Дипломная работа на тему "Синергия | Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «АМС «МЕЛОН»)"

Работа на тему: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «АМС «МЕЛОН»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «АМС «МЕЛОН»)

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «АМС «МЕЛОН»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты информационной безопасности организации
1.1 Понятие и угроз информационной безопасности организации
1.2. Объекты и субъекты информационной безопасности организации
Выводы по главе 1
Глава 2.Анализ методов информационной безопасности ООО «АМС «МЕЛОН»
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «АМС «МЕЛОН»
2.2. Анализ кадрового потенциала организации
2.3. Оценка методов защиты конфиденциальной информации организацииот угроз со стороны сотрудников
Выводы по главе 2
Глава 3. Рекомендации по повышению степени защищенностиООО «АМС
«МЕЛОН» от угроз со стороны собственного персонала
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации ООО «АМС «МЕЛОН» в электронной форме
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации ООО «АМС «МЕЛОН» на бумажных носителях
Выводы по главе 3 Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие и угрозы информационной безопасности организации. В параграфе 1.2 необходимо подробно описать объекты и субъекты информационной безопасности.
Глава 2 должна носить аналитический характер. В ней на основании данных объекта исследования необходимо провести соответствующую оценку и анализ. В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности, охарактеризовать организационную структуру. В параграфе 2.2 необходимо на основании описанных в главе 1 методик провести анализ кадрового потенциала организации. В параграфе 2.3 необходимо провести оценку методов защиты конфиденциальной информации организации от угроз со стороны сотрудников.
По результатам анализа необходимо сформулировать выводы и указать недостатки.
В Главе 3 на основании сделанных выводов необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование защиты организации от информационных угроз со стороны собственного персонала. В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации организации в электронной форме. В параграфе 3.2 необходиморазработать рекомендации по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации организации на бумажных носителях.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся таблицы и рисунки, дополнительно поясняющие положения, рассматриваемые в работе. Например, таблицы финансовой отчетности объекта исследования, другие материалы, иллюстрирующие деятельность организации, применяемые в исследовании анкеты и т.п.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 695 с.
2. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
3. Егоршин А.П. Основы управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ИНФРА- М, 2017. – 352 с.
4. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Университет «Синергия», 2017 – 681с.

Дополнительная литература:
1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. М., 2013.
С. 405
2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: учебник - 14-е изд., стер. – М.: Академия, 2017. - 314 с.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп.– М.: Юнити- Дана, 2015 – 510 с.
4..Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]

СОДЕРЖАНИЕ
Введение… 5
Глава 1. Теоретические аспекты информационной безопасности организации 8
1.1. Понятие и угрозы информационной безопасности организации 8
1.2. Объекты и субъекты информационной безопасности организации 15
Выводы по главе 1 21
Глава 2. Анализ методов информационной безопасности ООО «АМС
«МЕЛОН» 23
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «АМС «МЕЛОН» 24
2.2. Анализ кадрового потенциала организации 28
2.3. Оценка методов защиты конфиденциальной информации организации
от угроз со стороны сотрудников 39
Выводы по главе 2… 48
Глава 3. Рекомендации по повышению степени защищенности ООО «АМС
«МЕЛОН» от угроз со стороны собственного персонала… 51
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации ООО «АМС «МЕЛОН» в электронной
форме… 51
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации ООО «АМС «МЕЛОН» на бумажных
носителях 57
Выводы по главе 3… 66
Заключение… 69
Список использованных источников 73
Приложения 76

ВВЕДЕНИЕ
Успешная деятельность организации в 21 веке предполагает обеспечение эффективной системы мер безопасности, в том числе информационной. Экономика становится болееинформационно насыщенной, вопрос качественного доступа к информационным ресурсам выходит на одно из первых мест в конкурентной борьбе. Соответственно, обеспечение информационной безопасности становится ключевым фактором достижения конкурентоспособности организации.
Сегодня большинство руководителей приходят к выводу, что эффективная кадровая политика - это такой же важный фактор конкурентоспособности предприятия, как и налаженная система качества. Инвестиции в персонал - это инвестиции в будущее. Они не связаны с прибылью сегодня, так как являются вкладом компании в свою стабильность и прибыльность на рынке. Управление персоналом является стратегической задачей. Эффективная работа системы управления персоналом обеспечивает достижение стоящих перед предприятием целей, задач и приоритетов. Именно поэтому меняется роль кадровых служб, функции и способы управления персоналом, меняется ее система и структура. Следовательно, вопросы совершенствования системы управления персоналом на сегодняшний день являются актуальными.
Сотрудники организации влияют на все аспекты ее деятельности, а также неразрывно связаны с ее информационной и экономической безопасностью. Возрастание роли угроз информационной безопасности со стороны собственного персонала обусловлено, с одной стороны, такими социальными тенденциями, как изменение экономики и рынка труда; изменение сущности контроля за сотрудниками компании; повышение роли менеджмента персонала компании в управлении организацией; с другой стороны, в это время наблюдаются процессы усложнения труда, роли творчества и инноваций, предоставление работникам свободы и автономии в принятии решений, что приводит к ослаблению возможности жесткого контроля за сотрудниками компании.
Актуальность темы исследования связана с нахождением и применением мер безопасности, как со стороны внутренней, так и с внешней, так как именно меры повышенной безопасности дают гарантии развития и жизнедеятельности бизнеса в современных условиях. Именно совершенствование мер безопасности дает возможность уйти от злоумышленников, которые с каждым днем идут в ногу с развитием компании.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию методов противодействия угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
? изучить понятие иугрозы информационной безопасности организации;
? рассмотреть объекты и субъекты информационной безопасности организации;
? провести анализ кадрового потенциала ООО «АМС «МЕЛОН»;
? оценить методы защиты конфиденциальной информации организации от угроз со стороны сотрудников;
? разработать рекомендаций по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации ООО «АМС «МЕЛОН» в электронной форме;
? разработать рекомендаций по совершенствованию методов защиты конфиденциальной информации ООО «АМС «МЕЛОН» на бумажных носителях.
Объектом исследования является ООО «АМС «МЕЛОН».
Предметом исследования являются методы защиты информации ООО «АМС «МЕЛОН» от угроз со стороны собственного персонала.
Методической базой работы явились следующиеобщенаучные методы: метод анализа литературы, нормативно-правовой документации,в том числе,Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерациианализ документов, метод обобщения, метод сравнения показателей, а также методы экономического анализа, методы социологических исследований: метод наблюдения, анкетирования.
Теоретической базой работы явились труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента, управления персоналом, а также информационной и кадровой безопасности организации таких авторов как
Информационной базой работы послужили материалы ООО «АМС
«МЕЛОН», такие как устав, отчёты, статистические сведения, организационная структура и другая документация. А также материалы периодических изданий и сайтов интернет.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. от 05.02.2018). [Электронный ресурс] – режим доступа:
2. Алавердов А.Р. Организация и управление безопасностью в кредитно- финансовых организациях: Учебное пособие. – М.:Московскийгосударственный университет экономики, статистики и информатики, 2014. – 82 с.
3. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. - М.: Маркет ДС, 2014 – 176 с.
4. Жигулин Г.П. Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности, – СПб: СПбНИУИТМО, 2014. – 173с.
5. Интеллектуальные права: Понятие; Система; Задачи кодификации: Сборник статей / В. А. Дозорцев; Исследовательский центр частного права. - М.: Статут, 2015. - 416 с.
6. Ищейнов В.Я., Мецатунян М.В. Защита засекреченной информации: Учеб.пособие. - М.: ФОРУМ, 2015. – 256 с.
7. Коноплева И.А., Богданов И.А. Управление безопасностью и безопасность бизнеса: Учебное пособие для вузов / Под ред. И.А. Коноплевой – М.: ИНФРА-М, 2012. - 448 с.
8. Крылов В. В. Расследование преступлений в сфере информации. – М.: Городец, 2014. – 264 с.
9. Курбатов В., Скиба В. Руководство по защите от внутренних угроз информационной безопасности. – Спб.: Издательство Питер, 2014.– 320с.
10. Сергеев А.П. Право интеллектуальной собственности воссийской Федерации: учеб. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 752 с.
11. Маховикова, Г.А. Инвестиционный процесс на предприятии / Г.А. Маховикова, В.Е. Кантор. - СПб: Питер, 2013. - 176 c.
12. Организация производства на предприятиях АПК: Учебное пособие: моногр. / ред. Ф.К. Шакиров. - СПб.: Питер, 2014. - 224 c.
13. Пантелеев, А. С. Автотранспорт на предприятии. Учет и налогообложение / А.С. Пантелеев, А.Л. Звездин. - М.: Омега-Л, 2015. - 136 c.
14. Перлов, В.И. Маркетинг на предприятии отрасли печати / В.И. Перлов. - М.: Наука, 2015. - 284 c.
15. Росенко, А. П. Внутренние угрозы безопасности секретных данных. Методология и теоретическое исследование / А.П. Росенко. - М.: Красанд, 2015. - 160 c.
16. Сапронов, Ю. Г. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда на предприятиях автосервиса / Ю.Г. Сапронов. - М.: Academia, 2015. - 304 c.
17. Северин, В. А. Комплексная защита информации на предприятии / В.А. Северин. - М.: Городец, 2015. - 368 c.
18. Сергеев, И. В. Оперативное финансовое планирование на предприятии / И.В. Сергеев, А.В. Шипицын. - М.: Финансы и Статистика, 2016. - 288 c.
19. Стак Э. Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером - М.: Институт консультирования и системных решений, 2016. - 208 c.
20. Хачатурян, Н. М. Организация производства на предприятиях машиностроения / Н.М. Хачатурян. - М.: Феникс, 2016. - 288 c.
21. Шаньгин, В.Ф. Защита компьютерной информации / В.Ф. Шаньгин. - М.: СИНТЕГ, 2015. - 544 c.
22. Доминяк В. Организационная лояльность: основные подходы // 2015.–№4.– С. 34 – 40.
23. Дорофеев А.В., Марков А.С. Менеджмент информационной безопасности: основные концепции // Вопросы кибербезопасности. – 2014. - №1(2). – С. 67-73.
24. Мельникова, Е. И. Формы защиты информации, составляющей коммерческую тайну, и управление Сотрудники компании предприятия в целях обеспечения информационной безопасности [Текст] /Е. И. Мельникова. //Юридический мир. -2015. - № 12. - С. 40 - 43.
Скляренко А. Угрозы засекреченности информации, связанные Сотрудники компании // Бизнес и безопасность. – 2015. - №1.