Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «САДОФ») | Синергия [ID 51254]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «САДОФ»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ
ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление Экономика (38.03.01) Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «САДОФ»)

МОСКВА 2019 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9
1.1 Понятие и нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда 9
1.2. Порядок ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда 20
1.3. Методы анализа расчетов с персоналом по оплате труда 25
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «САДОФ» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «САДОФ» 32
2.2. Порядок организации учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО
«САДОФ» 37
2.3. Анализ и оценка эффективности использования фонда заработной платы организации 49
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «САДОФ» 56
3.1. Направления по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 56
3.2. Предложения по повышению эффективности использования фонда заработной платы организации 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «САДОФ»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Понятие и нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда
1.2. Порядок ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Методы анализа расчетов с персоналом по оплате труда
Глава 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и оценка эффективности использования фонда заработной платы в ООО «САДОФ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «САДОФ»
2.2. Порядок организации учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «САДОФ»
2.3. Анализ и оценка эффективности использования фонда заработной платы организации Глава 3. Направления по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и повышению эффективности использования фонда заработной платы в ООО
«САДОФ»
3.1. Направления по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда
3.2. Предложения по повышению эффективности использования фонда заработной платы организации
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В 1 главе отразить теоретические основы учета и анализа оплаты труда. Для этого необходимо: в п. 1.1. изучить нормативно-правовые вопросы регулирования расчетов по оплате труда, а также рассмотреть основные виды и формы оплаты труда; в п. 1.2. рассмотреть систему организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; в п. 1.3. привести методику анализа расчетов по оплате труда, эффективности использования ФЗП.
2 глава носит практический характер. На примере предприятия дать характеристику организации бух. учета и анализа расчетов по оплате труда. В п. 2.1. привести организационно-экономическую характеристику предприятия, с привидением основных показателей деятельности. В п. 2.2. охарактеризовать порядок организации учета начислений, отчислений и удержаний на предприятии. В п. 2.3. провести анализ использования фонда заработной платы, сделать развернутые выводы. Анализ проводится за период 2017- 1 полугодие 2019 гг.
В 3 главе, на основе выводов, сделанных во 2 главе исследования, предложить конкретные пути по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и разработать направления по повышению эффективности использования ФЗП.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся копии документов, отчетности, аналитические таблицы.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от 30.12.2006 г. № 268-ФЗ), Часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в редакции от 30.12.2006 г. № 268- Ф3).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] принят 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. 06.04.2015) – Режим доступа: справ. - правовая система «КонсультантПлюс»
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] от 06.12.2011
№402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014). – Режим доступа: справ. - правовая система «КонсультантПлюс»
4. Агеева, О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 509 c.
5. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. расчеты по оплате труда.: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2016.
- 215 c.
6. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова . - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 720 c.
7. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2016. - 368 c.
8. Бурмистрова, Л.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. - М.: Форум, 2012. - 304 c.
9. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2013. - 306 c.
10. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. - М.: Дашков и К, 2015. - 584 c.
11. Кондраков, Н.П Бухгалтерский учет на малых предприятиях: Учебное пособие / Н.П Кондраков, И.Н. Кондраков. - М.: Проспект, 2015. - 640 c.
12. Сивков, Е.В. Современный бухгалтерский учет. Основной курс от аудитора Евгения Сивкова / Е.В. Сивков. - М.: ИД "Евгений Сивков", 2012. - 320 c.
13. Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник / Г.В. Савицкая. - М.: Дрофа, 2015. - 608 c.
14. Сосненко, Л. С. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс / Л.С. Сосненко, Е.Н. Свиридова, И.Н. Кивелиус. - М.: КноРус, 2017. - 256 c.
15. Тепляков, А.Б. Бухгалтерский учет. Краткий курс / А.Б. Тепляков. - М.: Книжный мир, 2016. - 183 c.

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования объясняется тем, что для успешного функционирования любого предприятия, получения прибыли и сокращения издержек производства, сегодня необходимо объективное планирование его расходов, в том числе, расходов на оплату труда.
С целью достижения высоких показателей функционирования предприятия особую актуальность приобретают вопросы грамотного учета расчетов с персоналом по оплате труда, эффективной методики анализа расчетов для эффективного использования фонда заработной платы организации и определение возможных путей его совершенствования.
Определение основных проблем, факторов, влияющих на расчеты по оплате труда и путей повышения эффективности фонда заработной платы, является важной задачей для любого предприятия.
Процесс труда требует от работника физических и умственных усилий, затрат энергии, исполнения должностных обязанностей. Обязанностью работодателя является возмещение работнику затраченной энергии, которая происходит посредством заработной платы.
На сегодняшний день существует огромное разнообразие систем, форм, типов, условий труда и его платы, иных факторов, упитывающихся при определении размера заработной платы путем введения в ее состав помимо базового вознаграждения за фактически отработанное время дополнительных выплат компенсационного и стимулирующего характеров.
При этом, законодательство, регулирующее трудовые отношения, постоянно изменяется. Возникает реальная необходимость грамотного ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и оценки эффективности использования фонда оплаты труда предприятия с учетом постоянных изменений законодательства.
Теоретической и методологической основой дипломной работы явились труды различных авторов по экономике, финансам, бухгалтерскому учету, налогообложению. Исследованиям проблем учета расчетов по заработной плате и анализа фонда оплаты труда посвящены труды Башировой З.С., Савицкой Г.В., Спиридоновой Н.А., Климовой Н.В., Садиловой А.Д., Царевой Н.А. и др.
Однако, необходимо отметить, что уровень разработанности вопросов совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда, повышения эффективности использования фонда заработной платы организации представляются явно недостаточным. Данное обстоятельство потребовало дальнейшего изучения и исследования данной тематики, что и обосновало выбор данного объекта и предмета исследования в дипломной работе.
Цель исследования заключается в изучении особенностей учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда, в определении основных направлений по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и в разработке предложений по повышению эффективности использования фонда заработной платы организации.
Достижению указанной цели послужило решение следующих задач:
• изучить теоретико – методические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
• провести анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и оценить эффективность использования фонда оплаты труда на примере организации ООО «САДОФ»;
• на основе проведенного анализа разработать основные направления по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и предложения по повышению эффективности использования фонда заработной платы организации.
Объект исследования – теоретические и методологические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.
Предмет исследования – организация учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «САДОФ», разработка основных направлений по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и предложений по повышению эффективности использования фонда заработной платы организации.
В работе для решения перечисленных выше задач используются следующие подходы: системно-функциональный подход с использованием методов научной абстракции, анализа и синтеза, сравнительного, статистического и динамического анализа, структурно-системный подхода. Информационную базу исследования составили труды отечественных авторов по экономике, финансам, налогообложению, бухгалтерскому учету, а также нормативно – правовая и законодательная база Российской Федерации, справочные материалы, официальные статистические данные России, данные
периодических изданий.
Рабочая гипотеза исследования состоит в актуализации проблемы более эффективного использования фонда заработной платы организации с целью обеспечения ее стабильного и успешного развития.
При совершенствовании учета расчетов с персоналом по оплате труда и предложений по повышению эффективности использования фонда заработной платы организации, необходимо уделить особое внимание понятию и нормативно-правовому регулированию расчетов с персоналом по оплате труда, порядку ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда и применяемым методам анализа расчетов с персоналом по оплате труда, определить основные проблемы и противоречия на основе полученной в ходе изучения информации. Структура работы и ее содержание определены целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, восьми параграфов, заключения, списка используемых источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: [КонсультантПлюс]. – Загл. с экрана.
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
3. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.05.1995г.
№81-ФЗ. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
4. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 15.12.2001 г. №167-ФЗ – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: [КонсультантПлюс]. – Загл. с экрана
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 05.08.2000г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: [КонсультантПлюс]. – Загл. с экрана.
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, утвержденный Приказом Минфина России от 31 октября 2000 г.
№ 94н и дополненному Приказом Минфина РФ от 07.05.2003 г. № 38н. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
9. Барулин, С.В. Налоговый менеджмент [Текст]/ С.В. Барулин, Е.А. Ермакова, В.В. Степаненко// 2014. Москва. Дашков и К. С. 199 - 318.
10. Богаченко, В.М. Основы бухгалтерского учета [Текст]/В.М. Богаченко. Ростов –на - Дону: Феникс. 2018. С. 132- 154.
11. Воронина, М.В. Финансовый менеджмент [Текст]/ М.В. Воронина// 2016. Москва. Дашков и К. С. 10 -64.
12. Гартвич, А. Бухгалтерский учет [Текст]/А. Гартвич. Санкт – Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Ростов –на – Дону, Самара, Минск: Питер. 2019. С. 17-25.
13. Гартвич, А. Бухгалтерский учет в таблицах и схемах [Текст]/А. Гартвич. Санкт – Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Ростов –на – Дону, Самара, Минск: Питер. 2019. С. 211-212.
14. Кириченко, Т.В. Финансовый менеджмент [Текст]/ Т.В. Кириченко// 2017. Москва. Дашков и К. С. 8-23.
15. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий) [Текст]: учебник / Н.П. Кондраков. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С. 584.
16. Кондрашина Е.А. Финансовый менеджмент [Текст]: учебник/ Е.А. Кондрашина – Москва. Дашков и К. 2018 – 169с.
17. Лазурина, О.М. Налоги и налогообложение [Текст]/ О.М. Лазурина// 2014. Ярославль: МФЮА. С. 47-55.
18. Молчанов, С. Бухгалтерский учет [Текст]/С. Молчанов. Санкт – Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Ростов –на – Дону, Самара, Минск: Питер. 2019. С. 65.
19. Пансков, В.Г. Налоги и налогообложение 6 – е издание [Текст]/ В.Г. Пансков// 2019. Москва: Юрайт. С. 275-290.
20. Полковский А.Л. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебник/ А.Л. Полковский – Москва. Дашков и К. С. 215 – 235.
21. Петров, А.М. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]/А.М. Петров. Санкт – Петербург, Москва. Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Ростов
–на – Дону, Самара, Минск: Питер. 2019. С. 208.
22. Солдатов, И.Ю. Основы менеджмента [Текст]/ И.Ю. Солдатов// 2018. Москва: АкадемЦентр. С. 48-56; С. 212.
23. Уткина С.А. Восстановление бухгалтерского учета [Текст]: практическое руководство/С.А. Уткина – Москва. ОМЕГА -Л. 2016 – 106с.
24. Шевелев, А.Е. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]/А.Е. Шевелев, Е В. Шевелева, Е.А. Шевелева, Л.Л. Зайончик. Москва: Кнорус. 2017. С. 145- 166.
25. Спиридонова, К.А. Взаимосвязь производительности труда и фонда заработной платы [Текст]/ К.А. Спиридонова// Молодой ученый. 2016. № 11 (91). С. 71-74.
26. Баширова З. С. Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ» // Молодой ученый. — 2017. — №12. [Электронный ресурс].
27. Воронова Е.Ю. Поведенческие аспекты бюджетирования/ [Текст] / Е.Ю. Воронова // Аудитор. – 2018. – № 5. С. 50.
28. Галашкина Ю. М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. — 2016. — №16. [Электронный ресурс].
29. Долженков, А. Налоговая выжимает рост [Текст]/ А. Долженков// Эксперт. 2019. N 41. С. 40-42.
30. Евстафьева Е.М., Богатый Д.В. Анализ современных методик формирования прогнозной финансовой информации о отчетности в системе управленческого учета коммерческих организаций/ [Текст] / Е.М. Евстафьева, Д.В. Богатый // Международный бухгалтерский учет. – 2013. – № 48. С 2.
31. Егорова М. С., Артемов Е. В. Формы и системы заработной платы // Молодой ученый. — 2016. — №11.4. [Электронный ресурс].
32. Лисютина А.С. Проблемы и пути совершенствования финансового планирования на российских предприятиях в современных экономических условиях/ [Текст] / А.С. Лисютина // Евразийский научный журнал. – 2017. – № 10. С 3.
33. Орлова, Е. Новшества законодательства 2020 [Текст]/ Е. Орлова// Налоговый вестник. Январь 2020. С. 10- 27.
34. Парасоцкая Н.Н., Зубрицкая А.В. Финансовое планирование в процессе исполнения бюджета/ [Текст] / Н.Н. Парасоцкая, А.В. Зубрицкая // Аудитор. – 2018. – № 9. С. 58.
35. Руспрофайл. Официальный сайт. [Электронный ресурс].
36. Руспрофайл. Официальный сайт. [Электронный ресурс].
37. Руспрофайл. Официальный сайт. [Электронный ресурс].
38. Руспрофайл. Официальный сайт. [Электронный ресурс].
39. Портал о компаниях и бизнесе в РФ. Официальный сайт. [Электронный ресурс].
40. Каталог организаций. Официальный сайт. [Электронный ресурс].
41. Выписка из устава ООО «Садоф»
42. Бухгалтерская отчетность ООО «Садоф»
43. Учетная политика ООО «Садоф»
44. Расчетно – платежная ведомость ООО «Садоф»