Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП "Ведибеда Александр Юрьевич") | Синергия [ID 53079]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП "Ведибеда Александр Юрьевич")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ИП «ВЕДИБЕДА АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП "Ведибеда Александр Юрьевич")
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 необходимо изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть особенности синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда, а также нормативно-правовое регулирование. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть методические аспекты анализа оплаты труда.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретного предприятия (объекта исследования) необходимо рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета оплаты труда и провести анализ. Анализ следует проводить не менее чем за 2 анализируемых периода.
В пункте 2.1 необходимо дать характеристику предприятия, обратить внимание на особенности деятельности с учетом отраслевой специфики, изучить основные виды деятельности хозяйствующего субъекта, провести анализ основных экономических показателей. В пункте 2.2. следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации. В пункте 2.3 необходимо провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате исследования необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на повышение результативности деятельности предприятия.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды (в обязательном порядке).

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
2. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями).
4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г. № 124н).
5. Алпатова, Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Г Алпатова.. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 87 с.
6. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра –М, 2015. – 592 с.
7. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: учебник / М.А. Вахрушина, Н.С. Пласкова – М.: Вузовский учебник, 2014. – 367 с.
8. Заббарова О.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: учебное пособие / О.А. Заббарова - М.: Эксмо. 2013. 320 с.
9. Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О. В. Ефимова. — М.: Омега-Л, 2014. — 348 с.
Дополнительная литература:
10. Абеева Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11
11. Морозова Ю. Ю. Совершенствование методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 427-430
12. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
13. Садлаева З. Э. Аудит оплаты труда предприятия ООО «Восток» // Молодой ученый.— 2016. — №21. — С. 489-491.
14. Сущность заработной платы. Электронный ресурс,
15. Парушина, Н. В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами // Аудитор. — 2016. — N 1. — С. 20–29
16. Понятие заработной платы. Электронный ресурс,
17. Экономический словарь. Электронный ресурс,

Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций 9
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учет 18
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях 27
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ИП Ведибеда
Александр Юрьевич 31
2.1. Финансово-экономическая характеристика ИП Ведибеда Александр Юрьевич 31
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 37
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 47
Глава 3. Направления совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 58
3.1. Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии 58
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 68
Список использованной литературы 72
Приложения 77

Введение
Актуальность темы исследования. Действующая на сегодняшний день система оплаты труда базируется на нормативно-правовых документах о труде и включает, совместно с процессами госсударственного регулирования отношений, существенные права компаний в подборе форм и систем оплаты труда.
Центральное место в производственной деятельности организации занимает труд и результаты труда, так как только рабочая сила способна создавать прибавочный продукт. Поэтому состояние трудовых ресурсов и их эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Система учета оплаты труда играет значительную роль в деятельности любой организации. От того, насколько качественно и рационально будет организована система оплаты труда, зависит эффективность функционирования всего предприятия в целом. Вопрос организации оплаты труда является ответственным и трудоемким, и заслуженно занимает центральное место в учетной системе предприятия.
С развитием рыночной экономики политика в области заработной платы понесла существенные изменения. Многие функции, которые раннее осуществляло государство, легли на плечи руководителей предприятий. В связи с этим руководство самостоятельно выбирает систему, форму и размер заработной платы, наиболее подходящие для деятельности своего предприятия. Роль государства заключается в определении границ тех или иных показателей, за которые предприятие не имеет право заходить. В связи с этим предприятия стремятся к наиболее рациональной организации сферы оплаты труда, так как это способствует добросовестному отношению работников к труду и в дальнейшем к повышению показателей производительности труда.
Действующая на сегодняшний день система оплаты труда базируется на нормативно-правовых документах о труде и включает, совместно с процессами
госсударственного регулирования отношений, существенные права компаний в подборе форм и систем оплаты труда.
Система учета оплаты труда играет значительную роль в деятельности любой организации. От того, насколько качественно и рационально будет организована система оплаты труда, зависит эффективность функционирования всего предприятия в целом. Вопрос организации оплаты труда является ответственным и трудоемким, и заслуженно занимает центральное место в учетной системе предприятия.
С развитием рыночной экономики политика в области заработной платы понесла существенные изменения. Многие функции, которые раннее осуществляло государство, легли на плечи руководителей предприятий.
В связи с этим руководство самостоятельно выбирает систему, форму и размер заработной платы, наиболее подходящие для деятельности своего предприятия. Роль государства заключается в определении границ тех или иных показателей, за которые предприятие не имеет право заходить.
В связи с этим предприятия стремятся к наиболее рациональной организации сферы оплаты труда, так как это способствует добросовестному отношению работников к труду и в дальнейшем к повышению показателей производительности труда.
Очень ответственным участком в современной бухгалтерии выступает подразделение, которое обеспечивает расчеты по оплате труда.
Сегодня в бухгалтерском учете именно учет заработной платы занимает одно из наиболее важных мест, поскольку заработная плата - это основной источник дохода работников, а также самый эффективный стимул их трудовой деятельности, что и предопределяет ауктуальность темы исследования.
Объект исследования - ИП Ведибеда Александр Юрьевич.
Предмет исследования – организация и ведение учета и методический аппарат экономического анализа расчетов с персоналом ИП Ведибеда А. Ю. по оплате труда.
Цель исследования – рассмотреть порядок ведения бухгалтерского учета и проведения расчетов с персоналом по оплате труда, разработать рекомендации по совершенствованию учета и повышению эффективности использования средств фонда заработной платы организации.
Задачи исследования:
1) раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии;
2) рассмотреть бухгалтерский учет оплаты труда: нормативно- правовое регулирование, синтетический и аналитический учет;
3) исследовать методику анализа оплаты труда в организациях;
4) дать финансово-экономическую характеристику ИП Ведибеда А.Ю.;
5) рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии;
6) провести анализ оплаты труда на предприятии;
7) предложить направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труды на предприятии;
8) рассчитать оценку эффективности предложенных мероприятий.
В работе использовались научные работы таких авторов Балабановой И.Т., Власовой В.М., Джабазяня Е.Л., Кондракова Н.П., Крылова Э.И., Савицкой Г.В., Симонина П.В., Хахоновой Н.Н., Шеремета А.Д. и др.
Нормативно-правовую основу исследования составляют нормативные правовые акты, федеральные законы и подзаконные акты.
Методология и методы научного исследования. В работе использовались общие методы исследования – сопоставительный метод, системный подход, метод экономического анализа и статистической группировки.
Структура работы. Структура включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы.

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Дашков и К, 2011. – 40 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): по состоянию на 28.03.2017 г. – М.: Проспект, 2017. – 351 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 28.03.2017 г.
4. Конвенция Международной организации труда № 95 «О защите заработной платы» (Женева, 1 июля 1949 г.)
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ
6. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ
7. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
8. Приказ Минфина РФ № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 02.07.2010. - М., [2016].
9. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94 н. (ред. от 08.11.2012) «Об утверждении «Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»» // «Экономика и жизнь». № 46. 2014.
10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
11. Алексеева Г.И. Совершенствование требований к раскрытию информации о финансовых инструментах // Международный бухгалтерский учет. – 2015. - № 4. – с. 156
12. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 589 с.
13. Аудит: учебник/ Федоренко И.В. Золотарева Г.И. Издательство: Инфра-М., 2015. - 272 с.
14. Аудит. Основы аудита, технология и методика проведения аудитор- ских проверок: учебное пособие / Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова. – М.: Инфра-М, РИОР, 2015. – 560 с.
15. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ТК Велби, 2015. – 510с. 16.Бабаев Ю. А. Теория бухгалтерского учета : учебник – 4-е изд.,
перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013. – 304 с.
17. Бакина С. И. Заработная плата в 2015 г. Практические рекомендации. Примеры расчета. /С.И. Бакина, 2015. – 26 с.
18. Батракова Л. Г. Социально-экономическая статистика: учебник для студентов вузов /Л.Г. Батракова: Логос, 2013.- 130 с.
19. Богаченко В.М. Основы бухгалтерского учета / В.М. Богаченко. – Ростов на/Д: Феникс, 2014. – 336 с.
20. Бороненкова С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: Учебное пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 336 с
21. Волгин Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н.А. Волгин – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2014. – 200 с.
22. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография /Н.А. Волгин, Ю.П. Кокин.
— М.: РАГС, 2015. — 168 с.
23. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М: Изд-во НОРМА, 2015. – 400 с.
24. Денежные средства и расчеты: учет, анализ, аудит : учеб. пособие / под ред. В.А. Пипко. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 416 с.
25. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: учет и отчетность, экономический анализ /Д.А. Ендовицкий: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 303 с.
26. Ерофеева В.А. Аудит. Учебное пособие/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2014. — 640 с.
27. Зонова А.В. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис, И.Н. Бачуринская. – М.: Эксмо, 2014. – 512 с.
28. Исаков В. А. Налоги: учеб. пособие / В. А. Исаков. – Петрозаводск: ПетрГУ, 2013. – 228 с.
29. Катина И. Э. Бухгалтерский учет расчетов: учеб. пособие / И.Э. Катина. – Петрозаводск : ПетрГУ, 2014. – 56 с.
30. Катина И. Э. Бухгалтерский финансовый учет расчетов: учеб. пособие / И. Э. Катина. – Петрозаводск: ПетрГУ. 2015. – 100 с.
31. Климова Н.В. Экономический анализ. Теория, зада- чи, тесты: учеб. пособие. – М.: Вуз. учеб.: ИНФРА-М, 2014. – 287 с.
32. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебник / Н. П. Кондраков. – 3- е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2014. – 656 с.
33. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги / Е.В. Корсетская. - М.: АйСи Групп, 2014. – 256 с.
34. Краснова Л. П., Шалашова Н. Т., Ярцева М. М. Бухгалтерский учет
/Л.П. Краснова, Н.Т. Шалашова, М.М. Ярцева: учебник: 2-е изд. С изменениями. – М.: Юрист, 2014. – 542 с.
35. Крапивин О. М., Власов В. И. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования /О.М. Крапивин, В.И. Власов // Проблемы современной экономики. - 2015. - №9. - С. 22-24.
36. Керимов В. Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник /В.Э. Керимов. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко». - 2014. – 724 с.
37. Лямина И. В. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам /И.В. Лямина // Главбух. - 2017. -
№ 23. - С.11-13
38. Любушина Н.П. Экономика труда: теория и практика : учеб. пособие/ И.А. Митрофанова, А.Б. Тлисов. — М.; Берлин: Директ-Медиа, 2015. — 248 с. 39.Пансков В.Г. Налоги и налоговая система Российской Федерации
/В.Г. Пансков. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 356 с.
40. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии/Н.В. Пошерстник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2015. – 552 с.
41. Ракоти В. Д. «Заработная плата и предпринимательский доход» – М.: ЭКСМО, 2015. – 16 с.
42. Салахутдинова Э.Р., Даутова А.А. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда /Э.Р. Салахутдинова, А.А. Даутова // Экономика и социум. - 2015. - №o 2. - С. 12-14.
43. Самраилова Е. К. Анализ эффективности использования персонала в организации /Е.К. Самраилова: учеб. пособие – М.: Директ-Медиа, 2015. – 109 с.
44. Семенихина В.В. Оплата труда / В.В. Семенихина. – М.: ЭКСМО, 2015. – 390 с.
45. Сивков Е.В. Современный бухгалтерский учет. Основной курс от аудитора Евгения Сивкова /Е.В. Сивков. – М.: Инфра-М, 2014. - 320 c.
46. Савицкой Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для бакалавров / О. А. Толпегина, Н. А. Толпегина. – М.: Изд-во Эрайт, 2015. – 672 с.
47. Хвостик Т. В. Практикум по бухгалтерскому (финансовому) учету / Т. В. Хвостик. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. - 175 с.
48. Хонгрен Т., Фостер Дж. Бухгалтерский учет: управленческий аспект.
Под ред. Я.В.Соколова. – М.: Финансы и статистика, 2014. - 310 с.
49. Швецкая В. М. Практикум по бухгалтерскому учету /В.М. Швецкая: учеб. пособие для студентов вузов и колледжей: - 6-е изд., доп. и перераб. - М.: Дашков и К, 2015. - 336 с.
50. КиберЛенинка. [Электронный ресур]