Дипломная работа на тему "Совершенствование системы управления персоналом организации"

Работа Синергии на тему: Совершенствование системы управления персоналом организации.
Год сдачи: 2019. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: менеджмент

РАБОТА

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
( НА ПРИМЕРЕ ООО «АВЕЛАН»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ .5
1.1Основные методики управления персоналом 5
1.2Адаптация персонала, развитие и обучение персонала, методы деловой оценки персонала 16
1.3Методика анализа показателей по оплате труда и ее документальное оформление 31
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ООО «АВЕЛАН» 37
2.1Характеристика предприятия ООО «АВЕЛАН» 37
2.2Анализ организации процесса управления персоналом и эффективности системы управления 43
2.3Анализ стимулирования труда персонала на предприятии ООО
«АВЕЛАН» 55
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ООО «АВЕЛАН» 60
3.1Основные мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом 60
3.2Оценка эффективности внедрения предлагаемых мероприятий 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Персонал является важнейшим ресурсом любого субъекта экономики, независимо от отрасли, масштабов бизнеса и форм собственности.
В процессе финансово-хозяйственной деятельности любой организации роль человеческих ресурсов является ключевой, так как именно они осуществляют организацию взаимодействия всех остальных ресурсов, приводят в их движение, способствуют получению результатов. В производственной системе все ресурсы находятся во взаимосвязи, и только в результате их взаимодействия достигается экономическая эффективность. Стратегия функционирования и развития любого субъект хозяйствования невозможна без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективную деятельность предприятия, усилия руководства предприятия должна быть направлены формирование сильной команды, способной поддерживать его профессиональный имидж
Цели исследования: разработка стратегии управления персоналом организации ООО «АВЕЛАН»
Задачи исследования:
1.Рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом п
2.Исследовать методы стимулирования и мотивации персонала
3.Проанализировать эффективность управления персоналом в ООО
«АВЕЛАН»
4.Разработать мероприятия пo повышению эффективности системы управления персоналом ООО «АВЕЛАН»
5.Рассчитать эффективность внедрения предлагаемых мероприятий, направленных на совершенствование системы персоналом.
Объектом исследования является ООО «АВЕЛАН».
Предметом исследования явилась система управления персоналом в ООО «АВЕЛАН».
Теоретическими и методологическими основами
работы послужили классические труды таких ученых и специалистов в области туризма, менеджмента и управления персоналом как А.А.Богданов, М.Вебер, Г.Ганнт, А.К.Гастев, Ф. и Л.Гилбрет, Л.Жданов, И.С.Каннегисер, К.Маркс, Г.Мюнстерберг, Р.Оуэн, С.Г.Струмилин, Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Форд, Г.Эмерсон и др.
Первичную базу работы составляют статистические данные, полученные из специализированной печати, а также материалы и данные, полученные в результате практической деятельности ООО «АВЕЛАН».
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам: Соломатин А.Н., Бакина С.И., Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. и др.; законодательство Российской Федерации и его структур; публикации в периодической печати; учебники и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации в целом.
Методической основой написания работы является использование в процессе проводимых исследовании совокупности различных методов анализа: анализа и синтеза, группировки и сравнения и других, входящих в экономико-статистические методы, а также метода экспертной оценки.


2014. - 222 с.
4.Блинов, А.О. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. - М.: Дашков и К, 2016.239 с.

Гапоненко, А.Л. Теория управления: Учебник и практикум для

академического бакалавриата / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 544 с

Ким, Д.П. Теория автоматического управления: Учебник

практикум для академического бакалавриата / Д.П. Ким. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 432 с.
Коноваленко, В.А. Психология менеджмента. Теория и практика:
Учебник для бакалавров / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - Люберцы: Юрайт, 2016.452 с.

Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 с.
17.Лысенко Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320 с
18.Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2013. - 263 с.
19.Оксинойд, К.Э. Розина Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд., Е.В. Розина. - М.: Проспект, 2014. – 64-70 с.
20.Погорелова М. Я. Экономический анализ: теория и практика: Учебное пособие / М.Я. Погорелова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
- 290 с

21.Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 с.
22.Семенов, А.К. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - М.: Дашков и К, 2015..
23.Тебекин А.В. Инновационный менеджмент. – М.: Юрайт, 2013. –
480 с.
24.Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В.
Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 с.
25.Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 с.
26.Персональный журнал руководителя ООО «АВЕЛАН»
27.Бочарова, А. справочник по управлению персоналом, Журнал: Справочник по управлению персоналом №11, Бочарова Анна,2012
28.Яковенко, Г.Н. Теория управления регулярными системами / Г.Н. Яковенко. - М.: Бином, 2014.Электронный ресурс
29.Стратегический менеджмент [Электронный ресурс] / Фомичев А. Н. - М. Дашков и К, 2014. -
30.Университетская библиотека
31.Единое окно доступа к образовательным ресурсам
32.Научная электронная библиотека е-librаrу Университетская информационная система России (УИС России)
33.Экономика, социология, менеджмент. Федеральный образовательный портал.
34.Электронная библиотека Российской Государственной библиотеки
35.Электронный ресурс издательства Sрringеr
36.Электронная библиотечная система «КнигаФонд»
37.Электронно-библиотечная система «Лань»
38.Библиотека и авторефератов России dslib.net
39.Бесплатная электронная библиотека
40.Фонд и авторефератов