Дипломная работа на тему "Анализ управления персоналом организации (на примере организации ООО «Арникон») | Синергия [ID 43747]"

Работа на тему: Анализ управления персоналом организации (на примере организации ООО «Арникон»)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АРНИКОН»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Анализ управления персоналом организации (на примере организации ООО «Арникон»)
2. Структура ВКР:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Характеристика персонала и управления им в организации
1.2. Методические подходы к анализу управления персоналом в организации
1.3. Современные подходы к построению и повышению эффективности системы управления персоналом в организации
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АРНИКОН»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ кадрового состава организации
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом в организации
ГЛАВА 3. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АРНИКОН»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации
3.2 Оценка целесообразности предложенных мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо проанализировать характеристику персонала и особенности управления им в организации
В параграфе 1.2 необходимо исследовать методические подходы к анализу управления персоналом в организации
В параграфе 1.3 необходимо обобщить современные подходы к построению и повышению эффективности системы управления персоналом в организации
Глава 2 должна содержать анализ системы управления персоналом в ООО «Арникон»
В параграфе 2.1 необходимо дать организационно-экономическую характеристику организации
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ кадрового состава организации
В параграфе 2.3 необходимо провести анализ эффективности системы управления персоналом в организации
В Главе 3 необходимо определить пути построения эффективной системы управления персоналом в ООО «Арникон»
В параграфе 3.1 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации
В параграфе 3.2 необходимо оценить целесообразность предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2018) (ред. от 02.08.2019).
2. Ахматова А.С. Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации. Монография / А.С. Ахматова, М.Т. Белов, М.А. Суржиков - Ростов-на-Дону, 2017. – 85 с.
3. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
5. Волков И.Н., Скрыльникова К.Ю. Стратегии управления персоналом как основной рабочий инструмент системы управления персоналом // Социально-политические процессы в современном мире: взгляд молодых (Материалы 3-ей студенческой научно-практической конференции). - 2018. - С. 33-36.
6. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: уч. пособие. / Ю.Ф. Гордиенко– Ростов на Дону: Феникс, 2018. – 352 с.
7. Гусева О.В. Современные подходы к управлению персоналом // Инновационное
развитие экономики. Будущее России (материалы и доклады IV всероссийской (национальной) научно-практической конференции). - 2017. - С. 89-92.
8. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом // Достижения ВУЗовской науки 2018 (сборник статей Международного научно-практического конкурса: в 3 ч.). - 2018. - С. 152-154.
9. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 352 с.
10. Кириллов А.В. Служба управления персоналом организации и повышение эффективности управления персоналом / А.В. Кириллов, М.В. Виниченко - Москва, 2015. – 63 с.
11. Мамедов А.А., Трухина Т.Г., Ибишова А.П. Пути повышения эффективности управления бизнесом посредством реализации стратегии управления персоналом // Постулат. - 2018. - № 1 (27). - С. 28.
12. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2017. - 508 c.
13. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях // Уральский научный вестник. - 2018. - Т. 2. - № -1. - С. 3-7.
14. Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2017. - 128 c.
15. Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018. - 985 c.
16. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2017. - 416 c.
17. Светайло Р.В., Бажин А.С. Антикризисное управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов / Р.В. Светайло, А.С. Бажин - Saarbrucken, 2015. – 95 с.
18. Тебекин А.В. Характеристики системы управления персоналом как подсистемы управления организацией // Журнал исследований по управлению. - 2018. - Т. 4. - № 2. - С. 32-48.
19. Фёдорова, Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 224 c.
Дополнительная литература
20. Архипова Н.И. Управление персоналом организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова.
- М.: Проспект, 2016. - 224 c.
21. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. Конспект лекций: учебное пособие. / Р.Р. Байтасов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 351 с.
22. Бунина Е.К., Пшеничникова Т.А. Основные подходы к управлению персоналом организации // Молодежь и наука. - 2018. - № 4. - С. 10.
23. Дырин С.П. Многоаспектный подход к управлению персоналом // Вестник ТИСБИ.
- 2017. - № 2. - С. 128-135.
24. Малоземова Е.И. Методы управления персоналом: исторический экскурс // Вестник научного студенческого общества (Материалы VIII Всероссийской научно- практической студенческой конференции). - 2018. - С. 37-39.
25. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 320 c.
26. Рафиков А.Р., Галина А.Э. Ситуационный подход к управлению персоналом в условиях современной экономики // Образование и наука в России и за рубежом. - 2018. - № 10 (45). - С. 85-89.
27. Сулима С.В. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией // Евразийское Научное Объединение. - 2018. - Т. 3. - № 3 (37). - С. 184-187.
28. Храмова Т.М. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова - Москва, 2016. - 160 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 10
1.1. Характеристика персонала и управления им в организации 10
1.2. Методические подходы к анализу управления персоналом в организации 24
1.3. Современные подходы к построению и повышению эффективности системы управления персоналом в организации 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
«АРНИКОН» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ кадрового состава организации 39
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом в организации 46
ГЛАВА 3. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АРНИКОН» 60
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации 60
3.2. Оценка целесообразности предложенных мероприятий 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 84

ВВЕДЕНИЕ
Функционирование экономики Российской Федерации в настоящее время, предусматривает формирование новой системы реализации управления человеческих ресурсов на предприятиях. Это связано с тем, что успешная деятельность предприятий в условиях жесткой рыночной конкуренции зависит от творческой активности персонала. В связи с этим, управление персоналом является одной из важнейших социальных и экономических характеристик любого предприятия.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с качественно сформированным и урегулированным управлением человеческими ресурсами. Возможности предприятия могут быть реализованы в полной степени, только если они подкреплены дифференцированными методами управления персоналом, а именно знаниями, компетенциями, дисциплиной, мотивацией, способностью решать организационные проблемы своих сотрудников.
Анализ деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с персоналом указывает на то, что формирование трудового коллектива, а также обеспеченность высокого качества кадров выступает одним из решающих факторов результативной и эффективной деятельности современного предприятия.
В отечественной литературе вопросы управления персоналом раскрываются в работах А.П. Егоршина, Ю.Ф. Гордиенко, Т.М. Храмовой, О.П. Ходенковой, О.К. Миневой, В.Р. Веснина, Н. М. Бурносовой, А.Я. Кибанова, А.В. Кириллова, Л.В. Карташовой, и других. Работы этих и других современных авторов и были взяты за основу при написании теоретической части данного исследования.
Цель работы - разработка рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом в организации на примере ООО «Арникон».
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи исследования:
? проанализировать характеристику персонала и особенности управления им в организации;
? исследовать методические подходы к анализу управления персоналом в организации;
? обобщить современные подходы к построению и повышению эффективности системы управления персоналом в организации;
? дать организационно-экономическую характеристику организации;
? провести анализ кадрового состава организации;
? провести анализ эффективности системы управления персоналом в организации;
? разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации;
? оценить целесообразность предложенных мероприятий. Объект исследования – ООО «Арникон».
Предметом исследования является система управления персоналом ООО
«Арникон».
При решении поставленных в данной работе задач использовались общенаучные и специальные методы исследования: методы экономического и социологического анализа, сравнения, наблюдения научной и информационной базы, синтеза полученных данных, теоретические выводы и практические рекомендации.
В ходе работы используются учебная и специальная литература по кадровому менеджменту, а также статьи современных периодических изданий, посвященные управлению персоналом в организации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе рассматриваются теоретические основы совершенствования системы управления персоналом, раскрываются
методические подходы к анализу и наиболее распространенные пути повышения эффективности. Во втором разделе данной работы проводится анализ системы управления персоналом в ООО «Арникон» для выявления существующих проблем и резервов для их решения. В третьей главе предлагаются практические рекомендация по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Арникон» и рассчитывается экономический эффект от их реализации.
Практическая значимость данного исследования состоит в возможности применения результатов работы в сфере управления трудовыми ресурсами для решения задач по построению эффективной системы управления персоналом в практике хозяйственной деятельности ООО «Арникон».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2018) (ред. от 02.08.2019).
2. Архипова Н.И. Управление персоналом организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
3. Ахматова А.С. Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации. Монография / А.С. Ахматова, М.Т. Белов, М.А. Суржиков - Ростов-на-Дону, 2017. – 85 с.
4. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
6. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. Конспект лекций: учебное пособие. / Р.Р. Байтасов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 351 с.
7. Бунина Е.К., Пшеничникова Т.А. Основные подходы к управлению персоналом организации // Молодежь и наука. - 2018. - № 4. - С. 10.
8. Волков И.Н., Скрыльникова К.Ю. Стратегии управления персоналом как основной рабочий инструмент системы управления персоналом // Социально-политические процессы в современном мире: взгляд молодых (Материалы 3-ей студенческой научно-практической конференции). - 2018. - С. 33-36.
9. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: уч. пособие. / Ю.Ф. Гордиенко– Ростов на Дону: Феникс, 2018. – 352 с.
10. Гусева О.В. Современные подходы к управлению персоналом // Инновационное развитие экономики. Будущее России (материалы и доклады IV всероссийской (национальной) научно-практической конференции). - 2017. - С. 89-92.
11. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом // Достижения ВУЗовской науки 2018 (сборник статей
Международного научно-практического конкурса: в 3 ч.). - 2018. - С. 152-154.
12. Дырин С.П. Многоаспектный подход к управлению персоналом // Вестник ТИСБИ. - 2017. - № 2. - С. 128-135.
13. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 352 с.
14. Кондаурова И.А., Плотникова Д.В. Современные подходы к управлению персоналом предприятия // Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами (Материалы IV Международной научно-практической конференции). - 2018. - С. 576-581.
15. Кафидов В.В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2018. - 144 c.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
17. Кириллов А.В. Служба управления персоналом организации и повышение эффективности управления персоналом / А.В. Кириллов, М.В. Виниченко - Москва, 2015. – 63 с.
18. Малоземова Е.И. Методы управления персоналом: исторический экскурс // Вестник научного студенческого общества (Материалы VIII Всероссийской научно-практической студенческой конференции). - 2018. - С. 37-39.
19. Мамедов А.А., Трухина Т.Г., Ибишова А.П. Пути повышения эффективности управления бизнесом посредством реализации стратегии управления персоналом // Постулат. - 2018. - № 1 (27). - С. 28.
20. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2017. - 508 c.
21. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 c.
22. Моисеева Е.Г. Управление персоналом. Современные методы и технологии. Учебное пособие / Е.Г. Моисеева - Саратов, 2017. – 139 с.
23. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 320 c.
24. Намазов Э.Э. Основные подходы к управлению персоналом организации // Вестник современных исследований. - 2018. - № 5.4 (20). - С. 257-259.
25. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях // Уральский научный вестник. - 2018.
- Т. 2. - № -1. - С. 3-7.
26. Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2017. - 128 c.
27. Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018. - 985 c.
28. Перевощикова О.А. О подходах к правлению персоналом и оценке качества труда // Наука Удмуртии. - 2018. - № 2 (84). - С. 51-53.
29. Рафиков А.Р., Галина А.Э. Ситуационный подход к управлению персоналом в условиях современной экономики // Образование и наука в России и за рубежом. - 2018. - № 10 (45). - С. 85-89.
30. Резник С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
31. Россинская М.В. Современные подходы к управлению персоналом в различных отраслях и сферах деятельности / М.В. Россинская, Н.Г. Трегулова, Т.А. Васильева, М.В. Бугаева - Шахты, 2016. – 168 с.
32. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2017. - 416 c.
33. Светайло Р.В., Бажин А.С. Антикризисное управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов / Р.В. Светайло, А.С. Бажин - Saarbrucken, 2015. – 95 с.
34. Сулима С.В. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией // Евразийское Научное Объединение. - 2018.
- Т. 3. - № 3 (37). - С. 184-187.
35. Тебекин А.В. Характеристики системы управления персоналом как подсистемы управления организацией // Журнал исследований по управлению.
- 2018. - Т. 4. - № 2. - С. 32-48.
36. Темирева Л.Г. Основные подходы к управлению персоналом организации // Социально-экономические драйверы и тенденции развития современного информационного общества. - 2018. - С. 287-290.
37. Треногина Н.В. Современный подход к управлению персоналом в организации // Вестник магистратуры. - 2018. - № 7 (82). - С. 107-108.
38. Фёдорова, Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 224 c.
39. Храмова Т.М. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова - Москва, 2016. - 160 с.
40. Чекунова Е.А., Голенко И.В. Современные подходы к управлению персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности предприятия
// Актуальные вопросы управления и экономики: тенденции и перспективы (Труды международной научно-практической конференции. Под редакцией В.В. Некрасовой, А.А. Горбачевой). - 2018. - С. 223-228.