Дипломная работа на тему "Использование Internet – технологий в управлении персоналом фирмы (на примере ООО «СТА Логистик» | Синергия [ID 42732]"

Работа на тему: Использование Internet – технологий в управлении персоналом фирмы (на примере ООО «СТА Логистик»
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ INTERNET – ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ (НА ПРИМЕРЕ ООО СТА ЛОГИСТИК)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Использование Internet – технологий в управлении персоналом фирмы (на примере ООО «СТА Логистик»
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические основы информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом
1.1. Общая характеристика автоматизированных информационно-управляющих систем и Internet-технологий
1.2. Характеристика современных информационных и Internet-технологий управления персоналом
Глава 2. Анализ информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом ООО «СТА Логистик»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «СТА Логистик»
2.2. Оценка системы управления персоналом ООО «СТА Логистик» на основе информационно-технологического обеспечения
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию информационно- технологического обеспечения системы управления персоналом ООО «СТА Логи- стик»
3.1. Выбор системы информационно-технологического сопровождения и Internet- технологий для управления персоналом фирмы
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенство- вания системы управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо дать общую характеристику авто- матизированных информационно-управляющих систем и Internet-технологий. В параграфе
1.2 необходимо охарактеризовать современные информационные и Internet-технологии управления персоналом в Республике Беларусь и Российской Федерации..
Глава 2 должна содержать анализ информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом ООО «СТА Логистик». В параграфе 2.1 необходимо привести краткую организационно-экономическую характеристику ООО «СТА Логистик». В параграфе 2.2 необходимо провести оценку системы управления персоналом ООО «СТА Логистик» на основе информационно-технологического обеспечения.
В Главе 3 необходимо предложить разработку проекта по совершенствованию информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом ООО «СТА Логистик». В параграфе 3.1 необходимо обосновать выбор системы информационно- технологического сопровождения и Internet-технологий для управления персоналом фир- мы. В параграфе 3.2 необходимо представить оценку экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы управления персоналом.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся графические данные.
4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
Дополнительная литература:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Теоретические основы информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом 7
1.1. Общая характеристика автоматизированных информационно- управляющих систем и Internet-технологий 7
1.2. Характеристика современных информационных и Internet-технологий управления персоналом 14
Глава 2. Анализ информационно-технологического обеспечения системы управления персоналом ООО «СТА Логистик» 24
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «СТА Логистик» 24
2.2. Оценка системы управления персоналом ООО «СТА Логистик» на основе информационно-технологического обеспечения деятельности 30
Всего 32
3. Разработка проекта по совершенствованию информационно- технологического обеспечения системы управления персоналом ООО «СТА Логистик» 53
3.1. Выбор системы информационно-технологического сопровождения и Internet-технологий для управления персоналом фирмы 53
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы управления персоналом 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 78

ВВЕДЕНИЕ
Человеческие ресурсы имеют большое значение для любой организации. Грамотное управление персоналом повышает эффективность работы организации, способствует выживанию организации.
От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат – объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд дру- гих экономических показателей. Проблема управления, использования персонала предприятий и организаций имеет значение на уровне тех организаций, положение которых изменилось коренным образом, с переходом на ры- ночную экономику. В современных условиях развитие персонала все более становится базовым направлением кадровой политики организации, определяющим ее успешное экономическое развитие. В то же время в условиях максимизации прибыли собственника интересует целесообразность вложения в человеческий капитал, как они отражаются на конечных экономических результатах деятельности организации, насколько сложившиеся прин- ципы работы по развитию персонала способствуют достижению стратегических целей. Анализ и совершенствование системы управления персоналом позволяет решить многие накопившиеся проблемы и направить бизнес в нужном направлении. Пути совершенствования управления персоналом на современном этапе становятся темой исследования многих мировых центров, что облегчает выбор направления формирования цельной системы.
В то же время современные условия развития общества позволяют в управлении персоналом использовать автоматизированные информационно- управляющие системы, а также разнообразные Internet-технологии, которых на рынке великое множество. Правильно подобранный продукт позволит не только значительно сэкономить время на управление персоналом, но и повысить эффективность деятельности персонала организации в целом.
С учетом вышеизложенного актуальность работы обусловлена высокой значимостью совершенствования управления персоналом с применением со- временных технологий и возможностей. От того, насколько правильно спроектирована система управления персоналом, зависит возможность организации достигать своих целей, удерживать позицию на рынке, оставаясь конку- рентоспособной в долгосрочной перспективе.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование ис- пользования Internet-технологий в управлении персоналом.
Исходя из цели, можно выделить следующие задачи:
? рассмотреть общую характеристику автоматизированных информационно-управляющих систем и Internet-технологий;
– охарактеризовать современные информационные и Internet-технологии управления персоналом;
– привести краткую организационно-экономическую характеристику ООО «СТА Логистик»;
– дать оценку системы управления персоналом ООО «СТА Логистик» на основе информационно-технологического обеспечения деятельности ;
– обосновать выбор системы информационно-технологического сопровождения и Internet-технологий для управления персоналом фирмы;
– оценить экономическую и социальную эффективность проекта совершенствования системы управления персоналом.
Объектом исследования является ООО «СТА Логистик».
Предметом исследования является информатизация процесса управления персоналом.
Методы исследования: описания, систематизации, метод сравнительного анализа, графический, метод сбора фактов.
В качестве информационной базы послужили материалы бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности ООО «СТА Логистик», ресурсы сети Интернет, а в качестве теоретической и методологической – публикации отечественных и зарубежных ученых по данной проблеме.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - Москва: Дашков и К, 2013. - 292 c.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебное пособие / Л.Л. Ермолович [и др.]; под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Минск: Современная школа, 2013. – 800 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник/ В.И. Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева, Л.А. Богдановской. – 7-е изд., испр. – Минск: Высшая школа, 2016. – 527 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / В.И. Бариленко. – Москва: Омега-Л, 2015. – 413 с.
5. Банько, Н. Управление персоналом / Н. Банько. – Волгоград: ВолгГТУ, 2016. – 96 с.
6. Баркова, О. Развитие систем управления персоналом в современной организации / О. Баркова // Современные проблемы экономики, менеджмента и маркетинга. Материалы XVI Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 37–40.
7. Булатова, Г.А. Использование информационных технологий в управлении персоналом / Г.А. Булатова
8. Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия) / И.В. Сергеев [и др.]; под общ. ред. И.В. Сергеев. - Москва: Юрайт, 2013. - 671 c.
9. Володько, О.В. Экономика организации: учебное пособие / О.В. Володько [и др.]; под общ. ред. О.В. Володько. – Минск: Вышэйш. шк., 2012. – 399 с.
10. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учебное пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования по
экономическим спец.: в 2-х ч. Ч. 1,2 / А.С. Головачев. – Минск: Выш. шк., 2012. – 447 с.
11. Горбатова, М. Методы управления персоналом / М. Гарбатова. – Кемерово: Юнити, 2015. – 155 с.
12. Егоршин, П. Карьера одаренного менеджера / П. Егоршин. – Москва: Логос, 2015. – 408 с.
13. Жиделева, В.В. Экономика предприятия: уч. пособие для студентов высших учебных заведений / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Инфра-М, 2013. – 133 с.
14. Иванова-Швец, Л. Управление персоналом / Л. Иванова-Швец. – Москва: ЕАОИ, 2016. – 200 с.
15. Климова, Н.В. Экономический анализ: учебное пособие / Н.В. Климова. – Москва: Вузовский учебник, 2013. – 287 с.
16. Когденко, В.Г. Экономический анализ: учебное пособие / В.Г. Когденко. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 392 с.
17. Комплексный экономический анализ предприятия /Н.В. Войтоловского [и др.]; под общ. ред. Н.В. Войтоловского. – Санкт-Петербург: Пи- тер, 2012. – 576 с.
18. Комплексный экономический анализ предприятия / А.П. Калинина.– Санкт–Петербург: Лидер, 2013. – 569 с.
19. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: учеб. для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – Москва: Юрайт, 2013. – 365 с.
20. Лазарева, М. Анализ системы управления персоналом предприятия / М. Лазарева // Управление персоналом: современные кадровые технологии в организациях: Материалы I республиканской научно-практической конференции. – 2017. – № 1. – С. 115-116.
21. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 328 с.
22. Лобан, Л.А. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л.А. Лобан, В.Т. Пыко. – Минск: Современная школа, 2014. – 432 с.
23. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Д.В. Лысенко. – Москва: ИНФРА-М, 2012. – 312 с.
24. Матвеем, Н. Управление персоналом как целостная система мер / Н. Матвеем // Научно-технический сборник. – 2017. – № 75. – С. 114–116.
25. Марданов, Р. Управление персоналом на основе процессных тех- нологий / Р. Марданов // Деньги и кредит. – 2017. – № 6. – С. 8–15.
26. Маслов, Е. Управление персоналом предприятия / Е. Маслов. – Москва: Проспект, 2016. – 312 с.
27. Одинцова, Л.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Л.А. Одинцова. – Москва: Академия, 2012. – 272 с.
28. Организация производства и управление предприятием: учебник / О.Г. Туровца. - 3-е изд. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 505 с.
29. Основы управления предприятием. Модели и методы управления в условиях неопределенности: учебное пособие для вузов: в 3 кн. / Г.И. Ан- дреева, В.А. Тихомирова. – Москва: Финансы и статистика, 2013. - 300 с.
30. Пласкова, Н.С. Экономический анализ: учебник / Н.С. Пласкова.– Москва: Эксмо, 2013. – 704 с.
31. Рыжова, В.В. Экономическое управление организацией: учеб. пособие / В.В. Рыжова, В.В. Петров. – Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2012. – 246 с.
32. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 9 изд., перераб. и доп. – Москва: Инфра-М, 2012. – 536 с.
33. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. – 5 изд., перераб. и доп. – Москва: Инфра М, 2013. – 536 с.
34. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия) / Н.А. Сафронов. - Москва: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.
35. Спиридонов, Д. Терминология: менеджмент / Д. Спиридонов. – Москва: Проспект, 2017. – 55 с.
36. Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб. / В.В. Осмоловский, Л.И. Кравченко. – Минск: Новое звание, 2014. – 164 с.
37. Тертышник, М.И. Экономика предприятия: учебное пособие / М.И. Тертышник. - Москва: ИНФРА-М, 2013. - 328 c.
38. Управленческие процессы и технологии / М.В. Ильин. - Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2013. - 329 с.
39. Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент: учебник для вузов / Р.А. Фатхутдинов. – Санкт-Петербург: Питер, 2014. – 448 с.
40. Филин, С. Управление человеческими ресурсами / С. Филин. – Алматы: Институт директоров, 2016. – 209 с.
41. Чалдаева, Л.А. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров/ Л.А. Чалдаева. - Москва: Юрайт, 2013. - 410 c.
42. Чечевицына, Л.Н. Экономика предприятия / Л.Н. Чечевицын. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 384 с.
43. Шапиро, С. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности / С. Шапиро. – Москва: Альфа-Пресс, 2017. – 300 с.
44. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учеб. пособие / Г.И. Шепеленко. – Москва: Феникс, 2013. – 608 с.
45. Шеремет, А.Д. Комплексный экономический анализ хозяйствен- ной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. – Москва: ИНФРА-М , 2013. – 415 с.
46. Щелокова, С.С. Моделирование эффективной кадровой политики предприятия / С.С. Щелокова // Территория науки. – 2012. – № 1. – С. 127- 136.
47. Экономический анализ. Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / Н. Войтоловский. – Москва: Юрайт: ИД Юрайт, 2015. – 507 с.
48. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное по- собие / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко. – Москва: КноРус, 2015. – 534 с.
49. Экономика фирмы: учеб. для вузов / Н.П. Иващенко. – Москва: ИНФРА-М, 2013. – 528 с.
50. Экономика фирмы (организации, предприятия) / Т.Г Попадюк. – Москва: Вузовский учебник, 2014. – 296 с.