Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Зетта Страхование») | Синергия [ID 45751]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Зетта Страхование»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Экономика (Э)-38.03.01

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда (на примере ООО «Зетта Страхование»)

МОСКВА, 2017

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Зетта Страхование»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации
1.1. Понятие, виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Нормативно-правовое регулирование и основы учета оплаты труда в организации
1.3. Методика анализа оплаты труда
1.4. Учет оплаты труда в соответствии с международными стандартами Глава 2. Организация бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в ООО «Зетта Страхование»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда в организации
2.3. Анализ оплаты труда в ООО «Зетта Страхование»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию учета и повышению эффективности оплаты труда в ООО «Зетта Страхование»
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в организации
3.2. Рекомендации по повышению эффективности оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 следует изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть понятие, виды, формы и системы оплаты труда. В параграфе 1.2 необходимо изучить нормативно-правовое регулирование и основы учета оплаты труда в организации. В параграфе 1.3 необходимо изучить основные методики анализа оплаты труда. В параграфе 1.4 следует изучить учет оплаты труда в соответствии с международными стандартами.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В главе указывается организация, на примере которой будет проведено исследование учета и анализ оплаты труда. В пункте 2.1 необходимо представить организационно-экономическую характеристику организации. В пункте 2.2 исследовать порядок ведения бухгалтерского учета оплаты труда в организации. В пункте 2.3 провести анализ оплаты труда в организации.
В Главе 3 необходимо разработать рекомендации по совершенствованию учета и повышению эффективности оплаты труда в организации.
В параграфе 3.1 необходимо предложить рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в организации. В параграфе 3.2 необходимо разработать рекомендации по повышению эффективности оплаты труда.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложении должны быть представлены расчетные таблицы и копии форм финансовой отчетности организации за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги: Практическое пособие. – М.: Статус- Кво 97, 2016. – 232с.
2. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 348 с.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие (на основе Нового Плана счетов).–4–е изд.,перераб. и доп./ Н.П. Кондраков – М.: ИНФРА–М, 2017.–640 с.
4. Крошенкин П.Н. Новые формы заработной платы. // Российский экономический журнал. - 2017. - №6. С. 67
5. Кувшынов М.С. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс: учебное пособие / М.С. Кувшинов. – М.: КНОРУС, 2016. – 436 с.
6. Леонова П.Р. Заработная плата в России сегодня.// Зарплатомер. – 2017. - №9. С. 55-60.
7. Проскуряков А.М. Бухгалтерский (финансовый) учет. - Вологда, АНЛЕН, 2016. – 246 с.
8. Терехова В.А. О порядке ведения кассовых операций на территории российской федерации // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. - № 22.- С. 9-11.
Дополнительная литература:
1. Барышников Н. П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение: учебник - М.: Филин, 2016. – 452 с
2. Ефремова Т.М. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учебное пособие / Т.М.Ефремова, Т.А. Кольцова, О.А. Кузьменко. – М.: КНОРУС, 2017. – 184 с.
3. Зернаев Д.С. Бухгалтерская финансовая отчетность в современной экономике // Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты. 2017. № 17. С. 157-161.
4. Коваленко В.В. Управление денежными потоками, прибылью и рентабельностью: практ. пособие.- М.: Проспект, 2017. - 333с.
5. Николаева В. Учетная политика организации: Принципы формирования, содержание, практические рекомендации, аудиторская проверка: Практическое пособие. – М.: Аналитика-Пресс, 2016. – 368 с.
6. Рыбянцева, М. С. К вопросу о сущности, структуре и назначении бухгалтерской (финансовой) отчетности / М. С. Рыбянцева // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. - 2017. - №70. - С.332-353.
7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2016. - 688 с.


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 9
1.2. Нормативно-правовое регулирование и основы учета оплаты труда в организации 17
1.3 Методика анализа оплаты труда 31
1.4 Учет оплаты труда в соответствии с международными стандартами 35
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ» 39
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 39
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда в организации 43
2.3 Анализ оплаты труда в ООО «Зетта Страхование» 60
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ» 64
3.1 Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда в организации 64
3.2 Рекомендации по повышению эффективности оплаты труда 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
Приложение 1 80
Приложение 2 82
Приложение 3 83

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что мировая экономика оказывает активное влияние на развитие рыночных отношений, что в свою очередь влияет на жизнедеятельность предприятий, функционирующих в этой среде. Важным фактором конкуренции между организациями является соотношение цены и качества товара. При этом даже обладание современными технологиями, и наилучшей сырьевой базой может не спасти в борьбе за конкурентоспособность товара, тогда на помощь придет пока еще не нашедший замены – человеческий ресурс. Способность человека к рационализации и творчеству может повлиять на оптимизацию издержек производства, найти нестандартный подход к решению возникшей проблемы, кардинально изменить приложение труда и построить новые схемы функционирования предприятия. Все это возможно благодаря уникальности человеческого фактора. Но использование человеческого фактора возможно только при наличии качественно разработанной системы стимулирования эффективности труда. Детально разработанная система оплаты труда позволяет мобилизовать трудовые потенциалы, создать необходимую заинтересованность сотрудников организации в достижении высоких результатов. А достоверность отраженных учетных данных при начислении заработной платы и удержаний из нее может подтвердить аудиторская проверка, чем и объясняется актуальность выбранной темы исследования.
В ходе осуществления хозяйственной деятельности практически любая организация осуществляет взаимодействие со своим персоналом, что порождает функцию расчетов с персоналом в плане оплаты труда, вместе с тем следуют расчеты с государственными внебюджетными фондами и
прочими организациями. Важность процесса увеличивает значимость правильного учета и контроля труда и его оплаты, вместе с тем и расчетов с персоналом организации. В существующих условиях хозяйствования оплата труда со стороны организации является ключевым фактором, который влияет на продуктивность труда, и как следствие на результативность деятельности всей организации, поэтому руководители стремятся установить наиболее оптимальные системы и размеры оплаты труда, чтобы как можно больше заинтересовать персонал в работе, при этом иногда ущемляя сотрудника. Данные факторы выявляются на основе систематического анализа труда и его оплаты, что подтверждает актуальность выбранной темы.
Объект исследования работы – система бухгалтерского учета в организации.
Предметом исследования является учет и анализ оплаты труда в организации ООО «Зетта Страхование».
Целью выпускной квалификационной работы является исследование теоретических и практических вопросов бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО «Зетта Страхование» для разработки рекомендаций по совершенствованию учета и повышению эффективности оплаты труда в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации;
- изучить состояние бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Зетта Страхование»;
- проанализировать оплату труда в ООО «Зетта Страхование»;
- разработать рекомендации по совершенствованию учета и повышению эффективности оплаты труда в ООО «Зетта Страхование».
Новизна работы определяется тем, что проведено комплексное
изучение синтетического и аналитического учета оплаты труда в ООО «Зетта
Страхование» с изменениями, которые произошли в нормативно-правовых документах за последний период и даны основные направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Методику работы составили данные бухгалтерского учета организации, а также учебные пособия по бухгалтерскому учету и статьи периодических изданий, а также данные бухгалтерского учета коммерческой организации.
Информацию о понимании данного вопроса можно найти в научной литературе, представляющей труды таких профессиональных бухгалтеров, аудиторов и экономистов, как Дорофеев Б.Ю., Земцов Н.Н., Пушкин В.А., Емелин А.В., Тосунян Г.А., Ерпылева Н.Ю., Подольский В.И., Савин А.А. и многих других.
В процессе выполнения настоящей работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, монографический и другие.
В качестве информационной базы использованы первичные и сводные документы, регистры бухгалтерского учета, годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Зетта Страхование» за последние три года.
Практическая значимость работы заключается в том, что проведено комплексное изучение учета и анализа оплаты труда на конкретном примере и при этом рекомендации по устранению недостатков и совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда с персоналом можно применить не только для ООО «Зетта Страхование», но и для других аналогичных предприятий.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29 июня 2015 г.) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно- правовая система «Гарант».
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти",
№ 23, 14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
[Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС
«Консультант Плюс».
10. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
11. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
12. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
// СПС «Консультант Плюс».
14. Барышников Н. П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение: учебник - М.: Филин, 2016. – 452 с
15. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги: Практическое пособие. – М.: Статус-Кво 97, 2016. – 232с.
16. Ефремова Т.М. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учебное пособие / Т.М.Ефремова, Т.А. Кольцова, О.А. Кузьменко. – М.: КНОРУС, 2016.
– 184 с.
17. Зернаев Д.С. Бухгалтерская финансовая отчетность в современной экономике // Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты. 2016. № 17. С. 157-161.
18. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 348 с.
19. Коваленко В.В. Управление денежными потоками, прибылью и рентабельностью: практ. пособие.- М.: Проспект, 2016. - 333с.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие (на основе Нового Плана счетов).–4–е изд.,перераб. и доп./ Н.П. Кондраков – М.: ИНФРА–
М, 2016.–640 с.
21. Крошенкин П.Н. Новые формы заработной платы. // Российский экономический журнал. - 2016. - №6. С. 67
22. Крошенкин П.Н. Новые формы заработной платы. // Российский экономический журнал. - 2017. - №6. С. 67
23. Кувшынов М.С. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс: учебное пособие / М.С. Кувшинов. – М.: КНОРУС, 2017. – 436 с.
24. Леонова П.Р. Заработная плата в России сегодня.// Зарплатомер. – 2016- №9. С. 55-60.
25. Николаева В. Учетная политика организации: Принципы формирования, содержание, практические рекомендации, аудиторская проверка: Практическое пособие. – М.: Аналитика-Пресс, 2016. – 368 с.
26. Проскуряков А.М. Бухгалтерский (финансовый) учет. - Вологда, АНЛЕН, 2016. – 246 с.
27. Рыбянцева, М. С. К вопросу о сущности, структуре и назначении бухгалтерской (финансовой) отчетности / М. С. Рыбянцева // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. - 2016. - №70. - С.332-353.
28. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2017. - 688 с.
29. Терехова В.А. О порядке ведения кассовых операций на территории российской федерации // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2016. - № 22.- С. 9-11.
30. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 415 с.