Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Управление трудовой мотивацией персонала в организации [ID 38468]"

Работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала в организации.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Трудовая деятельность является важнейшей стороной жизнедеятельности человека, которая обеспечивает наиболее полную самореализацию личности и актуализацию всех ее возможностей. Эффективность профессиональной деятельности в большей степени связана с мотивацией специалиста, с её внешней и внутренней составляющей. Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что система мотивационной деятельности персонала непосредственно влияет на эффективность работников предприятий.
Целью работы является разработка практических рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации персонала организации. Достижение указанной цели базируется на решении следующих задач:
– рассмотреть теоретические аспекты мотивации в системе управления персоналом современной организации и методические подходы к оценке ее эффективности;
– проанализировать систему мотивации персонала объекта исследования и оценить ее эффективность;
– разработать мероприятия по повышению эффективности системы мотивации персонала исследуемой организации.
Объектом выпускной квалификационной работы является АО «Русский Хром 1915». Предметом работы выступает система трудовой мотивации персонала АО «Русский Хром 1915».

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы трудовой мотивации в системе управления персоналом предприятия 5
1.1 Сущность и современные методы мотивации персонала 5
1.2 Методы диагностики мотивации персонала 13
1.3 Методические подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала 19
2 Анализ персонала и его трудовой мотивации на АО «Русский Хром 1915» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Русский Хром 1915» 24
2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала 36
2.3 Оценка системы трудовой мотивации персонала 44
3 Совершенствование системы трудовой мотивации персонала АО «Русский Хром 1915» 51
3.1 Разработка предложений по повышению эффективности системы мотивации персонала 51
3.2 Оценка эффективности предложенного комплекса мероприятий 63
Заключение 70
Список использованных источников 73