Онлайн тесты на тему "Синергия | 2 семестр | Индивидуальные траектории профессионального развития | "
25
Тестовое задание на тему: 2 семестр. Индивидуальные траектории профессионального развития.
Тест набрал 90 балла, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Тест набрал 90 балла, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Демо работы
Описание работы
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ«СИНЕРГИЯ»
Важнейшая экономическая роль человека – это
В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Наемный работник является
Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется
Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?
Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?
Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:
Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Карьера – это
Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?
Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?
Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?
Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
Какого типа личности нет в системе Голланда?
К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?
К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?
К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
Какого типа целей нет при планировании карьеры?
Карьерограмма – это
Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
Какого типа целей не существует при планировании карьеры?
К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области
К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков
К какому этапу относится профессиональное развитие
Похожие работы
Другие работы автора
НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.
СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ