Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Енисейэнергоком") | Синергия [ID 39316]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Енисейэнергоком")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.01. Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО"ЕНИСЕЙЭНЕРГОКОМ")

МОСКВА 2017 г.

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студенту
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО "Енисейэнергоком")
2. Структура ВКР.

Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЕНИСЕЙЭНЕРГОКОМ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«ЕНИСЕЙЭНЕРГОКОМ»
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии
3.2. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение Список литературы Приложение

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1 МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 9
1.2 Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 16
1.3 Цели, задачи и методика анализа по заработной плате 22
2 Оценка организации учета оплаты труда на предприятии ООО
«Енисейэнергоком» 32
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Енисейэнергоком» 32
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 37
2.3 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 49
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО
«ЕНИСЕЙЭНЕРГОКОМ» 63
3.1 Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии 63
3.2 Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 79

ВВЕДЕНИЕ
Постановка проблемы. Политика в сфере оплаты труда - это составная часть управления компанией, от которой существенно зависит эффективность ее работы, поскольку заработная плата - это один из главнейших аспектов в эффективном использовании трудовых ресурсов.
Базис для заработной платы - это цена труда как фактора производства. Согласно данному положению работнику нужно выпустить такую стоимостную величину продукта, которая даст возможность выплатить ему заработную плату, компенсировать расходы всех ресурсов и получить добавочную стоимость, то есть прибыль.
Действующая на сегодняшний день система оплаты труда базируется на законодательстве о труде и включает, вместе с государственным регулированием трудовых отношений, существенные права компаний в подборе форм и систем оплаты труда.
Очень ответственным участком в современной бухгалтерии выступает подразделение, которое обеспечивает расчеты по оплате труда.
Особенность работы бухгалтера, который выполняет расчеты по заработной плате, заключается в следующем:
? На расчеты по оплате труда и подготовку всей требуемой документации выделяются сжатые и точно определенные сроки. Существование большого количества факторов, которые определяют размер начислений заработной платы, порядок удержаний и налогообложения и др., делают расчет в каждом календарном периоде совершенно непохожим на предыдущие.
? В процессе начисления и выплаты заработной платы нужно соблюдать большое количество законодательных и нормативно-правовых актов налогового и гражданского законодательства. Также необходимо учитывать локальные нормативные документы, которые приняты на самом
предприятии, а также трудовые договора, которые заключены с каждым сотрудником.
? Важна не только правильность выполнения самих расчетов по оплате труда, но и точность оформления всех первичных документов, которые служат основой для расчетов с персоналом.
Таким образом, учет и анализ заработной платы занимает одно из главнейших мест в бухгалтерском учете, поскольку заработная плата - это основной источник дохода работников, а также самый эффективный стимул их трудовой деятельности.
В свете этого очень важно выполнять нормы действующего законодательства о труде, правильно начислять заработную плату и удержания из нее, тщательно вести документальное сопровождение всех видов расчетов между компанией и ее сотрудником, а также анализировать динамику и структуру расчетов по оплате труда в компании.
Объект исследования - система бухгалтерского учета на предприятии ООО «Енисейэнергоком».
Предмет исследования - учет расчетов с персоналом оплаты труда на предприятии ООО «Енисейэнергоком».
Цель исследования - исследование методики, техники и специфики бухгалтерского учета оплаты труда проведение анализа расчетов по оплате труда на предприятии и разработка рекомендации по совершенствованию учета и эффективность использования трудовых ресурсов.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать теоретические аспекты организации учета оплаты труда, изучить нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты, описать особенности анализа и аудита расчетов по оплате труда.
2. Провести анализ трудовых ресурсов на предприятии ООО «Енисейэнергоком» и проанализировать влияние различных факторов на оплату труда на предприятии
3. Предложить меры по повышению эффективности анализа трудовых ресурсов в ООО «Енисейэнергоком»
4. Разработать рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда и эффективности использования трудовых ресурсов.
Гипотеза. Организация учета оплаты труда содержит неопределенные недостатки на предприятии ООО «Енисейэнергоком».
Научная новизна проблемы. Результаты, полученных исследований впервые будут использованы на предприятии ООО «Енисейэнергоком».
Степень и уровень научной разработанности проблемы. Теоретические основы анализа учета расчетов по оплате труда на предприятии описаны в учебных пособиях по бухгалтерскому учету и анализу Балабановой И.Т., Власовой В.М., Джабазяня Е.Л., Кондракова Н.П., Крылова Э.И., Савицкой Г.В., Симонина П.В., Хахоновой Н.Н., Шеремета А.Д. и др., научных трудах российских и зарубежных ученых Абдурахманова К.Х., Адамчука В.В., Бердниковой Т.Б., Генкина Б.М., Горфинкеля В.Я., Кокина Ю.П., Корнейчука В.В., Красноженовой Г.В., Одегова Ю.Г., Остапенко Ю.М., Рофе А.И., Швандара В.А., Шлендера П.Э. и др. В современной практике бухгалтерского учета требуется постоянное обновление и внедрение новых методов анализа учета расчетов по оплате труда на предприятии.
Источниковая база исследования. Первичные документы, данные журналов-ордеров, учетная политика предприятия ООО «Енисейэнергоком», отчетные материалы организации, Законы Российской Федерации, нормативные документы и инструкции Министерства финансов Российской Федерации, статьи периодических изданий: «Главбух», «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение» и др.
Методология и методы научного исследования. В работе использовались общие методы исследования – системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки.
Теоретическая значимость. Результаты исследования могут быть использованы на практике и применены в ООО «Енисейэнергоком».
Структура работы. Структурная работа состоит из введения, трех глав, заключения, список использованных источников и литературы.
В первой главе рассмотрены теоретические основы оплаты труда, нормативно-правовая документация, которая регламентирует оплату труда, методика выполнения анализа расчетов по оплате труда и методика проведения аудита расчетов по оплате труда.
Во второй главе изучены особенности ведения учета заработной платы на предприятии ООО «Енисейэнергоком» и проанализировано влияние различных факторов на оплату труда на предприятии
В третьей главе проведен анализ расчетов по оплате труда на предприятии ООО «Енисейэнергоком» и предложены меры по повышению эффективности выполнения анализа.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая): [Федер. закон от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ: принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г.: с изм. от 27 июня 2016 г.]. – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
2. Налоговый кодекс РФ. Ч.2: [ Федер. закон от 05.08.2000 № 117- ФЗ (ред. от 01.03.2017).]. – СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
3. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197- ФЗ. – СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
4. О бухгалтерском учете: [Федер. закон от 06 дек. 2011 г. № 402- ФЗ: принят Гос. Думой 22 ноября 2011 г.: с изм. от 04 ноября 2014г.]. – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 23.03.2017].
5. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» ? редакции Федерального закона от 01.06.2016
№ 408-ФЗ. – СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ – СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
7. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ – СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
8. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007
№922 – СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
9. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (от 17.01.2013 № 11) «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
10. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утверждённое приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 08.11.2010).– СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
11. План счето? бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утверждённый приказом Минфина РФ от 31.10.2000 №94н– СПС «Гарант»: [версия от 23.03.2017 г.].
12. Адамчук В. В. Экономика труда: Учебник/В.В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А, Яковлев; Под. ред. В. В. Адамчукп.-М.: ЗАО «Финстатинформ», 2014. – 431 с.
13. Александро? И. «Заемный труд» [Текст] // Новая бухгалтерия. – 2015. - №12 – С. 41-45
14. Анненкова Е.П. Специальная оценка условий труда с 2014 года [Электронный ресурс]// Клерк – 2015. - № 12
15. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Ю.А. Бабаев, Л.Г. Макарова, К.С. Маляренко [и др.]. - М.: ИЦ РИОР, 2013. - 170 c.
16. Бакина С.В. Все о премиях // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2014. – № 3. – С. 15 – 17.
17. Бахтурина, Ю.И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 505 c.
18. Глушко? И.Е., Киселе?а Т.В. Бухгалтерский (налого?ый, финансо?ый, упра?ленческий) учет на современном предприятии. [Текст]// учебное пособие. – М.: «КНОРУС», 2014 – 457 с.
19. Ку?шино? Ю.Г. Письма Минфина: оплата сверхурочной работы // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - № 2. - С. 13- 14.
20. Куликова Л.И. Последствия изменения учетной политики//Бухгалтерский учет.- 2014. - №3. - С. 40-45.
21. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 658 с.
22. Маренков Н.Л., Веселова Т.Н., Кравцова Т.И., Грицюк Т.В. Бухгалтерский учет. – М.: УРСС, 2014. - 289 с.
23. Николаева С.А. Нормативное регулирование бухгалтерского учета //Бухгалтерский учет. - 2016. - №2. - С. 46-54.
24. Опилкин М.Ю. Электронный документооборот в бухгалтерии//Бухгалтерский учет.- 2016.- №2.
25. Оплата труда при работе по графику// Электронный журнал «Зарплата» - 2015 - № 2
26. Саакян А.К. Экономика и социология труда. Учебное пособие. - СПб: Питер, 2015. – 128 с.
27. Скрябина О.Н. «Совмещение и совместительство» // Кадровая служба и управление персоналом организации. – 2015. - №12. – С. 65-72
28. Тепляко?а А.С. Определяем дату начисления зарплаты работникам // Российский налоговый курьер. - 2016. - №23 – С. 28-36
29. Феоктисто? И.А. Расходы организации. Бухгалтерский и налоговый учет. – М.: «ГроссМедиа», 2014. – 521 с.
30. Харьков, В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебно- методическое пособие / В.П. Харьков. - М.: ФиС, ИНФРА-М, 2013. - 224 c.
31. Чайко?ская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: Учебное пособие. – М.: Изд. «Экзамен», 2013.
32. Шапо?ал Е.А Как компенсировать отпуск // Главная книга. – 2016. – №19. - С. 35-49
33. Широко?а М.В. Заработная плата: расчет и учет. М.: «Альфа- Пресс», 2015. – С. 16-22
34. Федеральная служба государственной статистики.
35. Электронный журнал «Зарплата»