Онлайн тесты на тему "Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих | 6 семестр | Синергия [ID 41751]"

Тестовое задание на тему: Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих. 6 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Система управления карьерой:
Что включает в себя понятие карьера?
Принципы управления карьерой на государственной службе:
В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни
Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии
Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … .
Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего
Программа планирования карьеры необходима государственному органу для:
Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной …
Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом:
Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости.
Методами повышения качества работы государственных органов власти являются:
Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ:
Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим
Выберите существующие формы карьерной стратегии:
Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих?
Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих?
Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих?
Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих?
Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего?
Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих?
Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего?
Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих?
Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации?
Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?