Дипломная работа на тему "Управление персоналом в предпринимательской деятельности на примере ООО «КАССИР РУ» | МОИ (МТИ) [ID 53822]"

Работа на тему: Управление персоналом в предпринимательской деятельности на примере ООО «КАССИР РУ»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»
Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Москва 2019

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Персонал организации как система 6
1.2. Значение и методы стимулирования труда персонала 15
1.3. Влияние управления персоналом на конкурентоспособность 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ООО
«КАССИР.РУ») 33
2.1. Общая характеристика деятельности организации ООО
«КАССИР.РУ» 33
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации ООО
«КАССИР.РУ» 38
2.3. Современные тенденции управления персоналом в предпринимательской деятельности 47
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАССИР.РУ» 56
3.1. Анализ проблем системы управления персоналом в ООО
«КАССИР.РУ» 56
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в предпринимательской деятельности (на примере ООО
«КАССИР.РУ») 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

ВВЕДЕНИЕ
Организация, управление и оплата рабочей силы являются тремя основными видами деятельности, на которых основано процветание каждой фирмы и национальной экономики в целом. Было доказано, что без надлежащей и эффективной организации и управления человеческим фактором в производстве немыслимо достичь высокой производительности и эффективности и на этой основе добиться высоких прибылей и доходов в компаниях.
В то же время внедрение современных форм организации и управления персоналом без применения адекватных форм и систем оплаты труда сотрудников может значительно снизить положительный эффект. Практика последних лет и десятилетий однозначно показывает, что использование арендованного труда органически связано с мотивацией персонала и по- вышением его интереса за счет заработной платы.
Сегодня персонал рассматривается как основной ресурс организации. В значительной степени он определяет успех всей своей деятельности и является одним из основных ресурсов организации, который необходим для грамотного управления, создания оптимальных условий для ее развития и инвестирования в предоставление ресурсов. Для правильного управления деятельностью сотрудников компании существует система работы с персоналом - совокупность принципов и методов управления персоналом в организации.
Персонал предприятия - это один из важнейших производственных ресурсов, а управление персоналом играет важную роль в достижении промышленным предприятием желаемой цели. Управление персоналом является одной из самых сложных сфер деятельности менеджмента, поскольку здесь переплетаются социальные, экономические, производственные и другие интересы трех основных субъектов, которые представлены на предприятии или в организации: собственников, менеджеров и наемных работников (персонала).
Традиционные представления об управлении персоналом сводятся к пониманию обеспечения кадровыми ресурсами любого предприятия, организации, учреждения. С точки зрения современных трудовых концепций, данное понятие трактуют иначе, а именно: как самостоятельный вид дея- тельности специалистов-менеджеров, главной целью которого является увеличение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация политики подбора и расстановки, выработка пра- вил приема и освобождение, решение вопросов, связанных с обучением и повышением квалификации персонала. Вышеизложенная информация подтверждает актуальность темы данной выпускной квалификационной работы.
Предметом исследования является система управления персоналом в предпринимательской деятельности.
Объектом исследования является деятельность организации ООО «Кассир.ру»;
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение особенностей управления персоналом в предпринимательской дея- тельности и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом организации.
В связи с поставленной целью, задачами работы являются:
• рассмотреть персонал организации как систему;
• изучить влияние управления персоналом на конкурентоспособность;
• описать значение и методы стимулирования труда персонала;
• охарактеризовать деятельность организации ООО «Кассир.ру»;
• провести анализ системы управления персоналом в организации ООО «Кассир.ру»;
• рассмотреть современные тенденции управления персоналом в предпринимательской деятельности;
• проанализировать проблемы системы управления персоналом в ООО ООО «Кассир.ру»;
• сформулировать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в предпринимательской деятельности (на примере ООО «КАССИР.РУ»).
Структура выпускной квалификационной работы соответствует очередности поставленных задач.
Список использованной литературы включает в себя учебники для вузов, учебные пособия, научные статьи, нормативно-правовые акты и ин- тернет ресурсы, которые послужили теоретической и методологической базой для написания выпускной квалификационной работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абдрахманова Д. М., Егорова М. С. Основные черты, признаки, цели и задачи предпринимательства // Молодой ученый. — 2015. —
№11.4. — С. 2-4.
2. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Риски в предпринимательской деятельности // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 578-580.
3. Альберт Е. А. Сущность, особенности и условия предпринимательской деятельности // Молодой ученый. — 2016. — №26. — С. 239-241.
4. Арустамов Э.А. Предпринимательская деятельность : учебник / Э.А. Арустамов и др. — Москва : КноРус, 2016. — 204 с.
5. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности : учебник / А.Н. Асаул, под ред. — 5-е издание. — Москва : Проспект, 2016.
— 400 с.
6. Баранников А. Ф. Теория организации: Учебник. — 2-е изд. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2014. — 200 с.
7. Бобылева А.З. Финансовый менеджмент: проблемы и решения в 2 ч. Часть 1 : учебник для бакалавриата и магистратуры / А. З. Бобылева [и др.] ; отв. ред. А. З. Бобылева. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 547 с.
8. Великанов В. В., Золотарева М. Г. Современные системы отбора персонала и их классификации // Молодой ученый. — 2017. — №9. — С. 391-394.
9. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для СПО / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 249 с.
10. Гусарова А.С. Конкурентоспособность персонала организации// Студенческий: электрон. научн. журн. 2017. № 6(6). С. 54-58
11. Данцева Д. С. Современные методы управления персоналом организации // Молодой ученый. — 2017. — №40. — С. 106-108.
12. Данцева Д. С. Современные методы управления персоналом организации // Молодой ученый. — 2017. — №40. — С. 106-108.
13. Жучкин В. А., Быценко Р. Р. Совершенствование системы управления персоналом и повышение эффективности использования тру- довых ресурсов на предприятии (в организации) // Молодой ученый. — 2018. — №30. — С. 32-35.
14. Игнатьева А. В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: учебное пособие для студентов вузов / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ — ДАНА: Закон и право, 2015. — 345 с.
15. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 168 с.
16. Карасева И.М. Финансовый менеджмент: учеб. пособие / И.М. Карасева. - М.: Омега-Л, 2014. - 335 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. Учебное пособие : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — Москва : КноРус, 2016. — 358 с.
18. Климанева А. А., Лымарева О. А. Мотивация персонала в организации в условиях изменений // Молодой ученый. — 2018. — №49. — С. 353-355.
19. Коргова М.А. Актуальные вопросы менеджмента и управления персоналом в современных организациях. Монография : монография / М.А. Коргова. — Москва : Русайнс, 2018. — 258 с.
20. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк.
— Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 398 с.
21. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 482 с.
22. Лукасевич, И. Я. Финансовый менеджмент в 2 ч. Часть 1. Ос- новные понятия, методы и концепции : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. Я. Лукасевич. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 377 с.
23. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом : учебное по- собие / В.В. Лукашевич. — Москва : КноРус, 2016. — 270 с.
24. Маслов К. Ю. Квалифицированный персонал как ресурс пред- приятия // Молодой ученый. — 2016. — №2. — С. 547-550
25. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 431 с.
26. Мегуль К.С. Экономика предприятия / К.С.Мегуль. М.: Форум, 2014. – С. 117
27. Медведева, Т. А. Основы теории управления : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. А. Медведева. — Москва : Из- дательство Юрайт, 2017. — 191 с.
28. Микульчик К. Д., Оценка конкурентоспособности персонала предприятия // К.Д. Микульчик молодой ученый. — 2016. — №5. — с. 370- 372.
29. Москвитина Г.И. Менеджмент и управление персоналом: ин- новации, цифровые технологии : сборник статей / Г.И. Москвитина, В.А. Козырева, Т.Н. Яровова. — Москва : Русайнс, 2017. — 137 с.
30. Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных усло- виях / Ц.С. Настинова // Молодой ученый. — 2016. — №8. — С. 632-634.
31. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 467 с.
32. Прокопец Т. Н. Предпринимательство как один из факторов развития национальной экономики // Молодой ученый. — 2010. — №12. Т.1. — С. 110-112.
33. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 365 с.
34. Рогова Е.И. Психология управления персоналом : учебник для академического бакалавриата / Е. И. Рогов [и др.] ; под общ. ред. Е. И. Ро- гова. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 350 с.
35. Родионова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров ; под ред. Е. А. Родионовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 279 с.
36. Савкина Р.В Организация предпринимательской деятельности : учебное пособие / Р.В. Савкина, Е.Г. Мальцева. — Москва : КноРус, 2017.
— 211 с.
37. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 323 с.
38. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учебник : учебник / А.В. Тебекин. — Москва : КноРус, 2017. — 623 с.
39. Тлеуов А.С., Пучкова О.В., Шматко А.Д. Стратегический маркетинг персонала организации // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. VIII междунар. науч.-практ. конф. № 3(5). – Новосибирск: СибАК, 2018. – С. 59-62.
40. Уринов Б. Н. Основные элементы корпоративной системы управления персоналом [Текст] // Проблемы современной экономики: ма- териалы V Междунар. науч. конф. (г. Самара, август 2016 г.). — Самара: ООО "Издательство АСГАРД", 2016. — С. 96-98.
41. Шапиро С.А. Основы управления персоналом (для бакалавров). Учебное пособие : учебное пособие / С.А. Шапиро. — Москва : Кно- Рус, 2017. — 208 с.
42. Шатлова И. В. Понятие предпринимательской деятельности в сфере природопользования // Молодой ученый. — 2017. — №5. — С. 261- 264.
43. Эскиев М. А., Айсханов М. Р. Социальное развитие персонала организации // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 941-942.