Статья на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации КГБУЗ «Сосновоборская городская больница»"

Работа на тему: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации КГБУЗ «Сосновоборская городская больница»».
Год сдачи: 2019. Оценка: Хорошо. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: _Экономика (Э) – 38.03.01

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ОРГАНИЗАЦИИ КГБУЗ «СОСНОВОБОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»

Студент
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Руководитель
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Москва 2019

Факультет онлайн обучения

ЗАДАНИЕ
на работу студента

(Ф.И.О. студента полностью)

1. Тема :
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации, на примере КГБУЗ
«Сосновоборская городская больница»

2. Структура :

Введение
Глава 1. Теоритические основы учета и анализа оплаты труда
1.1. Нормативное регулирование учета оплаты труда
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда
1.3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в КГБУЗ «Сосновоборская городская больница»

2.1. Характеристика организации, ее учетная и налоговая политика
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда в организации
2.3. Порядок расчета страховых взносов во внебюджетные фонды с доходов работников
2.4. Анализ оплаты труда в организации
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в КГБУЗ «Сосновоборская городская больница»

3.1. Организация мероприятий по повышению эффективности учета заработной платы организации
3.2. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в организации Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу
исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть нормативное регулирование учета оплатытруда.
В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть виды и формы оплаты труда.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть состав фонда оплаты труда и выплат
социального характера.
Глава 2 должна носить аналитический характер, в рамках которой необходимо оценить организацию бухгалтерского учета и провести анализ оплаты труда КГБУЗ
«Сосновоборская городская больница» за три года.
В параграфе 2.1 необходимо дать краткую характеристику организации, ее учетную и налоговую политику.
В параграфе 2.2 необходимо описать применяемую форму бухгалтерского учета, график документооборота, рабочий план счетов, организационную структуру аппарата бухгалтерии, должностные обязанности главного бухгалтера, проанализировать систему и форму оплаты труда в организации.
В параграфе 2.3 необходимо описать особенности исчисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
В параграфе 2.4 необходимо произвести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию учета и анализа оплаты труда в КГБУЗ «Сосновоборская городская больница»
В параграфе 3.1 необходимо предложить мероприятия по повышению эффективности учета заработной платы в организации.
В параграфе 3.2 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда в организации
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы, копии финансовой отчетности КГБУЗ
«Сосновоборская городская больница» за 3 года, график документооборота, учетная политика организации, должностные обязанности главного бухгалтера, копии первичных и сводных документов по теме исследования.

4. Исходные данные :
1. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (ред. 01.04.2019)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ ( в ред. от 27.12.2018)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ ( в ред. от 15.04.2019) /
4. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О бухгалтерском учёте»

5. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» » //
6. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» //
7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
8. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М: ИКЦ “МарТ”,2014.-928 с.
9. Агеева, О.А Бухгалтерский учет и анализ. –М.: Юрайт. 2014. - 218с.
10. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Синергия, 2012. - 192 c.
11. Андерсен, Г.Х. Оплата труда в бюджетных организациях: учебно-практическое пособие. / Г.Х. Андерсен. - М.: КноРус, 2009. - 428 c
12. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение / В 2т.- М: Информационный издательский дом «Филинь», 2014. – Т 2. -С. 351
13. Бороненкова С.А. Экономическая оценка качества и эффективности заработной платы.- М.: 2015. - 214 с.
14. Борзунова, О. А. Комментарий к Федеральному закону "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" / О.А. Борзунова. - М.: Юстицинформ, 2017. - 376 c.
15. Бухгалтерский учет. /Под ред.Ю.А. Бабаева. М.:Юнити-дана, 2015- 476 с.
16. Валь, Е.В. Система оплаты труда на основе экономических показателей / Е.В. Валь // Справочник кадровика. - 2015. - №1. - С. 39-44.
17. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
18. Вялков А. И., Райзберг Б. А., Шиленко Ю. В. Управление и экономика здравоохранения: Учебное пособие / Под ред. А. И. Вялкова. - М.: ГЭОТАР-МЕД, 2002. - 328 с.
19. Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": Учебные материалы "1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг" / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. - М.: 1С-Паблишинг, 2012. - 443 c.
20. Габуева, Л.А. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт: Учебно-методическое пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c.
21. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях – М: Финансы и статистика, 2014. -574 с.
22. Коньшина О.А., Штеклейн С.В. Удержания из заработной платы: порядок, размеры, правомерность // Техника и технология пищевых производств. 2014. № 3 (34). С.170-175.
23. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: учебник, 3 –е изд., пер. и доп., - М: Финансы и статистика, 2014 г. - 592 с.
24. Ковалева, А.М. Финансы в управлении предприятием // Финансы и статистика – 2017. –
№ 76 – С. 9.
25. Ковалев В.В., Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. – 612 с.
26. Ляшецкий А.П.: Бухгалтерский финансовый учет: учебник, -М: Экскмо, 2016 г. - 426 с.
27. Макеева Ф. С. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособ. для вузов. / Ф. С. Макеева. - Ульяновск - УлГУ, 2016. - 88 с.
28. Нечитайло, А.И, Нечитайло, И.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.-М.: Феникс.2014.- 423с.
29. Пономаренко, Е.Е. Анализ эффективности деятельности предприятия: Учебное пособие.
–СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2016. – 113 c
30. Романчин С.В. Теоретические основы формирования учетно-аналитической системы обеспечения финансовой устойчивости // Управленческий учет. 2017. № 11. С. 67 - 69.
31. Ришар Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика / Пер. с фр., под ред. Я.В. Соколова. - М.: «Финансы и статистика», 2016. – 199 с.
32. Романовский М.В., Белоглазова: Финансы и кредит: учебник, под ред. Романовского М.В., 2-е изд., пер. и доп., М.: Высшее образование, 2015 г. - 609с.
33. Рахыпбеков Т. К. Совершенствование системы оплаты стационарных медицинских услуг
// Экономика здравоохранения. - 2001. - № 6. - с. 17 - 21.
34. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК, Москва: ИНФРА- М, 2016 г. – 720 с.
35. Семенов В. Ю. Экономика здравоохранения: Учеб. пособие / В. Ю. Семенов. М.: МЦФЭР, 2001. - 649 с.
36. Харитонов, С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практическое пособие / С.А. Харитонов. - М.: 1С Паблишинг, 2004. - 566 c.
37. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" / С.А. Харитонов. - М.: 1С: Паблишинг; Издание 3-е, 2008. - 558 c.
38. Черненко А.Ф., Башарина А.В. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2015.- 512 с.

Руководитель :
подпись расшифровка

Студент задание получил: «_28_»__мая 201_9_г.

Студент:
подпись расшифровка

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
Глава 1. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда 10
1.1. Нормативное регулирование учета оплаты труда 10
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 19
1.3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера 26
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в КГБУЗ «Сосновоборская городская больница» 31
2.1. Характеристика организации, ее учетная и налоговая политика 31
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда в организации 38
2.3. Порядок расчета страховых взносов во внебюджетные фонды с доходов работников 47
2.4. Анализ оплаты труда в организации 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в КГБУЗ «Сосновоборская городская больница» 56
3.1. Организация мероприятий по повышению эффективности учета заработной платы организации 56
3.2. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в организации 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 71

ВВЕДЕНИЕ
Одной из основных проблем в российской экономике является проблема оплаты труда работников предприятий. Повышение эффективности производства, увеличение производительности труда, а также рост благосостояния людей во многом зависит от ее успешного решения.
Важнейшим элементом процесса производства является - труд работника. Труд - это основной источник удовлетворения материальных потребностей каждого работающего. Контроль за мерой труда и потребления производится через заработную плату.
При правильной организации труда и его оплаты важное значение имеет повышение эффективности труда, трудовой дисциплины и точное определение заработной платы работников.
Проблема организации системы расчетов с персоналом по оплате труда в актуальна в экономической деятельности любого экономического субъекта. В настоящее время значительно усложнена система расчетов по некоторым видам оплат – по среднему заработку, больничным листкам, отпускам. Бухгалтеру приходится уделять этому большое внимание, так как при данных расчетах часто случаются ошибки.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что применяемые системы и формы организации оплаты труда на предприятиях слабо стимулируют работников к повышению производительности и качества, а нынешняя экономическая ситуация в России связана с постоянными изменениями в сфере оплаты труда. Вследствие чего предприятия вынуждены находить такие формы и системы оплаты труда, которые могли бы не только удовлетворять работников трудового коллектива, но и увеличивали бы эффективность труда.
Важным считается не только правильность отражения расчетов по заработной плате сотрудников, но и правильность расчета сумм, которые причитаются к выплате каждому сотруднику.
Разработка мероприятий по совершенствованию организации учета
расчетов с персоналом по оплате труда позволит обеспечить повышение результативности их деятельности.
Целью работы является совершенствование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере КГБУЗ «Сосновоборская городская больница».
Для осуществления поставленной цели следует реализовать следующие задачи:
– исследовать специфику организации оплаты труда;
– дать характеристику КГБУЗ «Сосновоборская городская больница»;
– проанализировать состояние бухгалтерского учета оплаты труда в организации;
– провести анализ заработной платы;
– предложить рекомендации по совершенствованию организации учета оплаты труда в КГБУЗ «Сосновоборская городская больница».
Объектом исследования выступает КГБУЗ «Сосновоборская городская больница».
Предметом – организация учета оплаты труда работников предприятия КГБУЗ «Сосновоборская городская больница».
Для написания работы методической базой являлись законодательные акты, нормативные документы, публикации и издания в сфере бухгалтерского учета, финансовая и экономическая отчетность, документация по учету оплаты труда работников учреждения.
В процессе написания работы были использованы следующие методы: аналитический, графический, синтетический, сравнительный, статистический, метод построения аналитических таблиц и другие методы.
Работа представлена тремя главами, поделенными на параграфы, введением, заключением, списком литературы и приложениями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197- ФЗ. (ред. 01.04.2019) //
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ ( в ред. от 27.12.2018) /
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ ( в ред. от 15.04.2019) //
4. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 18.07.2017)
«О бухгалтерском учёте» //
5. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 11.12.2018)
«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» » //
6. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» //
7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» //
8. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19
«Вознаграждения работникам»
9. Абузярова, Н. А. Конституционные основы заработной платы и социального страхования в России // Журнал российского права. – 2016. –
№7. – С. 19-22.
10. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М: ИКЦ “МарТ”,2014.-928 с.
11. Агеева, О.А Бухгалтерский учет и анализ. –М.: Юрайт. 2014. -
218с.
12. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение / В 2т.- М: Информационный издательский дом «Филинь», 2014. – Т 2. -С. 351
13. Бороненкова С.А. Экономическая оценка качества и эффективности заработной платы.- М.: 2015. - 214 с.
14. Борзунова, О. А. Комментарий к Федеральному закону "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" / О.А. Борзунова. - М.: Юстицинформ, 2017. - 376 c.
15. Брызгалин, А.В. Расходы на оплату труда, налоговый и бухгалтерский учет / А.В. Брызгалин. М: Налоги и финансовое право. 2017. - 134 с. 476 с.
16. Бухгалтерский учет. /Под ред.Ю.А. Бабаева. М.:Юнити-дана, 2015-
17. Валь, Е.В. Система оплаты труда на основе экономических показателей / Е.В. Валь // Справочник кадровика. - 2015. - №1. - С. 39-44.
18. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016.
- 149 c.
19. Вещунина, Н.Л., Фомина, Л.Ф. Анализ системы оплаты труда М., 2017. – 543 с.
20. Габуева, Л.А. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт: Учебно-методическое пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c.
21. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. М.: НОРМА, 2016. – 480 c.
22. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. Люберцы: Юрайт, 2017. – 12 c.
23. Крылов, Э. И., Власова, В. М., Журавкова, И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
24. Ковалева, А.М. Финансы в управлении предприятием // Финансы и статистика – 2017. – № 76 – С. 9.
25. Ляшецкий А.П.: Бухгалтерский финансовый учет: учебник, -М: Экскмо, 2016. - 426 с.
26. Макеева Ф. С. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособ. для вузов. / Ф. С. Макеева. - Ульяновск - УлГУ, 2016. - 88 с.
27. Митрофанова, И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
28. Нечитайло, А.И, Нечитайло, И.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.-М.: Феникс.2014.- 423с.
29. Оганесян, А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. - №1. – С 71-93.
30. Пономаренко, Е.Е. Анализ эффективности деятельности предприятия: Учебное пособие. –СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2016. – 113 c.
31. Романчин С.В. Теоретические основы формирования учетно- аналитической системы обеспечения финансовой устойчивости // Управленческий учет. - 2017. – № 11. – С. 67 - 69.
32. Ришар Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика / Пер. с фр., под ред. Я.В. Соколова. - М.: «Финансы и статистика», 2016. – 199 с.
33. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.