Статья на тему "Совершенствование системы муниципальной службы и кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района"

Статья на тему: Совершенствование системы муниципальной службы и кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района.
Год сдачи работы: 2017. Оценка за выполнение: Хорошо. Количество страниц: 59
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения:

Направление подготовки: 38.03.03 Кафедра: ЭО

ТЕМА: Совершенствование системы муниципальной службы и кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района

Обучающийся
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Руководитель
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Рецензент
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Консультант
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Дэкан ФЭО
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Москва 2017

Факультет онлайн обучения

ЗАДАНИЕ
на работу студента

(Ф.И.О. студента полностью)

1. Тема работы: «Совершенствование системы муниципальной службы и кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района»

2. Структура работы:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ
1.1. Понятие и принципы организации муниципальной службы
1.2. Кадровая работа в системе муниципальной службы
1.3. Нормативно-правовое регулирование кадровой работы в системе муниципальной службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
2.1. Характеристика Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района
2.2. Анализ структуры и кадрового состава Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района
2.3. Проблемы организации кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.

В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть принципы муниципальной службы.
В параграфе 1.2 необходимо описать кадровую работу в системе муниципальной службы.
В параграфе 1.3 необходимо нормативно-правовое регулирование муниципальной службы.
Глава 2 должна носить аналитический характер. В ней на основании статистических данных конкретной организации (объекта исследования) необходимо провести анализ и оценку кадровой работы за два года.
В параграфе 2.1 необходимо характеристику организационно-экономического состояния исследуемого учреждения.
В параграфе 2.2 необходимо оценить кадровый потенциал Управления социальной защиты населения администрации Яшкинского муниципального района.
В параграфе 2.3 необходимо выявить проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы на исследуемом предприятии.
В Главе 3 необходимо на основании выводов, сделанных в результате анализа системы кадровой работы в УСЗН администрации Яшкинского муниципального района разработать рекомендации по ее совершенствованию.
В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.

4. Исходные данные по работе:
Основная литература:
1. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации (с гимном России) [Текст] : [конституция РФ принята всенар. голос. 12 декабря 1993 г.]. – М. : Проспект, 2013. – 32 с.).
2. Федеральный закон от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
3. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электрон. ресурс]: Федеральный закон от 02.03 2007 г. № 25-ФЗ // Гарант: информационно-правовое обеспечение. Режим доступа:
4. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 №423
«Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
5. Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».
6. «Положение о денежном содержании муниципальных служащих Яшкинского муниципального района», утвержденное решением Яшкинского районного Совета народных депутатов от 31.03.2009г. №71-р.
Дополнительная литература:
7. Заболотских Е.М. Ответственность должностных лиц и органов местного самоуправления / Заболотских Е.М. Москва: Проспект, 2016. 224 с.
8. Иванов В.В. Коробова А.Н. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / Иванов В.В. Коробова А.Н. Москва: Инфра-М, 2014. 384 с.
9. Калмыкова Н.В., Петряева С.Ф. Опорный конспект как один из способов представления учебной информации / Калмыкова Н.В., Петряева С.Ф. // Молодой ученый. 2015. №11.1. С. 53-58.
10. Кибанов А. Я. Кадровая стратегия. Каковы ее концепция и принципы?/ Кибанов А. Я. // Служба кадров. 2001. № 12. С. 10-11. 90
11. Кизиль Е. В. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / Кизиль Е. В. Комсомольск-на-Амуре: ФГБОУ "КНАГТУ", 2014. 128 с.

Руководитель:
подпись расшифровка
Студент задание получил: «26»_мая 2017_г.
Студент:
подпись расшифровка

Факультет онлайн обучения

График выполнения работы студента

1. Тема работы:
«Совершенствование системы муниципальной службы и кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района»
2. Руководитель работы: Снегирева Татьяна Витальевна
3. План-график выполнения работы

Этапы выполнения работы Содержание этапа
Срок выполнения
Предпроектный: выбор темы работы
Выбор студентом темы работы 15.05.2017 г.
Утверждение руководителем работы темы, графика,
задания на работу 26.05.2017 г.
Предоставление студентом обратной связи научному руководителю по заданию на работу, консультации по вопросам, связанным с подготовкой к написанию работы 27.05.2017 г.
Проектный: подготовка работы Подготовка студентом первой редакции работы и отправка её на проверку научному руководителю 06.08.2017 г.
Проверка научным руководителем первой
редакции работы и отправка студенту замечаний 10.08.2017 г.
Редактирование студентом работы в соответствии с замечаниями и рекомендациями научного руководителя 20.08.2017 г.
Заключительный: итоговая версия работы
Согласование студентом итоговой версии работы с научным руководителем и размещение её студентом на сайте.
Проверка оригинальности текста работы в системе «Антиплагиат» 25.08.2017 г.
Написание научным руководителем отзыва на работу 29.08.2017 г

Распечатка студентом итоговой версии работы, отзыва научного руководителя, протокола проверки на плагиат с сайта и брошюрование работы 01.09.2017 г.

Сдача полностью оформленной работы в деканат 08.09.2017 г.

Защита работы


Руководитель:
Студент:

Содержание
Введение 8
Глава 1.Теоретические основы системы муниципальной службы и кадровой работы 10
1.1. Понятие и принципы организации муниципальной службы 10
1.2. Кадровая работа в системе муниципальной службы 20
1.3. Нормативно-правовое регулирование кадровой работы в системе муниципальной службы 25
Глава 2. Анализ организации кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района 34
2.1. Характеристика Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района 34
2.2. Анализ структуры и кадрового состава Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района 39
2.3. Проблемы организации кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района 45
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района 50
Заключение 53
Список используемой литературы 55

ВВЕДЕНИЕ
Развитие и улучшение системы государственного и муниципального управления являются ключевым звеном успешного решения проблем, стоящих перед обществом и государством. Именно органы государственной и муниципальной службы способны напрямую повлиять на развитие разрабатываемых в стране реформ и обеспечить их реализацию для эффективной модернизации жизни страны в целом.
Для того, чтобы эта модернизация обернулась успехом, необходимо усовершенствовать систему кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. Кадровое обеспечение в государственном и муниципальном управлении – это деятельность, направленная на подбор профессионально подготовленных кадров всех органов власти, способных в конкретных современных условиях в рамках закона и должностных полномочий эффективно осуществлять задачи и функции государственных и муниципальных органов, предполагающая применение всевозможных (по большей мере) закрепленных в нормативно-правовых актах механизмов и технологий формирования и использования кадров. На данный момент вопрос подбора высококвалифицированных муниципальных служащих является одной из наиболее сложных проблем любой государственной системы.
Цель работы – анализ деятельности Управления социальной защиты Яшкинского муниципального района сфере регулирования кадрового обеспечения муниципальных служащих.
Объект исследования –Управление социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района.
Предмет исследования – механизмы кадрового обеспечения Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района.
Для достижения поставленной цели можно выделить следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические основы системы
муниципальной службы и кадровой работы
2. Провести анализ организации кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района
3. Предложить рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Управлении социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района
Информационной базой для проведения анализа кадрового обеспечения выступают Федеральные и местные законы, касающиеся муниципальной службы в РФ, кадровая документация администрации и результаты опроса среди муниципальных служащих админитсрации.
В первой главе работы представлена теоретическая основа кадрового обеспечения в органах местного самоуправления, которая включает в себя понятие, правовой стутус и особенности муниципальной службы, муниципальной должности и муниципальных служащих; основные характеристики и направления кадровойработы в органах местного самоуправления, а также способы и методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы.
Во второй главе проведен анализ кадрового обеспечения Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района, а также определены основные проблемы, связванные с данным вопросом.
В третей главе были разработаны рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района, а также была произведена оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения Управления социальной защиты администрации Яшкинского муниципального района можно реализовать и получить в итоге хороший социально-экономический эффект, который поможет изменить не только работу Управления социальной защиты, но и состояние всего Яшкинского муниципального района.

Список используемой литературы

4. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации (с гимном России) [Текст] : [конституция РФ принята всенар. голос. 12 декабря 1993 г.]. – М. : Проспект, 2013. – 32 с.).
5. Федеральный закон от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
6. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электрон. ресурс]: Федеральный закон от 02.03 2007 г. № 25-ФЗ // Гарант: информационно-правовое обеспечение. Режим доступа:
4. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.09.2010 №423 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих».
5. Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».
6. «Положение о денежном содержании муниципальных служащих Яшкинского муниципального района», утвержденное решением Яшкинского районного Совета народных депутатов от 31.03.2009г. №71-р.
7. Заболотских Е.М. Ответственность должностных лиц и органов местного самоуправления / Заболотских Е.М. Москва: Проспект, 2016. 224 с.
8. Иванов В.В. Коробова А.Н. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / Иванов В.В. Коробова А.Н. Москва: Инфра-М, 2014. 384 с.
9. Калмыкова Н.В., Петряева С.Ф. Опорный конспект как один из способов представления учебной информации / Калмыкова Н.В., Петряева С.Ф. // Молодой ученый. 2015. №11.1. С. 53-58.
10. Кибанов А. Я. Кадровая стратегия. Каковы ее концепция и принципы?/ Кибанов А. Я. // Служба кадров. 2001. № 12. С. 10-11. 90
11. Кизиль Е. В. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / Кизиль Е. В. Комсомольск-на-Амуре: ФГБОУ "КНАГТУ", 2014. 128 с.
12. Ковалева И.В. Этапы реализации механизма внутреннего маркетинга персонала / Ковалева И.В. // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 39. С. 66–70.
13. Магомедов К.О. Профессиоально-адаптационные проблемы в муниципальной службе Российской Федерации / Магомедов К.О. // Вопросы государственного и муниципального управления. 2012. № 1. С. 99- 105.
14. Миронов А. Н. Муниципальное право Российской Федерации /Миронов А.Н. 2-е изд., доп. Москва: ИД Форум; ИНФРА-М, 2013. 92 с.
15. Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управления / Мухаев Р.Т. 2-ое изд., доп. Москва: Юнити-Дана, 2012. 284 с.
16. Несмеянова С.Э., Шугрина Е. С. Комментарий к Федеральному закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» (постатейный) /Несмеянова С.Э., Шугрина Е. С. Москва: Инфра-М, ИЦ РИОР, 2012. 154 с.16.
17. Сумароков В.З. Особенности формирования и развития кадрового потенциала муниципальной службы в условиях реформы местного самоуправления / Сумароков В. З. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. 2012. № 2. С. 157-163.
18. Осейчук В. Как преодолеть кадровый голод на гражданской и муниципальной службе? // Государственная служба. 2010. № 2 (март-апрель).
19. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов; В.П. Иванов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. С. 469.
20. Граждан В.В. О некомпетентности и бюрократизме на государственной службе // Государственная служба.-2002. -№6. С. 51.
21. Зайцева Т.В. Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров // Вопросы государственного и муниципального управления.-2010.-№1. С. 180-188.
22. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровая политика / В.В. Черепанов. -М.: Юнити-Дана, 2010. - 680 с.
23. Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право.- 2009.- № 1.- с. 24-36.
24. Заборовская, С.Г. Кадровый мониторинг и кадровый аудит в работе по формированию кадрового потенциала администраций муниципальных образований Республики Башкортостан /С.Г.Заборовская //Социально-гуманитарные знания. - 2011. - № 7. - С.304-308.
25. Зауляк, О.П. Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка/ О.П. Зауляк // Государственная власть и местное самоуправление. - 2011. - № 10. - C. 10-11.
26. Зинченко Г.П. Персонал местной администрации. Социологические проблемы становления. - Ростов-на-Дону, 2009.- 234с.
27. Зотов В. Б. Система муниципального управления: Учебник для вузов. / Под редакцией В.Б. Зотова. / - СПб.: Лидер, 2009. - 493 с.
28. Калиниченко, Л. Оценка эффективности местного самоуправления и муниципальные кадры // Бюджет.- 2012.- №12. - С.46-48.
29. Паршин М.В., Кирсанов М.В., Литвинова Н.А. Кадровый конкурс на государственной службе: опыт и перспективы // Реформа государственного управления в России: взгляд изнутри. М.: Минэкономразвития России. - С. 65-85.
30. Пономарева, Е.А. Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих/ Е.А. Пономарева // Государственная власть и местное самоуправление. - 2011. - № 11. - C. 34-36.