Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Совершенствование организации кадровой работы в органах государственной власти"

Работа на тему: Совершенствование организации кадровой работы в органах государственной власти.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Совершенствование организации кадровой работы в органах государственной власти является важным и актуальным направлением развития, которое позволит повысить эффективность и качество государственного управления.
Цель работы заключается в усовершенствовании организации кадровой работы в органах власти.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Изучение теоретических аспектов кадровой политики в органах государственной власти.
2. Проведение анализа кадровой политики на примере Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
3. Разработка мероприятий по усовершенствованию кадровой политики в органах государственной власти, с учётом особенностей Департамента труда и занятости населения Свердловской области.
Объект исследования: Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.
Предмет исследования: кадровая политика и организация кадровой работы в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
1 Теоретические аспекты кадровой политики в органах государственной власти 6
1.1. Кадровая политика: понятия, виды, этапы 6
1.2. Характеристика кадровой политики в органах власти 11
1.3. Методы разработки кадровой политики в органах власти 16
2 Анализ кадровой политики на примере Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 21
2.1 Общая характеристика Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 21
2.2 Анализ социально-экономических показателей Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 25
2.3. Анализ мероприятий совершенствования кадровой политики Департамента труда и занятости населения Свердловской области 34
3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в органах государственной власти Департамента труда и занятости населения Свердловской области 39
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в органах государственной власти Департамента труда и занятости населения Свердловской области 39
3.2 Оценка эффективности работы мероприятий в Департаменте труда и занятости населения Свердловской области 43
Заключение 54
Список использованных источников 57