Дипломная работа на тему "Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации | Синергия"

Работа на тему: Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации
2. Структура ВКР:
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи исследования, объект, предмет, методы и информационную базу исследования, структуру работы.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме, раскрыть теоретический аспект исследуемой проблемы. В пункте 1.1 необходимо исследовать понятие, сущность рынка труда, элементы и законы функционирования рынка труда. В пункте 1.2 исследовать общие положения направлений государственного управления рынком труда. В пункте 1.3. охарактеризовать особенности государственного регулирования рынка труда в некоторых зарубежных странах.
В конце главы сформулировать общие выводы.
Глава 2 необходимо исследовать практический аспект регулирования рынка труда в России и субъекте РФ. В пункте 2.1 следует рассмотреть структурные элементы, органы и учреждения в сфере государственного управления трудовыми ресурсами в Российской Федерации. В пункте 2.2. выявить особенности государственного управления рынком труда в субъекте РФ. В пункте 2.3. следует проанализировать практические аспекты реализации принципа социального партнерства в России. В пункте 2.4. следует исследовать процесс формирования, развития и использования трудовых ресурсов РФ в рамках государственной кадровой политики.
В конце главы сформулировать общие выводы.
Глава 3 посвящена разработке и оценке мероприятий по совершенствованию государственного управления рынком труда в РФ. В пункте 3.1 необходимо выявить проблемы в сфере государственного управления рынком труда в РФ. В пункте 3.2 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию государственного управления рынком труда в РФ. В пункте 3.3 произвести оценку эффективности мероприятий по совершенствованию системы государственного регулирования рынка труда в РФ.
В конце главы сформулировать общие выводы.
В заключении необходимо отразить основные положения работы, общие выводы и предложения. В «Список использованной литературы» обучающийся приводит только ту литературу и иные информационные источники, которые она лично использовала при написании данной дипломной работы. Причем ссылки на данную литературу и информационные источники обязательны по всему тексту работы. Заимствованные чужие тексты в обязательном порядке заключаются дипломницей в кавычки, как принадлежащие другому автору. Сноски приводятся постранично нарастающим итогом от №1 до № N. Количество сносок по тексту дипломной работы должно быть никак не меньше количества использованных дипломником литературных источников.
В приложении приводится, как правило, базовая (например, формы финансовой отчетности организации) и информационно - вспомогательная информация (например, различного рода инструкции, положения и пр.), использованная при написании выпускной квалификационной работы.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в последней редакции) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I).
2. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в последней редакции) // СПС «Гарант», 2014.
3. Государственное и муниципальное управление: Учебник /Под ред. Н.И. Захарова. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 288 с.
Дополнительная литература:
1. Алонкина Л.И. Государственное регулирование рынка труда в контексте обеспечения экономической безопасности России. Автореф. дисс... д.э.н. — М., 2008.
2. Беляева М.Г Институциональные механизмы регулирования отношений работника и работодателя. Автореф. дисс д.э.н. — М., 2009.
3. Гранберг А.Г Основы региональной экономики: Учебник для вузов. — М.: ГУ ВШЭ, 2000.
4. Гусаров В.М. Теория статистики: Учебное пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.
5. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: Учебник. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008.
6. Методология управления трудовыми ресурсами: монография / Под. ред. А.П. Егоршина, И.В. Гуськовой. — Н.Новгород: НИМБ, 2008.
7. Некрестьянова С.Я. Организационно-экономический механизм интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг: Автореф. дисс... д.э.н. — М., 2009.
8. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. — М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006.
9. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г, Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2 т. Т.2. — М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.
10. Сажина М. А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебное пособие. — М.: Экономика, 1997.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА 10
1.1. Понятие, структура и сущность рынка труда 10
1.2. Общие положения государственного управления рынком труда 15
1.3. Особенности государственного регулирования рынка труда в некоторых зарубежных странах 23
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 38
2.1. Государственная система управления трудовыми ресурсами в Российской Федерации 38
2.2. Особенности государственного управления рынком труда в РФ 41
2.3. Практические аспекты реализации принципа социального партнерства в России 53
2.4. Формирование, развитие и использование трудовых ресурсов РФ в рамках государственной кадровой политики 56
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА В РФ 67
3.1. Проблемы в сфере государственного управления рынком труда в РФ 67
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию управления рынком труда в РФ 72
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы государственного регулирования рынка труда в РФ 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85

ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда – это не только система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, но и экономическое и географическое пространство. Это сфера трудоустройства, сфера взаимодействия продавца и покупатели специфического товара – труда. По сути, это механизм, который обеспечивает согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками
Рынок труда, как и любой другой рынок, можно описать двумя переменными: спрос и предложение. Спрос и предложение зависят от многих факторов: заработной платы, состояния экономики, географического расположения региона, числа образовательных учреждений.
Безработица является следствием диспропорций спроса и предложения. Социологами выявлена зависимость между уровнем социальной напряженности и состоянием на рынке труда. Спрос на рабочую силу и ее предложение, занятость и безработица, государственное регулирование рынка труда являются определяющими, как на национальном, так и на региональном, муниципальном уровнях.
Для стабильности рынка труда необходимо правовое регулирование со стороны государства, а также и разработка, реализация и дальнейшее улучшение муниципальных программ по содействию занятости населения.
Актуальность работы обусловлена современной социально- экономической ситуацией региона и страны в целом, а также необходимости применения новых стратегий развития.
Объектом исследования является рынок труда. Предметом исследования является государственное управление рынком труда в РФ.
Цель работы – развитие теоретических положений и разработка методических и практических рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования рынка труда на основе прогнозирования процессов формирования, использования и развития трудового потенциала
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, структура и сущность рынка труда;
- определить общие положения государственного управления рынком труда;
- изучить особенности государственного регулирования рынка труда в некоторых зарубежных странах;
- исследовать государственную систему управления трудовыми ресурсами в Российской Федерации;
- провести анализ состояния рынка труда Российской Федерации,
- выявить особенности и проблемы формирования, использования и развития трудового потенциала страны,
- определить практические аспекты реализации принципа социального партнерства в России;
- исследовать формирование, развитие и использование трудовых ресурсов РФ в рамках государственной кадровой политики;
- выявить проблемы в сфере государственного управления рынком труда в РФ;
- разработать мероприятия по совершенствованию управления рынком
труда в РФ и дать экономическую оценку предложенным мероприятиям.
В дипломном исследовании использованы диалектический метод познания, методы научного обобщения и классификации, метод системного и сравнительного анализа. Наряду с общенаучными методами в выпускной квалификационной работе будут применяться балансовый и индексный методы, методы прогнозирования и планирования.
Исследованиям в области рынка труда посвящены многие зарубежные и российские труды. Вопросы изучения спроса на рабочую силу и ее предложения, анализу занятости и безработицы и их влияния на заработную плату изложены в работах Джона Кейнса, Роберта Смита, Класа Эклунда, Рональда Эренберга.
Теоретические аспекты изучены учеными А. Котляром, Л. Кости- ным, А. Рофе, которые писали о понятии рынка труда.
Специфику российского рынка труда рассматривали Р. Капелюшников, И. Соболева, В. Марцинкевич, Е. Петрова.
Исследованиями рынка труда занимались также Н. Волгин, И. Маслова, С. Кузьмин, А. Никифорова, Л. Чижова и др. При написании выпускной квалификационной работы используется метод сравнительно- сопоставительного анализа, теоретического анализа.
Теоретический анализ необходим для выделения и рассмотрения отдельных сторон, свойств явлений, признаков, особенностей.
Группировка и систематизация отдельных фактов позволяет выявлять общее и особенное, устанавливать общий принцип.
Сравнение – важнейший метод, который позволяет оценить ход и результаты деятельности организации.
Таким образом, фактические результаты деятельности в организации сравниваются с аналогичными показателями за тот же период.
При использовании данного метода большое внимание уделяется сравнению с запланированными показателями, степень выполнения плана, а также причины отклонений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изм. от 21.07.2014), // Собрание законодательства РФ, 2014, № 31, ст. 4398, СПС "Консультант Плюс", 2015
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. федеральных законов от 18.12.2006 № 232-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 22.07.2008 № 157- ФЗ, от 17.07.2009 № 167-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ)
3. Федеральный закон от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями на 9 марта 2016 года)// Консультант плюс
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 606 (ред. от 18.10.2017) "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"// Консультант плюс
5. Абызов М. Регулирование экономической деятельности, деловая среда. Сайт правительства
6. Актуальные проблемы и перспективы развития рынка труда Краснодарского края // Колесник В.С., Баркова А.А. Современные научные исследования и разработки. 2016. №3 (3) С. 293 - 296
7. Annual Report on the Labour Force Survey // Statistics Bureau. 2006, 2015
8. Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы в ретроспективе ХХ столетия// МЭиМО, 2015, № 9. С. 57.
9. Винниченко М.В., Строкова С.А. Актуальные проблемы подбора персонала в «Нефтехимпром» // В сборнике: Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда, Материалы II Всероссийской научно- практической конференции. ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», Национальный союз «Управление персоналом». – 2 016. – С. 32
10. Данные статистики по безработице [Электронный ресурс].
11. Der Arbeitsmarkt im Januar 2016: Guter Start im neuen Jahr [Электронный ресурс]
12. Государственная поддержка занятости трудоспособных инвалидов в Краснодарском крае / Артемова Е.И., Андреев С.Ю., Мищенко Е.А., Киященко Е.А. // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - 2016. - № 116. - С. 855
13. Жолквер Н. Немецкий рынок труда // Работа. 2002. № 9 (114). Март
14. Кадникова О.В., Жиронкин С.А. Непрерывное благополучие в 21-м веке//Теория и практика общественного развития.-2016.-№3.
15. Кириллов А.В., Веретехина С.В. Разработка контента электронного курса по учебной дисциплине высшего образования «Современные проблемы управления персоналом, функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом» // отчет о НИР (РГСУ). – 2015. С. 60.
16. Концепция долгосрочного социально- экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. N 1662-р) С изменениями и дополнениями от: 10 февраля 2017г
17. Конвенция Международной Организации труда от 01.07.49 № 95
«Об охране заработной платы» [Электронный ресурс].
18. Кочетков, А.А. Экономическая теория: Учебник для бакалавров/ Под общ. ред. А.А. Кочеткова. — 5-е изд. перераб. и доп. — М.: Издательско- торговая корпорация «Дашков и К», — 2013 год. — С.696
19. Кязимов К. Г. Рынок труда и занятость населения: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Перспектива, 2017. – С. 73
20. Лебедева И.П. Судьбы пожизненного найма: социальные аспекты // Японское общество: из- меняющееся и неизменное / Отв. ред. Э.В. Молодякова. М.: АИРО-ХХI, 2014 [Lebedeva I.P. Sud’by pozhiznennogo naima: sotsial’nye aspekty // Iaponskoe obshchestvo: izmeniaiushcheesia i neizmennoe / Ed. E.V. Molodiakova. Moscow: AIRO-ХХI, 2014]
21. Мальцева Д.С. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития // Современные научные исследования и инновации. 2017
22. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2015 год. — С. 386
23. Оценка состояния рынка труда в сельском хозяйстве Краснодарского края. // Петривская А.В., Колесник В.С. Современные научные исследования и разработки. 2016. № 4 (4). С. 60 - 61.
24. Официальный сайт Министерства экономического развития [Электрoнный реcурc]
25. Починок Н.Б., Виноградова М.В., Бабакаев С.В., Королева В.А. Социально- экономическое обоснование подходов к исследованию потребительского поведения в сфере услуг // Социальная политика и социология. –2016. Т. 15. – № 1 (114). –С. 24
26. Проблемы безработицы и занятости населения / Андреев С.Ю., Коноваленко Д.А. // Современная наука: теоретический и практический взгляд. Сборник статей Международной научно - практической конференции. - 2015. - С. 5
27. «РИА Новости» — информационное агентство - Москва [Электронный ресурс]
28. Российское интернет - издание. РусДиалог.ру [Электронный ресурс]
29. Рофе А.И. Рынок труда : учебник / А.И. Рофе. — М. : КНОРУС, 2016. — С. 272
30. Рынок труда : учебное пособие / С.Г. Ермолаева.— Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2015.— C. 57
31. Рынки труда и образовательных услуг России: реалии и перспективы / Под общ. ред. С.Д. Резника, Р.М. Нижегородцева, Г.А. Резник. – М.: Инфра-М, 2016. – С. 324
32. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2015 год. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс.
33. Официальный сайт Министерства экономического развития [Электрoнный реcурc]
34. Петров И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления / И.П. Петров. - Иваново: ЮНИТИ ЛТД, 2013-412с
35. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с … Экономический словарь
36. Roudouryoku chyousa (Labor Force Survey) 2016. 07-09, table I- 1 // Ministry of Health, Labour and Welfare
37. Сайт Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», раздел Преподаватели и сотрудники, Понинок А.П.
38. Селимова С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения. Научное сообщество студентов: материалы IX Междунар. студенч. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 31 мая 2016 г.) Издательство: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. — С. 229– 233.
39. Свободный пенсионер
40. Современный взгляд на Японию
41. Сценарные условия, основные параметры прогноза социально- экономического развития Российской Федерации на 2017г. и плановый период 2018 и 2019 гг. [Электрoнный реcурc]
42. Sano Yo. Diversification of Regular Employees Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles // Japan Labor Review. Vol. 13. №
2. Spring 2016
43. The New York Times
44. Федеральная служба государственной статистики [электронный ресурс]: официальный сайт.
45. Федеральная служба по труду и занятости РФ