Дипломная работа на тему "Особенности управления персоналом в женском коллективе на предприятии ОАО «Глория Джинс» | Синергия [ID 33829]"

Работа на тему: Особенности управления персоналом в женском коллективе на предприятии ОАО «Глория Джинс»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕIПIОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент (М) - 38.03.02

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ГЛОРИЯ джине»

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Особенности управления персоналом в женском коллективе на предприятии ОАО «Глория Джинс»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления женским коллективом
1.1 Сущность и содержание методов управления коллективом
1.2 Особенности женских коллективов
1.3 Основные проблемы и методология управления женским коллективом в современной организации
Глава 2. Анализ управления женским коллективом в организации Иркутского филиала ОАО «Глория Джинс»
2.1 Краткое описание предприятия
2.2 Анализ управления женским коллективом в ОАО «Глория Джинс»
2.3 Анализ существующих в женском коллективе типичных проблем и их причин в ОАО «Глория Джинс»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления женским коллективом на ОАО «Глория Джинс»
3.1 Мероприятие по совершенствованию управления женским коллективом
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий Заключение
Список используемых источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть теоретические основы управления женским коллективом.
Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к данной теме. В
пункте 1.2 необходимо проанализировать особенности женских коллективов.
В пункте 1.3 необходимо определить методы управления женским коллективом в данной организации.
Для написания главы 2 рекомендуется провести анализ управления женским коллективом в организации Иркутского филиала ОАО «Глория Джинс».
В пункте 2.1 необходимо дать краткое описание компании. В пункте
2.2 необходимо проанализировать управление женским коллективом в ОАО
«Глория Джинс». В пункте 2.3. проанализировать в женском коллективе существующие типичные проблемы и их причины в ОАО «Глория Джинс».
Для написания главы 3 рекомендуется мероприятия по
совершенствованию управления женским коллективом на ОАО «Глория Джинс». 3.1 необходимо провести мероприятия по совершенствованию управления женским коллективом. В пункте 3.2 провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы, рисунки, графики.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.
2. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
3. Щербатых, Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах / Ю.В. Щербатых. - М.: КноРус, 2015. - 248 c.
4. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание./ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 614 с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов; Государственный университет управления. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2014. — 447 с.
6. Осенкина Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие / Б.М. Осенкина. – М.: Высшая школа, 2013. – 592 с.

Дополнительная литература:
1. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: 2015. — 492 с.
2. Центр дистанционного образования [Электронный ресурс]
3. Интернет-портал для управленцев [Электронный ресурс]
4. Портал «Корпоративный менеджмент» [Электронный ресурс]
5. Всероссийский информационно-аналитический журнал «Конкуренция и рынок» [Электронный ресурс]

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ
КОЛЛЕКТИВОМ 8
1.1 Сущность и содержание методов управления коллективом 8
1.2 Особенности женских коллективов 11
1.3 Основные проблемы и методология управления женским коллективом в
современной организации 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ИРКУТСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «ГЛОРИЯ ДЖИНС» 27
2.1 Краткое описание предприятия 27
2.2 Анализ управления женским коллективом в ОАО «Глория Джинс» 31
2.3 Анализ существующих в женском коллективе типичных проблем и их причин в ОАО «Глория Джинс» 40
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ НА ОАО «ГЛОРИЯ ДЖИНС» 45
3.1 Мероприятие по совершенствованию управления женским
коллективом 45
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 73

ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе существуют компании, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Например, педагогическая деятельность, работа в фармацевтических компаниях, в фирмах, занимающихся продажей белья и парфюмерии, основную работу выполняют женщины.
К чисто мужским профессиям можно отнести работу на транспортных предприятиях, компаниях, где основным критерием для отбора сотрудников является мужская сила.
Многие руководители отмечают, что существует специфика руководства коллективами, где есть только мужчины, или только женщины. В связи с этим в менеджменте остро встает вопрос об изучении особенностей управления женским или мужским коллективом. Этот факт и предопределяет социальную значимость данного теоретического исследования.
Методологические основы исследования управления персоналом были заложены в научных трудах таких выдающихся ученых, как Г. Беккер, Т. Веблен, Д. Мак-Грегор, А. Маслоу, Э. Мэйо, Г. Саймон, Ф. Тейлор и др.
Весомый вклад в разработку теоретических и практических основ управления поведением персонала сделали такие ученые: А.Р Алавердов, Д. Аккер, И. Бажин, К. Дэвис, Л. Маллинз, М. Наумов, Д. Ньюстром, Е.С. Синицкая, В. Ядов и др..
Анализ концепций, содержащихся в литературе, позволил оценить проблему управления персоналом в различных системах координации и сделать вывод о том, что необходимо уточнить гендерный подход в рамках организации.
Такие проблемы, как систематизация внешних и внутренних факторов, формирующих поведение персонала разного пола в организации, предоставление методов диагностики и прогнозирования типичного поведения женщины в производственной организации. Организация
управления поведением персонала по-прежнему недооценивается.
Актуальность указанных проблем определила выбор темы выпускной квалификационной работы, цель и задачи работы.
Целью данной работы является проведение анализа особенностей управления женским коллективом организации ОАО «Глория Джинс» и разработать рекомендации по его оптимизации.
Объектом исследования в данной работе является ОАО «Глория Джинс»;
Предметом исследования являются особенность управления женским коллективом организации ОАО «Глория Джинс»;
Методы исследования. Теоретико-методологической основой дипломной работы являются положения теории управления, исследования отечественных и зарубежных ученых.
Практическая значимость работы: результаты, полученные в исследовании, могут быть использованы руководством ОАО «Глория Джинс» для совершенствования процесса управления персоналом, а так же другими предприятиями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Асмолова М. Л. Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций/ М. Л. Асмолова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 155 с.
2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: 2010. — 512 с.
3. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: 2015. — 492 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов; Государственный университет управления. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2014. — 447 с.
5. Осенкина Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие / Б.М. Осенкина. – М.: Высшая школа, 2013. – 592 с.
6. Кибанов А.Я. Конфликтология: учебник / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. – 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ИНФРА- М, 2012.
7. Кибанов А.Я. Конфликтология: учебник / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. – 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ИНФРА- М, 2012.
8. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - М.: Юрайт, 2016. - 246 c.
9. Маслова, В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2015. - 508 c.
10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 304 c.
11. Данько Т.П., Голубев М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость / Т.П. Данько, М.П. Голубев. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 416 c.
12. Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле// Справочник по управлению персоналом - 2014. - №7. - С.64-70
13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-методическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. – М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 368 с.
14. Егошин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород.- 2012.-607 с.
15. Иванова С. Мотивация на 100% : А где же у него кнопка? М.: Альпина Паблишер,. – 2012. – 285 с.
16. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
17. Щербатых, Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах / Ю.В. Щербатых. - М.: КноРус, 2015. - 248 c.
18. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание./ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 614 с.
19. центр дистанционного образования.
20. электронная библиотека.
21. электронная библиотека.
22. Вишнякова М. «Кристаллическая решетка» менеджера // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №9. - С.60-64.
23. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2015. - 460 c.
24. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2016. - 432 c.
25. Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.
26. Митрофанова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 524 c.
27. Соломанидина, Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум. 3-е изд., пер. и доп. / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c.
28. Одегов, Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю.Г. Одегов, А.А. Федченко. - М.: Альфа-Пресс, 2009. - 336 c.
29. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 378 c.
30. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
31. Миротин, Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: моногр. / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. - Москва: Огни, 2012. - 240 c.
32. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c.
33. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
34. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2013. - 263 c.
35. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.
36. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
37. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011