Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Сотка»"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Сотка»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление 38.03.01 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации НА ПРИМЕРЕ ООО «СОТКА»

МОСКВА 2017 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1 Значение, задачи учета и нормативное регулирование бухгалтерского учета труда и его оплаты 7
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 11
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда……………………………
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СОТКА» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СОТКА» 28
2.2 Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда за 2013-2015 г. 36
2.3 Общая оценка организации бухгалтерского учета труда и его оплаты 41
2.4 Анализ практики бухгалтерского учета труда и его оплаты 48
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СОТКА» 68
3.1 Основные направления по эффективному использованию фонда оплаты труда 68
3.2 Оптимизация учета оплаты труда 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЯ 95
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Приказ об учетной политике ООО «СОТКА» на 2015 год 95
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Бухгалтерский баланс ООО «СОТКА» за 2015 год 99
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Отчет о финансовых результатах ООО «СОТКА» за 2015 год 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Отчет о финансовых результатах ООО «СОТКА» за 2014
год 102
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Структура бухгалтерской службы ООО «СОТКА» 103
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Фрагмент расчетно-платежной ведомости 104
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Расчетно-кассовый ордер на выдачу заработной платы 105
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Предлагаемый коллективный договор 106

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что в современных условиях, учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на предприятии. Процесс хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения, а его оплата - основной источник дохода рабочих и служащих.
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату.
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она включается в себестоимость продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой. Размер оплаты труда влияет на величину расходов, прибыли, а также на величину отчислений налогов в бюджет и внебюджетные фонды. Исходя из этого на предприятиях и в организациях бухгалтерский учет труда и его оплаты должен быть организован таким образом, чтобы обеспечить наличие экономически обоснованной и достоверной информации о расходах на оплату труда.
От размеров заработной платы зависят условия жизни работника, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наёмных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной платой.
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи.
Учет труда и его оплаты должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направленных на потреблении, поэтому тема дипломной работы является актуальной.
Основной целью выпускной квалификационной работы является изучение бухгалтерского учета труда и его оплаты.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть значение, задачи учета и нормативное регулирование бухгалтерского учета труда и его оплаты;
- произвести анализ организации учета труда и его оплаты на примере конкретной организации;
- разработать рекомендации по оптимизации учета труда и его оплаты на исследуемой организации.
Предметом исследования являются теоретические и организационно- методологические вопросы бухгалтерского учета труда и его оплаты в организации.
Объектом исследования является ООО «СОТКА», основным видом деятельности которого, является оптовая торговля.
Теоретической базой проводимого исследования являются нормативные документы, регламентирующие порядок формирования бухгалтерской отчетности, публикации российских специалистов по вопросам методики учета труда и его оплаты.
Непосредственно информационной базой исследования стали бухгалтерская отчетность, данные синтетического и аналитического учета.
Цель и задачи выпускной квалификационной работы определили ее структуру. Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованных источников, глоссария ключевых слов и приложений.
Первая глава посвящена раскрытию теоретических основ организации бухгалтерского учета труда и его оплаты.
Во второй главе произведен анализ организации учета труда и его оплаты в ООО «Сотка».
В третьей главе на основе выявленных проблем разработаны рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета труда и его оплаты в исследуемой организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (с комм. юристов): по состоянию на 2013 г. – М.: Эксмо, 2013. - 80 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: в 2ч.; по сост. на 15 сентября 2015
- М.: Эксмо, 2015. – 768 с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: по сост. на 15 сентября 2015 г. – М.: Эксмо, 2015. – 336 с.
4. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2014 № 402-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ в ред. от 03.12.2014 №379-ФЗ. – Режим доступа: Консультант Плюс.
6. О минимальном размере труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ в ред. от 01.06.2014 № 106-ФЗ. – Режим доступа: Консультант Плюс.
7. Об особенностях порядка начисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007
№ 922 в ред. от 11.11.2009 № 916. – Режим доступа: Консультант Плюс.
8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов РФ от 31.10.2000 № 94н в ред. от 08.11.2013 № 142н. – Режим доступа: Консультант Плюс.
9. О формах бухгалтерской отчетности организации [Электронный ресурс]: приказ М-ва финансов РФ от 2 июля 2013 г. № 66н в ред. от 5.10.2014 № 124н. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
10. Положение по бухгалтерскому учёту ПБУ 10/99 «Расходы организации» [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от 06 мая 1999 № 33н в ред. приказа М-ва финансов РФ от 08.11.2013 г. № 144н. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
11. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» [Электронный ресурс] : утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от 06.10.2008 № 106н в ред. от 08.11.2013 № 144 н. – Режим доступа : КонсультантПлюс.
12. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» [Электронный ресурс]: утв. приказом М-ва финансов Рос. Федерации от 06 июля 1999 г. № 43н ред. от 08.11.2013 № 142н. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
13. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: утв. Приказом М–ва финансов Рос. Федерации от 29.07.1998 № 34н в ред. приказа М-ва финансов РФ от 24.12.2013 г. № 186н. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
14. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата России от 5 января 2013 г. № 1 // Финансовая газета. – 2013. - № 13.
15. Белов, А. А. Бухгалтерский учет. Теория и практика: учебник / А. А. Белов, А. Н. Белов. – М.: ЭКСМО, 2013. – 624 с.
16. Восковский А. Пособия на законном основании / А. Восковский // Экономика и жизнь. – 2009. - № 2 – С. 20-25.
17. Воробьева, Е. В. Заработная плата в 2015 году / Е. В. Воробьева. – М.: Эксмо, 2015. – 1040 с.
18. Гейц, И. В. Отпуск. Предоставление и оплата / И. В. Гейц. – М.: Дело и Сервис, 2015. – 256 с.
19. Гейц, И. В. Страховые взносы - 2015 / И. В. Гейц. – М.: Дело и Сервис, 2015. – 208 с.
20. Зонова, А. В. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие / А. В. Зонова, И. Н. Бачуринская, С. П. Горячих. – СПб.: Питер, 2014. – 480 с.
21. Как определять материальную выгоду работников, которым компания выдала заем // Главбух. – 2015. - № 17.
22. Керимов, В. Э. Бухгалтерский учет: учебник / В. Э. Керимов. – М.: Дашков и К, 2014. – 776 с.
23. Комарова, Е. Л. Как рационально распределить разные вычеты по НДФЛ /Е. Л. Комарова // Бухгалтерский учет. – 2015. - № 10. – С. 66-69.
24. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник / Н. П. Кондраков. – 2-е изд, перераб. и доп. – М.: Проспект, 2014. - 504 с.
25. Кондраков, Н. П. Учетная политика организаций на 2015 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета / Н. П. Кондраков. – М: Эксмо-Пресс, 2014. - 208 с.
26. Мамин, В. Г. Пособие по временной нетрудоспособности от работодателя / В. Г. Мамин // Бухгалтерский учет. – 2015. - № 8. – С. 56-59.
27. Мосейчук, М. А. Учитываем изменения порядка выдачи листков нетрудоспособности / М. А. Мосейчук // Заработная плата. – 2015. - № 5.
28. Никитин, В. Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты / В. Ю. Никитин. – М.: РОСБУХ, 2014. – 256 с.
29. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты. Порядок расчета и получения: практическое пособие. – М.: Синергия, 2015. – 192 с.
30. Пантелеева, А. С. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги / А. С. Пантелеева, А. Л. Звездин. – М.: Омега-Л, 2015. – 256с.
31. Панова, З. Е. Аудит расчетов с персоналом по оплату труда. Нормативная база, методика проведения: практическое пособие / З. Е. Панова. – М.: Омега- Л, 2009. – 152 с.
32. Пошерстник, Н. В. Заработная плата в современных условиях / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. – 13-е изд., перераб. и доп. – СПб: Герда, 2009.
– 528 с.
33. Пошерстник, Н. В. Самоучитель по бухгалтерскому учету / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. – 15-е изд., перераб. и доп. – СПб: Питер, 2014.
– 416 с.
34. Сидорова, Е. С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: практ. пособие / Е. С. Сидорова. – 4-е изд., перераб. – М.: Омега-Л, 2009. – 264 с.
35. Смирнова, А. М. Организация оплаты труда в торговле : учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2009. – 144 с.
36. Смирнова, А. М. Труд и его организация: конспект лекций / А. М. Смирнова.
– Красноярск, 2009. – 42 с.
37. С компенсации за задержку выплат сотрудникам удерживать НДФЛ не надо // Главбух. - 2015. - №11.
38. Степовая Я. Перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск / Я. Степовая, Е. Мельникова // Налоговая политика и практика. - 2013. - № 7.
39. Тумасян, Р. З. Бухгалтерский учет / Р. З. Тумасян. – М.: Рид Групп, 2013. – 992 с.
40. Феоктистов, И. А. Новые правила расчета отпускных и компенсаций / И. А. Феоктистов. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. – 64 с.
41. Филиппова, Н. Л. Компенсация работникам при исполнении государственных и общественных обязанностей / Н. Л. Филиппова // Бухгалтерский учет. – 2015. - № 9 – С. 118-121.
42. Филина, Ф. Н. Типичные ошибки при расчете зарплаты и специальных выплат / Ф. Н. Филина. – М.: Мфпа, 2014. – 360 с.