Онлайн тесты на тему "Командная работа и лидерство (Обучение)- Синергия, МОСАП, МТИ, МОИ- 100% верные ответы"

Готовые ответы на тест Синергии Командная работа и лидерство (Обучение)- 100% верные ответы. После оплаты вы сможете скачать ответы на вопросы, которые предоставлены ниже

Описание работы

Вопросы:
Установите соответствие между именами авторов и их трудами:
Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «… сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
«Я – часть группы» относится к сигналам … по Пентланду
Согласно Брайану Трейси, каждая минута планирования экономит … минут реализации
… – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи
Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой:
Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …
В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:
… – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей
… называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
… усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
Критерием HPWD является …
Время, необходимое на выполнение дел, приносящих наивысшую отдачу называется … время
… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
Наука кинесика изучает …
… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …