Дипломная работа на тему "Совершенствование системы аттестации персонала организации (на примере ООО «ТСП-СИБ») | Синергия [ID 40106]"

Работа на тему: Совершенствование системы аттестации персонала организации (на примере ООО «ТСП-СИБ»).
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: «Менеджмент» Магистерская программа: «Управление человеческими ресурсами»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТСП-СИБ»)

Москва 2020

КОНЦЕПЦИЯ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
1. Тема диссертации СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТСП-СИБ»)
Утверждена приказом по Университету № от « » 20 г.
2. Срок сдачи магистрантом законченной работы « » 20 г.
3. Исходные данные по диссертации:
Основная литература:
1. Конституция Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
4. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)
5. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. Учеб. Пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: Юнити, 2018. - 192 c.
6. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2015. - 248 c.
7. Армстронг, Майкл Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / Майкл Армстронг , Тина Стивенс. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2018. - 512 c.
8. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2016. - 192 c.
9. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 239 c.
10. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 237 c.
11. Брижитт, Сиван Аттестация персонала – путь к взаимопониманию / Сиван Брижитт. - М.: Претекст, 2016. - 980 c.
12. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка: монография. М.: Моск. рабочий, 2015. 159 с.
13. Володина Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Володина, Наталья. - М.: Эксмо, 2012. - 240 c.
14. Галанов, А. С. Как пройти аттестацию. Советы психолога учителю / А.С. Галанов. - М.: Издательство Института психотерапии, 2016. - 160 c.
15. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений. 3-е изд. М.: Финпресс, 2016. 656 с.
16. Дейл, Фартвенглер Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера / Фартвенглер Дейл. - М.: Олимп-Бизнес, 2017. - 441 c.

Дополнительная литература:
17. Демин, Ю. М. Аттестация персонала / Ю.М. Демин. - М.: Питер, 2013. - 176 c.
18. Денисов, А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект-Пресс, 2016. - 304 c.
19. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
20. Есипова, Э.Ю. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / Э.Ю. Есипова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 224 c.
21. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2018. - 448 c.
22. Иванова, С. Поиск и оценка линейного персонала.Повышение эффективности и снижение затрат / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 147 c.
23. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
24. Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 487 c.
25. Корнийчук, Г.А. Прием и увольнение работников: Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: Практическое руководство: С учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ / Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева. - М.: Омега-Л, 2015. - 189 c.
26. Крикунов, А.В. Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества / А.В. Крикунов. - М.: Финансовая газета, 2018. - 272 c.
27. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2016. - 80 c.
28. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
29. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 492 c.
30. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала: Учебник и практикум для академического бакалавриата / М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 378
31. Михайлов, Юрий Михайлович Аттестация персонала. Практическое пособие / Михайлов Юрий Михайлович. - М.: Альфа-пресс, 2015. - 337 c.
32. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
33. Мотовилин, О.Г. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент технологии. Профессиография. Организационная диагностика / О.Г. Мотовилин, И.А. Мотовилина. - М.: ИКСР, 2019. - 388 c.
4. Обоснование актуальности темы. Актуальность темы заключается в том, что аттестация — это эффективный способ оценить профессионализм работников и продумать кадровые перемены. Современные условия рыночной экономики не позволяют компаниям подходить к этому мероприятию формально, так как от верной оценки кадрового потенциала собственных сотрудников во многом зависит весь успех компании. Есть масса способов провести аттестацию в короткие сроки, творчески и эффективно. Чтобы найти их, нужно изучить опыт российских и зарубежных коллег в соответствующей литературе и в сети. Важно не только провести проверку персонала, но и сделать из неё соответствующие выводы.
5. Цель исследования - разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб».
6. Задачи исследования
6.1. изучить понятие системы аттестации персонала предприятия;
6.2. рассмотреть виды и методы аттестации персонала;
6.3. провести анализ этапов проведения аттестации персонала;
6.4. предоставить организационно – экономическую характеристику ООО «ТСП-
6.5. рассмотреть состав и структура кадровой политики в ООО «ТСП-Сиб»;
6.6. провести анализ существующей системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб»;
6.7. разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб»;
6.8. произвести расчет эффективности от предложенных мероприятий.
7. Организация, результаты деятельности которой, использованы в работе в качестве объекта исследования. Результаты работы апробированы в ООО «ТСП-Сиб». Результаты исследования были приняты руководством компании ООО «ТСП-Сиб» на рассмотрение, и приняты к исполнению.
8. Предполагаемые методы исследования
В процессе исследования применялся системный подход, методы экономического и логического анализа, ряд экспертных оценок.
9. Ожидаемые основные результаты исследования
1. аттестация персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.
2. Система оценки персонала ООО «ТСП-Сиб» базируется на аттестации сотрудников.
3. На основании проведенного исследования необходимо разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб». Создание новой системы аттестации персонала позволит уже в 2020 году снизить показатель текучести кадров.
4. Полученные результаты исследования смогут гарантировать достаточный экономический эффект и могут быть использованы в деятельности предприятий, работающих на данном сегменте рынка.
10. Содержание разделов диссертации (наименование глав) Введение
Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала предприятия
10. Содержание разделов диссертации (наименование глав) Введение
Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала предприятия
1.1 Понятие системы аттестации персонала предприятия
1.2 Виды и методы аттестации персонала
1.3 Этапы проведения аттестации персонала
Глава 2. Анализ системы аттестации персонала организации ООО «ТСП-Сиб»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ТСП-
2.2 Состав и структура кадровой политики в ООО «ТСП-Сиб»
2.3 Анализ существующей системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб» Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы аттестации
персонала в ООО «ТСП-Сиб»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО
«ТСП-Сиб»
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий Заключение
Список использованной литературы Приложения
11. Перечень приложений к диссертации:
- анкета;
- процесс оценки ООО ТСП-Сиб»;
- положение о ротации.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 7
Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала предприятия 11
1.1 Понятие системы аттестации персонала предприятия 11
1.2 Виды и методы аттестации персонала 16
1.3 Этапы проведения аттестации персонала 20
Глава 2. Анализ системы аттестации персонала организации ООО «ТСП- Сиб» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО
«ТСП-Сиб» 27
2.2 Состав и структура кадровой политики в ООО «ТСП-Сиб» 30
2.3 Анализ существующей системы аттестации персонала в ООО «ТСП- Сиб» 47
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб» 59
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб» 59
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 71
Заключение 81
Список использованных источников 87
Приложения 92

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Аттестация — это эффективный способ оценить профессионализм работников и продумать кадровые перемены. Современные условия рыночной экономики не позволяют компаниям подходить к этому мероприятию формально, так как от верной оценки кадрового потенциала собственных сотрудников во многом зависит весь успех компании. Есть масса способов провести аттестацию в короткие сроки, творчески и эффективно. Чтобы найти их, нужно изучить опыт российских и зарубежных коллег в соответствующей литературе и в сети. Важно не только провести проверку персонала, но и сделать из неё соответствующие выводы.
Объектом исследования является персонал ООО «ТСП-Сиб».
Предметом исследования является процесс аттестации персонал ООО «ТСП-Сиб».
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб».
В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи:
- изучить понятие системы аттестации персонала предприятия;
- рассмотреть виды и методы аттестации персонала;
- провести анализ этапов проведения аттестации персонала;
- предоставить организационно – экономическую характеристику ООО
«ТСП-Сиб»;
- рассмотреть состав и структура кадровой политики в ООО «ТСП-Сиб»;
- провести анализ существующей системы аттестации персонала в ООО
«ТСП-Сиб»;
- разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб»;
- произвести расчет эффективности от предложенных мероприятий.
Теоретической и методологической базой исследования служат положения и выводы трудов отечественных и зарубежных ученых в аттестации персонала, и этапов проведения. В процессе исследования использовались материалы научных семинаров и конференций, а также документы компаний, затрагивающие выбранную тематику. В процессе исследования применялся системный подход, методы экономического и логического анализа, ряд экспертных оценок. Использованы фундаментальные и прикладные исследования по выбранной теме, а также лучшие практики отечественных предприятий.
Состояние научной разработанности проблемы. При подготовке работы использовались учебники, учебные пособия, монографии и публикации, посвященные изучаемой теме; учредительные, организационные документы и статистическая отчетность. Исследованию истемы аттестации персонала посвящено немало научных статей, монографий и диссертаций. Среди них работы Голубков Е.П., Бизюкова И.В., Дёмин ЮМ., Щур Д.Л., которые раскрывают понятие аттестации персонала. В трудах таких авторов как Леевик Г.Е., Анцупов А.Я., Денисов А.Ф., Есипова Э.Ю., Иванова С., описаны виды и методы аттестации персонала. Этапы проведения аттестации персонала подробно описаны в трудах таких авторов как Алавердов А.Р., Базаров Т.Ю., Дейнека А.В., Лукьянова Т.В., Митрофанова Е.А., и других. Но решение проблемы всё ещё не может быть доведено до завершения в силу быстро изменяющихся экономической, социальной и политической ситуации в стране, и, как следствие, изменений в организациях, функционирующих на её территории.
Нормативной базой исследования послужили положения Трудового кодекса, отражающие и регламентирующие те или иные аспекты построения, функционирования и организации работы управления персоналом.
Методической основой исследования стали положения системного анализа, использующего экономико-статистические, социально- психологические методы, а также сравнительный метод.
Практическая значимость работы обеспечивается возможностью применения результатов исследования на предприятиях. Полученные результаты могут быть использованы при разработке рекомендаций по эффективности управления персоналом на предприятиях, и проведению аттестации персонала.
Основные результаты исследования:
1. аттестация персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.
2. Система оценки персонала ООО «ТСП-Сиб» базируется на аттестации сотрудников.
3. На основании проведенного исследования необходимо разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО
«ТСП-Сиб». Создание новой системы аттестации персонала позволит уже в 2020 году снизить показатель текучести кадров.
4. Полученные результаты исследования смогут гарантировать достаточный экономический эффект и могут быть использованы в деятельности предприятий, работающих на данном сегменте рынка.
Апробация результатов исследования. Результаты работы апробированы в ООО «ТСП-Сиб». Результаты исследования были приняты руководством компании ООО «ТСП-Сиб» на рассмотрение, и приняты к исполнению.
Структура и содержание работы определены целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложения.
Во введении показана актуальность темы исследования в настоящее время, определен объект и предмет исследования.
Первая глава посвящена теоретическим аспектам аттестации персонала предприятия.
Во второй главе дана общая характеристика ООО «ТСП-Сиб», проанализирован состав персонала; дана оценка системы аттестации персонала предприятия.
В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «ТСП-Сиб», а также произведен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении проведён краткий обзор и выводы о проделанной работе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) Собрание законодательства РФ, 02.12.2002, N 48, ст. 4746.
5. Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 (ред. от 30.06.2015) "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" (вместе с "Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору", "Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору") (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2007 N 9133)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 16, 16.04.2007.

Научная литература
6. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. Учеб. Пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: Юнити, 2018. - 192 c.
7. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2015. - 248 c.
8. Армстронг, Майкл Оплата труда. Практическое рук?оводство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала
/ Майкл Армстронг , Тина Стивенс. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2018. - 512 c.
9. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2016. - 192 c.
10. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 239 c.
11. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 237 c.
12. Брижитт, Сиван Аттестация персонала – путь к взаимопониманию
/ Сиван Брижитт. - М.: Претекст, 2016. - 980 c.
13. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка: монография. М.: Моск. рабочий, 2015. 159 с.
14. Володина Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Володина, Наталья. - М.: Эксмо, 2012. - 240 c.
15. Галанов, А. С. Как пройти аттестацию. Советы психолога учителю
/ А.С. Галанов. - М.: Издательство Института психотерапии, 2016. - 160 c.
16. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений. 3-е изд. М.: Финпресс, 2016. 656 с.
17. Дейл, Фартвенглер Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера / Фартвенглер Дейл. - М.: Олимп-Бизнес, 2017. - 441 c.
18. Демин, Ю. М. Аттестация персонала / Ю.М. Демин. - М.: Питер, 2013. - 176 c.
19. Денисов, А.Ф. Отбор и оценк?а персонала: учебно-методическое пособие / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект-Пресс, 2016. - 304 c.
20. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
21. Есипова, Э.Ю. Оценк?а персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных пок?азателей / Э.Ю. Есипова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 224 c.
22. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2018. - 448 c.
23. Иванова, С. Поиск и оценка линейного персонала.Повышение эффек?тивности и снижение затрат / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 147 c.
24. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
25. Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 487 c.
26. Корнийчук, Г.А. Прием и увольнение работников: Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: Практическое руководство: С учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ / Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева. - М.: Омега-Л, 2015. - 189 c.
27. Крикунов, А.В. Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества / А.В. Крикунов. - М.: Финансовая газета, 2018. - 272 c.
28. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2016. - 80 c.
29. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
30. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 492 c.
31. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала: Учебник и практикум для академического бакалавриата / М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 378 c.
32. Михайлов, Юрий Михайлович Аттестация персонала. Практическое пособие / Михайлов Юрий Михайлович. - М.: Альфа-пресс, 2015. - 337 c.
33. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
34. Мотовилин, О.Г. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент технологии. Профессиография. Организационная диагностика / О.Г. Мотовилин, И.А. Мотовилина. - М.: ИКСР, 2019. - 388 c.
35. Молодчик, А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ, 2015. - 296 c.
36. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
37. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2016. - 64 c.
38. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 570 c.
39. Радченко, Л.А. 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2 / Л.А. Радченко. - М.: КноРус, 2016. - 352 c.
40. Реймаров, Г.А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. - М.: Издательство ЛКИ, 2017. - 422 c.
41. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2016. - 432 c.
42. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2016. - 512 c.
43. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2016. - 512 c.
44. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
45. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2016. - 624 c.
46. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2015. - 624 c.
47. Фартвенглер, Дейл Аттестация персонала. 10 - минутный тренинг для менеджера / Дейл Фартвенглер. - М.: Олимп-Бизнес, 2016. - 224 c.
48. Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 224 c.
49. Щур, Денис Леонидович Аттестация персонала: правовые и оформительные аспекты. Практическое руководство. Выпуск 4 / Щур Денис Леонидович. - М.: Финпресс, 2015. - 737 c.