Дипломная работа на тему "Анализ управления персоналом организации (на примере КА "МГКА "Делькредере") | Синергия [ID 45996]"

Работа на тему: Анализ управления персоналом организации (на примере КА "МГКА "Делькредере")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Анализ управления персоналом организации (на примере КА "МГКА "Делькредере")

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Анализ управления персоналом организации (на примере КА "МГКА "Делькредере")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие и роль управления персоналом в деятельности организации
1.2. Система и методы управления персоналом организации
1.3. Современные технологии управления персоналом организации
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере»
2.1. Общая характеристика деятельности КА «МГКА «Делькредере»
2.2. Оценка персонала организации
2.3. Анализ методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере»
Выводы по главе 2
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере»
3.1. Выявление недостатков системы управления персоналом организации
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере»
Выводы по главе 3 Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие и роль управления персоналом в деятельности организации. В параграфе l .2 необходимо изучить систему и методы управления персоналом организации. В параграфе 1.3 необходимо подробно описать современные технологии управления персоналом организации.
Глава 2 должна носить аналитический характер. В ней на основании данных объекта исследования необходимо провести соответствующую оценку и анализ. В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на его особенности, охарактеризовать организационную структуру. В параграфе 2.2 необходимо провести оценку персонала организации. В параграфе 2.3 на основании описанных в главе I методик необходимо провести анализ методов и технологий управления персоналом организации.
По результатам анализа необходимо сформулировать выводы и указать недостатки.
В Главе 3 на основании сделанных выводов необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование управления персоналом организации. В параграфе 3.1 необходимо выявить недостатки системы управления персоналом организации. В параграфе 3.2 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию методов и технологий управления персоналом организации.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся таблицы и рисунки, дополнительно поясняющие положения, рассматриваемые в работе. Например, таблицы финансовой отчетности объекта исследования, другие материалы, иллюстрирующие деятельность организации, применяемые в исследовании анкеты и т.п.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2017.-695 с.
2. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / 1O.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. -Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 с.
3. Егоршин АЛ. Основы управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ИНФРА М, 2017. -352 с.
4. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Университет «Синергия», 2017 -681с.
Дополнительная литература:
1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. М., 2013. С. 405
2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: учебник - 14-е изд., стер. -М.: Академия, 2017.-314с.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Юнити Дана, 2015-510 с.
4.. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 8
1.1. Понятие и роль управления персоналом в деятельности организации 8
1.2. Система и методы управления персоналом организации 12
1.3. Современные технологии управления персоналом организации 17
Выводы по главе 1 23
Глава 2. Анализ технологий управления персоналом КА «МГКА
«Делькредере» 25
2.1. Общая характеристика деятельности КА «МГКА «Делькредере» 25
2.2. Оценка персонала организации 32
2.3. Анализ методов и технологий управления персоналом КА «МГКА
«Делькредере» 38
Выводы по главе 2 51
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере» 53
3.1. Выявление недостатков системы управления персоналом организации 53
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере» 57
Выводы по главе 3 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
Приложения 71

ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время деятельность любой организации зависит от его персонала, т.к. только благодаря возможностям человека, его труду и чувству ответственности перед своей работой можно создать продукт, реализация которого позволит компании получить прибыль.
Однако поскольку каждый работник имеет свои профессиональные интересы и цели, свою мотивацию и стимулы к работе, а также свой интеллектуальный, культурный и моральный потенциал, успешное функционирование компании возможно только при наличии системы управления персоналом.
С целью обеспечения конкурентоспособности компании на рынке возникает необходимость в разработке новых подходов к принятию управленческих решений, а также в создании новейших эффективных технологий, средств и методов профессионального развития персонала предприятия.
В связи с этим каждая организация стремится к построению эффективной системы управления персоналом и ее развитию.
Актуальность темы исследования заключается в том, что совершенствование методов и технологий управления персоналом позволит организации более эффективно управлять персоналом.
Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию методов и технологий управления персоналом организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи.
1. охарактеризовать понятие и роль управления персоналом в деятельности организации;
2. изучить систему и методы управления персоналом организации;
3. изучить современные технологии управления персоналом организации;
4. провести оценку персонала КА «МГКА «Делькредере»;
5. проанализировать методы и технологии управления персоналом КА «МГКА «Делькредере»;
6. выявить недостатки системы управления персоналом организации;
7. разработать рекомендации по совершенствованию методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере».
Объектом исследования является КА «МГКА «Делькредере».
Предметом исследования являются методы и технологии управления персоналом, применяемые в организации.
Методической базой работы явились следующие общенаучные методы исследования: метод анализа литературы, анализ документов, метод обобщения, метод сравнения показателей, а также методы экономического анализа, методы социологических исследований: метод наблюдения.
Теоретической базой работы явились труды современных отечественных и зарубежных авторов по управлению персоналом в организации в современных рыночных условиях. Так, например, работы таких авторов, как Базаров Т.Ю., Герчикова И.Н., Гришнова А.А., Кибанoв А.Я., Марра Р., Шмидт Г., Ковалев С.В., Пугачев В.П., Скурихина В.О., Щекин Г.В., Федосеев В.Н. и других.
Информационной базой работы послужили материалы КА «МГКА
«Делькредере», такие как Устав, Положения, внутренние правила, отчёты, статистические сведения, организационная структура и другая документация. А также материалы периодических изданий и сайтов интернет.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования результатов исследования в управлении персоналом КА «МГКА
«Делькредере».
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Первая глава посвящена теоретическим основам управления персоналом, вторая глава – анализу технологий управления персоналом КА «МГКА
«Делькредере», третья глава - рекомендациям по совершенствованию методов и технологий управления персоналом КА «МГКА «Делькредере».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994., стр.193.
2. Гришнова А.А. Человеческий капитал: формирование в системе образования и профессиональной подготовки / О.А. Гришнова. - М.: Т-во
«Знание», КОО, 2001. - 254 с.
3. Кибанoв А.Я. Управления персоналом организации. Практикум. Учeб. пoсoбиe. /2-e изд., пeрeраб. и дoп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – С.365.16.
4. Марра Р., Шмидт Г., Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М.: Изд-во МГУ, 1997. – С. 480.
5. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 1998, стр. 26.
6. Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. - С-Пб.: Питер, 2002, стр. 54.
7. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002- С. 19.
8. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом: учеб.-метод. пособ.
/ Г.В. Щекин; авт.-сост. Г.В. Щекин. / 2-ое изд., стереотип. - К.: МАУП, 2003. - 280 с.
9. Чуланова О.Л. Современные IT-Технологии сопровождения управления персоналом цифровой экономике.
10. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски: монография / О.Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 364 с.
11. Базаров Т.Ю., Малиновский П. В. Управление персоналом в условиях кри- зиса// Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 1996, стр. 205.
12. Бабич, О.В. Национальная платежная система Российской Федерации на со- временном этапе / О.В. Бабич, А.М. Слюнченко // Экономика и предпринимательство. - 2016. - No5(70). - С. 1141-1143.
13. Белоус А.Н., Современные технологии управления персоналом.// Академическая публицистика. 2018 май С 90-93.
14. Гурова Т.И. Инновационные технологии в управлении персоналом. // Вестник РМАТ. 2017. № 1. С. 34-38.
15. Ковалев С.В. Нам кадры строить и жить помогают, принципы организации системы менеджмента персонала современного предприятия. // Российское предпринимательство. 2004. № 10. С. 78-83.
16. Легнерова К., Федорова А.Э. Диверсификационный менеджмент: рекомендации по управлению разнородностью персонала // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». — 2015. No 2. С. 93-95.
17. Моисеев В.В Современные информационные технологии в управлении персоналом // Международный научный журнал «Вестник науки» No9 (9), декабрь 2018 г.
18. Пустоветова И.К., Витвицкий Е.Е. Управление персоналом на автомобильном транспорте: Математическое моделирование параметров объекта управления.// Вестник МАДИ №2 (21) С.50-55.
19. Рассадин В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Труд и социальные отношения –2008 – С. 61-70.
20. Сорочайкин А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом // Основы экономики, управления и права. 2012 . No 1(1) – С. 123-131.
21. Скурихина В.О. Современные технологии управления персоналом. // Материалы ХXIII Международной научно-практической конференции./ Под редакцией И.В. Бушуевой, О.Е. Афанасьева. 2018. - 138-146
22. Коллегия адвокатов «Делькредере» [Электронный ресурс]
23. Отчет о корпоративной социальной ответственности [Электронный ресурс]
24. Современные технологии управления персоналом. [Электронный ресурс]
25. Технология управления персоналом. //Директор по персоналу: электронный журнал, 2015 г. [Электронный ресурс]
26. Федосеев В.Н. Методы управления персоналом / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин [Электронный ресурс].