Статья на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере МБУСО «КЦСОН Города Минусинска»"

Статья на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере МБУСО «КЦСОН Города Минусинска».
Год сдачи работы: 2020. Оценка за выполнение: Отлично. Количество страниц: 82
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/Malika---1317

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ТЕМА: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. МИНУСИНСКА»

Студент
(Фамилия, имя, отчество )
(подпись)

Руководитель
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Москва 2020

Факультет онлайн обучения

ЗАДАНИЕ
на работу студента

(Ф.И.О. студента полностью)

1. Тема работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения муниципального образования г. Минусинска»

2. Структура работы:

Введение
Глава 1. Система оплаты труда и контроль ее начисления в бюджетном учреждении
1.1 Оплата труда и заработная плата с точки зрения экономических отношений
1.2. Особенности заработной платы в бюджетных учреждениях
1.3. Особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной сфере
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом в МБУСО «КЦСОН Города Минусинска»
2.1. Характеристика деятельности учреждения
2.2. Бухгалтерский учет заработной платы в учреждении
2.3 Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в МБУСО «КЦСОН Города Минусинска»
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом в МБУСО «КЦСОН Города Минусинска»
3.1 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда
3.2 Организация автоматизированной системы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть оплату труда и заработная плата с точки зрения экономических отношений.
В параграфе 1.2 необходимо выявить особенности заработной платы в бюджетных учреждениях.
В параграфе 1.3 необходимо определить особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной сфере.
Глава 2 должна носить аналитический характер, в ней необходимо выполнить анализ деятельности объекта исследования в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита оплаты труда.
В параграфе 2.1 необходимо представить характеристику деятельности учреждения.
В параграфе 2.2 необходимо проанализировать бухгалтерский учет заработной платы в учреждении.
В параграфе 2.3 необходимо исследовать бухгалтерский учет заработной платы в учреждении.
В Главе 3 необходимо представить результаты разработки обоснованных предложений по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом на объекте исследования.
В параграфе 3.1 необходимо представить разработанные предложения по совершенствованию системы оплаты труда.
В параграфе 3.2 необходимо сформировать предложения по организации автоматизированной системы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.
В параграфе 3.3 необходимо провести расчет эффективности предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся аналитические и иллюстративные материалы, размещение которых в основном тексте работы является нецелесообразным.

4. Исходные данные по работе:
Основная литература:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 27.12.2019)// опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации - 02.08.2019
3. Агеева О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 2. Экономический анализ: учебник для академического бакалавриата / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 240 с.
4. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 1. Бухгалтерский учет: учебник для академического бакалавриата / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 273 с.
5. Горелов Н. А. Оплата труда в бюджетных организациях: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 163 с.
6. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 412 с.
7. Солодова С. В. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: учебник для вузов / С. В. Солодова, А. В. Глущенко. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 322 с.

Дополнительная литература:
1. Чагарова Диана Бисултановна Отдельные аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда в российской и международной практике // Проблемы науки. 2018. №4 (28). URL: (дата обращения: 24.02.2020).
2. Ильина Е. А. Современное состояние и перспективы развития государственной политики в сфере оплаты труда // Россия: тенденции и перспективы развития. 2018. №13-2. (дата обращения: 24.02.2020).
3. Голова Елена Евгеньевна, Баландаева Юлия Геннадьевна Особенности учета и отчетности расчетов по оплате труда в организациях государственного сектора в условиях применения федерального стандарта // Электронный научно-методический журнал Омского ГАУ. 2019. №1 (16). URL: (дата обращения: 24.02.2020).

Руководитель работы:
подпись расшифровка
Студент задание получил: «16» ноября 2019г.
Студент:
подпись расшифровка

Содержание
Введение 6
Глава 1. Система оплаты труда и контроль ее начисления в бюджетном учреждении 9
1.1 Оплата труда и заработная плата с точки зрения экономических отношений............................................................... 9
1.2. Особенности заработной платы в бюджетных учреждениях 11
1.3. Особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной сфере....................................................................................19
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом в МБУСО «КЦСОН Города Минусинска» 25
2.1. Характеристика деятельности учреждения 25
2.2. Бухгалтерский учет заработной платы в учреждении 32
2.3 Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в МБУСО «КЦСОН Города Минусинска» 37
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом в МБУСО «КЦСОН Города Минусинска» 53
3.1 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда 53
3.2 Организация автоматизированной системы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 58
3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 71
Список использованной литературы 75
Приложения 80

Введение
Актуальность данной темы представленной работы заключена в том, что значительную роль в достижении целей организации и решении задач учреждения играет персонал. Персонал является одним из важных ресурсов, действующих в организации.
Персонал организации является ключевой категорией в системе хозяйствования, концентрированно отражающей все аспекты деятельности организации: экономические, научно-технические, производственные, логистические, маркетинговые, организационно-управленческие, социальные и другие. Поддержание конкурентоспособности персонала - ключевая задача управления современной организацией любой отрасли. Оплата труда представляет собой постоянный процесс работы внутреннего «двигателя» человека, основанный на взаимной ответственности всех сторон в организации.
Именно оплата труда позволяет достичь долгосрочного эффекта. Экономические преобразования последних лет оказали заметное влияние на сферу труда и заработной платы. Воздействие государственных органов на трудовые отношения существенно снизилось, с появлением частной и акционерной собственности в большинстве организаций прекратило свое существование централизованное административное регулирование оплаты труда.
В ходе экономических реформ появились новые источники денежных доходов населения – средства от предпринимательской деятельности, собственности, участия в прибылях организаций. Однако, основным источником денежных средств для большинства работающих остается заработная плата. Учет заработной платы является актуальной проблемой для исследования, так как является важнейшим направлением деятельности бухгалтерии различных организаций как в России, так и за рубежом.
Учет заработной платы обеспечивает высокий уровень контроля расходов, связанных с осуществлением работ и оптимизирует расходы на их оплату, нормализуя работу предприятия. В бухгалтерской деятельности любой организации наиболее важным направлением является учет заработной платы работников. Эта часть работы является наиболее ответственной и трудоемкой в работе бухгалтера. Ведь именно точность расчета заработной платы влияет на благоприятную социально-психологическую обстановку в обществе. Поэтому данная тема является интересной и актуальной.
Цель данной работы - изучить особенности учета и анализа оплаты труда в организации и разработать рекомендации по их совершенствованию в бюджетных учреждениях.
Задачи работы:
? рассмотреть оплату труда и заработная плата с точки зрения экономических отношений;
? выявить особенности заработной платы в бюджетных учреждениях;
? определить особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной сфере;
? представить характеристику деятельности учреждения;
? проанализировать бухгалтерский учет заработной платы в учреждении;
? исследовать бухгалтерский учет заработной платы в учреждении;
? представить разработанные предложения по совершенствованию системы оплаты труда;
? сформировать предложения по организации автоматизированной системы анализа и учета расчетов с персоналом по оплате труда;
? сделать расчет эффективности предложенных мероприятий. Объект работы - МБУСО «КЦСОН Города Минусинска».
Предмет работы - основы учета заработной платы в бюджетных учреждениях.
Методы исследования: анализ литературных источников по данной теме, синтез, обобщение, абстрагирование, наблюдение, статистический анализ, метод расчетов.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовые документы, а также официальные документы исследуемой организации.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, включающих параграфы, заключения и списка использованной литературы. Во введении обоснована актуальность темы, определены цель и задачи, объект и предмет работы, определены методы исследования и дана подробная характеристика структуры работы.
В первой главе рассмотрены теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации, ее формы и системы, особенности учета заработной платы в бюджетных организациях, требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету, методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда.
Во второй практической главе дана организационно-экономическая характеристика учреждения, проанализированы особенности бухгалтерского учета оплаты труда в организации, проведен анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в организации.
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию учета и анализа оплаты труда в организации и проведена оценка их эффективности. В заключении излагаются основные выводы и результаты работы.

Список использованных источников

1. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)// Бюллетень Верховного Суда РФ, N 12, 1994
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 27.12.2019)// опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации - 02.08.2019
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)// Изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2018 N 444-ФЗ (ред. 26.07.2019), вступают в силу с 1 января 2020 года, за исключением изменений, внесенных в статью 13, которые вступили в силу со дня официального опубликования указанного Федерального закона (опубликован на Официальном интернет- портале правовой информации - 28.11.2018).
5. Федеральный закон от 22.10.2014 N 311-ФЗ (ред. от 28.11.2018) О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации// опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации - 28.11.2018
6. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н (ред. от 20.02.2014)
«Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»// опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 26.05.2017
7. Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 (ред. от 09.11.2018) «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»// Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338, вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации - 14.11.2018)
8. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 28.12.2018) «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)// опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 30.01.2019
9. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019, протокол N 11)// «Бюллетень трудового и социального законодательства РФ», N 1, 2020
10. Агеева О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 2. Экономический анализ: учебник для академического бакалавриата / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 240 с.
11. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 1. Бухгалтерский учет: учебник для академического бакалавриата / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 273 с.
12. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 214 с.
13. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов / Л. В. Бухарева [и др.]; под редакцией И. М. Дмитриевой, Ю. К. Харакоз. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 490 с.
14. Горелов Н. А. Оплата труда в бюджетных организациях: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 163 с.
15. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 412 с.
16. Гуринович А. Г. Правовое регулирование бюджетного процесса: учебник для бакалавриата и магистратуры / А. Г. Гуринович. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 269 с.
17. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для академического бакалавриата / И. М. Дмитриева, И. В. Захаров, О. Н. Калачева; под редакцией И. М. Дмитриевой. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 358 с.
18. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет с основами МСФО: учебник и практикум для академического бакалавриата / И. М. Дмитриева. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 325 с.
19. Дубоносов Е. С. Судебная бухгалтерия: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. С. Дубоносов. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 332 с.
20. Коренкова С. И. Бюджетный учет и отчетность: учебное пособие для среднего профессионального образования / С. И. Коренкова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 197 с.
21. Лупикова Е. В. Бухгалтерский учет. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие для среднего профессионального образования / Е. В. Лупикова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020.— 244 с.
22. Маркс К.Г. Капитал/К.Г. Маркс. – Азбука-классика. Non-Fiction – Москва: Азбука, 2018. –512 с.
23. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения /Д. Рикардо. – История экономических учений: Великие экономисты – М: Эксмо, 2016. – 1040 с.
24. Рябова Е. В. Бюджетное устройство Российской Федерации: учебное пособие для вузов / Е. В. Рябова. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 248 с.
25. Солодова С. В. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: учебник для вузов / С. В. Солодова, А. В. Глущенко. — 2-е изд., испр. и доп.— Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 322 с.
26. Фельдман И. А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / И. А. Фельдман. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 287 с.
27. Буянова Анастасия Владимировна Место стимулирующих выплат в системе оплаты труда работников бюджетной сферы // Проблемы экономики и юридической практики. 2018. №6. (дата обращения: 24.02.2020).
28. Л. И. Саченок Экономико-правовое регулирование оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы // Экономика и бизнес: теория и практика. 2018. №11-2. (дата обращения: 24.02.2020).
29. У.Э. Толкачева ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ // Развитие теории и практики управления социальными и экономическими системами. 2019. №8. (дата обращения: 24.02.2020).
30. Чагарова Диана Бисултановна Отдельные аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда в российской и международной практике // Проблемы науки. 2018. №4 (28). (дата обращения: 24.02.2020).
31. Ильина Е. А. Современное состояние и перспективы развития государственной политики в сфере оплаты труда // Россия: тенденции и перспективы развития. 2018. №13-2. (дата обращения: 24.02.2020).
32. Голова Елена Евгеньевна, Баландаева Юлия Геннадьевна Особенности учета и отчетности расчетов по оплате труда в организациях государственного сектора в условиях применения федерального стандарта // Электронный научно-методический журнал Омского ГАУ. 2019. №1 (16). (дата обращения: 24.02.2020).
33. Муравьев Роман Владимирович, Ионова Юлия Геннадьевна Совершенствование методики нормирования работ, выполняемых федеральными государственными бюджетными учреждениями // Вестник евразийской науки. 2018. №6. (дата обращения: 24.02.2020).