Онлайн тесты на тему "Трудоустройство и развитие карьеры – 5 семестр, МОИ (МТИ) [ID 59835]"

Тестовое задание на тему: Трудоустройство и развитие карьеры – 5 семестр
Тест набрал 97 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Какой процент студентов во время обучения в Университете не получают опыта работы?
Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую информацию, требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу, называется:
HR-специалист – это:
Какой метод оценки персонала называется Ассессмент?
Метод комплексной оценки персонала, который является на сегодняшний день одним из самых точных способов определения уровня компетенции работников, называется:
На что происходит фокус HR-специалиста при ознакомлении с вашим резюме?
Укажите пример некорректного почтового индекса:
Какие пункты являются необходимыми при подготовке резюме?
С помощью какого сайта можно найти вакансию:
Какой из нижеперечисленных пунктов входит в «10 золотых навыков»:
Какое количество номеров рекомендуется оставлять в резюме?
Каких два основных вида резюме выделяют?
Сколько этапов проходит человек после рассмотрения работодателем его резюме?
Что является первым этапом у HR-специалиста после ознакомления с резюме?
В каком блоке в резюме вы рассказываете о себе, о ваших навыках и сильных сторонах, об образовании, об опыте работы/стажировок, о вашем хобби, интересах и стратегии своей жизни, а также формальные личные данные:
Собеседование – это:
Какие типы собеседования выделяют?
Как называется собеседование, когда кандидата специально вгоняют в стрессовую ситуацию:
Биографическое собеседование – это:
Как называется собеседование, когда вы в свободной форме общаетесь с представителем компании.
Помимо официального внешнего вида в компаниях приветствуется и … стиль.
Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании?
Неверно, что данный вопрос является основным при прохождении собеседования.
Какие из данных вопросов являются разговорными во время собеседования?
«Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов:
Неверно, что один из указанных советов входит в советы «не»:
Что нельзя брать с собой на собеседование?
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: HR-специалист начинает грубо перебивать кандидата, перескакивать с темы на тему, не давая возможности высказаться. Иногда переходит на «ты» и задает неэтичные вопросы: «Вы до сих пор не замужем, потому что у вас слишком склочный характер?»
Укажите, какой это вид собеседования? Пример: Вы пришли на собеседование и вам было предложено решение задания, а именно: «Руководитель поставил перед Вами задачу и предложил конкретный вариант ее решения. При выполнении задания Вы нашли более эффективный способ. Ваши действия?»