Дипломная работа на тему "Автоматизация процесса обучения и переподготовки персонала на предприятии ООО «Sibriver» | Синергия"

Работа на тему: Автоматизация процесса обучения и переподготовки персонала на предприятии ООО «Sibriver»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет заочного обучения

Направление подготовки: 09.03.03 Прикладная информатика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «SIBRIVER»

Москва 2017

Содержание
Введение 4
I Аналитическая часть 7
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» 7
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности 7
1.1.2. Организационная структура управления предприятием 8
1.1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия 12
1.2 Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 20
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов 20
1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание 21
1.2.3. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 26
1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
«КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» 28
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 28
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи 30
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи 32
II Проектная часть 34
2.1 Обоснование проектных решений 34
2.1.1. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 34
2.1.2. Обоснование проектных решений по программному обеспечению 36
2.1.3. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 40
2.2 Разработка проекта автоматизации 44
2.2.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации 44
2.2.2 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 51
2.2.3 Характеристика результатной информации 57
2.3 Программное обеспечение задач 58
2.3.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 58
2.3.2 Характеристика базы данных 62
2.3.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 65
2.3.4 Описание программных модулей 68
2.4 Контрольный пример реализации проекта и его описание 69
III. Обоснование экономической эффективности проекта 76
3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 76
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 78
Заключение 84
Используемые источники литературы 86
Приложения 88

Введение
Эффективная работа современных предприятий всецело зависит от уровня оснащения компании информационными средствами на базе компьютерных систем. Информационные технологии дают возможность рационально распоряжаться всеми видами ресурсов предприятия. Материальные и финансовые ресурсы всегда ограничены, поэтому ключевым фактором успеха экономической деятельности является принятие правильного и своевременного решения о том, где и как следует их сосредоточить для достижения максимального эффекта. Именно своевременная и актуальная информация позволяет концентрировать ресурсы в нужное время и в нужном месте для реализации главных, приоритетных задач.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является учебный центр компании ООО «SibRiver».
Актуальность темы исследования заключается в разработке базы данных и программного приложения, которые будут автоматизировать уникальные бизнес-процессы компании ООО «SibRiver» в области учета и переподготовки сотрудников.
Объектом исследования является учебный центр ООО «SibRiver».
Предметом исследования является автоматизация управления учета обучения и переподготовки персонала процессами для ООО «SibRiver».
Целью выпускной квалификационной работы является создание информационной системы автоматизации учета обучения и переподготовки персонала в компании ООО «SibRiver».
Для реализации данной цели мною были обозначены следующие задачи:
1) Рассмотреть работу компании ООО «SibRiver» и предоставить её технико-экономическую характеристику;
2) Изучить предметную область и бизнес-процессы компании ООО «SibRiver»;
3) Провести проектирование и разработку корпоративной информационной системы автоматизации;
4) Выполнить расчет технико-экономической эффективности от внедрения корпоративной информационной системы автоматизации.
Ключевыми понятиями в рамках ВКР являются следующими:
? Автоматизированная информационная система.
? Архитектура корпоративных систем.
? Проектирование экономической информационной системы.
? Управление взаимоотношениями с сотрудниками ВКР состоит из трех глав и трех приложений.
В первой, аналитической, части будет:
- проведена технико-экономическая характеристика предметной области и компании;
- представлен анализ деятельности «КАК ЕСТЬ»;
- проведена характеристика комплекса задач и обоснована необходимость автоматизации;
- выбран комплекс задач автоматизации и его характеристики;
- определено место проектируемой задачи в комплексе задач и приведено ее описание;
- обоснована необходимость использования вычислительной техники для решения задачи;
- проведен анализ существующих разработок;
- выбрана и обоснована стратегия автоматизации задачи;
- выбран и обоснован способ приобретения ИС для автоматизации задачи;
- обоснованы проектные решения по техническому, программному и информационному обеспечению.
В проектной части диплома будет проведена работа по:
- определению этапов жизненного цикла проекта автоматизации;
- определены ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и приведены их описания;
- разработана информационная модель и приведено ее описание;
- приведена характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации;
- охарактеризована результатная информация;
- описано дерево функций и сценарий диалога;
- приведена характеристика базы данных;
- описана структурная схема пакета.
В третьей заключительной части ВКР мною будет сформулированы показатели эффективности данного проекта, выполнены расчеты экономической эффективности, а так же сделаны выводы о целесообразности внедрения системы.

Используемые источники литературы
1. Голицына О. Л., Максимов Н. В., Попов И. И. Базы данных: учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. - 400 с.
2. Диго С. М. Базы данных: проектирование и использование: учебник для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 592 с.
3. Дейт К.Дж., Дарвен Хью. Основы будущих систем баз данных: Третий манифест. - Издательство Янус-К, 2016. – 656 с.
4. Дейт К. Дж. Введение в системы баз данных (седьмое издание).Вильямс, 2016 - 1072 с.
5. Илюшечкин В. М. Основы проектирования и использования баз данных: учеб. пособие. - М.: Высшее образование, 2016. - 213 с.
6. Каленик А. И. Использование новых возможностей Microsoft SQL Server 2012. - М.: «Русская редакция», 2015. - 334 с.
7. Когаловский М.Р. Теория реляционных баз данных. М.: Финансы и статистика, 2015. –500 c.
8. Кодд Е.Ф. Перевод: Когаловский М.Р. Реляционная модель данных для больших совместно используемых банков данных. М.: Финансы и статистика, 2015– c.48
9. Кодд Е.Ф. Перевод: Когаловский М.Р. Реляционная модель данных для больших совместно используемых банков данных. М.: Финансы и статистика, 2016 – c. 256
10. Коннолли Т., Бегг К. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. Издательство: Диалектика, 2017 – с.24.
11. Коннолли Т., Бегг К. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. Издательство: Диалектика, 2016 – с.36.
12. Крёнке Д. Теория и практика построения баз данных. - М.: Питер, 2016. - 800 с.
13. Крёнке Д. Практический опыт программирования в реляционных базах данных. - М.: Питер, 2015. - 400 с.
14. Кузин А.В. Базы данных: учебное пособие для вузов. - М.: Академия, 2016. - 30 с.
15. Кузин А.В. Базы данных: учебное пособие для вузов. - М.: Академия, 2015. - 54 с.