Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Управление производительностью труда в организации на примере ПАО Сбербанк"

Работа на тему: Управление производительностью труда в организации на примере ПАО Сбербанк.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Цель выпускной квалификационной работы: разработать эффективные мероприятия по повышению производительности труда в организации.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы производительности труда.
2. Провести анализ управления производительностью труда в ПАО «Сбербанк»
3. Разработать мероприятия по повышению производительности труда ПАО «Сбербанк»
Объект исследования: производительность труда сотрудников ПАО «Сбербанк».
Предмет – направления повышения производительности труда в ПАО «Сбербанк».


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1 Теоретические аспекты управления производительностью труда 5
1.1 Определение и экономическая сущность производительности труда 5
1.2 Система управления производительностью труда на предприятии 10
1.3 Показатели оценки производительности труда на предприятии 15
2 Анализ управления производительности труда в организации на примере ПАО Сбербанк 29
2.1 Организационно экономическая характеристика ПАО Сбербанк 29
2.2 Управление производительностью труда в ПАО Сбербанк 38
2.3 Оценка и методы эффективности мотивации производительности труда ПАО Сбербанк 45
3 Разработка мероприятий по повышению производительности труда персонала 53
3.1 Проблемы, влияющие на производительность труда персонала ПАО Сбербанк 53
3.2 Разработка мероприятий по повышению производительности труда персонала ПАО Сбербанк 60
Заключение 73
Список использованных источников 77




ВВЕДЕНИЕ

Одной из ключевых задач любой компании является повышение производительности труда. Это приводит не только к желаемому улучшению финансовых показателей и конкурентоспособности, но и к улучшению условий труда и повышению мотивации сотрудников. Поэтому разработка мер по повышению производительности труда является актуальной темой для исследований и практической реализации в современных условиях. Кроме того, в условиях нестабильной экономической ситуации и растущей конкуренции повышение производительности труда становится необходимым условием выживания компании на рынке.
ПАО «Сбербанк» - крупнейший коммерческий банк в России и один из крупнейших банков в мире. Банк обслуживает более 150 миллионов частных и корпоративных клиентов в России. Сбербанк предоставляет широкий спектр банковских услуг, включая депозиты, кредиты, инвестиции, страхование, электронные платежи и другие.
Производительность труда - один из ключевых факторов успеха компании. В контексте банковского дела производительность труда определяется количеством и качеством банковских услуг, предоставляемых банком в единицу времени для данного количества персонала. Повышение производительности труда позволяет банкам повысить эффективность своей деятельности, снизить издержки и повысить конкурентоспособность на рынке....