
9. Экономика, организация и управление на предприятии / под общ. ред. М. Я. Боровской. – СПб: Феникс, 2010. – 480 с.
Дополнительная литература:
1. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б. М. Генкин. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 400 с.
2. Елисеева Т. П. Экономика и анализ деятельности предприятий / Т. П. Елисеева, М. Д. Молев, Н. Г. Трегулова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 480 с.
3. Клочкова Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. – М.: Юрайт, 2014. – 448 с.
4. Одегов Ю. Г. Экономика труда: Учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.
5. Панков В. В. Экономический анализ: Учебное пособие / В. В. Панков, Н. А. Казакова. – М.: Инфра-М, 2012. – 624 c.
6. Чалдаева Л. А. Экономика предприятия: учебник / Л. А. Чалдаева. – М.: Юрайт, 2011. – 347 с.
7. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие / Г. И. Шепеленко. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2010. – 608 с.
8. Экономика предприятий (организаций): учебник / А. И. Нечитайло, А. Е. Карлик. – М.: Проспект: Кнорус, 2010. – 304 с.
9. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко. – Мн.: Современная школа, 2010 – 429 с.
10. Экономика труда: социально-трудовые отношения / под общей ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ………….……..…….. 9
1.1. Трудовые ресурсы предприятия как объект управления ………..……..... 9
1.2. Механизм управления трудовыми ресурсами предприятия: понятие и
содержательная характеристика ………………………………...…...…...……. 17
1.3. Методика анализа трудовых ресурсов предприятия ………….…..……... 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО
«СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗАЛИВ»…………………………..…….. 30
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Судостроительный
завод «Залив»...………………………………………………………….……..… 30
2.2. Анализ динамики, структуры и движения трудовых ресурсов ……….… 36
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени ……………………...…. 40
2.4. Анализ уровня и динамики производительности труда ………….…...…. 45
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ………….. 52
3.1. Развитие кадровых ресурсов путем использования зарубежного опыта
обучения и повышения квалификации...……………..……………….……..… 52
3.2. Разработка стратегии управления развитием персонала…………………. 58
3.3. Проект по повышению эффективности управления трудовыми
ресурсами предприятия ……………………………………………...……….… 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..…… 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….....…… 78
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………..……………..……..… 82

ВВЕДЕНИЕ
Проблема повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия является ключевой задачей управления, поскольку именно эффективность управления трудовыми ресурсами определяет успех предпринимательской деятельности и обеспечивает снижение издержек производства, рост производительности труда, выживание, финансовую стабильность и развитие предприятия.
Имея ясное представление о трудовых ресурсах, факторах, влияющих на них, можно выявить методы, направления, при помощи которых повышается эффективность управления трудовыми ресурсами на предприятии.
От эффективного управления и использования трудовых ресурсов зависят: объем произведенной продукции, производительность труда, доход предприятия, заработная плата персонала и другие важные экономические показатели деятельности предприятия.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что в настоящее время человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания и эффективность использования трудовых ресурсов находится на низком уровне, а ведь без человека не возможна работа любого механизма. Поэтому выпускная квалификационная работа, посвященная повышению эффективности управления трудовыми ресурсами, является чрезвычайно актуальной и направлена на решение важной экономической задачи.
Проблема повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия освещена в работах таких отечественных и зарубежных авторов, как Савицкая Г. В., Шлендер П. Э., Горелов И. А., Бореев Б. О., Пугачев Р. А., Струмилин С. Г., и другие.
Цель выпускной квалификационной работы – изучение теоретико- методических и практических аспектов эффективности управления трудовыми ресурсами ООО «Судостроительный завод «Залив».
Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе решены следующие задачи:
показаны социально-экономическая сущность и значение трудовых ресурсов предприятия;
изучены показатели и методика современного анализа трудовых ресурсов;
представлены показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
выполнен анализ структуры, динамики и движения трудовых ресурсов;
проанализированы фонд рабочего времени, трудоемкость продукции, производительность труда, выполнен факторный анализ производительности труда;
предложены направления по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия.
Объект исследования – трудовые ресурсы ООО «Судостроительный завод
«Залив».
Предмет исследования – теоретические и практические вопросы повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия.
База исследования – ООО «Судостроительный завод «Залив».
В выпускной квалификационной работе для решения экономических задач использованы общенаучные методы: анализ, синтез, конкретизация, специальные методы исследования (экономический анализ, разнообразные финансово – расчетные методы), логические способы обработки информации, графическое и табличное представление данных.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что предложенные направления по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами помогут ООО
«Судостроительный завод «Залив» стабильно развиваться в стратегической перспективе.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, приложений.
В первом разделе «Теоретико-методические основы управления трудовыми ресурсами» рассмотрены социально-экономическая сущность и значение трудовых ресурсов, изучены показатели и методика современного анализа трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Во втором разделе «Анализ трудовых ресурсов» представлена технико- экономическая характеристика ООО «Судостроительный завод «Залив», выполнен анализ структуры, динамики и движения трудовых ресурсов предприятия; анализ использования фонда рабочего времени; анализ уровня и динамики производительности труда предприятия.
В третьем разделе «Направления повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия» предложены мероприятия, направленные на повышение эффективности управления трудовыми ресурсами базы исследования.
Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужили данные статистической и бухгалтерской отчетности предприятия, инструкции и нормативная документация, нормативно- законодательные акты, научные статьи, научная и учебная литература отечественных и зарубежных авторов.
Выпускная квалификационная работа изложена на 91 странице машинописного текста, которые включают 12 рисунков, 21 таблицу, 48 наименований в списке использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бабук И. М. Экономика промышленного предприятия / И. М. Бабук, Т. А. Сахнович. – М.: Инфра-М, 2013. – 439 с.
2. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации) / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. – М: Дашков и К, 2013. – 372 с.
3. Басовский Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. – М.: Инфра- М, 2012. – 366 c.
4. Бирюков В. А. Теория экономического анализа: учебник / В. А. Бирюков, П. Н. Шаронин. – М.: МГУП им. Ивана Федорова, 2011. – 568 с.
5. Большой экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. - 5-е изд. доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики, 2002. - 1280 с.
6. Бухалков М. И. Планирование на предприятии: Учебник. – 3е изд., испр. и доп. / М. И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2010. – 416 с.
7. Бычин В. Б. Экономика труда: Учебник / В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. – М.: Инфра-М, 2014. - 336 с.
8. Бычкова С. Г. Социально-экономическая статистика: Учебник для бакалавров / С. Г. Бычкова. – М.: Юрайт, 2013. – 591 c.
9. Вайс Е. С. Планирование на предприятии (организации) (для бакалавров) / Е. С. Вайс, В. М. Васильцова, Т. А. Вайс, В. С. Васильцов. – М.: КноРус, 2012. – 336 с.
10. Вайс Т. А. Экономика предприятия: учебник / Т. А. Вайс, Е. Н. Вайс, В. С. Васильцов. – М.: КноРус, 2015. – 244 с.
11. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б. М. Генкин. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 400 с.
12. Гинзбург А. И. Экономический анализ: Предмет и методы. Моделирование ситуацией. Оценка управленческих решений: Учебник для
вузов / А. И. Гинзбург. – СПб.: Питер, 2011. – 448 c.
13. Годин А. М. Статистика: учебник / А. М. Годин. – М.: Дашков и К, 2012. – 451 с.
14. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия / В. Я. Горфинкель. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 663 с.
15. Грязнова А. Г. Финансы / А. Г. Грязнова, Е. В. Маркина. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 496 с.
16. Елисеева Т. П. Экономика и анализ деятельности предприятий / Т. П. Елисеева, М. Д. Молев, Н. Г. Трегулова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011.– 480 с.
17. Зинченко А. П. Статистика: учебник / А. П. Зинченко. – М.: Колос, 2007. – 566 с.
18. Иванов И. Н. Экономика промышленного предприятия: учебник / И. Н. Иванов. – М.: Инфра–М, 2011. – 393 с.
19. Клочкова Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. – М.: Юрайт, 2014. – 448 с.
20. Колосницина М. Г. Экономика труда: Учебное пособие / М. Г. Колосницина. – М.: Академкнига, 2003. – 238 с.
21. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала / Т. И. Леженкина. –М.: Синергия, 2012. - 352 c.
22. Мазин А. Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.тЛ. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.
23. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. – М.: КноРус, 2015. – 534 с.
24. Ниворожкина Л. И. Статистика: учебник для бакалавров: учебник / Л. И. Ниворожкина. – М.: Дашков и К, 2011. – 415 с.
25. Одегов Ю. Г. Экономика труда: Учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко.
- М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.
26. Остапенко Ю. М. Экономика труда: Учебное пособие /Ю. М. Остапенко. – М.: Инфра-М, 2005. – 268 с.
27. Панков В. В. Экономический анализ: Учебное пособие / В. В. Панков, Н. А. Казакова. – М.: Инфра-М, 2012. – 624 c.
28. Пугачев Р. А. Руководство персоналом организации: учебник / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279 с.
29. Растова Ю.И. Экономика организации (предприятия) (для бакалавров)
/ Ю. И. Растова, С. А. Фирсова. – М.: КноРус, 2013. – 280 с.
30. Рощин С. Ю. Экономика труда: Учебное пособие / С. Ю. Рощин. – М.: Инфра-М, 2011. – 398 с.
31. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А. И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2011. – 368 с.
32. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г. В. Савицкая. – М.: Инфра-М, 2010. – 336 с.
33. Теория экономического анализа: Учебное пособие / Е. Б. Герасимова, В. И. Бариленко, Т. В. Петрусевич. – М.: Инфра-М, 2012. – 368 с.
34. Чалдаева Л. А. Экономика предприятия: учебник / Л. А. Чалдаева. – М.: Юрайт, 2011. – 347 с.
35. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие / Г. И. Шепеленко. – Ростов-на- Дону: МарТ, 2010. – 608 с.
36. Шеремет А. Д. Анализ и диагностика финансово–хозяйственной деятельности предприятия: учебник / А. Д. Шеремет. – М.: Инфра-М, 2009. – 365 с.
37. Шлендер П. Э. Экономика труда: Учебник / П. Э. Шлендер, Ю. П. Кокин. – М.: Магистр, 2011,.– 686 с.
38. Экономика предприятий (организаций): учебник / А. И. Нечитайло, А. Е. Карлик. – М.: Проспект: Кнорус, 2010. – 304 с.
39. Экономика предприятия (организации): учебник / под общ. ред. Н. Б. Акуленко. – М.: Инфра–М, 2011. – 638 с.
40. Экономика предприятия: учебник / под общ. ред. В. М. Семенова. – СПб: Питер, 2010. – 416 с.
41. Экономика предприятия: Учебник / под общей редакцией д-ра экон. наук, проф. С. Ф. Покропивного. – К.: КНЕУ, 2009. – 608 с.
42. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко.– Мн.: Современная школа, 2010 – 429 с.
43. Экономика, организация и управление на предприятии / под общ. ред. М. Я. Боровской. – СПб: Феникс, 2010. – 480 с.
44. Экономика труда: социально-трудовые отношения / под общей ред.
Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.