Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО «Дербенттранс») | Синергия"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО «Дербенттранс»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.01 Кафедра эо

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО «Дербенттранс»)

МОСКВА 2017 .

Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность заработной платы 6
1.1.Заработная плата - понятие, сущность, функции и формы оплаты труда 6 1.2.Нормативное регулирование оплаты труда 13
Глава 2. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом ООО « Дербенттранс» 17
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Основные принципы и порядок организации учета оплаты труда 22
2.3. Учет расчетов по оплате труда на синтетических и аналитических
счетах бухгалтерского учета 29
Глава 3. Вопросы совершенствования организации бухгалтерского
учета по оплате труда и иным операциям с персоналом 60
3.1. Основы процедуры устранения недостатков в оплате труда
3.2. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и 60
аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом плате 66
Заключение 71
Библиографический список 73

Введение
Сущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объеди ненных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
Труд человека, определяемый в стоимостном выражении, неизменно привлекает внимание экономистов во все времена. Отсюда возникает фундаментальный вопрос экономической теории и практики, который можно сформулировать следующим образом: каков тот общественный механизм, который заставляет работника выполнять работу, нужную для удовлетворения общественных потребностей, причем с высоким качеством и эффектив ностью?
Эта задача может быть решена только двумя принципиально разными способами.
Способ первый - административный - предполагает руководство эко номикой из единого центра. Поведением работника можно управлять с по мощью прямых команд из данного центра, который указывает работнику - что производить, в каких количествах, куда и по какой цене поставлять. Та кая система требует, чтобы экономический центр заранее определил все об щественные потребности и учел все наличные ресурсы, составил на этой ос нове директивный план развития экономики на известный период времени, довел конкретные задания до каждого производителя и жестко проконтролировал их выполнение. Историческая практика показала, что создание такого, на первый взгляд, простого и рационально устроенного механизма сталкивается с непреодолимыми трудностями. И, тем не менее, именно такой меха низм долгие десятилетия функционировал в нашей стране и других странах
«реального социализма».
Способ второй - рыночный - основан на системе экономических сти мулов и санкций, которые исходят не от некоего руководящего органа, а от самого потребителя. Именно потребитель «голосует» своим рублем «за» или
«против» данного товара, тем самым, признавая или отрицая общественную значимость заключенного в нем труда. Таким образом, средством координации труда в этой системе выступают товарно-денежные отношения и конку ренция. Они то и навязывают производителю необходимость исполнения нужной обществу работы.
В России за последние десятилетия подходы к регулированию бухгалтерского учета и отчетности претерпели определенную эволюцию. В годы советской власти бухгалтерский учет регулировался так называемыми подзаконными актами: инструкциями, приказами, положениями и методическими указаниями, которые выпускались министерствами и ведомствами страны и республик. Основными регуляторами в области бухгалтерского учета были положения: Положение о главных бухгалтерах, Положение о бухгалтерских отчетах и балансах и т.д. Это были документы предписывающего характера, практически не дававшие бухгалтеру возможности выбора учетных процедур. В них регламентировались действия бухгалтера в виде типовых проводок, задавалась жесткая структура отчетности.
Ситуация кардинально изменилась в начале 90-х годов. Был принят но вый план счетов, позволяющий вести учет объектов и операций, характерных для рыночной экономики, изменены принципы учета с ориентацией на меж дународную практику и, в конце концов, была принята новая концепция по методологии, регулированию и организации бухгалтерского учета.
Совершенно очевидно, что расчеты с персоналом по оплате труда тре- буют точного и достоверного учета, который может обеспечить только бух галтерский учет, который на современном этапе является единственным достоверным источником коммуникации. Целью данной выпускной квалификационной работы является определение сильных и слабых сторон действу ющих форм оплаты труда, определение механизма, заставляющего работника трудиться с высоким качеством и эффективностью, а так же установить оп тимальные критерии учета расчетов с персоналом по оплате труда, действу ющие в ООО« Дербенттранс», основным видом деятельности которого яв ляются автомобильные грузоперевозки.
Объектом исследования являются бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом( на примере оплаты труда в ООО « Дербенттранс» ).
Предмет исследования - порядок учета расчетов по оплате в предприятии
Для достижения поставленной цели были определены следующие за
-раскрыть экономическую сущность заработной платы;
- изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО « Дербенттранс»;
-предложить некоторые пути совершенствования организации бухгалтерского учета по оплате труда и иным операциям с персоналом.
В работе использовались следующие источники информации: норма тивно-законодательные акты, труды отечественных авторов по данной про блеме и данные предприятия.
Методами исследования являлись: монографический, абстрактно логический, метод сравнения, и другие.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.

Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации. М., 2015.
2. Налоговый кодекс РФ Части 1 и 2 /Омега-Л. М.: 2014 г
3. Гражданский кодекс РФ. Часть первая, вторая, третья и четвертая. Текст с изменениями и дополнениями на 28.12.2013г. - М.: Эксмо, 2014. - 672 с
4. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.201 lг., с изменениями от 16.11.2014г
5. Об акционерных обществах. Федеральный закон от 26.12.95 г., 208-ФЗ.
- М., 1995. (ред. от 28.12.2010 No 409-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 30.12.2008 № 306-ФЗ (ред. 27.07.2010), от 18.07.2009 № 181-ФЗ).
6. Бюджетный кодекс РФ. М., 2014, «Тандем»;
7. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограни ченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21
марта 2002 г.).
8. Федеральный закон РФ от 20.07.1995 г.№ 115-ФЗ «О государственном про гнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации».
9. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (с изменениями и дополнениями).
10. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. - М.: МФПУ Синер
гия, 2013. - 720 С.
11. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебное пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. - 352 с
12. Болтава А.Л. Учет на предприятиях малого бизнеса [Электронный ре сурс]: рабочая тетрадь для практических занятий и самостоятельной контролируемой работы для студентов направления подготовки «Экономика» профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» очной и заочной форм обучения/ Болтава А.Л.- Электрон. текстовые данные.- Краснодар: Южный институт менеджмента, 2014.- 50 с.
13. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник/ Д.В. Лысенко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 477 с.
14. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник/Кондраков Н. П., 5-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 584 с.
15. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие/ Ю.И. Сигидов, М.Ф. Са
фонова, Г.Н. Ясменко и др. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 407 с..
16. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности: учебник/ А.С. Нечаев, А.В. Прокопьева. - 3-е изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 368 С.
17. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник/ Л.И. Воронина. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 480 с.
18. КосоруковаИ.В. Экономический анализ [Электронный ресурс]: учебник/
Косорукова И.В., Ионова Ю.Г., Кешокова А.А.- Электрон. текстовые дан ные.- М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012.- 432 с.-
19. Поленова С.Н. Теория бухгалтерского учета [Электронный ресурс]: учеб- ник/ Поленова С.Н.- Электрон. текстовые данные.- М.: Дашков и К, 2013.- 464 с.-
20. СоколоваЕ.С. Бухгалтерский учет и аудит [Электронный ресурс]: учеб ное пособие/ Соколова Е.С., Архарова З.П.- Электрон. текстовые данные. М.: Евразийский открытый институт, 2011.-234 с.-
21. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. - М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К0», 2015. -248 с
22. Шкляр М.Ф. Экономика кредитных кооперативов [Электронный ресурс]: учебник/ Шкляр М.Ф.- Электрон. текстовые данные.- М.: Дашков и К, 2014.-284 с.-
23. ЯноваП.Г. Теория экономического анализа [Электронный ресурс]: учеб но-методический комплекс/ Янова П.Г.- Электрон. текстовые данные. Саратов: Вузовское образование, 2013.-201 с.