Дипломная работа на тему "Синергия | Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством | Перспективы и тенденции совершенствования и развития "

Работа на тему: Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством. Перспективы и тенденции совершенствования и развития
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Юриспруденция

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством. Перспективы и тенденции совершенствования и развития

Москва 2017

Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты трудового договора 7
1.1. История трудового договора в России 7
1.2 Понятие и виды трудового договора 13
1.3 Нормативно-правовое регулирование трудового договора 26
Глава 2. Содержание договора подряда и договора об оказании услуг 34
2.1. Содержание договора подряда и договора об оказании услуг и их отличие от трудового договора 34
2.2. Анализ судебной практики рассмотрения споров, вытекающих из трудового договора, договора подряда и оказания услуг. 39
Глава 3. Перспективы и тенденции совершенствования и развития трудового договора. 54
3.1. Отдельные проблемы развития института трудового договора. 54
3.2. Тенденции и перспективы развития трудового законодательства. 68
Заключение 77
Список использованной литературы 80

Введение
Исторический сравнительно-правовой анализ развития трудового права России очень важен - чтобы рассмотреть современные перспективы и тенденции развития Российского трудового законодательства. История Российского трудового права интересна тем, что за небольшой промежуток времени, за XX век произошли кардинальные изменения в становлении трудового права в стране, которые наложили свои особенности в развитие трудового права в современной Российской Федерации.
Именно поэтому актуальность дипломной работы определяется тем, что в условиях развития Российского трудового законодательства необходимо изучить исторический опыт развития трудового права и на основе этого проанализировать современные тенденции становления нового трудового права в России в XXI веке.
Объектом данного исследования является анализ исторических аспектов развития трудового права в России.
При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Цель – выявление преимуществ и недостатков современной системы трудового права.
Для реализации указанной цели были сформулированы следующие задачи:
? Изучить понятия трудового договора, как трудо-правовой категории
? Изучить порядка заключения трудового договора
? Изучить гарантии прав работников при заключении трудового договора Изучить содержание договора подряда и договора об оказании услуг и их отличие от трудового договора.
? Провести анализ судебной практики рассмотрения споров, вытекающих из трудового договора, договора подряда и оказания услуг.
? Определить перспективы и тенденции совершенствования и развития трудового договора.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.
Исследования правоотношений, возникающих в области применения наемного труда практически на всех этапах развития науки трудового права составляли одно из приоритетных направлений.
Проблемы трудового законодательства рассматривались в трудах Н.Г. Александрова, Э.М. Аметистова, Е.М. Акоповой, Н.А. Абузяровой, В.И. Анишиной, А.К. Безиной, B.C. Бердычевского, Б.К. Бегичева, Л.Ю. Бугрова, И.С. Войтинского, К.П. Горшенина, Л.Я. Гинцбурга, и др.
Неоценимый вклад в теорию трудовых правоотношений был внесен видными учеными как Н.Г. Алекасандров, Л.Я. Гинцбург, М.П. Карпушин. Их монографические исследования, специально посвященные теории трудовых правоотношений заложили фундаментальную основу для дальнейших научных разработок.
Однако рыночные экономические условия труда, и в первую очередь появление рынка труда, требуют от новейшего трудового законодательства обстоятельного анализа теоретических концепций прежнего исторического периода.

Список использованной литературы
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосо- ванием 12.12.1993 // Рос. газ. – 1993. – № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014)
// СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (с изм) «О профессио- нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
4. 24. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // СЗ РФ. – 2010. – № 31. – Ст. 4162.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 2005
№8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2015. №1.
6. Гражданский процессуальный кодекс Российской федерации.
7. Федеральный закон от 27.07.2012 № 194ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".
8. Федеральный закон № 193ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

Судебная практика
9. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров // Российская юстиция. 2014. № 7.
10. Никитинский В.И., Хохрякова О.С. Порядок разрешения кол- лективных трудовых споров (конфликтов): комментарии и размышления // Социалистический труд. 2014. № 2.
11. НуртдиноваА.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 2014.
12. НуртдиноваА.Ф., ЧикановаЛ.А. Практика применения законо- дательства о труде. М., 2014.
13. Нуртдинова А.Ф. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора // Право и экономика. 2015. №9.
14. СнигиреваИ.О. Разрешение коллективных трудовых споров (кон- фликтов) // Вестник Верховного Суда 2014. № 12.
15. Соловьев А.В. Практический комментарий Монографии одного и более авторов
16. Анисимов Л. Медиация при урегулировании трудовых споров: в процессе становления // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2014. № 9.
17. Костян И.А.Правовые проблемы трудового законодательсва в условиях рыночных отношений в России /автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. – М, 2015.
18. Трудовое право России / Под ред. Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. М.: Проспект, 2014.
19. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2014.
20. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. I. Часть общая / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2015.
21. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 2. Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М., 2014.
22. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. М., 2014.
23. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. М., 2015.
24. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2014.
25. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2014.
26. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2014.
27. Трудовое право России / Под общ. ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М., 2015.
28. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2014.
29. Гусов К. Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2015.
30. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 2015
31. Трудовое право: Учебное пособие / Под ред. В. С. Бердычевского.– Ростов-на-Дону: Феникс, 2014.
32. Буянова М. О. Трудовое право (в вопросах и ответах). М.: Проспект, 2014.
33. Касьянова Г. Ю. Трудовой договор. М.: Информцентр XXI века, 2014.
34. Комментарий к Трудовому кодексу РФ под редакцией Ю.П. Орловского. М.,2014.
35. Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий. М., 2014.
36. Обыденнова А. Ф. Трудовой договор. М.: Главбух, 2014.
37. Соколов М. Г. Трудовой договор. М..: Ось-89, 2014.
38. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.,2014.
39. Яблокова И. А. Рабочее время: постатейный комментарий к разделу 4 ТК РФ. М.,2014.
40. Миронов В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 2014. № 2.
41. Миронов В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 2014. № 2.
42. МоисееваЮ. Право на забастовку // Российская юстиция. 2015. № 9.
43. Закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». М., 2014.
44. Соловьев А. Забастовка или саботаж? //Хозяйство и право. 2014. № 10.
45. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.,
46. Федин Д. Две редакции одного закона о забастовках: сравнительный анализ // Государство и право. 2014. № 3.

Электронные ресурсы удаленного доступа
47. Судебная практика
48. Консультант + [Электронный ресурс] – электронные данные. – Программа информационной поддержки российской науки и образования // справочные правовые системы Консультант Плюс: Высшая школа. – 2016.
49. О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении семейного Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 октября 2016 г. № 18 : в ред. постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.11.2008 № 23 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2016. – № 12. [Электронный ресурс]