Дипломная работа на тему "Анализ внутренней и внешней социальной политики ООО «Благовест» - Синергия [ID 67211]"

Работа на тему: Анализ внутренней и внешней социальной политики ООО «Благовест»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Анализ внутренней и внешней социальной политики ООО «Благовест»

Москва 2016

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной социальной ответственности
1.1 Сущность и принципы корпоративной социальной ответственности
1.2 Опыт развития западных и российских моделей корпоративной социальной ответственности
1.3 Мировые ориентиры развития корпоративной социальной ответственности
Глава 2. Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности ООО «Благовест»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Благовест»
2.2 Анализ внутренней и внешней социальной политики ООО «Благовест»
2.3 Анализ факторов, влияющих на развитие социальной политики ООО «Благовест»
Глава 3. Направления развития корпоративной социальной ответственности ООО «Благовест»
3.1 Моделирование корпоративной социальной политики ООО «Благовест»
3.2 Основные направления совершенствования корпоративной социальной политики ООО «Благовест»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Решение социальных задач в современном российском обществе приобретает первостепенное значение. Однако в условиях нестабильности экономики государство не в состоянии выполнить все свои социальные функции. Предпринимательство может стать новой активной силой, способной наравне с государством нести бремя социальной ответственности как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к окружающему сообществу в целом. Однако в условиях нестабильной экономической ситуации многие предприятия озабочены, прежде всего, собственным выживанием и сохранением прибыльности. Между тем, развитие социальной инфраструктуры и социальная защищенность сотрудников предприятия - это важнейшие факторы стабильности любой компании. В результате длительного и непрерывного процесса капиталистического развития в западных странах сформировалась сложная и сбалансированная система регламентации взаимоотношений частного предпринимательства, власти и общества в сфере реализации социальных программ. В настоящее время в разных странах участие бизнеса в решении социальных проблем либо жестко регулируется в рамках действующего коммерческого, налогового, трудового, экологического законодательства, либо осуществляется добровольно, под воздействием установленных стимулов и льгот. В России этот процесс находится на начальных этапах становления и происходит в условиях господствующих позиций государства, крайне слабого развития институтов гражданского общества и олигархического развития бизнеса. В настоящее время предъявляются новые требования в части развития корпоративной социальной политики предприятий. На первый план выступает важность трехстороннего взаимодействия государства, бизнеса и общества в поисках выхода из кризисной ситуации. В сложившихся современных условиях усиливается необходимость оптимизации расходов, корректировки взятых обязательств с учетом реальных возможностей компаний. Важно, чтобы принимаемые компаниями решения были обоснованы, понятны внешнему окружению и сопровождались мерами по смягчению возможных негативных последствий. Осмысление теоретических и практических проблем корпоративной социальной политики в трудах современных российских ученых представлено довольно широко. В последние годы появилось немало работ, посвященных разработке этой проблемы. В этих работах среди прочих научных положений обозначается и роль предпринимательства в социально-экономических преобразованиях в российском обществе. Были проведены исследования по раскрытию некоторых аспектов проблемы социальной ответственности предприятия. Значительный вклад в развитие представлений о корпоративной социальной политике внесли работы по теории управления организации таких западных ученых, как А. Файоль, Э. Мейо, Ф. Тейлор и др. В отечественной науке эффективно развивается такое направление исследований, как социология управления организацией. Оно широко представлено в работах таких российских ученых, как В.Г. Подмарков, Н.И. Лапин, Е.М. Бабосов, Н.А. Крутиков, В.Н. Иванов и др. Несмотря на повышенное внимание к проблемам корпоративной социальной политики предприятия до сих пор остается очень много нерешенных вопросов, как на уровне государства, так и на уровне предприятия. Актуальность проблемы и недостаточность ее научной разработанности предопределили выбор темы, обусловили цель и задачи дипломной работы. Целью работы является совершенствование корпоративной социальной ответственности как фактора динамического развития ООО «Благовест». В соответствии с целью исследования в работе поставлены следующие задачи: рассмотреть сущность и принципы корпоративной социальной ответственности предприятия, опыт развития западных и российских моделей корпоративной социальной ответственности, а также описать мировые ориентиры развития корпоративной социальной ответственности предприятия; охарактеризовать деятельность ООО «Благовест» и проанализировать внешнюю и внутреннюю социальную политику ООО «Благовест» и факторы, оказывающие на нее влияние; определить направления развития корпоративной социальной ответственности ООО «Благовест». В качестве объекта исследования выступает управленческая деятельность ООО «Благовест». Предметом исследования являются управленческие отношения, складывающиеся в процессе развития корпоративной социальной ответственности ООО «Благовест». Теоретическую основу работы составили нормативные правовые акты РФ, труды отечественных и зарубежных авторов, сообщения периодической и научной печати. Решение поставленных задач осуществлено с использованием следующих методов: обобщение, группировка, моделирование, методы сравнительного анализа, а также табличные и графические приемы представления информации. Статистическую базу работы составили отчеты финансово-хозяйственной деятельности, по кадрам ООО «Благовест» за 2013-2015 гг.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.)
2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): [Федер. закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2016)]
3. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): [Федер. закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ]
4. Российская Федерация. Законы. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: [Федер. закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ]
5. Российская Федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда: [Федер. закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ]
6. Российская Федерация. Законы. Об обществах с ограниченной ответственностью: [Федер. закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ]
7. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: [Федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ]
8. Аверин А.В. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. - М: Приор. 2012. - 244 с.
9. Аннаев А. А. Корпоративная социальная ответственность в финансовом секторе / А. А. Аннаев // Банковское дело. - 2013. - № 9. - С. 72-75.
10. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции Монография 2-е изд. 2015. - 272 с.
11. Борисов С. Р. Социальная ответственность бизнеса / С. Р. Борисов // Платное образование. - 2012. - № 1/2. - С. 17-19.
12. Дворцов Ю. В. Усиление социальной ответственности бизнеса в России / Ю. В. Дворцов // Российский внешнеэкономический вестник. - 2014. - № 3. - С. 54-58.
13. Дементьева А. Г. Корпоративная социальная ответственность / А. Г. Дементьева // Маркетинг. - 2013. - № 4. - С. 3-12.
14. Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. М.: Юстицинформ, 2014. - 192 с.
15. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / под общ. ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова. -- М. Кнорус, 2012. - 504 с.
16. Коротков Э. М. Корпоративная социальная ответственность. М.: ЮРАЙТ, 2015. - 226 с.
17. Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. - М: Дашков, 2012. - 227 с.
18. Кулибина М. В. Влияние корпоративной социальной ответственности на бренд и деловую репутацию компании / М. В. Кулибина, В. Г. Антонов // Маркетинг. - 2012. - № 5. - С. 66-76.
19. Рамазанов А. Концепция корпоративной социальной ответственности / А. Рамазанов // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 12. - С. 38-46.
20. Савицкая Л. Корпоративная социальная ответственность. Жертвы или выгоды? / Л.Савицкая // Новый менеджмент. - 2012. - №8. - С. 20-27.
21. Хохлявин С. А. Социальная ответственность: контуры будущего стандарта в его рабочем проекте ISO/WD 26000 / С. А. Хохлявин, С. Ю. Дайман // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 1. - С. 24-32.
22. Шлихтер А. А. Корпоративная социальная ответственность современного бизнеса и механизмы ее реализации : (на примере США) / А. А. Шлихтер // Труд за рубежом. - 2012. - № 1. - С. 99-119.
23. Годовой отчет ООО «Благовест» за 2013 год. - 21 с.
24. Годовой отчет ООО «Благовест» за 2014 год. - 22 с.
25. Годовой отчет ООО «Благовест» за 2015 год. - 19 с.