Дипломная работа на тему "Автоматизация управления персоналом в ОАО "Белшина" | Синергия [ID 43419]"

Работа на тему: Автоматизация управления персоналом в ОАО "Белшина"
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения
'
Направление подготовки: Информационные системы (по отраслям)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Автоматизация управления персоналом в ОАО "Белшина"

2018

ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
1. Тема выпускной квалификационной работы: Автоматизация управления персоналом в ОАО "Белшина"
Утверждена приказом университета № от « »_ 20 г.
2. Срок сдачи студентом законченной работы « » __ 2018 г.
3. Исходные данные по выпускной квалификационной работе: 1. Материалы предпроектного анализа предприятия. 2.Законодательная и нормативная документация по теме ВКР. 3.Научная, техническая и учебная литература по теме работы
4. Содержание разделов выпускной квалификационной работы

Введение
I Аналитическая часть
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ»
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности
1.1.2. Организационная структура управления предприятием
1.1.3. Программная и техническая архитектура ИС предприятия
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов
1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание
1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи
1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ»
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи II Проектная часть
2.1 Обоснование проектных решений
2.1.1 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению
2.1.2 Обоснование проектных решений по программному обеспечению
2.1.3 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению
2.2 Разработка проекта автоматизации
2.2.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации
2.2.2 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации
2.2.3 Характеристика результатной информации
2.3 Программное обеспечение задачи
2.3.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
2.3.2 Характеристика базы данных
2.3.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
2.3.4 Описание программных модулей
2.4 Контрольный пример реализации проекта и его описание III Обоснование экономической эффективности проекта
3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта
Заключение Приложения

5. Основные вопросы, подлежащие разработке.
В главе 1 необходимо представить обоснование актуальности выбора автоматизируемой задачи, проектных решений по информационному, программному и аппаратному обеспечению, дать ее развернутое описание, отразить взаимосвязь с другими задачами, изложить используемую стратегию автоматизации и способ приобретения информационной системы.
В разделе 1.1. необходимо привести краткое описание компании и таблицу показателей ее деятельности, рисунок организационной структуры и его описание, рисунки программной и технической архитектуры, а также их описание.
В разделе 1.2 следует обосновать актуальность выбора автоматизируемой задачи, для этого необходимо провести анализ организационной, программной и технической архитектуры с целью определения перечня задач, которые необходимо автоматизировать и выбора наиболее приоритетной из них. С целью определения информационных потоков выбранной задачи необходимо привести соответствующие IDEF диаграммы. Далее необходимо привести рисунок, отражающий документооборот автоматизируемой задачи, таблицу прагматических характеристик соответствующих документов (периодичность, время на обработку и так далее) и определить комплекс программно- аппаратных средств, обеспечивающих информационную безопасность и защиту информации в рамках решаемой задачи.
В разделе 1.3 необходимо провести анализ готовых программных решений автоматизируемой задачи (в виде сравнительной таблицы наиболее интересных решений), определить стратегию автоматизации и способ приобретения информационной системы.
В главе 2 необходимо представить проектные решения в соответствии с выбранной моделью жизненного цикла: начиная с анализа рисков на всех этапах разработки системы и закачивая примером ее опытной эксплуатации.
В разделе 2.1 необходимо провести анализ и обосновать выбор средств, используемых для автоматизации задачи: технического обеспечения (компьютеры и
периферия, сетевое оборудование, офисная техника, дополнительные устройства), программного обеспечения (операционная система, СУБД, среда разработки, другое прикладное ПО), информационного обеспечения (классификаторы, справочники, документы, информационные базы).
В разделе 2.2 необходимо провести выбор стандарта и модели жизненного цикла, соответствующих автоматизируемой задаче, а также стратегии внедрения проектируемой информационной системы. После этого следует перечислить риски для каждого этапа выбранной модели жизненного цикла и определить пути их снижения, в том числе посредством разработки средств информационной безопасности и защиты информации проектируемой системы.
Раздел 2.3 отражает процесс проектирования информационного обеспечения задачи и должен содержать:
• рисунок информационной модели и ее описание;
• таблицу используемых систем кодирования и описание классификаторов;
• описание входных и оперативных документов, файлов и экранных форм;
• описание результатных документов, файлов и экранных форм;
• таблицы входных и результатных показателей, а также их описание.
Раздел 2.3 отражает процесс проектирования программного обеспечения задачи и должен содержать:
• рисунки дерева функций и сценария диалога, а также их описание;
• рисунок ER – модели (количество таблиц в ER модели должно быть равно количеству таблиц в информационной модели), описание структуры записей каждой таблицы;
• рисунок дерева вызова программных модулей, а также таблицу с перечнем и назначением модулей;
• блок-схема основного/расчетного модуля, описание блок-схем алгоритмов основных расчетных модулей.
В разделе 2.4 следует представить экранные формы, демонстрирующие работу системы (не менее 7) и их описание.
В главе 3 приводится методика расчета показателей экономической эффективности и расчеты, сделанные в соответствии с изложенной методикой. Расчетные данные следует представить в виде таблиц и диаграмм, отражающие сравнение базового и предлагаемого вариантов.
Приложение обязательно должно содержать фрагмент листинга программного кода (распечатка на исходном языке программирования отлаженных основных расчетных модулей - около 400 операторов языка высокого уровня или адаптированных программных средств, использованных в работе), также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части выпускной квалификационной работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• диаграммы потоков данных, демонстрирующих существующую технологию решения задач («КАК ЕСТЬ»);
• диаграммы потоков данных, демонстрирующих предлагаемую технологию решения задач («КАК ДОЛЖНО БЫТЬ»);
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов в разработанной системе;
• а также другие материалы выпускной квалификационной работы, кроме текстов договоров с клиентами и иных "шаблонных документов" (в тех случаях, когда для их существенных реквизитов проектируется форма, а по результатам ввода и сохранения в информационную базу имеется возможность распечатки документа "по шаблону").
В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части выпускной квалификационной работы.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по подготовке выпускной квалификационной работы для специальности «Информационные системы (по отраслям)», размещенных на сайте МЕГАКАМПУСа в личном кабинете студента. При подготовке выпускной квалификационной работы вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

6. Список литературы
1. Методы и средства проектирования информационных систем и технологий : учебное пособие / Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказский федеральный университет», Министерство образования и науки Российской Федерации ; авт.-сост. Е.В. Крахоткина. - Ставрополь : СКФУ, 2015. - 152 с. : ил. - Библиогр. в кн. ; То же [Электронный ресурс]. -
2. Балдин, К.В. Информационные системы в экономике : учебник / К.В. Балдин,
В.Б. Уткин. - 7-е изд. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 395 с. : ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01449-9 ; То же [Электронный ресурс].
3. Информационные системы и технологии управления : учебник / под ред. Г.А. Титоренко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 591 с. : ил., табл., схемы - (Золотой фонд российских учебников). - ISBN 978-5-238-01766-2 ; То же [Электронный ресурс]. -
4. Гринберг, А.С. Информационный менеджмент : учебное пособие / А.С. Гринберг, И.А. Король. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 415 с. - (Профессиональный учебник: Информатика). - Библиогр.: с. 292-295. - ISBN 5-238-00614-4 ; То же [Электронный ресурс].
5. Кузнецов, А.С. Теория вычислительных процессов : учебник / А.С. Кузнецов, Р.Ю. Царев, А.Н. Князьков ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Сибирский Федеральный университет. - Красноярск : Сибирский федеральный университет, 2015. - 184 с. : табл., схем. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5- 7638-3193-1 ; То же [Электронный ресурс]. -
6. Карпова, Т.С. Базы данных: модели, разработка, реализация : учебное пособие / Т.С. Карпова. - 2-е изд., исправ. - М. : Национальный Открытый Университет
«ИНТУИТ», 2016. - 241 с. : ил. ; То же [Электронный ресурс]. -

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 9
ГЛАВА 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» 13
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности… 13
1.1.2. Организационная структура управления предприятием… 15
1.1.3. Программная и техническая архитектура ИС предприятия 19
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 22
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов… 22
1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание… 26
1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 31
1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации… 35
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ»… 38
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 38
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи… 46
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи… 48
1.4. Обоснование проектных решений… 50
1.4.1. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению. 50 1.4.2.Обоснование проектных решений по программному обеспечению… 54
1.4.3.Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 61
ГЛАВА 2.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ… 64
2.1. Разработка проекта автоматизации… 64
2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации… 64
2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание… 71
2.1.3. Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации… 74
2.2. Информационное обеспечение задачи 77
2.2.1. Информационная модель и её описание 77
2.2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации… 78
2.2.3. Характеристика результатной информации… 83
2.3. Программное обеспечение задачи 85
2.3.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 85
2.3.2. Характеристика базы данных… 88
2.3.3. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)… 98
2.3.4. Описание программных модулей 101
2.4. Контрольный пример реализации проекта и его описание 103
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОЕКТА… 109
3.1. Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности. 109
3.2. Расчёт показателей экономической эффективности проекта 118
ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 122
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 124
ПРИЛОЖЕНИЕ 126

ВВЕДЕНИЕ
Персонал - ключевой ресурс любого предприятия, от того насколько грамотно будет устроена система управления персоналом будет зависеть эффективность работы предприятия в целом. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Деятельность по управлению персоналом - целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.
Эффективность "систем" оперативного управления персоналом, если используется "системный подход", определяется при соответствующем взаимодействии с менеджментом ответственным за контроллинговую функцию в организации. Целью системы управления персоналом является совокупность желаемых результатов деятельности этой системы, посредством воздействия субъекта управления на объекты управления.
Основным структурным подразделением по управлению персоналом является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обучения, повышения квалификации и переподготовки. Эффективное функционирование системы управления персоналом возможно только при использовании передовых информационных технологий, базирующихся на современной компьютерной технике. С этой целью и создаются информационные системы. На нынешнем этапе автоматизации управления производством самой эффективной становится автоматизация
планово-управленческих функций на основе ПК, установленных на каждом рабочем месте специалиста. Такие системы получили значительное распространение в организационном управлении и были названы АРМ – автоматизированными рабочими местами. Такой подход дает возможность пользоваться системой людям, у которых нет специальных знаний в сфере программирования, и одновременно сделает доступным обновление системы по мере надобности.
Для организации процесса управления персоналом в ОАО "Белшина" необходимо автоматизировать рутинные операции, то есть, минимизировать ручной труд, что позволит сэкономить затрачиваемое время. Автоматизация значительно снижает вероятность ошибок и связывает предприятие в единое целое, что в свою очередь упрощает коллективную работу.
Объект выпускной квалификационной работы: Открытое Акционерное Общество "Белшина".
Предметом выпускной квалификационной работы является процесс управления персоналом.
Цель выпускной квалификационной работы – автоматизации процесса проведения аттестации персонала ОАО "Белшина" как уже работающих на предприятии, так и устраивающихся на работу.
Основными задачами, решаемыми в выпускной квалификационной работе, являются:
- изучение предметной области и выявление недостатков ОАО "Белшина" в процессе аттестации персонала;
- разработка постановки задачи автоматизации процесса аттестации персонала ОАО "Белшина";
- обоснование выбора основных проектных решений автоматизации процесса аттестации персонала ОАО "Белшина";
- разработка всех видов обеспечивающих подсистем автоматизации процесса аттестации персонала ОАО "Белшина";
- обоснование экономической эффективности проекта автоматизации процесса аттестации персонала ОАО "Белшина".
Актуальность выбранной темы заключается в реализации эффективной автоматизированной системы проведения аттестаций, позволяющей организовать удобное, понятное, позволяющее сэкономить рабочее время приложение. Разработанный программный продукт позволит увеличить производительность труда, так как на данный момент процесс аттестации персонала выполняется в основном при помощи ручного труда.
Выпускная квалификационная работа включает в себя три главы. В рамках первой главы анализируется технико-экономическая характеристика ОАО "Белшина". Технико-экономическая характеристика включает:
- Описание организационной структуры управления предприятия;
- Описание программной архитектуры ОАО "Белшина";
- Описание технической архитектуры ОАО "Белшина";
- Анализ комплекса задач автоматизации и определение места проектируемой задачи в комплексе задач;
- Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи;
- Осуществление выбора и обоснование стратегии автоматизации задачи, а также проектных решений.
В рамках второй главы описывается проектная часть, анализируется жизненный цикл разрабатываемого проекта, а также ожидаемые риски. Рассматривается информационное обеспечение задачи и приводится контрольный пример реализации проекта автоматизации процесса аттестации персонала ОАО "Белшина", а также его описание.
В третьей главе проводится обоснование экономической эффективности разрабатываемого проекта, выбор методики расчёта, а также расчет показателей экономической эффективности работы. Делается вывод о необходимости внедрения проекта автоматизации процесса аттестации персонала ОАО "Белшина".
При написании дипломного проекта были применены такие методы научного исследования, как изучение научной литературы по теме исследования, нормативно-правовой базы, аналитический и сравнительный методы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010 «Информационные технологии. Процессы жизненного цикла программных средств».
2. Протокол заседания Совета Министров Республики Беларусь О проведении в организациях промышленности аудита действующих информационно- аналитических систем и формировании плана по внедрению современных систем планирования ресурсов организации (ERP-систем) и систем управления различными процессами бизнеса (закупка, продажа и другое) от 11 октября 2011 г.;
3. Протокол заседания Межведомственной комиссии по координации работы республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам создания и внедрения современных интегрированных информационных систем и технологий от 29 ноября 2011 г. № 34/12пр.;
4. Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK®). -- Пятое издание. Project Management Institute, Four Campus Boulevard, Newtown Square, PA 19073-3299 USA / США, 2013. – 586 : ил.;
5. Баронов В.В. Автоматизация управления предприятием, М: ИНФРА-М, 2000 - 239 с. : ил.;
6. Беленькая М.Н., Малиновский С.Т., Яковенко Н.В. Администрирование в информационных системах. Научно-популярное издание. - М.: Горячая линия
- Телеком, 2011. - 300 с. : ил.;
7. Благодатских В. А., Волнин В. А., Поскакалов К. Ф. Стандартизация разработки программных средств: Учеб. Пособие, М.: Финансы и статистика, 2005. -288 с: ил.;
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 480 с: ил.;
9. Голицына О.Л., Попов И.И., Максимов Н.В. Базы данных. Учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М. : ФОРУМ, 2012. - 400 с. : ил.;
10. Грекул В.И., Денищенко Г.Н., Коровкина Н.Л. Проектирование информационных систем - М.: ИУИТ, 2012 - 300 с. : ил.;
11. Дроздов С. Н. Операционные системы : учебное пособие, Ростов на Дону: Феникс, 2016. — 361 с.: ил;
12. Емельянова Н. З., Партыка Т. Л., Попов И. И. Основы построения автоматизированных информационных систем, Учебное пособие. М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2007. - 416 с. : ил;
13. Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем, М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2001. – 304 с.: ил;
14. Марка Д.А., МакГоуэн К. Методология структурного анализа и проектирования SADT, М.: МетаТехнология, 1993. – 243 с.: ил;
15. Титоренко Г.А., Информационные системы в экономике: Учебник, М: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 463 с.: ил;
16. Федорова Н. Г. Информационные системы, М.: Издательский центр
«Академия», 2013 – 208 с.: ил;
17. Флёнов М.Е. Библия C#, СПб.: БХВ-Петербург, 2011. -560 с.: ил;
18. Семухин С. О. Сравнительный анализ языков программирования // Научно- методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 35. – С. 166–170. [Электронный ресурс]
19. Аникеев С. П., Маркин Н.В.: Разработка приложений баз данных в Delphi. Самоучитель, - М.,Диалог-МИФИ, 2013 г., 160 с.
20. Чистов Д.А: Экономическая информатика (для бакалавров). Учебное пособие, - М., Кнорус, 2014 г., 512 с.
21. Ховард, Лебланк, Виега: Как написать безопасный код на С++, Java, Perl, PHP, ASP.NET, - М., ДМК-Пресс, 2014 г., 288 с.