Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Частного предприятия «Панас А Е») | Синергия [ID 54079]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Частного предприятия «Панас А.Е.»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере Частного предприятия «Панас А.Е.»

Москва 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере Частного предприятия «Панас А.Е.»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно- правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).
Основная литература:
4. Исходные данные по ВКР:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2006. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
17. Экономический словарь. Электронный ресурс,

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ 10
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 1
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда организаций
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии .
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 62
3.2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ 83


Введение
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого организации как в Республике Беларусь, так и за рубежом, является учет заработной платы работников организации. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.
В условиях перехода Республики Беларусь к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Как экономическая категория зарплата играет двоякую роль: с одной стороны, она является главным источником доходов и повышения жизненного уровня работников, а с другой, для нанимателя она является основным элементом издержек производства и обращения, что в итоге влияет на размер получаемой им прибыли.
Большая дифференциация заработной платы не всегда может способствовать росту эффективности труда и производства. При этом могут нарастать противоречия в процессе производства между отдельными со- циальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на организации.
В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей анализа, оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с бюджетом, с фондом социальной защиты населения и фондом занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Цель выпускной квалификационной работы - изучить бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации.
В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему:
- раскрыть сущность заработной платы, как экономической категории;
- изучить нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате;
- дать общую экономическую характеристику ЧП «Панас А.Е.»;
- рассмотреть порядок начисления всех видов заработной платы и удержаний из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;
- провести анализ расходов на оплату труда;
-дать рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда на предприятии;
- найти пути совершенствования эффективности деятельности предприятия.
Методы исследования, применяемые в работе: анализ и синтез, графический и табличный, группировки данных, метод сравнения.
При написании выпускной квалификационной работы использованы учебники и учебные пособия как отечественных, так и зарубежных авторов. Так же использованы: нормативная документация, инструкции, данные бухгалтерской и статистической ЧП «Панас А.Е.»: бухгалтерский баланс; форма 1-Фонд; другие формы бухгалтерской отчетности.
Работа состоит из трех глав. В первой главе были рассмотрены сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии;

нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета оплаты труда, синтетический и аналитический учет оплаты труда, методика анализа оплаты труда организаций. Во второй главе изучена организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии и проведен анализ оплаты труда на предприятии. В третьей главе предложены направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии.

Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 12.07.2013г. №57-З [Электронный ресурс]
2. Закон Республики Беларусь «Об аудиторской деятельности» 12.07.2013г. №56-З [Электронный ресурс]
3. Закон Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» 17 июля 2002 г. № 124- З (от 24 апреля 2014 г. № 134-З) [Электронный ресурс
4. Закон Республики Беларусь 31 декабря 2013 г. № 96-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам предпринимательской деятельности и налогообложения» [Электронный ресурс]
5. Конституция Республики Беларусь [Электронный ресурс]
6. Особенная часть Налогового кодекса Республики Беларусь 29 декабря 2009 г. № 71-З (в ред. от 30 декабря 2014 г. № 226-З) [Электронный ресурс]
7. Постановление министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь №104 «Об утверждении рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях» [Электронный ресурс]
8. Постановление Министерства финансов от 31.10.2011 г. № 111 (в ред. от 10.12.2013 г. №84) «Об установлении форм бухгалтерской отчетности, утверждении Инструкции о порядке составления бухгалтерской отчетности» [Электронный ресурс]
9. Постановление Совета министров от 11.07.2011г. №67 «Об утверждении рекомендаций по определению тарифных ставок, окладов работников коммерческих организаций и о порядке их повышения» [Электронный ресурс]
10. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 марта 2011 г. № 360 «Об утверждении перечня первичных учетных документов» (в ред. от 30.09.2011 г. №1306) [Электронный ресурс]
11. Типовой план счетов бухгалтерского учета (Инструкцией по его применению): постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011г. №50 [Электронный ресурс]
12. Трудовой Кодекс от 26 июля 1999 г. № 296-З [Электронный ресурс]
13. Указ Президента Республики Беларусь 16 октября 2009 г. №510 (в ред. от 26.06.2012г. №332) «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» [Электронный ресурс]
14. Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181
«О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» [Электронный ресурс]
15. Указ Президента Республики Беларусь от 22.06.2010г. №325 «О ведомственном контроле в Республике Беларусь» [Электронный ресурс]
Специальная и учебная литература
16. Бугаев, А. В. Бухгалтерский финансовый учет / Бугаев А. В.. – Мн.: Регистр, 2015. – 511 с.
17. Бухгалтерский учет / В.Ф. Бабына. - Мн.: Выш. Шк., 2012. - 304 с.
18. Бухгалтерский учет / И. Е.Тишков. –Мн.: Выш.шк., 2013. –685с.
19. Бухгалтерский учет / Н.А. Ладутько. - Минск: ФУАинформ, 2014.
20. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 752 с.
21. Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных предприятиях / А.П.Михалкевича. –Мн.: БГЭУ, 2013. -440 с.
22. Организация, нормирование и оплата труда / А.С.Головачев. - Минск: Новое Знание, 2013.- 212 с.
23. Павлючук, Ю.Н. Проблемы организации новой системы оплаты труда на предприятиях / Ю.Н.Павлючук // Экономика. Финансы. Управление.
–2012. - № 3. –С. 33-40.
24. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях: учеб. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - Москва: «Издательский дом Герда», 2014.- 736 с.
25. Пупко, Г.М. Аудит и ревизия: учебник / Г.М. Пупко. – Минск: Книжный Дом, 2011. – 512 с.
26. Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: учеб. / В.Д. Ракоти. - Москва: «Финансы и статистика», 2013. - 224 с.
27. Рудакова, А.С. Анализ заработной платы в современных условиях / А.С.Рудакова // Экономика и общество. – 2013. - №1. – С.78-81
28. Русак, Н.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования / Н.А.Русак, В.А.Русак. –Минск: Знание, 2013. –561 с.
29. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности организации: учеб. / Г.В. Савицкая. – Минск: «Экоперспектива», 2015 – 214 с.
30. Стражева, Н.С. Бухгалтерский учет: учеб-метод. комплекс. / Н.С Стражева, А.В. Стражев. - Минск: Книжный дом, 2013.- 432 с.
31. Суша, Г.З. Экономика организации: учеб. / Г.З. Суша. - Минск: Новое знание, 2014.- 386с.
32. Шадрина, Г.М. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Г.М. Шадрина. – Москва: Благовест, 2006. – 244 с.
33. Шахрай, О.Н. Оплата труда / О.Н.Шахрай // Экономика. Финансы. Управление. - 2013.- № 3. - С. 35-42.
34. Экономика предприятия / О.И.Волков. -М.: Юнити, 2012. –368с.
35. Экономика предприятия /В.Я.Горфинкель. – М.:ЮНИТИ, 2014.–467с.
36. Экономика труда: социально-трудовые отношения. / Н.А. Волгина - Москва : Экдалет, 2012.- 241 с.
37. Экономический словарь / А.Н. Ефимов. - М.: Экономист, 2013. –564 с.