Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГБУДО г Москвы «ДШИ им С Т Рихтера») | Синергия [ID 50754]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГБУДО г. Москвы «ДШИ им С.Т. Рихтера»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУДО Г. МОСКВЫ «ДШИ ИМ С.Т. РИХТЕРА»)

МОСКВА 2018 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ4
Глава1.Теоретические основы учета и организации оплаты труда в организации7
1.1.Основные нормативные документы по учету оплаты труда7
1.2.Системы и формы оплаты труда11
1.3 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты18
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ГБУДО г. Москвы
«ДШИ им С.Т. Рихтера»27
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 27
2.2.Организация оплаты труда в ГБУДО г. Москвы «ДШИ им С.Т. Рихтера»36
2.3.Первичный учет труда и его оплаты в организации40
2.4.Синтетический учет расчетов по оплате труда43
Глава 3. Анализ оплаты труда работников в ГБУДО г. Москвы «ДШИ им С.Т. Рихтера»55
3.1Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в организации 55
3.2Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 74

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что мировая экономика оказывает активное влияние на развитие рыночных отношений, что в свою очередь влияет на жизнедеятельность предприятий, функционирующих в этой среде. Важным фактором конкуренции между организациями является соотношение цены и качества товара. При этом даже обладание современными технологиями и наилучшей сырьевой базой может не спасти в борьбе за конкурентоспособность товара, тогда на помощь придет пока еще не нашедший замены – человеческий ресурс. Способность человека к рационализации и творчеству может повлиять на оптимизацию издержек производства, найти нестандартный подход к решению возникшей проблемы, кардинально изменить приложение труда и построить новые схемы функционирования предприятия. Все это возможно благодаря уникальности человеческого фактора. Но использование человеческого фактора возможно только при наличии качественно разработанной системы стимулирования эффективности труда. Детально разработанная система учета оплаты труда позволяет мобилизовать трудовые потенциалы, создать необходимую заинтересованность сотрудников организации в достижении высоких результатов. А достоверность отраженных учетных данных при начислении заработной платы и удержаний из нее может подтвердить аудиторская проверка, чем и объясняется актуальность выбранной темы исследования.
В ходе осуществления хозяйственной деятельности практически любая организация осуществляет взаимодействие со своим персоналом, что порождает функцию расчетов с персоналом в плане оплаты труда, вместе с тем следуют расчеты с государственными внебюджетными фондами и прочими организациями. Важность процесса увеличивает значимость правильного учета и контроля труда и его оплаты, вместе с тем и расчетов с персоналом организации. В существующих условиях хозяйствования оплата труда, со стороны организации, является ключевым фактором, который влияет на
продуктивность труда, и, как следствие, на результативность деятельности всей организации, поэтому руководители стремятся установить наиболее оптимальные системы и размеры оплаты труда, чтобы как можно больше заинтересовать персонал в работе, при этом иногда ущемляя сотрудника. Данные факторы выявляются на основе систематического анализа труда и его оплаты, что подтверждает актуальность выбранной темы.
Объектом исследования является предприятие ГБУДО «ДШИ им С.Т. Рихтера».
Предметом исследования является учет и анализ оплаты труда в организации.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в организации на примере ГБУДО г. Москвы «ДШИ им С.Т. Рихтера».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
-рассмотреть теоретические основы учета и организации оплаты труда в организации;
-изучить состояние бухгалтерского учета оплаты труда в ГБУДО
«ДШИ им С.Т. Рихтера»;
-проанализировать учет расчетов с персоналом по оплате труда в ГБУДО г. Москвы «ДШИ им С.Т. Рихтера»;
-провести анализ оплаты труда работников в ГБУДО г. Москвы
«ДШИ им С.Т. Рихтера»
-разработать предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации.
Новизна работы определяется тем, что проведено комплексное изучение синтетического и аналитического учета оплаты труда в ГБУДО
«ДШИ им С.Т. Рихтера» с изменениями, которые произошли в нормативно- правовых документах за последний период, и даны основные направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Методику работы составили учебные пособия по бухгалтерскому учету и статьи периодических изданий, а также данные бухгалтерского учета.
Информацию в понимании данного вопроса можно найти в научной литературе, представляющей труды таких профессиональных бухгалтеров, аудиторов и экономистов, как Дорофеев Б.Ю., Земцов Н.Н., Пушкин В.А., Емелин А.В., Тосунян Г.А., Ерпылева Н.Ю., Подольский В.И., Савин А.А. и многих других.
В процессе выполнения настоящей работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, монографический и другие.
Практическая значимость работы заключается в том, что проведено комплексное изучение учета и анализа оплаты труда на конкретном примере, и при этом рекомендации по устранению недостатков и совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда с персоналом можно применить не только для ГБУДО «ДШИ им С.Т. Рихтера», но и других аналогичных организаций.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 07.03.2018)// "Парламентская газета", N 151-152, 10.08.2000.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
3.Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О минимальном размере оплаты труда" // "Российская газета". – 2000. - N 118.
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О бухгалтерском учете"// "Парламентская газета", N 54, 09-15.12.2011,
5.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"// "Российская газета", N 294, 29.12.2007,
6.Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» [Электронный ресурс]:Режимдоступа:
7.Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» [Электронный ресурс] Режим доступа:
8.Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм.
от 29.01.2018) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации"// "Экономика и жизнь", N 35, 1999.
9.Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99"// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 26, 28.06.1999.
10.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // "Бюллетень Минтруда РФ", N 5, 2004
11.Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» [Электронный ресурс]
12.Абрютина, М. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М. С. Абрютина. - М.: Дело и сервис, 2016. – 377 с.
13.Айманов, А.П. Методика финансового анализа / А.П. Айманов. - М.: Эксмо, 2016. – 145 с.
14.Андреев, В.Д. Практический аудит. Справочное пособие / В.Д. Андреев. - М.: Инфра-М, 2017. – 343 с.
15.Арефьева С. Н. Сдельная форма оплаты труда // Экономическая газета. - 2012. - № 3. - С. 6 - 8.
16.Астахов, В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие. / В.П. Астахов. - М.: Юрайт, 2017. – 356 с.
17.Ацканов Т. А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству // Адвокат. – 2011. - № 12. – С. 5 – 7.
18.Бабинцев А. Г. Современный подход к организации системы оплаты труда на предприятии // Металлург. - 2012. - № 6. - С. 9.
19.Барышников, Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита /
Н.П. Барышников. - М.: Филинъ, 2016. – 145 с.
20.Безруких, П.С. Бухгалтерский учет: учебник / П.С. Безруких, Н.П. Кондраков, В.Ф. Палий и др. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2016. – 134 с.
21.Бородин В. А. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 528 с.
22.Брызгалин, А.В. Расходы на оплату труда, налоговый и бухгалтерский учет / А.В. Брызгалин. - М: Налоги и финансовое право. - 2017. – 134 с.
23.Вещунова, Н.Л. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету / Н.Л. Вещунова. – М.: Проспект, 2016. – 480 с.
24.Волгин Н. А. Оплата труда и проблемы ее регулирования. – М.: Альфа – Пресс, 2009. – 296 с.
25.Волков, Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету / Н.Г. Волков. – М.: Бухгалтерский учет, 2016. – 440 с.
26.Домбровская, Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие / Е. Н. Домбровская. – М.: Инфра-М, 2016. – 278 с.
27.Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности: Практикум / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. - M.: Дело и Сервис, 2017. - 144 с.
28.Европенцева, Н.Н. Заработная плата / Н.Н. Европенцева. -М.: Инфра-М, 2017. – 134 с.
29.Ефремова, Т.М. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учебное пособие / Т.М.Ефремова, Т.А. Кольцова, О.А. Кузьменко. – М.: КНОРУС, 2017.
– 184 с.
30.Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие (на основе Нового Плана счетов) / Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА–М, 2017. – 640 с.
31.Петрова Е. А. Заработная плата в коммерческой организации. – СПб: Зигзаг, 2014. – 267 с.
32.Пчелина С. Л. Международные стандарты финансовой отчётности: Учебное пособие. – М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2012. –
256 с.
33.Ржаницына Л. С. Оплата труда в России // Заработная плата. - 2014. - № 5. - С. 94 - 103.
34.РогожинМ.Ю.Всеокадровомучетенапредприятии(в организации, учреждении). – Спб.: Юстицинформ, 2012. – 176 с.
35.Рофе А. И. Экономика труда. – Спб.: Кнорус, 2015. – 400 с.
36.Садовая Т. Н. Средняя заработная плата и отпускные // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2015. - № 3. - С. 20 - 23.
37.СаркисянцЕ. А. Оплата и организация труда. – М.: Финпресс, 2013. – 160 с.
38.Сергеева Ю. А. Система оплаты труда без ошибок // Мотивация и оплата труда. - 2008. - № 3. - С. 29 - 36.
39.Турсина Е. А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2013. - 240 с.
40.Феоктистов И. И. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы / И. И. Феоктистов, Ф. В. Филина. – М.: ГроссМедиа,2014.
– 640 с.
41.Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и её расчету в программе «1С: Предприятие 8. 2.». – М.: 1С-Паблишинг, 2015 - 112 с.
42.ЧанновС.Е.Оплататруда,гарантииикомпенсации,новые правила. - М.: ГроссМедиа, 2015. - 123 с.
43.ЧеркасоваИ. О. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – СПб.: Нева, 2013. – 192 с.
44.Чернов В. А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 127 с.
45.Шаповалова Л.И. Заработная плата и ее роль в функционировании рынка // Человек и труд. - 2012. - № 29. - С. 66 - 67.
46.Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 415 с.