Дипломная работа на тему "Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством, перспективы и тенденции совершенствования и развития | Синергия"

Работа на тему: Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с российским законодательством, перспективы и тенденции совершенствования и развития
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 40.03.01 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно-правовой анализ в соответствии с
российским законодательством, перспективы и тенденции совершенствования и развития

МОСКВА 2016 г.

Содержание
Введение 4
Глава 1. Общая характеристика трудового и гражданско-правового договоров 7
1.1. Трудовой и гражданско-правовой договор: сходство и различия 7
1.2. Разграничение трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров 15
Глава 2. Анализ различий трудового договора и договора подряда 33
2.1. Характеристика договора подряда 33
2.2. Соотношение гражданско-правового и трудового договоров в сфере договорного регулирования отношений 38
Глава 3. Анализ различий договора подряда и договора об указании
услуг 51
3.1. Характеристика договора об указании услуг 51
3.2. Соотношение договора подряда и договора об указании услуг 54
Глава 4. Актуальные проблемы сравнительного анализа трудового договора и гражданско-правовых договоров, перспективы и тенденции совершенствования и развития 58
4.1. Проблемные аспекты сущности и содержания гражданско-правовых договоров 58
4.2. Совершенствование практики применения гражданско-правовых отношений в российском законодательстве 64
Заключение 71
Список использованной литературы 73

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Договорные отношения являются важнейшей частью гражданско-правовых отношений. Неслучайно значительная часть Гражданского кодекса Российской Федерации содержит правовые нормы, которые непосредственно регулируют те или иные виды договоров, порядок их заключения, исполнения и расторжения. Одновременно существуют правовые нормы, связанные с трудовым договором – данный договор имеет много сходных черт с некоторыми гражданско-правовыми договорами, но при этом сам не является гражданско-правовым, а регулируется нормами трудового права; сторонами договора выступают работник и работодатель, его заключение налагает на стороны намного большие обязательства, чем заключение гражданско-правовых договоров. Особенно это касается обязательств работодателя. Поэтому нередко со стороны недобросовестных работодателей наблюдается подмена трудовых отношений гражданско- правовыми, что приводит к нарушению действующего законодательства, ущемлению прав работников и интересов государства, а теоретически может привести и к проблемам для самих работодателей.
Всестороннее исследование этой темы тем более важно, исходя из того обстоятельства, что все мы в какой-то момент становимся участниками как гражданско-правовых, так и трудовых отношений, последних, чаще всего, в качестве работника, но иногда и в качестве работодателя. Поэтому для каждого не лишним в практической деятельности будет уяснить отличие трудового договора от гражданско-правового, трудовых отношений от гражданско- правовых. Важно знать о правах и обязанностях, которые имеют стороны в соответствии с действующим законодательством, ответственности, социальных гарантиях. Чтобы составить обстоятельное представление обо всём этом, необходимо произвести комплексное и всестороннее исследование соотношения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров, особенно подряда и возмездного оказания услуг, которыми недобросовестные
работодатели чаще всего подменяют трудовые отношения, выявить их сходства и различия, рассмотреть сущность и содержание гражданско-правовых договоров, дальнейшие возможности совершенствования законодательства, выявить проблемы, связанные с регулированием вышеуказанных вопросов, проанализировать их, по возможности наметить пути их решения.
Проблема соотношения трудового и гражданско-правовых договоров при регулировании трудовых отношений рассматривалась в книгах Анисимова Л.Н., Тихомирова М.Ю., Андрияхиной А.М., Гущиной К.О. и т.д.
Всё вышеизложенное позволяет предположить, что данная тема является актуальной.
Цель настоящей выпускной квалификационной работы – провести сравнительно-правовой анализ трудового договора и смежных гражданско- правовых договоров в соответствии с действующим российским законодательством, выявить основные проблемы при правовом регулировании отношений, связанных с заключением этих договоров, рассмотреть перспективы и тенденции совершенствования и развития нормативной базы и правоприменительной практики в данной области.
В соответствии с целью ставятся следующие задачи:
1. Произвести общий анализ трудового и гражданско-правового договора, выявить их сходства и различия.
2. Произвести анализ различий трудового договора и договора подряда.
3. Произвести анализ различий договора подряда и договора об оказании услуг, выявить отличительные черты каждого из них.
4. Рассмотреть актуальные проблемы сравнительного анализа трудового договора и гражданского правовых договоров, выявить перспективы и тенденции совершенствования и развития.
Объектом исследования выступают общественные отношения между субъектами трудового договора и гражданско-правовых договоров.
Предметом исследования выступает правовое регулирование общественных отношений, возникающих при заключении трудового договора и
гражданско-правовых договоров, а также деятельность физических и юридических лиц, органов государственной власти при вступлении в общественные отношения, связанные с заключением вышеуказанных договоров.
Для написания настоящей выпускной квалификационной работы применялись следующие методы: формально-логический анализ, анализ нормативной базы; сравнительно-правовой анализ.
Структура работы. Настоящая выпускная квалификационная работа будет состоять из введения, четырёх глав, подразделённых на параграфы, заключения и списка использованной литературы. В первой главе будет содержаться общая характеристика трудового договора и смежных гражданско- правовых договоров. Во второй главе будет проведён анализ гражданско- правового договора подряда в сравнении с трудовым договором. Третья глава будет посвящена договору об оказании услуг и его соотношению с договором подряда. В четвёртой главе будут изложены проблемы сравнительного анализа трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров, изучена возможность совершенствования применения гражданско-правовых отношений в российской законодательстве в целом и в трудовом законодательстве в частности, перспектив и тенденций совершенствования и развития законодательства и правоприменительной практики. В заключении будут сделаны общие выводы по проблематике, изложенной в этой работе.

Список использованной литературы:
Нормативно-правовые акты:
1. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.).
2. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с поправками от 21 июля 2014 года).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый 30 декабря 2001 года, Федеральный закон №197-ФЗ (в редакции от 03 июля 2016 года).
4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1, принятая 30 ноября 1994 г., Федеральный закон 51-ФЗ, (в редакции от 03.07.2016 года).
5. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 2, принятая 26 января 1996 г., Федеральный закон 14-ФЗ, (в редакции от 23.05.2016 года).
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, принятый 30.12.2001 года, Федеральный закон № 195-ФЗ (в редакции от 06 июля 2016 года).
7. Закон Российской Федерации от 07 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей» (в редакции от 03 июля 2016 года).
8. Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 29 декабря 2015 года).
9. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции от 03 июля 2016 года).
10. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
11. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ (в редакции от 01 мая 2016 года) «О специальной оценке условий труда».
12. Приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 года № 558 (в редакции от 16 февраля 2016 года) «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».
Научная и учебная литература:
13. С.И. Ожёгов, Н.Ю. Шведова. Толковый словарь русского языка – 2312 с.
14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: Издательство Проспект, 2004. – 496 с.
15. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. – М.: Деловой двор, 2009 – 131 с.
16. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю.П. Орловский.– М.: Издательство «Юрайт», 2014. – 854 с.
17. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009., 262 с.
18. «Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие» (Андрияхина А.М., Гущина К.О.) («Дашков и К», 2008). 216 с.
19. Трудовое право России: учебник для вузов/ А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко и др.; под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова: Издательство «Юрайт»; М.; 2008 – 137 с.
20. Гражданское право. Вронская М.В. Владивосток: ВГУЭС, 2015. – 410 с.
21. Гражданское право: учеб. / С.С. Алексеев, Б.М. Гонгало, Д.В. Мурзин и др.; под общ. ред. чл.-корр. РАН С.С. Алексеева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект; Екатеринбург; Институт частного права, 2009. – 528 с.
22. Гражданское право. Учебник. Под редакцией А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого, Том 1. М. Проспект, 2005 год, 765 с.