Дипломная работа на тему "Анализ основных направлений социально- экономической политики в области занятости молодежи | Синергия [ID 43557]"

Работа на тему: Анализ основных направлений социально- экономической политики в области занятости молодежи
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки:

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Анализ основных направлений социально- экономической политики в области занятости молодежи

2018 ,·.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
МОЛОДЕЖИ 9
1.1. Понятие, сущность и особенности рынка труда 9
1.2. Сущность занятости и безработица 15
1.3. Основные характеристики молодежи 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ
МОЛОДЕЖИ 33
2.1. Положение молодежи на рынке труда в Российской Федерации 33
2.2. Молодежный сегмент рынка труда: специфика и мониторинг 40
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ 50
3.1. Анализ трудовой занятости молодежи на примере Тульской области 50
3.2. Основные пути стимулирования занятости молодежи 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 73

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что сохранение и дальнейшее развитие Российской Федерации на современном этапе требует формирования эффективного государства и конкурентной экономической системы, которая, как показывает практика, в силу ряда причин может функционировать только при условии наличия внутрисистемного рынка объемом от 500 – 600 миллионов потребителей, что делает необходимым формирование Россией своей экономической зоны влияния, во избежание включения в экономические сферы влияния других центров на правах периферийной экономики.
В свою очередь решение задачи по формированию конкурентоспособной экономической системы на базе Российской Федерации и уже сформировавшихся экономических конструкций, включающих страны ближнего зарубежья, невозможно представить без выделения человеческого капитала в качестве приоритетного фактора экономического роста, а молодежи, в свою очередь, - как объекта долгосрочных инвестиций.
Молодежь - наиболее перспективная группа в составе трудоспособного населения, так как ей присуща энергичность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, высокие физические показатели, и соответственно более длительный период предстоящей трудовой деятельности по сравнению с гражданами более старших поколений.
При этом необходимо делать ставку на формирования эффективных трудовых ресурсов на базе молодежи, представляющей коренное население с одной стороны, а также предотвращать процессы оттока молодежи, как одной из наиболее ценных категорий человеческого капитала, за пределы формируемой на базе Российской Федерации экономической системы.
Через десять-двадцать лет формируемое в современных условиях поколение работников будет определять как направление развития отношений занятости, так и системы экономических отношений в целом.
Обеспечение достойного уровня существования молодежи посредством эффективной занятости, поддержки молодых семей и долгосрочных вложений в человеческий капитал позволит стимулировать рост рождаемости и предотвратить демографический кризис.
Успешный старт на рынке труда, возможность удовлетворения социально-экономических ожиданий молодежи – есть ключевое условие, которое определяет участие молодых людей в жизни общества и их влияние на общественное развитие. Данное обстоятельство и определяет, главным образом, высокую социальную значимость современного рынка труда, как сферы становления и развития трудового потенциала молодежи - самой экономически активной части общества.
В настоящее время рыночные условия найма в большинстве отраслей, за исключением тех производств, где наблюдается дефицит кадров, остаются тяжелыми для молодых работников, не имеющих профессиональных навыков, производственного опыта и требуемой квалификации. Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно сложной, однако, несмотря на экономические трудности, при грамотном, адекватном участии со стороны органов государственной власти и при поддержке органов местного самоуправления, имеет шансы на позитивное развитие.
В этой связи актуальным и стратегически важным становится формирование эффективного механизма обеспечения занятости молодежи в рамках государственной молодежной политики, с одной стороны, и политики занятости, с другой.
Государственное регулирование занятости молодежи в Российской Федерации становится одной из главных стратегических задач развития страны, так как молодежь – объект национально-государственных интересов, один из факторов обеспечения развития Российского государства и общества.
Обеспечение занятости молодежи осложняется в условиях мирового финансового кризиса, вызвавшего снижение инвестиционной активности, а
также рост безработицы населения. Указанные обстоятельства обусловили актуальность и выбор темы настоящей дипломной работы.
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является рассмотрение теоретических основ рынка труда и занятости молодежи, анализ основных направлений социально-экономической политики в области занятости молодежи Российской Федерации и на этой основе разработка основных направлений совершенствования занятости молодежи России.
В рамках реализации поставленной выше цели были сформулированы следующие задачи:
• рассмотреть понятие и сущность рынка труда;
• изучить особенности занятости и безработицы;
• исследовать основные характеристики молодежи;
• раскрыть положение молодежи на рынке труда в России;
• проанализировать работу региональных органов занятости по обеспечению занятостью молодежи;
• ознакомиться с социальной поддержкой и обеспечением занятости молодежи;
• определить основные пути улучшения работы государственной службы по обеспечению занятости молодежи;
• предложить меры по усовершенствованию социальной поддержки молодежи;
• разработать элементы совершенствования государственной политики в обеспечении занятости молодежи.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере молодежи и государственное регулирование занятости в России.
Предмет исследования - механизмы государственного обеспечения занятости молодежи и ее социальная поддержка.
Основные методы исследования: сравнение, анализ, группировка.

Теоретико-методологической основой исследования являются книги, статьи и монографии таких авторов как Авраамова Е.М., Адамчук В.В., Алексеев А.А., Беглова Е.И., Беккер Г. и др.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ // ПБД
«Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ».
2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - N 17. - 22.04.1996. - Ст. 1915.
3. Авраамова Е.М. Рынок труда и система образования: трудности перевода сигналов // Общественные науки и современность. - 2016. - № 3. - С. 51-61; То же [Электронный ресурс].
4. Аврамова Е., Верпаховская Ю. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования. - 2017. -
№6. - С. 37-46.
5. Адамчук В.В., Романов О.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Романов - М., 2014. - 407 с.
6. Алексеев А.А. Модель взаимодействия рынков образования и труда в сельском социуме // Профессиональное образование. Столица. - 2018. - № 5. - С. 15-17; То же [Электронный ресурс].
7. Арсентьева Н.М., Бусыгин В.П., Харченко И.И. Модели поведения молодежи в сфере образования и на рынке труда: механизмы и факторы формирования // Регион: экономика и социология. - 2018. - № 1. - С. 126-140.
8. Батыргишиева А. К вопросу о трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования // Человек и труд. - 2018. - № 6. - С. 40-41.
9. Беглова Е.И. Безработица молодежи: первоочередная проблема современного рынка труда // Экономические науки. - 2017. - № 11. - С. 172-175.
10. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход / Г. Беккер - М., 2015. - 645 с.
11. Белая А.В. Профессиональная адаптация молодых специалистов к рынку труда // Социально-гуманитарные знания. - 2018. - № 1. - С. 104-110; То же [Электронный ресурс].
12. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда / О.С. Белокрылова, Е.В. Михалкина. - Ростов н / Д. 2015. - 224 с.
13. Беляева Ю. Применение региональных целевых программ как форма содействия занятости молодежи // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 8. - С. 34-39.
14. Бойцова С.В. Содействие занятости и трудоустройству безработной молодежи // Отечественный журнал социальной работы. - 2018. - № 1. - С. 70- 76; То же [Электронный ресурс].
15. Бондаренко В.В. Управление интеллектуальным потенциалом работающей молодежи на региональном рынке труда // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2017. - № 4 (16). - С. 85-92.
16. Борисова А.А. Профильное трудоустройство выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика // Ректор вуза. - 2018. - № 1. - С. 44- 53.
17. Бородавкина Е.Е. Социальный механизм управления и регулирования российской модели рынка труда // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология. Вып.2. - 2017. - Том 12. - С. 44-51.
18. Брагин В.А. Образование и занятость: Cогласование структуры спроса и предложения на российском рынке труда // Сб. науч. трудов ИНП РАН. - М., 2015. - Т. 1. - С. 386-399.
19. Бреев Б.Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. - М.: Наука, 2016. - 271 с.
20. Бреев Б.Д. Занятость населения в России: современность и перспективы // Экономическая наука современной России. - 2018. - № 4. - С.66- 70; То же [Электронный ресурс].
21. Валитова З.Х. Теоретические вопросы изучения перехода молодежи от обучения к рынку труда // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология = Tomsk State University. Journal of Philosophy, Sociology and Political Science. - 2016. - № 1 (29). - С. 154- 161.
22. Ванкевич Е.В. Рынок труда молодежи: особенности формирования и направления регулирования // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2018. - № 1. - С. 24-29.
23. Вербицкая Н.О. Профессиональные ориентиры современной молодежи // Профессиональное образование. Столица. - 2018. - № 5. - С. 34-36.
24. Вишневская Н.Г. Молодежный сегмент рынка труда: определение и классификация // Финансовый бизнес. - 2018. - № 2. - С. 39-42.
25. Ворона М.А. Мотивы студенческой занятости // Социологические исследования. - 2017. - № 8. - С.106-114.
26. Гневашева М.В. Формирование профессиональной компетенции современной российской молодежью // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2018. - № 3. - С. 265-268.
27. Городская ярмарка вакансий // Вопросы социального обеспечения. - 2017. - № 12. - С. 18-20.
28. Григорьева Н.В. Исследование социально-психологических аспектов профессионального самоопределения безработной молодежи // Аудит и финансовый анализ. - 2018. - № 1. - С. 300-313.
29. Гурьянова М.П. Знание о мире профессий для вступающих в самостоятельную жизнь молодых людей // Молодежь и общество. - 2018. - № 2.
- С. 92-96.
30. Гурьянова М.П. Сельский рынок труда и образование // Профессиональное образование. Столица. - 2017. - № 7. - С. 30-33.
31. Деева Н.Н. Социальная адаптация молодежи на рынке труда // Власть и управление на Востоке России. - 2017. - № 2 (55). - С. 119-125.
32. Дидковская Я.В. Динамика профессионального самоопределения студентов // Социологические исследования. - 2017. - № 7. - C. 132-135.
33. Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость молодежи – условие повышения конкурентоспособности страны // Человек и труд. - 2017. -
№8. - С.38-41.
34. Зубок Ю.А. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда // Социологические исследования. - 2018. - № 5. - С. 114-122.
35. Иванов С. Ю. Молодежь в условиях нестандартной занятости // Труд и социальные отношения. - 2017. - № 9. - С. 3-15.
36. Иванова Е.В. Молодежный рынок труда: проблемы сбалансированности // Вестник Челябинского государственного университета. - 2017. - № 3. - С. 89-91.