Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Управление текучестью персонала в организации [ID 38474]"

Работа на тему: Управление текучестью персонала в организации.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Объектом исследования является АО Тандер «Магнит-Косметик».
Предметом исследования текучесть кадров и организационно экономические отношения, определяющие ее регулирование в АО Тандер «Магнит-Косметик».
Целью выпускной квалификационной работы стали изучение проблемы текучести кадров в АО Тандер «Магнит-Косметик» и разработка рекомендаций по ее снижению, социально-экономическое обоснование их эффективности.
В рамках выпускной квалификационной работе были поставлены следующие основные задачи:
а) Изучить и обобщить теоретическую и методологическую базу по проблеме текучести персонала в современных организациях;
б) Проанализировать организационно-экономическое состояние АО Тандер «Магнит-Косметик»;
в) Проанализировать проблему текучести кадров в АО Тандер «Магнит Косметик»;
г) Разработать рекомендации по снижению текучести кадров в АО Тандер «Магнит-Косметик», оценить экономическую и социальную эффективность рекомендуемых мероприятий.

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы изучения проблемы текучести кадров 7
1.1 Современные подходы к изучению текучести кадров в организации 7
1.2 Классификация факторов, вызывающих текучесть кадров 14
1.3 Методы управления текучестью кадров в организации и показатели оценки эффективности 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ао тандер «магнит-космет .ик» 30
2.2.Анализ основных показателей деятельности организации в 2019-2021 г. Г. 32
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов 35
2.4 Совершенствование стратегии управления трудовыми ресурсами в ао «магнит» 42
2.5 Анализ организации труда работников в организации 44
3. Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров в ао тандер «магнит-косметик» 49
3.1 Рекомендации по снижению текучести кадров в ао тандер «магнит-косметик» 49
3.2Обоснование социально-экономической эффективности рекомендуемых мероприятий 55
Заключение 59
Список использованной литературы 62