Дипломная работа на тему "Формирование команды проекта Автосервиса ТОУОТА, NISSAN, LEXUS, INFINITI ООО «Автопрофи» | Синергия [ID 36663]"

Работа на тему: Формирование команды проекта Автосервиса ТОУОТА, NISSAN, LEXUS, INFINITI ООО «Автопрофи»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
«Формирование команды проекта Автосервиса ТОУОТА, NISSAN, LEXUS, INFINITI ООО «Автопрофи»

Москва 2018

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА 4
1.1. Сущность и характерные черты команды проекта 4
1.2. Особенности формирования команды проекта в современной российской экономике 11
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА АВТОСЕРВИСА ОСОБЕННОСТИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ В ООО «АВТОПРОФИ» 17
2.1. Общая характеристика ООО «Автопрофи» характеристика деятельности ООО «Автопрофи» 17
2.2. Описание проекта ООО «Автопрофи» принципы формирования команды проекта в ООО «Автопрофи» 39
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА В ООО «АВТОПРОФИ» 49
3.1. Разработка комплексной системы оценки результатов проектной деятельности и индивидуальных деловых и личностных качеств сотрудников, проявленных в процессе командной работы 49
3.2. Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

ВВЕДЕНИЕ
Управление командообразование и коммуникациями в коллективе предприятия - это творческое, волевое действие по управлению на основе анализа системы информации, выборе цели, методов и способов деятельности коллектива.
В данной работе подробно рассмотрим основные принципы формирования команд проекта, обратной связи в управлении организационным поведением. Очень важны правильные деловые коммуникации и правильная оценка результатов работы коллектива в рамках всей работы системы предприятия и отдельных ее составляющих.
Общие результаты деятельности могут быть хорошими или плохими, но важно определить, какие показатели оказали положительное влияние на общие результаты, а какие - отрицательное.
Для достижения нужного результата необходимо обеспечивать управляемое развитие и способы работы. Все эти аспекты обусловили усложнение процесса коммуникаций и выявление потребности, преодоления коммуникационных барьеров и обратной связи в процессе руководства командой проекта.
Цель - Формирование команды проекта Автосервиса TOYOTA, NISSAN, LEXUS, INFINITI ООО «Автопрофи». Задачи:
? провести теоретическое исследование основ формирования команды проекта;
? выявить сущность и характерные черты команды проекта;
? выявить особенности формирования команды проекта в современной российской экономике;
? выявить особенности командообразования в ООО «Автопрофи»;
? привести характеристику деятельности ООО «Автопрофи»;
? описать принципы формирования команды проекта ООО «Автопрофи»;
? выработать предложения по совершенствованию процесса формирования команды проекта в ООО «Автопрофи»;
? разработать комплексную систему оценки результатов проектной деятельности и индивидуальных деловых и личностных качеств сотрудников, проявленных в процессе командной работы;
? провести оценку экономического эффекта от предложенных мероприятий.
Объект - ООО «Автопрофи». Предмет - формирование команды проекта Автосервиса TOYOTA, NISSAN, LEXUS, INFINITI ООО «Автопрофи».
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аленуров Э.А. Спортивная команда как малая группа. Часть 1 // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. Т. 3.
№ 2. С. 55-58.
2. Аленуров Э.А. Спортивная команда как малая группа. Часть 2 // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. Т. 3.
№ 3. С. 65-69.
3. Андреева Н.Ю., Трусова Н.В. Командообразование как процесс и технология в управлении персоналом // Инновационное развитие профессионального образования. 2015. № 2 (08). С. 35-38.
4. Баев Г.О. Технологические стартапы: проблемы управления и командообразования // В сборнике: Экономика знаний проблемы управления формированием и развитием. отв. ред. В.В. Ермоленко, М.Р. Закарян. Краснодар, 2014. С. 186-192.
5. Бейльханов Д.К. Управление процессом командообразования в сфере ИТ с использованием компетентностного подхода // Ученые записки Санкт-Петербургского университета управления и экономики. 2014. № 2 (46). С. 36-43.
6. Бейльханов Д.К., Квятковская И.Ю. Использование модели компетенций в процессе командообразования // Технические науки - от теории к практике. 2014. № 30. С. 7-12.
7. Гулей И.А., Целютина Т.В. Командный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности принятия решений // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. 2015. № 5. С. 241-243.
8. Денисьева А.Е. Управление мотивацией труда персонала организации: системный подход // В сборнике: Современные проблемы и
тенденции развития экономики и управления сборник статей международной научно-практической конференции. 2017. С. 103-105.
9. Докторович А.Б. Формирование и работа команд проекта в международных, национальных и крупных внутриорганизационных инновационных проектах // Труд и социальные отношения. 2018. № 1. С. 72-81.
10. Зубарева Л.В. Управление мотивацией труда молодых специалистов на предприятиях // В сборнике: Инновационные технологии в науке нового времени Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Сукиасян Асатур Альбертович. 2017. С. 86-89.
11. Карякин А.М. Командная работа. Основы теории и практики.
12. Платунова Е.А. Управление командой проекта // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. № 5-4. С. 68-69.
13. Полушкин Д.П., Колобова О.Л. К проблеме выбора проектного менеджмента // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 (69). С. 491-499.
14. Придвижкин С.В., Баженов О.В. Организация управления инвестиционными проектами в строительстве // Дискуссия. 2017. № 4 (78). С. 45-49.
15. Приятелев В.В. Новая практика вовлечения жителей вологодской области в систему регионального управления посредством инновационных проектов «Команда губернатора» // Управленческое консультирование. 2017. № 3 (99). С. 178-180.
16. Продолятченко П.А. Формирование команды проекта "центр финансовой грамотности" // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 1 (17). С. 406-417.
17. Пронина С.В. О механизме командообразования в решении проблем организации // В сборнике: Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия Сборник статей XVII Международной научно-практической конференции. 2017. С. 61-65.
18. Пронина С.В. Реализация инновационного механизма в организации путем формирования оптимальной команды антикризисного проекта // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и бухгалтерского учета Сборник научных статей. 2017. С. 76-81.
19. Протасова А.А. Организационная диаграмма проекта по совершенствованию организационной структуры коммерческого банка // В сборнике: Экономика, управление и право: инновационное решение проблем сборник статей победителей VIII Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 367-372.
20. Роль проектной группы в методологии scrum / Ларионов Г.В., Никитин А.Ю., Филимонова А.В. // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. С. 59-65.
21. Самафалов В.Е. Тайм-менеджмент и работа в команде как определяющие факторы успешного бизнес-проекта // В сборнике: Инновационное и социальное предпринимательство Сборник научных статей. Москва, 2017. С. 79-83.
22. Сапиулы К.М. Проектное управление как инструмент реализации стратегии, реалии и перспективы применения в нефтегазодобывающих предприятиях республики Казахстан // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. 2017. Т. 79. № 1 (71). С. 332-337.
23. Сахибджанлы Р.С., Жилкин О.Н. Особенности управления командой, проекта работающей удаленно // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2017. № 1 (41). С. 384-389.
24. Середа А.Н., Золотухина Е.Б. Разработка моделей требований для автоматизированной системы подбора команды сотрудников для проектов консалтинговой компании // Теория. Практика. Инновации. 2017. № 4 (16). С. 90-98.
25. Середа А.Н., Золотухина Е.Б. Разработка формализованного описания процесса подбора команды сотрудников для проектов консалтинговой компании // Теория. Практика. Инновации. 2017. № 4 (16). С. 80-89.
26. Современные основы для формирования команды проекта / Паулина Ю.Д., Крутиков В.К., Акимова Е.А., Гостюхина Е. // В сборнике: современное социально-экономическое пространство: проблемы и перспективы Материалы заочной научно-практической конференции с международным участием. Под общ. редакцией Крутикова В.К.. 2018. С. 51-56.
27. Социально-ориентированная проектная деятельность: практики и кейсы // Сборник методических материалов / Москва, 2017. Том Выпуск 2
28. Сычёва С.М., Черских А.А. Командный подход в реализации маркетинговой стратегии организации // Экономика и предпринимательство. 2017. № 4-1 (81-1). С. 807-811.
29. Торгашова А.В., Костина Г.Д. Управление и развитие команды проекта: методы и алгоритмы // Вестник РМАТ. 2017. № 1. С. 38-42.
30. Увайсова А.С., Хуснетдинов Т.Р. Определение информационной потребности для создания информационно-аналитической системы для мониторинга и анализа объекта строительства // Наука и образование сегодня. 2017. № 7 (18). С. 5-7.
31. Управление человеческими ресурсами проекта / Анастасова А.С., Сарафанова А.Н., Павлова А.С. // В сборнике: Проблемы современной экономики и менеджмента сборник материалов III Международной научно- практической конференции. 2018. С. 61-65.
32. Филиппов А.Д. Организационные принципы формирования команды проекта // В сборнике: Инновационное и социальное предпринимательство Сборник научных статей. Москва, 2017. С. 148-153.
33. Хафизова Л.М. Создание и управление командой при реализации проекта по разработке тест-системы для определения когнитивных
способностей в раннем возрасте // Академия педагогических идей Новация. Серия: Студенческий научный вестник. 2018. № 1. С. 25-30.
34. Хмельченко Е.Г. Технологии внедрения инноваций в комплексную систему управления предприятием // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2017. № 4. С. 33-37.
35. Цукарев Э.В. Совершенствование управления проектом передачи данных // Электронный научный журнал. 2017. № 5-1 (20). С. 160-164.
36. Цыганаш С.Е. Роль команды в реализации проектов // В сборнике: Наука. Технология. Производство - 2017. Прикладная наука как инструмент развития нефтехимических производств Материалы Международной научно- технической конференции, посвященной дню Химика и 40-летию кафедры химико-технологических процессов Филиала Уфимского государственного нефтяного технического университета в г. Салавате. 2017. С. 529-530.
37. Чумаченко А.П., Устюжанинова Е.В. Формирование команд по управлению проектами социально-экономического развития России // Социально-гуманитарные знания. 2017. № 3. С. 285-290.
38. Шарашкина Т.П. Требования государственных и международных стандартов к управлению качеством процесса проектирования и разработки продукции // В сборнике: Российская экономика в условиях новых вызовов современной эпохи материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 95-летию со дня рождения М. А. Валюгина – первого декана экономического факультета Национального исследовательского Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева. 2017. С. 213- 217.
39. Широкова Н.П., Романов А.И. О некоторых инновационных проектах в области IT, связанных с решением актуальных задач экономики // Молодой ученый. 2017. № 7 (141). С. 22-30.
40. Шпилевая И.Е., Анисимова Т.С. Бизнес-технологии в образовании// Научно-методический электронный журнал Концепт. 2015. № S7. С. 116-120.
41. Экономико-математический инструментарий формирования команды проекта в системе управления знаниями предприятия / Chaikovska I., Fasolko T., Vaganova L., Barabash O. // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. 2017. Т. 3. № 3 (87). С. 29-37.
42. Яценко В.В., Яценко Р.Д. Эффективное управление командой и организация коммуникаций проекта // Дискуссия. 2017. № 6. С. 64-68.
43. Bariev E.Y. Blue brain project // В сборнике: Достижения и перспективы инноваций и технологий Материалы VI Всероссийской научно- практической конференции студентов, аспирантов и молодых учёных. Под редакцией Т.Г. Клепиковой, А.Г. Михайловой. 2017. С. 126-128.
44. Bosov A., Khalipova N. Formation of separate optimization models for the analysis of transportation-logistics systems // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. 2017. Т. 3. № 3 (87). С. 11-20.
45. Development of the Markov model of a project as a system of role communications in a team / Lukianov D., Bespanskaya-Paulenka K., Gogunskii V., Kolesnikov O., Moskaliuk A., Dmitrenko K. // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. 2017. Т. 3. № 3 (87). С. 21-28.