Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в области права"

Работа на тему: Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в области права.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Цель исследования – проанализировать действующую систему стимулирования и разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права в целях устойчивого экономического развития и конкурентоспособности.
Для достижения поставленной цели, были реализованы следующие задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретико-методологические основы исследования системы стимулирования труда персонала организации.
2. Проанализировать деятельность и конкурентоспособность организации в области права.
3. Оценить действующую систему и провести анализ степени удовлетворенности персонала системой стимулирования труда персонала.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права.
5. Определить эффективность предложенных рекомендаций.
Объект исследования – деятельность ООО «Партнер-Элит».
Предмет исследования – факторы и условия для разработки программы по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права.

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1. Теоретико-методологические основы исследования системы стимулирования труда персонала организации 7
1.1 Сущность, принципы и особенности системы стимулирования труда персонала организации 7
1.2 Факторы, оказывающие влияние на систему стимулирования труда 18
1.3 Методы стимулирования труда персонала организации в области права...28
2. Оценка и анализ системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит») 37
2.1 Анализ деятельности и конкурентоспособности организации в области права 37
2.2 Анализ степени удовлетворенности сотрудников действующей системой стимулирования оплаты труда в организации 53
2.3 Оценка действующей системы стимулирования труда персонала организации в области права... 64
3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит») 71
3.1 Мероприятия направленные на повышение эффективности системы стимулирования труда персонала в области права 71
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования труда персонала организации в области права 78
Заключение... 87
Список использованных источников... 90