Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Музейный ресурсный центр» | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Музейный ресурсный центр»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ
МУЗЕЙНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ «МУЗЕЙНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Система оплаты труда и контроль ее начисления в бюджетном учреждении
1.1 Оплата труда и заработная плата с точки зрения экономических отношений
1.2. Особенности заработной платы в бюджетных учреждениях
1.3. Особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной
сфере
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом в
Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Музейный ресурсный центр»
2.1. Характеристика деятельности учреждения
2.2. Бухгалтерский учет заработной платы в учреждении
2.3. Соотношение среднемесячной заработной платы административного персонала и работников учреждения
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом в Музейном ресурсном центре
3.1. Проблемные ситуации в бухгалтерском учете заработной платы учреждения
3.2. Направления совершенствования бухгалтерского учета заработной платы в МБУК «МРЦ»
Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность темы Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Музейный ресурсный центр», описать объект, предмет и информационную базу исследования, сформулировать цели и задачи работы. Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. Рассмотреть систему оплаты
труда и контроль ее начисления в бюджетном учреждении.
В параграфе 1.1 необходимо дать определения оплаты труда и заработной платы с точки зрения зарубежных и отечественных экономистов.
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть действующие формы оплаты труда, а так же особенности и условия их применения в бюджетной организации.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной сфере.
В Главе 2 необходимо охарактеризовать бухгалтерский учет расчетов с персоналом на примере предприятия МБУК «Музейный ресурсный центр».
В параграфе 2.1 необходимо дать характеристику деятельности учреждения, опираясь на учетную политику, устав, специфику работы.
В параграфе 2.2 необходимо охарактеризовать бухгалтерский учет заработной платы в МБУК «Музейный ресурсный центр».
В параграфе 2.3 необходимо проанализировать существующее соотношение среднемесячной заработной платы административного персонала и работников МБУК «МРЦ».
В Главе 3 необходимо выявить существующие сложности в бухгалтерском учете заработной платы в МБУК «МРЦ» и разработать мероприятия по усовершенствованию бухгалтерского учета расчетов с работниками.
В параграфе 3.1 необходимо выявить проблемы в бухгалтерском учете заработной платы учреждения.
В параграфе 3.2 необходимо отразить мероприятия по внесению изменений в бухгалтерский учет по расчетам с персоналом в соответствии с изменениями законодательства.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся дополнительные материалы, необходимые для подтверждения рассматриваемых положений выпускной квалификационной работы (учетные документы по теме работы, заполненную бухгалтерскую (финансовую) отчетность исследуемой организации, таблицы, схемы).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Абашина Л.А. Финансово-правовые основы деятельности государственных учреждений нового типа : монография / Л. А. Абашина, А. В. Плахов, А. А. Грушина ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ, Орлов. фил. - Орел : Изд- во ОФ РАНХиГС, 2015. - 193
2. Алексеев В.Н. Финансовая инфраструктура России: проблемы развития в условиях глобализации: Монография.- М.: «Дашков и К», 2014.- 220с.
3. Артеменко В.Г., Анисимова Н.В. Экономический анализ: учебное пособие. – М.: Дело и сервис, 2013. – 288 с.
4. Жуклинец И.А. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 506с.
5. Митина О.В. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, 2015. – 144 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И КОНТРОЛЬ ЕЕ НАЧИСЛЕНИЯ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
1.1 Оплата труда и заработная плата с точки зрения экономических отношений 9
1.2. Особенности заработной платы в бюджетных учреждениях 12
1.3. Особенности бухгалтерского учета заработной платы в бюджетной сфере… 21
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ
«МУЗЕЙНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР»
2.1. Характеристика деятельности учреждения 27
2.2. Бухгалтерский учет заработной платы в учреждении 31
2.3. Соотношение среднемесячной заработной платы административного персонала и работников учреждения 39
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В МУЗЕЙНОМ РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
3.1. Проблемные ситуации в бухгалтерском учете заработной платы учреждения 45
3.2. Направления совершенствования бухгалтерского учета заработной платы в МБУК «МРЦ» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 73

ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях роль и значение заработной платы как мощного стимула труда постоянно возрастает. Правильная организация системы оплаты труда в любом учреждении способствует необходимому росту заработка сотрудников, а также рационализации уровня затрат и гарантий повышения выработки каждого работника по мере улучшения качества деятельности организации в целом. Поэтому рационально сформированная политика оплаты труда предопределяет экономический рост и эффективность деятельности любого учреждения.
В связи с тем, оплата труда – это вознаграждение за труд, которое определяется уровнем квалификации работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы, а также компенсационными и прочими стимулирующими выплатами. Вклад каждого работника с учетом его потенциала и возможностей, реализуемых в процессе трудовой деятельности, способствует повышению производительности труда в учреждении. Поэтому для эффективной деятельности любого учреждения и общества в целом необходимо постоянное изучение системы оценки оплаты труда, поиск путей ее совершенствования.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ бухгалтерского учета оплаты труда в Муниципальном бюджетном учреждении культуры
«Музейный ресурсный центр», поиск путей его оптимизации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы в бюджетных учреждениях;
- проанализировать бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении;
- выявить ошибки бухгалтерского учета заработной платы и рассмотреть их возможное устранение.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Музейный ресурсный центр».
Предмет исследования – механизм формирования бухгалтерского учета заработной платы бюджетного учреждения.
Теоретическую и методологическую базу исследования составляют работы научно-исследовательских институтов по направлениям государственного регулирования бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях. Использованы общенаучные методы исследования: логического, статистического и ситуационного анализа, экспертных оценок, группировок, сравнения. Эти инструменты использовались в различных комбинациях на разных этапах проведения исследования, что позволило обеспечить научную достоверность итоговых результатов, выводов и рекомендаций.
В выпускной квалификационной работе используются общенаучные методы диалектического, исторического, системного, функционального и сравнительного исследований, а также инструменты макро-, мезо- и микроэкономических уровней анализа, концептуальные положения, отраженные монографиях и официальных документах.
Информационной базой послужили Конституция Российской Федерации (1993 г.), указы Президента Российской Федерации, федеральное законодательство, справочно-статистические материалы Росстата РФ, обзоры экономической политики, подготовленные Бюро экономического анализа (БЭА), материалы монографий и периодической печати, информационные и аналитические материалы научно - исследовательских учреждений, информационных агентств, а также некоторые сайты Internet.
Представленные в выпускной квалификационной работе разработки могут выступать в качестве теоретической и методологической основы формирования бухгалтерского учета заработной платы бюджетного учреждения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Нормативно-правовые акты:
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ (в ред. от 28 марта 2017 г. № 48-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. № 31 ст. 3823
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (актуальная редакция 2017г.) [Электронный источник]
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28 декабря 2016 г. № 505-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в ред. от 19 декабря 2016 г. № 449-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 1996 г. № 3 ст. 145
5. Федеральный закон от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации» (в ред. от 28 декабря 2016 г.
№ 510-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 ноября 2010 г. № 48 ст. 6252
6. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 23 мая 2016 г. № 149-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 12 декабря 2011 г. № 50 ст. 7344
7. Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг» (с изменениями и дополнениями) (в ред. от 14 сентября 2015 г. № 973) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 декабря 2012 г.
№ 49 ст. 6909
8. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (в
ред. от 1 июля 2016 г. № 616) // Собрание законодательства Российской Федерации от 12 июля 2004 г. № 28 ст. 2901
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от
10 декабря 2016 г. № 1339) // Собрании законодательства Российской Федерации от 31 декабря 2007 г. № 53 ст. 6618
10. Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875
«Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в ред. от 16 февраля 2017 г.
№ 197) // Собрание законодательства Российской Федерации от 10 сентября 2012 г. № 37 ст. 4995
11. Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» // Собрание законодательства Российской Федерации от 22 апреля 2013 г. № 16 ст. 1958
12. Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 года, протокол № 11
«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год» [Электронный источник]
13. Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 года, протокол № 12
«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год» [Электронный источник]
14. Приказ Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной
власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями) (в ред. от 16 ноября 2016 г. № 209н) // «Российская газета» от 19 января 2011 г. № 8
15. Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» (в ред. от 16 ноября 2016 г. № 209н) // «Российская газета» от 9 февраля 2011 г. № 26
16. Приказ Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению» (в ред. от 16 ноября 2016 г. № 209н) //
«Российская газета» от 24 февраля 2011 г. № 39
17. Приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) [Электронный источник]
18. Приказ Минфина России от 30 ноября 2015 г. № 184н «Об утверждении Плана счетов казначейского учета и Инструкции по его применению и о внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н» // Официальный интернет-портал правовой информации
19. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // «Российская газета» от 29 марта 2013 г. № 68
20. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» [Электронный источник]
21. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (в ред. от 17 сентября 2010 г. № 810н) // «Российская газета» от 9 февраля 2008 г. № 28
22. Приказ Министерства культуры РФ от 28 июня 2013 г. № 920 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» [Электронный источник] // Режим доступа:
23. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 16 сентября 2015 г. № 427 «Об утверждении Методики расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» [Электронный источник]
24. Приказ Росстата от 14.04.2016 № 188 «Об утверждении Методики расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в
организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» [Электронный источник]
25. Письмо Министерства культуры РФ от 5 августа 2014 г. № 166-01-39/04- НМ «О Методических рекомендациях по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника» [Электронный источник] //
26. Письмо Минфина России от 22 ноября 2015 г. № 02-10-07/68198 «О
проведении проверок правильности начисления заработной платы сотрудникам (включая руководителей) бюджетных учреждений» // журнал «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера», март 2016 г., № 3
27. Письмо Минфина России и Федерального казначейства от 30 декабря 2015 г. №№ 02-07-07/77754, 07-04-05/02-919 «Об особенностях составления и представления годовой бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности государственных бюджетных и автономных учреждений главными администраторами средств федерального бюджета за 2015 год» [Электронный источник]
28. Письмо Минфина России от 4 февраля 2016 года № 02-05-10/5485 «О приказах Минфина России от 08.06.2015 № 90н и от 01.12.2015 № 190н» [Электронный источник]
II. Специальная литература:
29. Абашина Л.А. Финансово-правовые основы деятельности государственных учреждений нового типа : монография / Л. А. Абашина,
А. В. Плахов, А. А. Грушина ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ, Орлов. фил. - Орел: Изд.- во ОФ РАНХиГС, 2015. - 193
30. Алексеев В.Н. Финансовая инфраструктура России: проблемы развития в условиях глобализации: Монография.- М.: «Дашков и К», 2014.-220с.
31. Артеменко В.Г., Анисимова Н.В. Экономический анализ: учебное пособие. – М.: Дело и сервис, 2013. – 288 с.
32. Балихина Н.Э. Финансы и кредит: учеб.пособие / Н.В.Балихина, М.Е.Косов.-2-е изд., перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015.- 303с.
33. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 215 с.
34. Восколович Н.А., Жильцов Е.Н., Еникеева С.Д. Экономика, организация и управление общественным сектором: учебник. – Юнити-Дана, 2016. – 742 с.
35. Гурунян Т.В. Финансы бюджетных учреждений : учеб. пособие для студентов всех форм обучения по специальности 080504.65 - Финансы и кредит / Т. В. Гурунян; Федер. агентство по образованию, Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. - 189 с.
36. Грищенко А.В. Финансы и финансовые отношения некоммерческих организаций / А.В.Грищенко // Финансовый менеджмент.-2016.-№2.-с.55- 64
37. Грязнова А. Г. Финансы: учеб. для вузов / Грязнова А. Г. и др. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 496 с.
38. Дыхова А.Л. Финансовая система России и проблемы модернизации экономики / А.Л.Дыхова // Экономика, статистика и информатика.-2016.-
№6.-с.37-41
39. Жуклинец И.А. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 506с.
40. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Управление финансами. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 639 с.
41. Ковалев В.В., Ковалев Вит. В. Анализ баланса, или как понимать баланс: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект (ТК Велби), 2014. – 784 с.
42. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Л.С. Сосненко, Е.Н. Свиридова, И.Н. Кивелиус. – М.: КНОРУС, 2016. –252 с.
43. Курмаева В. С. Новые подходы к формированию финансовых ресурсов образовательной организации // Молодой ученый. – 2016. – №17. – С. 290-293.
44. Ласкина Н. В.,Новикова Н. А.,Лежнева Н. С., Тимофеева Н. Ю., Слесарев С. А., Вахрушева Ю. Н. Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2014.
45. Маркс К. «Капитал» IV том, Теории прибавочной стоимости, Ч.1-2., М.: Политиздат. 1978 г., -1180 с.
46. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Электронный учебник. – М.: КноРус, 2015. – CD.
47. Митина О.В. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, 2015. – 144 с.
48. Нешитой А. С., Воскобойников Я. М. Финансы: Учебник, Дашков и Ко 2015. – 525с.
49. Оказание платных услуг бюджетным учреждением// Бюджет.орг.
Экономика и учет. - 2014. - № 3. - С. 70-75.
50. Рябухин С.Н. Бюджет - инструмент решения стратегических задач / С. Н. Рябухин// Бюджет. - 2017. - № 1. - С. 22-28.
51. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, РИОР, 2016. – 284 с.
52. Самуэльсон П. Экономика. – Севастополь: «Ахтиар», 1995. – 384 с. 53.Самылин А. И. Корпоративные финансы: Учебник/Самылин А. И. - М.:
НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 472 с.
54. Подъяблонская Л.М. Финансы: учебник .-М.: ЮНИТИ - ДАНА,2016.- 407с
55. Поташева Г. А. Проектное финансирование: синергетический аспект: Учебное пособие / Г.А. Поташева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 384 с.
56. Рикардо Д. Сочинения/ Глава 5. О заработной плате. [Электронный ресурс]
57. Самылин А. И. Корпоративные финансы: Учебник/Самылин А. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 472 с.
58. Сюбарева И. Ф. Правовое регулирование финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений / И. Ф. Сюбарева //Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. – 2016. – № 9. – С. 28–36.
59. Финансы. Под ред. Грязновой А.Г., Маркиной Е.В. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: 2014. — 496 с.
60. Финансы бюджетных организаций : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности «Финансы и кредит» (080105) / под ред. Г. Б. Поляка. - 2-е изд., пе - рераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2017. - 463 с.
61. Финансы: учебник / Под ред. Е.В. Маркиной.-М.: КНОРУС, 2014.-432с 62.Шилюк Т. О., Жабин Н. А. Право на образование и его защита //
Актуальные проблемы российского права. 2016. № 6. С. 698.