Онлайн тесты на тему "Мотивация трудовой деятельности | 2 семестр | Синергия [ID 40428]"

Тестовое задание на тему: Мотивация трудовой деятельности. 2 семестр
Тест набрал 93 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

В теории … описаны типы и поведение руководителей организации
В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться … тип
Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в …
Механизм фрустрации описан в …
Автором теории справедливости (равенства) является …
В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован … тип
Фрустрация в теории К. Альдерфера характеризуется, как …
Создателем мотивационно - гигиенической теории является …
По мнения Э. Локка к высоким результатам приводит …
По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся …
В теории В.И. Герчикова стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше … тип
Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним самим, с начальником, с работой. Это характеризует стадию потери интереса к труду, которая называется стадией …
Внешняя оболочка мотивации называется …
Делегирование задач и полномочий характерно для … метода
… стимулы – это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации
К этапам диагностики системы мотивации относится …
Для проведения внешних исследований состояния рынка труда от службы управления персоналом и руководства компании требуется …
К источникам информации о рынке труда относятся …
Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя …
При разработке целей и задач системы мотивации и оплаты труда учитываются …
В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …
Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной политики – это …
Для определения мотивации достаточно …
В структуру заработной платы в соответствии с законодательством входит …
Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
Затраты по выплате заработной платы относятся …
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …