Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере АО «Редуктор-ПМ" | Синергия [ID 54128]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере АО «Редуктор-ПМ"
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 38.03.01 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АО «РЕДУКТОР-ПМ"

МОСКВА 2016 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 Основы и организация учета и аудита расчетов по оплате труда 7
1.2 Правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда 16
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ В АО «РЕДУКТОР-ПМ» 29
2.1 Краткая характеристика предприятия 29
2.2 Первичный учет оплаты труда и прочих операций с персоналом 33
2.3 Синтетический и аналитический учёт оплаты труда и прочих операций с персоналом 39
2.4 Методика проведения, планирование аудиторской проверки оплаты труда и прочих операций с персоналом 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРОЧИХ ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ И АУДИТА 56
3.1 Мероприятия, направленные на устранение выявленных нарушений 56
3.1 Организация внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 77

ВВЕДЕНИЕ
Организация оплаты труда и прочих расчетов с персоналом занимает одно из основных мест во всей системе учета на предприятии. В целом учёт труда, заработной платы и прочих операций является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия. В процессе организации учёта расчетов по оплате труда необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием, а также трудовыми договорами, заключенными с каждым отдельным работником. Важна не только правильность осуществления самих расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Отсутствие организации учета расчетов по оплате труда приведет к изменению налоговой базы, что негативно отразится на начислении страховых взносов.
Основными задачами организации учета расчетов по оплате труда и прочим операциям являются:
? учёт каждой суммы начисленной зарплаты работникам предприятия как составной части расходов предприятия с хозяйственными процессами в соответствии с местом и объектом применения труда;
? правильное определение затрат рабочего времени и учёт труда;
? обеспечение контроля правильности использования фонда зарплаты предприятия;
? начисление зарплаты каждому работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;
? оперативное и своевременное отражение всех затрат по зарплате на счетах бухгалтерского учёта.
Организация заработной платы должна обеспечивать рост производительности труда, снижение затрат на единицу продукции и, соответствующее повышение оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом, создание необходимых
предпосылок для роста уровня рентабельности.
Оплата труда каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Заработная плата является одной из составных частей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг и, следовательно, влияет на финансовый результат организации. Возникает необходимость обеспечения руководства организации в своевременной и объективной информации о трудовых затратах, получения оперативной операции о сумме начисленной заработной платы.
В связи с этим вопросы организации не только бухгалтерского учёта, но и аудиторской проверки на данном участке учётной работы представляются достаточно актуальными, что и определило выбор темы дипломной работы.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что формирование и величина прибыли зависят от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения страны. Для большинства людей заработная плата служит основным источником дохода а для работодателей это основная статья расходов в себестоимости выпускаемой продукции. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, занимают основное место в системе бухгалтерского учёта любого предприятия и правильная организация расчётов влияет на достоверность формирования показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Целью дипломной работы является совершенствование организации учёта и аудита расчётов по оплате труда и иных операций с персоналом в АО «Редуктор-ПМ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? изучить теоретические аспекты организации учёта и аудита расчёта по оплате труда и иным операциям;
? представить организационно-экономическую характеристику АО «Редуктор-ПМ»;
? описать систему бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом;
? провести аудиторскую проверку расчётов по оплате труда и иных операций с персоналом в АО «Редуктор-ПМ»;
? разработать мероприятия по совершенствованию организации учета и аудита расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом в АО «Редуктор-ПМ»;
Объектом исследования является АО «Редуктор-ПМ».
Предмет исследования – учёт и аудит расчётов по оплате труда и иным операциям с персоналом.
Период исследования с 2013 – 2015 гг.
В работе использовались методы сравнения относительных и абсолютных величин, факторного анализа, монографический метод и др.
При написании работы были использованы: законодательные акты, учебные пособия по бухгалтерскому учёту, финансовому анализу, публикации в периодических изданиях. Источником информации являются учредительные документы, данные бухгалтерской (финансовой) отчётности, статистической отчётности, регистры бухгалтерского учёта, первичные учётные документы и прочая информация.
Вопрос оплаты труда и организации его учета рассматривается многими учеными: Подольский В.Н., Морозова О., Лукьянченко А.Б., Межуева Т. и др.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. № 1633-ФЗ (ред. от 21.07.2014 г.)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
4. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02.06.2016 г.)
5. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 14.12.2015 г.)
6. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 09.03.2016 г.)
7. Федеральный закон «О саморегулируемых организациях» от 01.12.2007 № 315-ФЗ (от 03.07.2016 г.);
8. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014);
9. Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (ред. от 03.07.2016 г.)
10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» (ред. от 03.07.2016)
11. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 23.05.2016 г.)
12. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 25.03.2013 г.)
13. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 15.10.2014 г.)
14. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
15. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации, утверждено Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010 г.)
16. Положение по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации» (ПБУ 1/2008), утв. Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н (ред. от 06.04.2015 г.)
17. Положение по бухгалтерскому учёту «Бухгалтерская отчётность организации» (ПБУ 4/99), утв. Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010)
18. Положение по бухгалтерскому учёту «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010), утв. Приказом Минфина России от 13.12.2010 г. № 167н (ред. от 06.04.2015 г.)
19. Положение по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утв. Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 34н (ред. от 06.04.2015 г.)
20. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утв. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010)
21. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учёту труда и его оплаты».
22. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010) Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчётности и формирование мнения о её достоверности, утвержден Приказом Министерства Финансов РФ от 20.05.2010 № 46н;
23. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД) 6/2011
«Обязанности аудитора по рассмотрению соблюдения аудируемым лицом требований нормативных правовых актов в ходе аудита», утвержденный Приказом Минфина России от 17.08.2011 № 90н;
24. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД) 7/2011
«Аудиторские доказательства», утвержден Приказом Минфина РФ от 16.08.2011 № 99н
25. Правило (стандарт) № 2. Документирование аудита, утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от 22.12.2011);
26. Правило (стандарт) № 3. Планирование аудита, утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от 22.12.2011);
27. Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 2 Платеж, основанный на акциях» (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н)
28. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19
«Вознаграждения работникам» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н)
29. Международный стандарт финансовой отчётности (IAS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам» (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина РФ от 28.12.2015 № 217н)
30. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.01.2013 № ПГ/409-6-1 «О применении негосударственными организациями с 01.01.2013 форм первичных учетных документов, в том числе штатного расписания, разработанных ими самостоятельно»
31. Аудит : учебник / В. И. Подольский, А. А. Савин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2011. - 605 с. — Серия
: Основы наук.
32. Бескоровайная С.А. Некоторые вопросы начисления и выплаты заработной платы работникам типографии // Бухгалтерский учёт в издательстве и полиграфии. – 2014. – № 2. – С. 42 - 49.
33. Бухгалтерский учёт: учеб. для студ. учреждений сред. проф. образования / Н. В. Иванова. — 8-е изд. перераб. и доп. – М. : Издательский центр «Академия», 2013. — 336 с.
34. Горячих С.П. Резерв на отпуска в бухгалтерском учёте: методические подходы к формированию // Международный бухгалтерский учёт. – 2015. – № 24. – С. 56 - 62.
35. Демидов Г.И. Архив организации: храним документы по учету труда и заработной платы // Оплата труда: бухгалтерский учёт и налогообложение. – 2015. – № 11. – С. 34 - 44.
36. Дружиловская Т.Ю., Дружиловская Э.С. Реформирование системы нормативного регулирования российского бухгалтерского учёта на основе МСФО // Международный бухгалтерский учёт. - 2014. - № 19. - С. 2 - 17.
37. Егоров В. От трудностей к грейдам // ЭЖ-Юрист. – 2015. – № 28. – С. 11 - 12.
38. Жуков А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. N 4. С. 38 - 43.
39. Кипор А.Г. Аудит расчётов по оплате труда // Зарплата. 2013. N 7. С. 73 - 80.
40. Ковальчук А. За "большое спасибо" // Консультант. – 2014. – № 15.
– С. 58 - 62.
41. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учёт: учебник / Н. П. Кондраков. – М. : Проспект, 2012. – 504 с.
42. Лукьяненко А.Б. Грейдинг в системе управления персоналом // Отдел кадров коммерческой организации. – 2014. – № 6. – С. 64 - 71.
43. Мансурова Г.И. Бухгалтерский учёт: учебное пособие / Г.И. Мансурова. - Ульяновск: УлГТУ, 2012. - 163 с.
44. Межуева Т., Либерман К. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда // Российский бухгалтер. – 2015. – № 6. – С. 33 - 49.
45. Морозова О. Последствия отмены "зарплатного рабства" // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". – 2014. – № 48. – С. 13 - 14.
46. Наумова Н.В., Жарикова Л.А. Учёт труда и заработной платы: Учебное пособие. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2012. - 41 c.
47. Нестеров С.Е. Конец года: проводим инвентаризацию, формируем резервы, составляем графики отпусков // Оплата труда: бухгалтерский учёт и налогообложение. – 2014. – № 12. – С. 10 - 17.
48. Остапова В.В., Яцюк А.В. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда: методический аспект // Аудиторские ведомости. 2015. N 2. С. 51 - 62.
49. Пашков Р., Коган И. Положение по оплате труда // Бухгалтерия. – 2015. – № 10. – С. 53 - 64.
50. Пластинина Н., Подорящая М. Фиксируем выплаты стимулирующего характера, не установленные ТК РФ // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – № 9. – С. 22 - 35.
51. Россол С. Оплата труда торгового персонала розничной компании // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2013. – № 6. – С. 46 - 53.
52. Сапожникова Н.Г., Панина И.В., Гальчина О.Н., Коробейникова Л.С. Под ред. А.Д. Ендовицкого Бухгалтерский учёт и отчётность. Учебное пособие Серия: "Бакалавриат и магистратура" М.: КноРус, 2015. - 3600 с.
53. Цыпурко Т.А. Как связать эффективность системы оплаты труда с управлением рисками // Внутренний контроль в кредитной организации. – 2014.
– № 4. – С. 18 - 26.
54. Шестакова Е. Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы// Кадровик.ру. – 2014. – № 4. – С. 24 - 30.