Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МАОУ СОШ №8 ЩМР МО) | Синергия [ID 42802]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МАОУ СОШ №8 ЩМР МО)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АУДИТ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ МАОУ СОШ №8 ЩМР МО)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере МАОУ СОШ №8 ЩМР МО)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета и аудита оплаты труда в организации
1.1. Сущность, виды и формы системы оплаты труда
1.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда: особенности бюджетного учета и его нормативно-правовое регулирование
1.3. Методика аудита расчетов по оплате труда организаций
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации
2.1. Финансово-экономическая характеристика организации
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда
2.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из заработной платы Глава 3. Аудиторская проверка трудовых ресурсов и направления совершенствования кадровой политики в организации
3.1. Аудит обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
3.2. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами в
учреждении
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие оплаты труда, виды и формы. В пункте 1.2 необходимо подробно описать особенности бухгалтерского учета оплаты труда (затронуть бюджетный учет). В пункте 1.3. следует рассмотреть порядок аудита оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть организацию учета оплаты труда.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности, провести анализ основных экономических показателей деятельности предприятия, рассмотреть организационную структуру. В пунктах 2.2. и 2.3 следует рассмотреть порядок ведения бухгалтерского учета оплаты труда, представить конкретные примеры.
В Главе 3 необходимо привести аудит трудового потенциала организации и на основании выводов, сделанных в результате изучения практических аспектов учет необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Анциферова И. В. Бухгалтерский финансовый учёт: практикум - М.: Издательско торговая корпорация Дашков и Ко, 2016.
3. Бородин В.А Бухгалтерский учет: учебник- М.: Юнити-Дана, 2015.
4. Миславская Н. А, Поленова С. Н. Бухгалтерский учет: учебник - М.: Издательско торговая корпорация Дашков и К0, 2016.
5. Финансовый учет и отчетность: продвинутый уровень: учебное пособие. Под ред.: Каморджанова Н.А. -М.: Проспект, 2017.
Дополнительная литература:
6. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме// Молодой ученый. - 2014. - №21.2. - С. 7-11
7. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда// Молодой ученый. - 2016. -№1. - С. 427-430
8. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля// Молодой ученый. -2016. -№7.- С. 946-948.
9. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Востою> // Молодой ученый. -2016. -№21. - С. 489-491.
10. Сущность заработной платы. Электронный ресурс, режим доступа:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические основы учета и аудита оплаты труда в организации 9
1.1. Сущность, виды и формы системы оплаты труда 9
1.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда: особенности бюджетного учета и его нормативно-правовое регулирование 14
1.3. Методика аудита расчетов по оплате труда организаций 27
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации 32
2.1. Финансово-экономическая характеристика организации 32
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 35
2.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из заработной платы 40
Глава 3. Аудиторская проверка трудовых ресурсов и направления совершенствования кадровой политики в организации 70
3.1. Аудит обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами 70
3.2. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами в учреждении 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 84

ВВЕДЕНИЕ
В наше время одним из важнейших факторов, влияющим на эффективность рабочей силы, является оплата труда. Важность заработной платы трудно переоценить. Именно она помогает удерживать на своих местах уже работающих сотрудников и привлекать новые кадры.
Актуальность выбора именно этой тематики выпускной квалификационной работы (далее – ВКР) объясняется тем, что для большинства людей основным источником доходов является заработная плата. Поэтому проблематика данной темы (величина з/п, формы начислений и выплат и др.) имеет огромное значение как для работодателей, так и для работников.
При изучении учебной литературы и данных в интернете, было отмечено, что существует огромное количество определений в отношении понятия заработной платы. В целом, для краткого введения, были выбраны следующие термины:
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) 1.
Процесс расчета заработной платы осуществляется в несколько этапов:
1 этап – это анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты, составленных по унифицированным формам.
2 этап - расчет сумм оплаты труда (и других выплат) работникам.
3 этап - расчет и удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
4 этап - начисление страховых взносов, взимаемых с начисленных сумм оплаты труда.
5 этап - оформление документации (так же унифицированных форм) на выплату заработной платы.
Нужно отметить, что организации наделены большими правами по вопросам оплаты труда. Они самостоятельно устанавливают оклады, премии, тарифные ставки, графики работы, но помимо этого существуют и определенные ограничения, такие как ТК РФ и МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Для бюджетных учреждений правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются ТК РФ и инструкциями отраслевого и ведомственного характера, основанными на трудовом законодательстве.
Оплата труда обычно производится в денежной форме в валюте РФ, т.е. в рублях. Но, существуют и исключения, когда выплата заработной платы может производиться в иных формах. Согласно законодательству Российской Федерации, работник, написавший письменное заявление на иную форму оплаты труда, имеет право получать заработную плату не в денежной форме в размере не более 20% от общей суммы заработной платы.
Целью ВКР является выявление особенностей бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере МАОУ СОШ №8 ЩМР МО.
Для достижения поставленной цели необходимо провести следующую работу:
- изучить нормативно – законодательную базу учета оплаты труда в бюджетных учреждениях;
- рассмотреть сущность, виды и формы системы оплаты труда;
- рассмотреть порядок организации и учёта оплаты труда в МАОУ СОШ №8 ЩМР МО,
- изучить документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда,
- рассмотреть виды удержаний и отчислений из фонда заработной
- проанализировать обеспеченность учреждения трудовыми ресурсами. Предметом исследования является учет и формирование фонда заработной платы.
Объектом исследования является муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа
№8 Щёлковского муниципального района Московской области.
Материалом для написания данной работы послужили данные бухгалтерского и оперативного учета МАОУ СОШ №8 ЩМР МО, её нормативные акты и положения, периодические издания в сфере бухгалтерского учета в РФ, электронная библиотека НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «СИНЕРГИЯ», данные с сайтов таких справочных систем как «Википедия», «Консультант плюс», «Гарант».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативно-правовые источники:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. ФЗ от 19.07.2018 N 217-ФЗ)
3. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г.
№ 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006
№255-ФЗ (ред. от 07.03.2018г.)
5. Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 6.Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
7. Федеральный закон от 05.12.2017 N 364-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов".
8. Постановление правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016г.).
9. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями Постановлением Правительства России от 19 января 2019 г. № 17).
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями).
11. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 №66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» ( с изменениями от 05.10.2011г. №124н).
12. Приказ Минфина России от 30.03.2015г. №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления. учреждениями, и методических указаний и спальными) учреждениями, и методических указаний по их применению».
13. Письмо Минфина РФ от 21.01.2010 №03-04-08/4-6. 2. Учебная литература и периодические издания:
14. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-1
15. Алпатова Н.Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений.- М.:ЮНИТИ, 2011.- 87С.
16. Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет . – М.: ЮНИТИ, 2016.- 352С.
17. Бакаев Ю.А. План счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организации .- М.: ЮРАЙТ, 2016. – 182С.
18. Банаков М.И., Шетемет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для студентов эконом. спец., 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 416 С.
19. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учебник - М.: Юнити-Дана, 2015.-528С.
20. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник.- М.:Вузовский учебник, 2014. – 367С.
21. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие для бакалавров, 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 306 С.
22. Ефимова О.В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник.- М.:Омега-Л, 2014. – 348С.
23. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации:учебное пособие.- М.:Эксмо, 2013.- 320С.
24. Каморджанова Н.А. Финансовый учет и отчетность: продвинутый уровень: учебное пособие.– М.: Проспект, 2017. - 256С.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет, 3-е изд. – М.: Проспект, 2013 – 681С.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие.- 5-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2014. – 717
27. Миславская Н. А., Поленова С. Н. Бухгалтерский учет: учебник - М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К°, 2016. – 592С.
28. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов С персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
29. Парушина Н.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор.- 2006. - №1 – С.20-29.
30. Петрова В.И., Петров А.Ю., Кобищан И.В. и др. Управленческий учет и анализ. С примерами из российской и зарубежной практики: Уч.пос. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.-304С.
31. Полетаева А.В. Соотношение учитываемых баз по страховым взносам на обязательное социальное страхование и налогу на доходы физических лиц//Журнал «Заработная плата» - 2015. - №6.
32. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
33. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
34. Серебрякова Т.Ю. Теория и методология сквозного внутреннего контроля: Монография - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016.-328С.
35. Сидорова Е.С. Заработная плата: практ.пособие.- М.: ОМЕГА-Л, 2015. – 294С.
3.Электронные ресурсы:
36. Бюджетный учет [электронный ресурс] / Центра управления финансами Center-YF-
37. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. (ИНФРА-М, 2011) [электронный ресурс] / КонсультантПлюс
38. Селюжицкая Н.Н. Конспект лекций «Экономика организаций» [электронный ресурс] / файловый архив студентов StudFiles
39. Сиситема нормативного регулирования бухгалтерского учета и отчетности в России. Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) [электронный ресурс] /Хелпикс.Орг-
40. Фролова Т.А. Экономика предприятия: лекции [электронный ресурс] / административно-управленческий портал AUP.Ru